DerHarte

Mal ein kleines Update.

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Hört sich nach "Software Manager" an.
https://www.mobygames.com/game/5320/software-manager/

An alle hochbegabte, die es lesen können... Meine Frage lautete so... 
Das hat mit meinem Studium oder ausländischer Herkunft nichts zu tun... 
Also, wer auf meine Frage eine normale Antwort geben kann, ich bedanke mich sehr... Der Rest wird einfach ignoriert...

kannst auch mal Reddit versuchen: https://old.reddit.com/r/tipofmyjoystick/

Chatgpt:
 
"Es könnte sich um das deutsche PC-Spiel "Software Tycoon" aus dem Jahr 1992 handeln. In diesem Spiel musste der Spieler als Software-Entwickler eigene Spiele entwickeln und veröffentlichen, ähnlich wie bei Game Dev Tycoon. Das Spiel war auch von der Seitenansicht aus spielbar und es war möglich, Gimmicks in die Verpackung der eigenen Spiele zu packen.
Vielleicht ist das ja das Spiel, nach dem du suchst."
 

Du meinst vermutlich den Vorgänger von Mad Games Tycoon. Den Name habe ich nicht im Kopf aber MGT ist der Nachfolger von dem Spiel. Mittlerweile existiert MGT 2. Der Entwickler heißt Eggcode Games. Zur Not dort mal nachfragen.

Spannen sind meistens gefährlich. Warum sollte man dir mehr zahlen, wenn du ja schon zeigst, dass du mit weniger auch zufrieden wärst?
Du kannst eine gedankliche Spanne für dich haben, aber immer die höhere Zahl angeben.
Ich gebe immer das Gehalt an. Spart man sich Zeit.

Es wurde ja schon einiges geschrieben.
Ich würde zunächst mal das Anschreiben komplett neu beginnen. Nicht weil alles schlecht ist, aber dass du einen sauberen Start hast.
Teil das Anschreiben dann in bestimmte Bereiche ein. Z. B. Einleitung, Motivation, etc. Hier gibt es verschiedene Wege.
Und zuletzt hau das Anschreiben in Languagetool:
https://languagetool.org/de
Da siehst du dann auch fast alle Rechtschreib- und Grammatikfehler.

Spannen sind meistens gefährlich. Warum sollte man dir mehr zahlen, wenn du ja schon zeigst, dass du mit weniger auch zufrieden wärst?
Du kannst eine gedankliche Spanne für dich haben, aber immer die höhere Zahl angeben.
Ich gebe immer das Gehalt an. Spart man sich Zeit.

Bis tatsächlich jemand ersetzt wird, wird es dauern.
Das einzige was passieren kann, ist dass die aktuellen Mitarbeiter mit ChatGPT so produktiv werden, für andere Aufgaben mehr Zeit haben und dadurch ein Stellenabbau stattfindet.
Aber selbst dass ist eher Zukunftsmusik. Letztendlich muss jemand ChatGPT oder die KI eben richtig benutzen.
Wenn ich sehe, wie 18-jährige nicht mal Google benutzen können, woher sollen sie dann wissen, wie man eine KI benutzt und welcher Input benötigt wird.
Der Output muss logischerweise auch interpretiert werden. Wer prüft denn, ob das Gesagte bei ChatGPT stimmt?
Und was ist, wenn z. B. ein Programmcode von ChatGPT nicht funktioniert? Wer geht den Code durch?
Eine andere KI?
Es ist ein sehr starkes Hilfsmittel. Aber eben nur ein Hilfsmittel. Noch.

Hattest du auch andere Angebote?
Wenn nein, wann holst du andere Angebote ein?

@theBoss
Man kann sich grundsätzlich an allen Gehältern orientieren, man muss sie aber richtig lesen.
Abgesehen von FAANG, sind die Unterschiede auch extrem groß von "normalen" Konzernen, bis zum Mittelständer und zuletzt bis zur Pommesbude. Da gibt es schon massive Gehaltsunterschiede.
Dann kommt noch hinzu, wo du arbeitest. Ein Einstiegsgehalt in einer kleineren Stadt kann die Armut in München sein.
Abschlüsse sagen nach ein paar Jahren Berufserfahrung sowieso nicht mehr viel aus. Die Einstiegsgehälter sind natürlich fast immer besser, wenn du eine bessere Ausbildung hast.
Vor Corona und Krieg hätte ich gesagt, Einstiegsgehälter:
FISI: 30K-36K
FIAE: 32K-40K
Bachelor: 45K-50K
Master: 50K-60K
Aber das ist nur meine Erfahrungswerte, was ich so von Bekannten mitbekommen habe und teilweise im Internet lese.
Wobei du als ziemlich guter FIAE sehr schnell, sehr gut verdienen kannst. Aber das gilt grundsätzlich als guter ITler. Ein wenig Glück gehört dennoch immer dazu. Und nach oben geht es fast immer, mit den richtigen Jobwechseln.

@theBoss
Man kann sich grundsätzlich an allen Gehältern orientieren, man muss sie aber richtig lesen.
Abgesehen von FAANG, sind die Unterschiede auch extrem groß von "normalen" Konzernen, bis zum Mittelständer und zuletzt bis zur Pommesbude. Da gibt es schon massive Gehaltsunterschiede.
Dann kommt noch hinzu, wo du arbeitest. Ein Einstiegsgehalt in einer kleineren Stadt kann die Armut in München sein.
Abschlüsse sagen nach ein paar Jahren Berufserfahrung sowieso nicht mehr viel aus. Die Einstiegsgehälter sind natürlich fast immer besser, wenn du eine bessere Ausbildung hast.
Vor Corona und Krieg hätte ich gesagt, Einstiegsgehälter:
FISI: 30K-36K
FIAE: 32K-40K
Bachelor: 45K-50K
Master: 50K-60K
Aber das ist nur meine Erfahrungswerte, was ich so von Bekannten mitbekommen habe und teilweise im Internet lese.
Wobei du als ziemlich guter FIAE sehr schnell, sehr gut verdienen kannst. Aber das gilt grundsätzlich als guter ITler. Ein wenig Glück gehört dennoch immer dazu. Und nach oben geht es fast immer, mit den richtigen Jobwechseln.

@theBoss
Man kann sich grundsätzlich an allen Gehältern orientieren, man muss sie aber richtig lesen.
Abgesehen von FAANG, sind die Unterschiede auch extrem groß von "normalen" Konzernen, bis zum Mittelständer und zuletzt bis zur Pommesbude. Da gibt es schon massive Gehaltsunterschiede.
Dann kommt noch hinzu, wo du arbeitest. Ein Einstiegsgehalt in einer kleineren Stadt kann die Armut in München sein.
Abschlüsse sagen nach ein paar Jahren Berufserfahrung sowieso nicht mehr viel aus. Die Einstiegsgehälter sind natürlich fast immer besser, wenn du eine bessere Ausbildung hast.
Vor Corona und Krieg hätte ich gesagt, Einstiegsgehälter:
FISI: 30K-36K
FIAE: 32K-40K
Bachelor: 45K-50K
Master: 50K-60K
Aber das ist nur meine Erfahrungswerte, was ich so von Bekannten mitbekommen habe und teilweise im Internet lese.
Wobei du als ziemlich guter FIAE sehr schnell, sehr gut verdienen kannst. Aber das gilt grundsätzlich als guter ITler. Ein wenig Glück gehört dennoch immer dazu. Und nach oben geht es fast immer, mit den richtigen Jobwechseln.

30 Urlaubstage wird er dort wahrscheinlich nicht bekommen.
Mit der aktuellen Inflation finde ich 40k für drei Jahre Berufserfahrung auch zu wenig.
@Calvo
Ich kann dir nur empfehlen deinen Marktwert zu checken, indem du dich woanders bewirbst. Geh einfach mal mit 45K rein.
Als ich mich nach drei Jahren aus dem Support wegbeworben habe, um bei einem Mittelständer (100 Mitarbeiter) zu arbeiten, haben die mir direkt 48K gegeben. Und das war vor zwei Jahren.
 

30 Urlaubstage wird er dort wahrscheinlich nicht bekommen.
Mit der aktuellen Inflation finde ich 40k für drei Jahre Berufserfahrung auch zu wenig.
@Calvo
Ich kann dir nur empfehlen deinen Marktwert zu checken, indem du dich woanders bewirbst. Geh einfach mal mit 45K rein.
Als ich mich nach drei Jahren aus dem Support wegbeworben habe, um bei einem Mittelständer (100 Mitarbeiter) zu arbeiten, haben die mir direkt 48K gegeben. Und das war vor zwei Jahren.
 

@exe11
Also für den Start ist das für die Größe der Firma schon zu wenig. Besonders wenn man die Aufgaben anschaut.
Du bekommst 2900 Brutto monatlich + 600 € monatlich? Oder ist das bei den 35k dabei?
Verantwortung Azubis, Projekte, Thirdlevel, IT-Sicherheit, FLS.
Klingt nach Mädchen für alles.
Wenn du das alles wirklich gut kannst, sind eher 40K drinnen. Eigentlich sogar mehr, wobei das mit der BE schwieriger ist.
Hast du dich mal testweise beworben?
Was hast du bei deinem AG verlangt?
 

@exe11
Also für den Start ist das für die Größe der Firma schon zu wenig. Besonders wenn man die Aufgaben anschaut.
Du bekommst 2900 Brutto monatlich + 600 € monatlich? Oder ist das bei den 35k dabei?
Verantwortung Azubis, Projekte, Thirdlevel, IT-Sicherheit, FLS.
Klingt nach Mädchen für alles.
Wenn du das alles wirklich gut kannst, sind eher 40K drinnen. Eigentlich sogar mehr, wobei das mit der BE schwieriger ist.
Hast du dich mal testweise beworben?
Was hast du bei deinem AG verlangt?
 

Ist er auf jeden Fall. Also einfach machen.
Versuch es halt genau so zu begründen.
Bleib hart, wenn der Vorgesetzte dem nicht nachkommen will und erkläre noch mal, warum es gerechtfertigt ist.
Alternativ sonst ein Stufensystem direkt 6k mehr und nach X Monaten noch mal 7k mehr.
Oder an Ziele koppeln...