treffnix

Auf dem Papier hat ZA schon einen Grund/Vorteile:
Der AG braucht befristet einen MA, der sich um Sache x kümmert, wo aber klar ist, dass dies eben nur für eine kurze Zeitspanne ist.
Nun könnte man auch befristet einstellen, aber vielleicht braucht man ja kürzer oder doch länger oder befristet, da bewerben sich nicht so viele.
Also nimmt man deutlich mehr Geld in die Hand (was man ja am Ende zum normalen MA wieder spart wenn der dann 6 Monate nur rumsitzt weil nix zu tun) und beauftragt die ZA Firma damit. Diese stellt dann Spezialisten zur Verfügung, die flexibel einsetzbar sind und für diese Flexibilität dann auch deutlich mehr Geld bekommen.
So die ganze Theorie, die Praxis kennen wir ja alle....

Wie schon gesagt wurde, beziehst du dich damit auf die Gehälter in Deutschland. Mit Fokus auf die USA - darauf bezieht sich Kwaikens Post ja - liegt das oberste Quartil der Softwareentwickler bei 206k; die Gehaltsspanne reicht dort bis 514k. Innerhalb dieser Spanne befinden sich ~2700 der gemeldeten Gehälter. Zusätzliche Zahlungen sind darin noch nicht enthalten.
https://www.glassdoor.de/Gehalt/Meta-Software-Engineer-Vereinigte-Staaten-von-Amerika-Gehälter-EJI_IE40772.0,4_KO5,22_IL.23,53_IN1.htm
 
Bezüglich der Praktikanten... laut Glassdoor verdienen tatsächlich nicht alle Praktikanten mehr als 110.000. Aber immerhin einige:
https://www.glassdoor.com/Intern-Salary/Meta-Intern-Internship-Salaries-E40772_D_KO5,11.htm
Das erste Quartil liegt bei 62k. Das dritte Quartil bei 114k.
Bei 185 gemeldeten Gehältern, verdienen damit mindestens 46 Praktikanten mehr als 110k.
Hier ist noch ein Link zu den Internships im Software Engineering, Durchschnitt liegt bei 107k.
https://www.glassdoor.com/Salary/Meta-Software-Engineering-Salaries-E40772_D_KO5,25.htm

Das wichtigste Fest im Christentum ist Ostern. Wer sich schon über die Note 3 in Religion pikiert sollte sowas besser wissen. 

Inflation 7% bedenken. Also gar nicht unter 10 % mehr anfangen 

Alter: 21
Wohnort: Süden von BaWü
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi Jan/2022 - verkürzt
Berufserfahrung: Seit Januar 2022
Vorbildung: Abitur (Informatik LK)
Arbeitsort: Süden von BaWü
Grösse der Firma: 2 Chefs + Ich
Tarif:
Branche der Firma: IT Dienstleister, Softwareentwicklung, Support, etc.
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39
Arbeitsstunden pro Woche real: 39
Gesamtjahresbrutto: (min.) 34.800€ ; (eher ca. 42k)
Anzahl der Monatsgehälter: 12 (+ evtl. Weihnachtsgeld)
Anzahl der Urlaubstage:28
Sonder- / Sozialleistungen: 50€ AZ-Gutschein im Monat
Variabler Anteil am Gehalt: 
Für alle berechneten und vom Kunden bezahlten Arbeitsstunden, 
die je Kalendermonat über 25 Stunden abgerechnet werden, erhält der Arbeitnehmer anteilig 
je voller Viertelstunde ein Zusatzentgelt von 7,50 Euro brutto.
-> Somit aktuell durchschnitt Brutto im Monat ca. 3800,-
Verantwortung: Projektverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Konzeptionierung, Angebote verfassen und Bestellungen tätigen, Einrichtung vor Ort, Support - quasi rundum Betreuung der Kunden

wisst Ihr was mit bei diesem Thread echt auf den Sack geht ? Dieses permanente "verkauf dich nicht unter wert" und "ich denke du solltest kriegen" ....
Ich kenne die Bandbreite in HH auch und ja, @Oggi sollte handeln gehen. Aber auch in Hamburg gibts ne Bandbreite und Gehälter von-bis.
Mir ist das hier a) zu illusorisch und b) zu emotional. In der Masse der Posts lese ich nur alle kriegen zu wenig und wie ich schon erwähnte, auch ich als GF liege teilweise weit unter den "Empfehlungen" hier. Und mir ists egal. Kohle ist nicht alles.
Übrigens ist Hamburg gross und hat auch Ecken, die durchaus arm sind. Eine IT Firma am Mümmelmannsberg mit wenigen Leuten wird weniger zahlen als das grosse A in der City Nord. Aber dafür ist nach meinen Erfahrungen das Klima bei den Topzahlern völlig im Eimer und die Leute stehen permanent unter Strom. DAS muss ich für kein Geld der Welt haben.
Bin raus, der Thread ist für mich unseriös.

Offensichtlich bist du nicht die Zielgruppe des Threads. Weiter oben hat auch schon Jemand geschrieben, dass der Thread eine gute Orientierungshilfe für Einsteiger sein kann. Ich denke der Thread bietet in dieser Hinsicht einen guten Querschnitt an Gehältern. Da ich auch schon einige Jahre in der IT Welt unterwegs bin, halte ich den Großteil der dort geposteten Gehälter für realitätsnah.
Dass man Informationen, die man im Internet findet und die anonym gepostet wurden mit einer gewissen Skepsis behandeln muss ist wohl den meisten Menschen klar. Wenn du diesen Diskussionsthread hier schon länger verfolgen würdest, wäre dir auch klar, dass du nicht der Erste bist der die Validität diverser hoher Gehälter anzweifelt. Es finden z.B. auch regelmäßige Diskussionen zum Stepstone Gehaltsbericht statt, der jährlich veröffentlicht wird. Ich denke die Leute hier in diesem Forum sind schon geerdet genug, um Gehälter in den 1% Regionen unserer Branche entsprechend einordnen zu können.
Natürlich neigen Menschen im Internet zur Selbstdarstellung. Ich kann allerdings nichts Falsches daran finden, wenn Jemand stolz darauf ist was er/sie erreicht hat und das entsprechend kundtun will. Leben und Leben lassen, denke ich mir da. Wenn es dich nicht interessiert, musst du es nicht lesen. Und wenn du der Meinung bist, dass du etwas Sinnvolles zur Diskussion beitragen kannst, dann gerne. Andere Sichtweisen sind wichtig für Diskussionsforen. Nur sollte man den anderen Forenteilnehmern nicht gleich Naivität oder Realitätsferne unterstellen, nur weil man anderer Meinung ist. Das ist für Diskussionen eher schädlich. Aber mit 25 Jahren Erfahrung in der Arbeitswelt erzähle ich dir da sicher nichts Neues

Alter: 28
Wohnort: Berlin, bald USA
Letzter Ausbildungsabschluss: FIAE (2016)
Vorbildung: Mittlere Reife
Berufserfahrung: ~6.5 Jahre
Angestellt in der Firma: 2 Jahre
Arbeitsort: Aktuell remote in Deutschland, bald Kalifornien
Grösse der Firma: 100K+
Tarif: Nein
Branche der Firma: IT Services
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 50
Gesamtjahresbrutto: 355.000 USD (190.000$ Base + 165.000$ in RSUs)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 22 (USA)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Software Entwicklung im Bereich verteilte Systeme.
Ich werde von Berlin in die USA versetzt. Mein aktuelles Gehalt in Berlin ist 155.000€. 

Jaa, WinForms! Wuhu! 🎉🎊
Aber um ernst zu bleiben: Ich würde sagen, das hängt davon ab, was das für ein Projekt werden soll? Möchtest du das Risiko eingehen, das die entsprechende UI bald nicht mehr supportet wird? Dann kannst du dich ja getrost "austoben" und eines der neuen Frameworks nutzen, Blazor, WinUI oder MAUI.
Wenn du jetzt schon weißt, das das Projekt ewig laufen wird, würde ich bei WPF oder WinForms bleiben. Ich glaube nicht, das MS WPF sterben lassen wird und WinForms... ist halt WinForms, unsterblich wie Cobol 🤣

Minimalangaben:
Alter   26
Wohnort  Thüringen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann)
Fachinformatiker für Systemintegration 2012 - 2015
Keine Boni, Urlaubsanspruch 24 Tage
IHK-Wirtschaftsfachwirt (abgeschlossen) von 2020 - 2020
Berufserfahrung: 7 Jahre ohne Ausbildung
Gehaltsstufen
1. Arbeitgeber
Gehalt 1 Lehrjahr: 400,- € Brutto
Gehalt 2 Lehrjahr: 550,- € Brutto
Gehalt 3 Lehrjahr: 690,- € Brutto
2. Arbeitgeber // freie Wirtschaft Industrie produzierendes Gewerbe
1. Berufsjahr 2015 - 2016 2.200,- € Brutto // Stundenlohn 12,72 €  (plus Fahrstreckenpauschale)
3. Berufsjahr 2017 2.500,- € Brutto // Stundenlohn 14,45 €     1.670,- Netto
4. Berufsjahr 2018 2.700,- € Brutto // Stundenlohn 15,61 €    1.788,26 € Netto
5. Berufsjahr 2020 Juni 2.800,- € Brutto // Stundenlohn 16,18 €          ca. 1.850,- € Netto
Seit 2019 Rufbereitschaftszulage von 100 - 200 Euro pro Monat ( pro Woche der Zuständigkeit 50€ Brutto)
800 € Weihnachtsgeld jedes Jahr
26 Tage Urlaub
Aktueller Arbeitgeber // öffentlicher Dienst Verwaltung
6. Berufsjahr 2021 4.064,48 € Brutto // Stundenlohn ca. 24,90 € ca. 2.482,24 € Netto ink. 172 € Pflichtabzug für Zusatzvorsorge
7. Berufsjahr 2022 siehe oben drüber
Arbeitsort Thüringen  Grösse der Firma über 400
Tarif TV-L
Branche der Firma Öffentlicher Dienst
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40
Arbeitsstunden pro Woche real 30
Gesamtjahresbrutto  49.594,- €
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Weihnachtgeld nach Tarifvertrag
Variabler Anteil am Gehalt keins
Verantwortung keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): IT-Support, Router/Netzwerk Administration, W-LAN Aufbau, kleine SQL Programmierung
Bitte keine OT-Posts, Diskussionen / Nachfragen per pm an denjenigen, danke
Melde dich gerne für Fragen und über ein Lob würde ich mich auch freuen

@Demo23: Lies dir doch mal die Beiträge anderer frisch ausgelernter AE/SI durch und vergleich deins mal, mit anderem. 2000 Brutto/Monat bei 39h sind 12,82€/h. Ich war mal so nett und habe mit den Arbeitsstunden im Vertrag gerechnet. 
Wenn ich vom schlechtesten Fall ausgehe (45h/Woche) dann bist du übrigens genau bei 11,11€
An deiner Stelle würde ich mir DRINGEND etwas anderes suchen. Ich meine..... selbst Leute aus Bremen werden nicht so ausgenommen 

Hallo zusammen,
mal ein kurzes Update / positives zur allgemeinen Situationen. 
Nächste Woche habe ich direkt einen Termin bei einem guten Fachanwalt für Arbeitsrecht bei dem ich ihm die ganze Situation schildern werde. 
Aus dem nichts heraus, habe ich morgen ein Vorstellungsgespräch vor Ort bekommen. Hatte die Wahl zwischen Teams oder vor Ort. Habe mich für vor Ort entschieden. 
Witzig ist, dass ich das Unternehmen kenne bzw. ein paar Mitarbeiter davon, es sich um ein IT-Systemhaus handelt, was mein aktuellen AG "betreut" hat. 
Habe insgesamt 90 Minuten mit denen Telefoniert und darf mich nun morgen spontan vorstellen. Plus noch zwei weitere Stellen die offen sind, aber da warte ich noch auf Rückmeldung.
Bin total gespannt *g*

OT: Wieso habe ich jetzt *sonnen Kasper von ner Partei der lügt ohne rot zu werden"  vor Augen?  
Nicht? Ich bin in dem Alter und mir macht es echt viel Spaß wenn mein Einsatz am Abend bis 21, 22 Uhr dauert und ich dadurch weiß, das ich dem Vertriebsleiter die Neukundenpräsentation gerettet, dem Projektleiter den Eskalationstermin vermieden oder dem Geschäftsführer eines Mittelständlers zufrieden gestellt habe. Der Erfahrung wegen habe ich das noch nicht gemacht..

Wenn die Situation wirklich schon auf die Gesundheit schlägt, ist es höchste Zeit die Reißleine zu ziehen.

Zählt das als Gruppenarbeit?

Irgend einen Grund wird man schon haben. Nur ob der Gegenüber diesen toleriert?
"Hab kurz vor Ende der Probezeit erst gemerkt, dass Krauss-Maffei Wegmann GmbH & Co. KG Waffen herstellt und das widerspricht meinem pazifistischen Weltbild" wird man bei Heckler & Koch wohl eher nicht akzeptieren.
"Durch den Wechsel zu meinem noch-Arbeitgeber hat sich mein Gehalt verdoppelt" wird im Bewerbungsprozess bei einem eher unterdurschnittlich zahlenden Unternehmen auch Fragen aufwerfen.
"Bin nach x Jahren Fernbeziehung zusammen gezogen, nach 3 Monaten in einer Wohnung die Trennung und will wieder zurück zu meinem alten gewohnten sozialen Umfeld" schreckt nicht gleich so ab.

Unsere Meinung zum Spiel "interne IT vs. externe Dienstleister"? Moment.
 
So, 🍿 ist da.
Also ich als Inhouse-MA halte nix vom fahrenden Volk. Die kommen her, kennen sich nicht aus und wollen die Welt verbessern. Ohne Rücksicht auf Firmenkultur oder gar undokumentierte Abhängigkeiten! Einfach ihr Lehrbuch-Schema raus, über uns drüber gestülpt und dann hat das zu klappen - sonst liegt das ja an uns! Arrogantes Pack!
Wobei ich ja auch mal einen Ausflug ins Consulting gemacht habe. Aber die interne IT, bei der ich eingesetzt war, die hatte ja von NIX eine Ahnung, aber dann kamen ja wir mit der nötigen Mannschaft und haben das in Schieflage geratene Projekt gerettet! Unfähige Truppe!

Chefin hat geliefert:

Da iser! Erstes selbstgekauftes Auto nachdem ich ~10 Jahre einen Toyota Aygo gefahren bin 😀 
 
Hersteller: Jaguar
 
Modell: XF 20D R-Sport
 
Baujahr: 2020
 
Leistung: 180 PS
 
Farbe: Blue Metallic
 
Laufleistung: ~42000
 

Alter: 23
Wohnort: Regensburg
Arbeitsort: Regensburg (4 Tage Home-Office)
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2020
Berufserfahrung: 2 Jahre
Vorbildung: mittlere Reife
Grösse der Firma: > 250
Branche der Firma: Automotive
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 
Gesamtjahresbrutto: 52.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Internetpauschale im Home-Office (20 Euro)
Variabler Anteil am Gehalt: -
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Software-Entwicklung mit Python (Automatisieren/Erleichtern von Workflows)

Als erstes: Ausbildungsrahmenplan, Betrieblichen Ausbildungsplan und wenn möglich Lehrplan in der Schule besorgen und prüfen ob alles was die jeweiligen Pläne als "muss bis dannunddann vermittelt sein" auch dran kam. Je nachdem wer da geschlampt hat...
Den Ausbilder fragen warum der betriebliche Ausbildungsplan nicht dem Ausbildungsrahmenplan entspricht und/oder eines/beides nicht eingehalten wurde. Azubi, bzw die Gesamtklasse (im Idealfall mit den Ausbildungsbetrieben im Rücken) könnte mal in der BS nachfragen warum Prüfungsrelevante Themen nicht bis zur Prüfung vermittelt wurden. Die IHK fragen warum Themen in der ZP vorkommen die laut Ausbildungsrahmenplan noch nicht dran waren. Da diese aber den Ausbildungsrahmenplan mit erstellen ist der Fehler hier relativ unwahrscheinlich Eine der 3 Institutionen hat gepennt (Betrieb, Schule, IHK) UND der Azubi hat sich nicht gekümmert. Dafür müssen dem Azubi nämlich sowohl Ausbildungsrahmenplan als auch betrieblicher Ausbildungsplan zur Verfügung gestellt werden. Azubi kann jetzt natürlich überlegen wem er die Schuld geben will, eine Teilschuld weil nicht selbst gekümmert hat er in jedem Fall.
Der beste Rat dem man dem Azubi nun geben kann: Fehlendes Wissen nachfordern (Betrieb oder Schule) und in der zweiten Ausbildungshälfte mitdenken und gegen prüfen ob alles vermittelt ist.

Alter: 26
Wohnort: Bremen
Arbeitsort: Hamburg (1 Tag Büro 4 Tage Remote), der hohe HO Teil sollte den langen Weg einigermaßen erträglich machen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2021
Berufserfahrung: 6 Monate
Vorbildung: Fachabi
Grösse der Firma: 1000
Tarif: Firmeninterner Tarifvertrag
Branche der Firma: Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38h
Arbeitsstunden pro Woche real: Wird sich noch zeigen (Überstunden können ausgezahlt oder 1:1 in Urlaubstage umgewandelt werden)
Gesamtjahresbrutto: 46.500€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Teambuilding, Aktuelles Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung welches alle 24 Monate erneuert wird (Wahl zwischen Mac/iOS und Windows/Android Geräten), betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: kein variabler Anteil
Verantwortung: keine fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Software-Entwicklung mit Java (Spring), AWS und Jenkins
Hab mich wegen dem Feedback das ich hier bekommen habe, über Xing und Indeed auf weitere Stellen auch außerhalb von Bremen beworben und in der Probezeit gekündigt. Danke an Alle die mir klargemacht haben, wie unterbezahlt ich war.

Ab 20.05.2019
Ab 01.01.2021
Ab 01.09.2021
Ab 01.09.2022:
Alter: 31 Jahre 33 Jahre 34 Jahre
Wohnort: Hamburg und Umgebung
Letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2019
Berufserfahrung: 0 Jahre 1,5 Jahre 2,33 Jahre 3,25 Jahre
Vorbildung:
- abgebrochenes Informatikstudium
- 10+ Jahre Webprogrammierung (Hobby)
Arbeitsort: Hamburg
Größe der Firma: ~600 Mitarbeiter
Arbeitsstunden/Woche (Vertrag): 40
Arbeitsstunden/Woche (real): 40-45
Gesamtjahresbrutto: 48.000 52.800 55.200 64.000 (66.000 nach Probezeit)
Anzahl Monatsgehälter: 13
Anzahl Urlaubstage: 31 (Heiligabend und Silvester je 1/2 Tag)
Sonder-/Sozialleistungen: HVV ProfiTicket, Betriebssport, Kantine, Vermögenswirksame Leistungen, Mobiles Arbeiten, Arbeitsnotebook und Diensthandy, Gleitzeitkonto
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: -
Tätigkeiten: Betrieb und Entwicklung von IAM-/IDM-Lösungen
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Leicht gefallen ist mir die Entscheidung nicht, aber nach drei Jahren sagt der Kopf, dass es Zeit für einen Wechsel ist. Der Sprung in puncto Gehalt ist nicht überkrass wie bei dem einen oder anderen hier - doch ich bin da, wo ich hinwollte: um und bei 5k Brutto nach 3 Jahren.

Büro: 2x24" Dell Monitore+ Dockingstation und Logitech Tastatur/Maus
Daheim: 1x27" LG Monitor (1920x1080) + 1x 49" Samsung Monitor (5120x1440) + Dockingstation. Roccat Kone Aimo (Maus) und Razer Blackwidow (Tastatur).
Da ich die Geräte daheim natürlich auch für den Privatrechner nutze habe ich mir nen Peripherie Switch gekauft, mit einem Klick stehen Maus und Tastatur dann auf dem privat PC/Firmenlaptop zur Verfügung. ( https://www.alternate.de/ATEN/US424-4-Port-USB-2-0-Peripheral-Switch-USB-Hub/html/product/1343133 die beste Kaufentscheidung die ich treffen konnte)
Was mache ich auf den Monitoren:
Auf dem 27" laufen meine Monitoringanwendungen
Der 49" ist in 3 Bereiche eingeteilt:
Links: Outlook
Rechts: Teams
Mittig: Arbeitsbereich
Aktuell ist das neuanordnen der Fenster immer etwas nervig wenn ich im Büro war (ich bin 1 Tag in der Woche im Büro, der Rest ist HO)