Hi hi. Hab jetzt nicht alles durchgelesen aber erstmal viel Glück noch bei der Ausbildung. Sind ja noch 2 jahre hin ?

Bin selber in der gleichen Situation wie du. 2 jahre noch und dann FI AE. 

Ich muss sagen ich wäre mit 43. 700 in die Verhandlung gegangen. Gleich mal zeigen dass man weiß was man Wert ist und keine falschen Signale nach unten senden ? vielleicht bin ich dahingehend etwas naiv aber ich war 4 Jahre in einem startup an board, 2 Jahre leitend. Bins gewohnt etwas härter einzufordern beim verhandeln.

Ansonsten zur Polizei will ich auch.. Und da ich viel von mir halte und denke ich kann persönlich immer punkten werde ich ein Praktikum bei denen machen. Hab auch schon mit dem Verantwortlichen telefoniert und er meinte man könne mal darüber reden. Und haben ein dem Praktikum näher liegenden Termin zum quatschen ausgemacht. Also sooo stur und festgefahren sind Ämter nicht wie einem manche glauben lassen wollen. 

Falls das nicht klappt kann man in Betrieben arbeiten die IT-Forensik als Dienstleistung anbieten und zun Teil auch auf Auftrag eng mit der Polizei zusammenarbeitet. Ermitteln wirst als FI auch als direkter Angestellter der Polizei nicht. Außer du machst dort direkt eine Zusatzausbildung. 

Kannst ja mal googeln und dort direkt nachfragen... Meist bessere Ergebnisse als in Foren, zumindest mal kontakt hergestellt ?

Soviel zu meinem Plan. 

Wünsch dir Glück und viel Spaß beim lernen. 

Caroo, in Thüringen (Saalfeld) kann man auch sehr gut arbeiten und leben. Spannende und wechselnde Projekte  für Anwendungsentwickler , die eigenverantwortlich gerockt werden können, inklusive. Suche bei Facebook nach ------ ?

Viel Erfolg in der Ausbildung ?

Bearbeitet 23. August 20195 j von Chief Wiggum
Werbung entfernt

@Albi @KeeperOfCoffeeOkey... das klingt eigentlich echt frustrierend!!!  Ich denke der Drang zum Helfen wird bei mir immer da sein, so bin ich einfach, da mache ich mir keine Sorgen?, aber ich kann mir gut vorstellen, dass, wenn es dort tatsächlich so ist wie Albi erzählt, dann ist das natürlich nicht was ich möchte! Naja wir werden sehen hat wie gesagt noch ein bisschen Zeit

Ich werde jetzt erstmal sehen, dass ich die Abschlussprüfung hinter mich bekomme und mich auf die Gehaltsverhandlungen vorbereiten

 

vor 8 Stunden schrieb Slycer:

Sind ja noch 2 jahre hin ?

1 Jahr bin August 2020 fertig !

 

vor 8 Stunden schrieb Slycer:

wäre mit 43. 700 in die Verhandlung gegangen

Naja vielleicht kannst du dich einfach so gut verkaufen! Allerdings ist mir das ein bisschen zu hoch gegriffen ? Ich werde mit 39/40k in die Verhandlungen gehen!

 

vor 8 Stunden schrieb Slycer:

Falls das nicht klappt kann man in Betrieben arbeiten die IT-Forensik als Dienstleistung anbieten und zun Teil auch auf Auftrag eng mit der Polizei zusammenarbeitet

Das wäre natürlich auch eine Idee! Naja ich konzentriere mich zuerst mal auf meine Ausbildung und dann wird es schon irgendetwas werden! Vielleicht bleibe ich auch bei meiner jetzigen Firma und mache irgendwann die Projektleitung

 

@Reimund Naja ich bleibe lieber in Bayern ?

Hey,

bin auch in der Finanzbranche als FIAE angestellt. Meine Forderungen waren 43k zzgl. Sondervergütung. Geeinigt haben wir uns bei 40k zzgl. Sondervergütungen. 

Vielleicht ist es noch erwähnenswert, dass ich in Sachsen lebe.

Ein eigener Thread wäre besser gewesen.

Des Weiteren bitte Angaben vervollständigen:

 

Also falls irgendjemand Interesse daran hat, ich hatte vor kurzem das Übernahmegespräch mit meinem Chef und folgendes ist herausgekommen:

Alter: 20
Wohnort: Regensburg (Vorort)
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2020
Berufserfahrung: effektiv 0 Jahre
Vorbildung: mittlere Reife
Arbeitsort: Regensburg (Stadt)
Grösse der Firma: ca. 20
Tarif: -
Branche der Firma: IT
Arbeitsstunden pro Woche: 39
Gesamtjahresbrutto: 31.200
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: 100€/Monat Fahrtkostenzuschuss
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Frontend Programmieren & leichte Projektmanagement Aufgaben übernehmen

Mich würde interessieren wie es "nur" zu 31.200 gekommen ist. 8.000 runtergehandelt werden ist ja schon eher unüblich oder?

Es war so, dass ich ein Angebot von 30.000 bekommen hatte und da kam es mir schon sehr unrealistisch vor als Einstiegsgehalt 39.000 in dieser Firma zu bekommen (deswegen hab ich das gleich begraben), also hatte ich 34.800 vorgeschlagen und wurde abgewiesen. Naja und am Ende wurden wir uns dann bei 31.200 einig... und man muss ja dazu sagen dass es nochmal 1.200€ Fahrtkostenzuschuss im Jahr sind also quasi 32.400.

Für Bayern und IT/Bankwesen etwas mau...
Natürlich kommt es auf die Lage in BY an, aber 30 zum Einstieg? In der Gegend und der Branche? Ich weiß ja nicht...

Ist auch nicht mein Wunschgehalt aber fürs erste mal in Ordnung. Ich kann mich ja immer noch umsehen

vor 2 Stunden schrieb Prinzessin Rosalina:

Es war so, dass ich ein Angebot von 30.000 bekommen hatte und da kam es mir schon sehr unrealistisch vor als Einstiegsgehalt 39.000 in dieser Firma zu bekommen ...

Ein sehr schönes Beispiel für den Ankereffekt.

PS: Der funktioniert auch anders herum. Daher immer die Chance nutzen, und zuerst eine (auch exorbitant hohe als Scherz) Zahl auf den Tisch werfen. Mag zunächst ungewohnt sein, klappt aber erstaunlich gut.

Bearbeitet 3. Juli 20205 j von Kwaiken

vor 24 Minuten schrieb Kwaiken:

PS: Der funktioniert auch anders herum. Daher immer die Chance nutzen, und zuerst eine (auch exorbitant hohe als Scherz) Zahl auf den Tisch werfen. Mag zunächst ungewohnt sein, klappt aber erstaunlich gut.

Die Frage ist halt ob der AG bewusst mit sowas spielt oder ob das wirklich nahe seinem Budget für die Stelle liegt und der Anker durchaus richtig und rational ist. Und welche Auswirkung das anders herum hat. Ob der AG dann bereit ist so viel mehr zu zahlen oder ob er denkt, er wird den Bewerber nicht deutlich runter kriegen und dann sagt, ich denke das wird nix mit uns beiden, da ist die Tür. Gerade wenn man Berufseinsteiger ist und nicht Spezialist in einer Cutting Edge Technologie und es wirklich einen Mangel an Arbeitskräften dieser Art gibt.

Bearbeitet 3. Juli 20205 j von Velicity

vor 14 Minuten schrieb Velicity:

... und dann sagt ich denke das wird nix mit uns beiden, da ist die Tür.

Nicht missverstehen.

Eine Ankerzahl ist keine Verhandlungszahl. Sie ist einfach "nur eine Zahl im Raum", die einen unwillkürlichen, psychologischen Effekt hat. Sie sollte nicht in direkter Nähe deines Wunschgehalts sein (dann wäre sie eine Verhandlunsgzahl). Aber auch nicht zu hoch und gleichzeitig noch realistisch, dann wirst Du abgelehnt. 

Vielleicht ein Beispiel, wie ich das meine:

- "Was haben Sie sich denn vorgestellt?"
- "Hatte Sie Frau X von der HR nicht informiert? Ich hatte das mit ihr schon besprochen und wir waren uns einig, dass 500.000 EUR, 30% Bonus und nochmal das gleiche an Stock Options angemessen sind. Sie wollte alles vorbereiten. Ach ja, und zwei Company Cars. Kann ja nicht die ganze Woche das gleiche Auto fahren ..." (Betrag entsprechend anpassen)

In 99% der Fälle muss mein Gegenüber sowieso lachen. Und wenn nicht: Mit dem letzten Satz räume ich dann auch alle Zweifel aus, dass ich das irgendwie ernst meinen könnte. Aber eine Zahl ist im Raum.

Bearbeitet 3. Juli 20205 j von Kwaiken

Am 8/22/2019 um 2:44 PM schrieb mylurid:

Wenn eine entsprechende Stelle als EG14 ausgeschrieben ist und du den Zuschlag bekommen solltest, allerdings nur ein Ausbildung vorzuweisen hast, dann wirst du nach EG9 bezahlt. Mit Bachelor EG13 und mit einem entsprechenden Master dann auch den vollen EG14 Sold.

Von welchem TV reden wir denn hier? Afaik ist das zumindest im TVÖD-Bund nicht so. Wenn da die Voraussetzung nicht erfüllt ist und du auch nicht als sonstiger Beschäftigter durchgehst, wirst du eine Stufe niedriger Eingruppiert. So kommt dann auch jemand mit einer Ausbildung an eine E13. Ich glaube in dem Fall wäre der Beamte mehr in den Po gekniffen. Wenn der auf einer A9 sitzt und Aufgaben einer A1x übernimmt, bleibt dieser A9.