Flammkuchen

Der Lohn ist unterirdisch schlecht. Da kriegst bei Aldi an der Kasse mehr Geld.

Ja aber warum denn ? Ist die IHK so toll ? Das bringt dir etwas im Maschinenbau, Handwerk, ... mit dem Techniker/Meister. Bei der IT ist es eben eine Nische. Als Sysadmin interessiert sich dein nächster Arbeitgeber für Berufserfahrung/Projekte in Exchange, Azure O365, Sharepoint, Cisco, HP, NetApp, Citrix, MySQL... Auf Golem.de und heise.de findest du doch ständig Stellenanzeigen - schau doch was der Markt so will Zertifikate gibt es diverse - mit schwankender Qualität. Du musst halt erst gucken in welche Richtung du gehen willst. Am besten sind natürlich Zertifikate, die Berufserfahrung untermauern.

Der OP ist auch nicht allzu bekannt oder wichtig in der IT... Warum versteifst du dich so sehr auf die IHK Weiterbildungen ? IT und IHK Weiterbildungen sind eine absolute Nische in Deutschland. Da kannst du lieber direkt nebenbei Wirtschaftsinformatik, etc studieren. Wobei Wirtschaftsinformation eher nix mit Systemintegration/Netzwerken zu tun hat. Folgende Möglichkeiten sehe ich. In einem anderen Unternehmen für den 2nd Level bewerben. Am besten ein größeres Unternehmen und nicht wieder so eine kleine Klitsche. Dann dort wachsen Du arbeitest ja schon teilweise neben dem 1st Level mit Server und Netzwerk Technik. Hier mit Zertifikaten das ganze vertiefen. Dann kannst du dich mit Berufserfahrung + Zertifikaten bewerben. Wirtschaftsinformatik studieren und dann Richtung Projektmanagement gehen

Arbeitest du im ÖD ? Laut Info ja nicht, in der freien Wirtschaft interessiert sowas eher kaum jemanden. Der Qualifikationsrahmen ist da uninteressant - das interessiert in der freien Wirtschaft keine Sau Gefragt sind oft konkrete Fähigkeiten/Tools/Erfahrungen Wenn jemand nen Netzwerkadmin sucht, dann wirst du mit einem CCNP/CCIE weit höher gefragter sein als ein Fachwirt...

Laut Google ist der Fachwirt sehr BWL lastig. Für Sysadmin würde ich Linux/Microsoft Zertifikate machen und für Netzwerke eben Cisco Zertifikate... Für Projektamangement könnte es schon eher passen. Ich würde mich erstmal für eine Richtung entscheiden

Das RHCSA ist ein angesehenes Zertifikat, weil man live ein System konfigurieren muss ! Da kannst du nicht per Braindump lernen, sonst musst aktiv alleine gegen das Terminal kämpfen :) Da würde ich LPIC und co auslassen

1. Kann er nach der Ausbildung komischer weise Umziehen 2. Da er Berufseinsteiger ist, kann man Kinder wohl als Grund streichen 3. Notfalls zieht man vom seinem Partner weg und trifft sich am Wochenende. Muss ja erstmal nur für die Ausbildung von 3 Jahren sein. Man muss eben erstmal nen Fuß in die Tür kriegen. 4. Kranke Eltern ist ein potentieller Grund - davon wurde hier aber nix gesagt

Ja, aber das kann doch nicht dein ernst sein. Du hast nur noch eine einzige Alternative für eine Ausbildung in deiner Gegend und wenn es dort nicht klappt, dann hast du ein dickes Problem. Zumal du bei deiner ersten Ausbildung in der Probezeit geflogen bist - das musst du erstmal deiner nächsten Ausbildungsstätte vermitteln. Beggars can't be choosers ?

Umziehen natürlich. Sonst endest du als Unterqualifizierter in deinem Kuhdorf. Ausbildungsstelle suchen und umziehen, in dem Alter sollte man mobil sein.

Der Techniker ist Schwachsinn. Erstmal ist der wie gesagt in der IT nicht angesagt. Weiterhin ist das sehr hart neben dem Job zu machen. Nach der Arbeit an 4 Wochentage von 17-20 Uhr und das 4 Jahre lang... Viel Spaß :) Du musst halt schnell aus dem Helldesk raus - dann verbessert sich automatisch deine Situation

Techniker in der IT ist nicht wirklich verbreitet und nicht wirklich anerkannt. Du musst dich halt erstmal entscheiden in welche Richtung du gehen willst und dann kann man nach Weiterbildungen schauen. Es gibt halt viele Wege - von DevOps über den DB-Admin, den Cisco Guru, Cloud Spezialist, dem SAP Admin oder bis zum Office 365 Consulter. Einige Bereiche wachsen derzeit stark wie Office 365 oder Cloud. Möchtest du in die Inhouse-IT oder zu einem Dienstleister ? Kundenkontakt ? Netzwerk -> CCNA, ... Windows Server -> MCSA, ... Windows Cloud Zeugs -> Office 365 Zertifikate, ... Linux -> RHCSA, ... Cloud -> AWS CSAA, Azure... Projekte/Prozesse -> ITIL, ... Datenbanken DevOps Genug Lernmaterial findet man bei Acloudguru, Linux Academy, Udemy, ... Codeacademy. Aber erstmal musst du dich entscheiden :)

Du bekommst Lorbeeren im ÖD... das sind ggf. warme Worte vom Teamleiter, der Management-Techniken von 1887 anwendet. Klasse. Die ÖD Beförderungen kommt in der Regel automatisch - egal wie engagiert oder faul man ist. Tolle Motivation. Der Teamleiter will doch offensichtlich nur jemanden der banale 1st Lvl Tickets abarbeitet. Mehr nicht. Eine Entwicklung ist nicht gewünscht ! Woanders bewerben

Warum nicht den RHCSA ? Das ist eine rein praktische Prüfung. Du kriegst Aufgaben gestellt und musst das im Terminal erledigen. Wie ist dir überlassen. Das ist viel besser als Multiple Choice - da würde ich mir LPIC schenken. Folglich ist der RHCSA auch wertvoller, weil du live dein Wissen anwenden musst. Nach ein paar Jahren könnte man einen RHCE drauf legen. Ist auch eine reine Handson Prüfung und soll sehr knackig sein.

Vorkenntnisse sind doch relativ egal. Der eine hat sie evtl., der andere aber nicht. Einer talentierten und motivierten Persönlichkeit kann man jedoch alles beibringen. Wichtiger sind also Motivation und Selbstständigkeit. Das ganze ist natürlich schwer nachzuprüfen und benötigt ggf. ein Praktikum oder Fingerspitzengefühl bei der Persönlichkeitsbewertung

Der CISSP ist wohl das angesehenste Zertifikat für IT-Sicherheit. Aber das ist auch ein Vollzeit Job, das zu erhalten.

Wenn das Lerntempo in der Berufsschule und Firma zu langsam ist, dann kann man schon etwas machen. Raspberry Pi Projekte Smart Home Monitoring (Prometheus+Grafana) Sensoren für z.B. die Raumtemperatur und das z.B. in Echtzeit auf eine kleine Testwebseite in einer Cloud wie AWS bringen Pi-hole .... Udemy, Codecademy, Cloud Guru, Linux Academy, ... Neue Programmiersprachen lernen Andere Frameworks Testautomatisierung ... GitHub Account erstellen und dort kleine Projekte online stellen. Das kann man auch in Bewerbungen angeben, wenn es gut ist :) Es gibt halt 1000 Möglichkeiten. Am besten in der Ausbildung erstmal schauen wo du hin möchtest.

Oh sorry. ITIL gehört natürlich zu den Prozessen :)

Du kannst dich ja in deiner "Downtime" weiterbilden und ggf. zertifizieren lassen. In 1-2 Jahren könntest du dann den Sprung in eine andere Firma wagen. Netzwerk: CCNA Projekt Management: ITIL Windows: MSCA Linux: RHSCA Cloud: AWS CSAA Das sind nur ein paar Beispiele, was du anstreben kannst :)

Sich vorher Gedanken über eine Spezialisierung zu machen ist immer so eine Sache... Du weißt vorher einfach zu wenig über das Berufsfeld. Du du lernst erst in der Ausbildung, was es alles für Möglichkeiten gibt. Linux Admin DevOps Engineer Windows Admin Datenbank Admin SQL Oracle DB2 .... Techniker Rechenzentrum Drucker ... Helpdesk ERP Administration SAP ... Projekt-Management Spezialisierungen auf ein einzelnes "Produkt": Exchange O365 Storage Citrix VoIP Sharepoint .... Netzwerk Admin (Cisco, ...) Mädchen für alles (Helpdesk, AD, Exchange, O365,...) Consulting Presales IT-Architektur Am Ende kannst du vom Citrix Engineer bis zum IT Network Engineer alles werden. Da vor einer Ausbildung schon zu wissen, welche Spezialisierung du willst, ist relativ naiv Achja zur Entwicklung von Autos passt FiSi eher nicht.

Da hättest du auch Kassierer im REWE oder Paketbote werden können. Das ist eine absolute Frechheit vom Arbeitgeber - da wirst du einfach verarscht. Das sind gut 1200 netto im Monat. Dann zieh mal Miete, Versicherungen, Essen, Leben (Kino, Fitnessstudio, Kleidung, Hobbies, ...) davon ab. Am Ende hast du kaum Geld für Urlaub, Rücklagen oder Sparen mit z.B. ETFs übrig. Sorry aber das kann man sich als gefragte Fachkraft doch nicht freiwillig an tun Sorry, was für ein Unfug Das wichtigste sind Gehalt und Urlaubstage. Sowohl 1800€ als auch 24 Tage sind so unglaublich schlecht, dass es mich wundert, dass diese Firma überhaupt Mitarbeiter hat. Zu den Benefits - In richtigen Firmen kriegst du teilweise als Einsteiger 1000€ mehr im Monat - Freie Getränke und einen Kantinenzuschuss ist mittlerweile Industriestandard in der IT - Nette Kollegen gibt es überall - Was ist mit Konferenzen, Fortbildungen oder Schulungen ? Sowas kostet einen Arbeitgeber gerne mal 2000€+ für eine Woche. In richtigen Firmen wird sowas aber auch bezahlt. Kannst ja mal in deiner 6-Mann-Klitsche nachfragen ..." zu teuer" ... "wir brauchen dich" .... Und was passiert, wenn du dein lächerliches Gehalt jährlich nach verhandelst, wie es in Unternehmen eigentlich üblich ist ? Eine 10% Steigerung ist dann immer noch ein Witz, weil du mit einem so geringen Gehalt eingestiegen bist. Vergleich mal 10% von 1800 € und 10% von 2500 € oder 2800€ . Ja er wird natürlich so dringend gebraucht, dass man dich mit einem Hungerlohn verarscht Nicht immer alles glauben