siehste crash hex und ich haben eben recht

Nöööö kann gar nicht sein.

So, ich mach dann jetzt aber mal FA... *wink*

jo ich auch .. bos mirgen

und da isser schon wieder

tach zusammen

Bin auch wieder da,

mir gehts zwar mehr schlecht als recht hab immer noch Bronchitis mit Atemnot nur der Chef hat Zeitflexibilität für die nächsten 8 Wochen angeordnet und wenn ich dann direkt wieder krank bin gibt es glaube ich ärger. Freizeit in den nächsten 8 Wochen vor 7 Uhr Morgens und nach 20 Uhr Abends wenn der härtefall kommen sollte.

*Großes wir wollen endlich wieder Sommer*

*Krank in Kuschelecke fleuch und vor mich hin vegetier*

Guten Morgen Soapies :schlaf:

Moinmoin zusammen. :e@sy

*schon beinahe @work eingepennt bin in der guten Stunde, die ich schon hier bin*

*Lil und Ntl in der Kuschelecke besuchen geh :e@sy*

Morgen,

Ich fand es heut morgen recht angehnem mit dem fahrrad zu fahren, es war nicht so warm.

Schönen guten Morgen zusammen

@Lil

örks, das ist ja auch ne schöne Definition von Flexibilität

@Tauron: Also ich würde das Überstunden nennen!

Finde ich ganz toll. Somit kann ich sämtliche Termine und Freoizeitbeschäftigungen für die nächsten 8 Wochen auf Eis legen. Ist ja nicht so als wenn ich nie zum Arzt müsste oder Hobbys hätte nein ich Lebe um zu ardingsen. *sauer bin*

@LiL:

Was heisst denn Zeitflexibilität? :confused:

Also die ganzen 13 Stunden darfst du ja gar nicht ardingsen, sondern maximal 10 Std am Stück als Angestellte. Oder ist das Bereitschaft in der Zeit, wo du dann nicht @work bist?

@Lil

Also ich würde das unverschämt nennen

Wie Crash schon schrieb, da gibts Regelungen für..

ich weiß das es so eine regelung gibt, aber ich bin dann die ganze Zeit hier @work

Die Regelung ist meinem chef egal der geht ja Freitag schön in den Urdings.

ich weiß das es so eine regelung gibt, aber ich bin dann die ganze Zeit hier @work

Die Regelung ist meinem chef egal der geht ja Freitag schön in den Urdings.

Tja, da is er ja ein leuchtendes vorbild.Könnt ihr die überstunden abfeiern oder bekommt ihr sie ausgezahlt?

Mit Regelungen meinte ich eher Gesetze... da wo regelmäßiger Arbeitszeit und Überstunden ein Rahmen gegeben werden, sollten ihm eigentlich nicht egal sein.

Und wenn dein Chef dann erstmal in den Urlaub geht, kanns so dringend ja auch nich sein

Hallöchen @all.

@LiLSysta:

Die 10 Stunden Regelung gibt es zwar, jedoch kann man diese mit Zustimmung des Betriebsrates wohl auch in Ausnahmefällen "rechtfertigen" - jedoch liegt die Betonung auf Ausnahmefall! Nach den 10 Stunden darfst Du dann auch kein Auto mehr fahren, sondern solltest Dich fahren lassen (Zug / Taxi) und die Firma hat die Kosten hierfür zu tragen.

Wenn Dir nämlich was auf dem Nachhauseweg passiert, haftet Dein personeller Vorgesetzter dafür, weil er nicht auf Deine Arbeitszeiten achtet. Bei uns wird hier sehr darauf geachtet, dass es zu jedem Fall über 10 Stunden einen Nachweis gibt, weshalb die Ar****zeit zustande gekommen ist. Ansonsten schaltet sich der Betriebsrat ein.

Außerdem hast Du dann noch die 11 Stunden (korrigiert mich, wenn ich falsch liege) Ruhe einzuhalten bis Du wieder auf die Arbeit darfst....

Ich glaube manche Chefs interessieren sich plötzlich mehr für sowas, wenn Sie wissen, dass es auch um ihren "Hintern" geht.

Ja aber ich glaube auch die Gesetze sind ihm da grade egal.

Die Überstunden dürfen wir dann irgendwann wenn es passt abfeiern. Ich schreibe die mir immer genau auf.

Doch es ist dringend er ist sozusagen der interne Kunde er dirigiert wir machen und er hat für die 2 Wochen wo er im Urdings ist uns genug zutun gegeben. Wie wir das in seiner Abwesenheit schaffen udn mit welchem zeitaufwand ist ihm egal.

Na dann immer schön nach 10 stunden ein taxi nehmen und die quittungen einreichen. Wenn nicht gezahlt wird einen freundlichen verweis an den anwalt.

Juhuuu Flämmchen. :e@sy :beagolisc

*in die Kuschelecke entführ*

Hast du mir was vom Thai mitgebracht?

gugu flämmsche

jaja die guten ardingszeitregelung wird hier glücklicherweise auch gut drauf geachtet

Hier zwar nicht sooo, aber gut, bei Selbständigen gelten die ja auch eh nicht... aber habe trotzdem in ner knappen halben Stunde rein theoretisch FA. :beagolisc

*sich in der Kuschelecke zwischen crash und dgr kuschel* scheeee

*Frühlingsrolle und Banane mit Honig anbiet*

@LILSista: Habt ihr denn einen Betriebsrat oder ist eure Firma zu klein und braucht noch keinen?

*die Flühlingslolle gelne annehm* :beagolisc

*sich noch was an Flamie ankuschel* :e@sy

Klar haben wir einen aber der wird von der Gf nicht ernst genommen und der gf sagt es ist ja nur für 8 Wochen. Aber ein Kollege hat das jetzt so geregelt das ich nicht 2 Hammer aufgaben gleichzeitig machen muss sondern nacheinander. So gehts mit den Überstunden und ich bin dann gegen halb 6 hier raus also nach genau 10 Stunden heute so gegen kurz nach 4. Die überstunden werde ich mir genau aufschreiben und mir als Freizeit zurückholen.

Den weg über den Br will ich auch nicht gehen. weil ich hab hier nur nen Jahresvertrag der grade durch gnade verlängert wurde um ein jahr das will ich mir nicht verscherzen.

Hey krieg ich auch was ab hab außer meinem Müsli heute um halb 8 noch nix gefuttert

Moinmoin zusammen. :e@sy

*Frühstück aufbau und es sich dann in der Kuschelecke bequem mach* :schlaf:

Erste Stunde hab ich hier jetzt schon rum...