RTS-Maximilian

#4.
Prüfungstermin herausfinden, Bewerbung mit Eintrittsdatum erster Tag nach vertraglichem Ende der Ausbildung. Wenn ein Unternehmen dich zwingend früher will und du am Anfang der Prüfungsperiode dran bist, dann sprechen die es an und du gehst nur darauf ein, wenn sie den Urlaub zulassen.

Als erstes ist die Frage, wann genau deine Prüfung ist.
Und ich würde einfach beim Vorstellungsgespräch ansprechen, dass der Urlaub schon gebucht ist. Kannst, wenn du magst, ja auch dazu sagen, dass er gewonnen wurde und man deshalb den Zeitraum genommen hat.
Ich hatte sowas auch schon. Habe bei einem AG angefangen, und war zwei Wochen später erstmal 17 Tage im Urlaub. Das habe ich im Gespräch halt direkt angesprochen.
Ein potenzieller AG hätte den Start nach den Urlaub gelegt. Der AG bei dem ich angenfangen hab, hat damit gearbeitet. Und mir gesagt, dass sie die Einarbeitung halt einfach so planen, dass es kein Problem ist, dass ich dann so schnell im Urlaub bin.
Wenn du das in Gesprächen ansprichst, wirst du ja sehen, wie die Leute reagieren. Aber auch Chefs sind Menschen Die wissen, wie sowas ist.

stimme ich neinal zu. Hatte ich ebenfalls (bei meinem aktuellen AG). Wurde zum 1.4. eingestellt und war 2 Wochen nach Arbeitsantritt direkt ne Woche im Urlaub der schon lange geplant war.
Habe das im Gespräch erwähnt und da hieß es: Alles gut es wird berücksichtigt, ich wurde eingestellt und habe am ersten Tag direkt Urlaub eingetragen.

Hast du den Termin für deine mödliche Prüfung denn schon? Wer sagt denn, dass du die Prüfung sicher vor dem 15.7. hast? Ich hatte meine damals(TM) erst Ende Juli und war nicht der letzte Prüfling meiner BS Klasse.
Warum bewirbst du dich nicht zum 1.8. und gut ist? Im Schlimmsten Fall hast du 2 Monate unbezahlt frei und musst einmal kurz beim Amt vorbei um dich arbeitsos zu melden. Der Sachbearbeiter guckt dich eh nur mit einem halben Auge an wenn du eine Stelle in 1-2 Monaten hast...
Möglichkeit 1 geht nur, wenn du 14 Tage Kündigungsfrist hast, was nur bei neuer Probezeit geht (und von echt schlechtem Stil des AG zeugt.. das aber nur am Rande). Ansonsten hast du min 4 Wochen zum Monatsende. Und btw auch das Problem, dass du nach 1,5 Monaten Urlaub willst (den ich dir in der Situation nicht geben, bzw widerrufen würde...).
Möglichkeit 2 würde wahrscheinlich einige Unternehmen dazu veranlassen dich erst zum 1.8 einzustellen, oder gar nicht. Ich würde es maximal im Gespräch mal ansprechen wenn ich mir ABSOLUT sicher bin.
Möglichkeit 3 sollte nicht so dramatisch enden :) soll sie ihre BFF mitnehmen, das ist sogar noch besser wie wenn du mitgehst :p Mal ernsthaft, der Urlaub ist kostenlos, klar ist es blöd, aber was soll man machen?
Möglichkeit 4 wäre wie gesagt direkt zum 1.8. suchen, Urlaub mitnehmen, kein Stress wegen Prüfung machen und ganz entspannt den neuen Job im August antreten. Das sollte das Bankkonto mitmachen...
 

Ich bin jetzt seit beinahe sechs Jahren in diesem Unternehmen und habe immer noch täglich Fragen. 
Das Problem ist nicht, dass man Fragen stellt, sondern welche Fragen man stellt (und wie oft man dieselbe Frage stellt ).

Blablabla. Wie kann man denn so einen Schrott in München annehmen ? 2200€ kriegt man auch bei DHL oder Aldi an der Kasse.
Bei uns steigt man direkt mit 3000€ ein und weitere Gehaltssteigerungen nach z.B. 6 oder 12 Monaten sind schriftlich im Arbeitsvertrag festgehalten. Und wir sprechen hier nicht von München.
Kannst du Prozentrechnung ? Dann vergleiche mal 5% Gehaltsteigerungen bei 26k Brutto und bei 36k Brutto. Mit einem so niedrigen Einstiegsgehalt schädigt man nachhaltig seine Karriere, wenn man nicht schnell zu etwas besserem wechselt.

So etwas in die Richtung hab ich auch mal gehört.
"Wenn Sie gut sind, dann verdienen Sie mit allen Boni in 2 Jahren das was Sie sich heute vorstellen". 
Hab dankt abgelehnt. Ca 3 Jahre später, verdiente ich fix 30% mehr als ich damals gefordert habe und etwa 90% mehr als Sie mir angeboten haben.
Lass dir gesagt sein, es wird definitiv nicht das letzte Mal gewesen sein das ein Unternehmen versucht dich als billigen Arbeitssklaven zur verpflichten - steh drüber, hak es ab und schau dich (weiter) um 

Was schreibst du hier noch rum, @RTS-Maximilian?
Ich glaube, dass mittlerweile jeder hier begriffen hat, dass dich die Firm nur verarschen will!
Stecke deine Energie lieber in deine Prüfung und in deine Bewerbungen.
Ich glaube, dir geht das sehr nahe, dass dir die Firma so wenig zahlen möchte, sonst würdest du hier nicht in epischer Breite und Länge uns informieren ?
Mein Beitrag ist übrigens nicht böse gemeint.
Viel mehr soll er dich wachrütteln, dass du dich auf das fokussierst, was wichtig ist.
Und das sind deine Prüfung und deine Bewerbungen.
Verschwende keine Energie mehr an deinen jetzigen Arbeitgeber sondern schaue positiv in die Zukunft und tue etwas dafür ?

Hätte ich auch gesagt. Und dann weiter über Formulierungen im Anschreiben nachgedacht.
Ehrlich, in dem Laden gibt es nichts zu gewinnen. Selbst diese Bonuszahlungen sind lächerlich, im ÖD bekommt man sowas (Die Summe) als Weihnachtsgeld.

Beide Dokumente sind gelöscht. Hier geht es nicht nur um deine Daten, sondern auch um die Daten deines Arbeitgebers!

Ich wünsche dir, dass du schnell einen guten Arbeitgeber findest. Ich finde es aber toll, dass du diese Konsequenz auch wirklich ziehst und dich nicht ausnutzen lässt! Und wenn dein Ausbilder dir sagt, dass du nach der Ausbildung noch "extrem viel" zu lernen hättest, sollte man ihn vielleicht mal fragen, was er in den letzten Jahren denn eigentlich getan hat.

In München wurden mir rd. 36k€ für einfache 1st-Level Support-Stellen an der Hotline angeboten. 
Von daher sind die gebotenen 26k€ für die Tätigkeiten weiterhin ein Witz! 
Der Markt ist in Bayern, insbesondere in München leer gefegt und daher sehr gut. Von daher hast du alle Trümpfe in deiner Hand. 
Als Klassiker würde ich schreiben, dass ich trotz Übernahmeofferte an einer neuen Herausforderung bzw. weiteren Spezialisierung interessiert bin.
Versuche, dich auch direkt schon in einem für dich persönlich sehr interessanten Themengebiet zu spezialisieren. 
Arbeite insbesondere den Fokus heraus, weitere, verschiedene Arbeitsweisen kennen zu lernen.
Im Gespräch kannst du dann ja persönlich die aktuelle IST-Situation in deinem Ausbildungsbetrieb erläutern.
Damit wirst du punkten können. Zeige für die Übernahmechance Dankbarkeit, sei aber ehrlich und erwähne im Zweifel eine für dich zu starke Diskrepanz zwischen Verantwortung und Gehalt. 
Dies sind plausible Wechselgründe.

Bewerben und gut ist. Der Markt ist aktuell ziemlich gut, da wirst Du definitiv etwas finden. Und zwar in jedem Fall etwas deutlich besseres als das, was man Dir geboten hat. 25k sind anno 2019 und egal wo für eine gelernte IT-Kraft ein Witz. In München, Frankfurt und Co. sogar ein doppelt so schlechter.

Also Gespräch ist jetzt vorbei. 
2200€ wurden mir als Einstiegsgehalt geboten. 

Nachdem mir gesagt wurde das ich als Servicetechniker noch "extem viel" zu lernen hab und ich erwiderte das ich aktuell auch die Administration der gesamten Firma übernehme ist es eskaliert. 
Die Antwort war das ich keine Verantwortung übernehme da mein Ausbilder immer per Telefon erreichbar ist.... 

Für mich ist jetzt klar das ich mich am Wochenende hinsetze und Bewerbungen schreibe !

Vielen Dank für eure Hilfe, ich bin gerade etwas aufgelöst das ich dies nicht erwartet habe. 

Fühle mich als Person nicht wertgeschätzt und meine Arbeit nicht anerkannt. 

Gruß 
Maximilian 

Mein Ausbilder befindet sich seit 4 Monaten im Krankenstand, weswegen das Gespräch auch mit dem Serviceleiter und der Prokuristin stattfand. 
Ich soll ja zu 50% aus der Administration genommen werden und die anderen 50% im Technischen Service arbeiten .
(Medizingeräte reparieren, prüfen, Installationen beim Kunden...) 
Vermutlich würde es so enden, dass zu meinen 100% IT noch die Service Arbeit kommt. 
Als sie mich dann gefragt haben ob ich nicht zumindest solange im Unternehmen arbeiten kann bis mein Ausbilder wieder fit ist wurde ich schon etwas "angepisst". 
Naja... Ich habe gerade nochmal mit dem Werkstattleiter gesprochen und er findet es auch eine Frechheit was mir angeboten wurde.
Er meinte dennoch das es in der Firma gute Karriere Chancen gibt und ich in 2 Jahren vlt auf das gewünschte Gehalt von 36.000€ komme, dennoch sind 2200€ monatlich deutlich zuwenig.

Im Vertrauen wurde mir noch gesagt das in der Geschäftsführung rumgeht das meine Familie anscheinend so wohlhabend ist, und ich somit auf das Geld nicht angewiesen bin... (Finde ich eine absolute Frechheit)

Nun ist das Thema zum Glück vom Tisch und ich freue mich schon darauf meine Bewerbungen zu schreiben. ?

Vielleicht habt ihr noch Tipps für mich wie ich meine Situation am besten in ein Anschreiben packe, oder soll ich direkt erwähnen das mein Unternehmen mich gerne übernehmen würde aber ich trotzdem ausschau nach anderen Jobs bin in denen ich zukünftig Karriere machen kann. 

Mein persönliches Problem ist:
Ich habe meine erste Ausbildung als Bürokaufmann nach knapp 1 Jahr aufgegeben, kommt es nicht doof im Lebenslauf wenn ich direkt wieder den Arbeitgeber wechsel ?  

Euch vielen Dank für die Hilfe und die Wünsche ! 

Also Gespräch ist jetzt vorbei. 
2200€ wurden mir als Einstiegsgehalt geboten. 

Nachdem mir gesagt wurde das ich als Servicetechniker noch "extem viel" zu lernen hab und ich erwiderte das ich aktuell auch die Administration der gesamten Firma übernehme ist es eskaliert. 
Die Antwort war das ich keine Verantwortung übernehme da mein Ausbilder immer per Telefon erreichbar ist.... 

Für mich ist jetzt klar das ich mich am Wochenende hinsetze und Bewerbungen schreibe !

Vielen Dank für eure Hilfe, ich bin gerade etwas aufgelöst das ich dies nicht erwartet habe. 

Fühle mich als Person nicht wertgeschätzt und meine Arbeit nicht anerkannt. 

Gruß 
Maximilian 

Nein, es ist überhaupt nicht ungewöhnlich, den Arbeitgeber nach der Ausbildung zu wechseln.
Zum Anschreiben: Ich würde das ungefähr so formulieren, dass du auf der Suche nach einer Stelle mit Langzeitperspektive bist, in der du dich entwickeln kannst. Was sich nicht gehört (nicht, dass du den Eindruck machst, das tun zu wollen), ist, den aktuellen Arbeitgeber anzuschwärzen - egal, wie krumm der sich verhält. Wenn es wirklich schlimm ist, kann man im persönlichen Gespräch dezente Andeutungen machen, aber muss schon sehr vorsichtig sein. Eigentlich geht's den (potentiell) neuen AG auch nichts an.
Das mit den guten Karrierechancen bezweifle ich übrigens - das ist wahrscheinlich ein wenig die rosa Brille eines Kollegen, der seine Karriere schon hinter sich hat (in dem Unternehmen) und mit seiner Stelle zufrieden ist.

Das ist ein Armutszeugnis für den Betrieb. 2200€ für eine Vollzeitstelle halte ich selbst in einem kleinen Dorf im Osten des Landes für unterbezahlt.
Mag ja sein, dass dem so ist. Ist aber bei jedem frisch ausgelernten Azubi der Fall. Ansonsten wären auch eher Gehälter um die 80k€+ angemessen.
Ahja, und die Probleme lösen sich dann per Telepathie auf im Unternehmen?
Ich wünsche deiner Firma, dass dein Ausbilder noch wesentlich länger ausfällt und die Bude dann richtig brennt, sobald du da weg bist. Anders lernen solche Chefs es nie. Finde es ja schon fraglich, dass dein Ausbilder ständig kontaktiert wird, obwohl er krank geschrieben ist. Immerhin dient so eine Krankschreibung der Erholung. Ständig angerufen zu werden, weil in der Firma was nicht läuft, ist nicht erholsam.
Das kann ich duraus nachvollziehen und tut mir für dich auch echt leid.
Aber du wirst was besseres finden, da bin ich mir sicher!

Also Gespräch ist jetzt vorbei. 
2200€ wurden mir als Einstiegsgehalt geboten. 

Nachdem mir gesagt wurde das ich als Servicetechniker noch "extem viel" zu lernen hab und ich erwiderte das ich aktuell auch die Administration der gesamten Firma übernehme ist es eskaliert. 
Die Antwort war das ich keine Verantwortung übernehme da mein Ausbilder immer per Telefon erreichbar ist.... 

Für mich ist jetzt klar das ich mich am Wochenende hinsetze und Bewerbungen schreibe !

Vielen Dank für eure Hilfe, ich bin gerade etwas aufgelöst das ich dies nicht erwartet habe. 

Fühle mich als Person nicht wertgeschätzt und meine Arbeit nicht anerkannt. 

Gruß 
Maximilian 

Besser ein Ende mit Schrecken...
Viel Erfolg bei deinen Bewerbungen.

Das tut mir wirklich leid für dich, zumindest das du dich jetzt so fühlen musst. Aber ganz ehrlich jetzt weißt du woran du bist. Und wenn es dir die Augen geöffnet hat, dann war es auch gut, selbst wenn du dich jetzt gerade scheiße fühlst.
Kopf hoch, das Leben geht weiter und wie gesagt in München solltest du keine Probleme haben etwas zu finden das besser ist
Ich drück dir fest die Daumen.

Also Gespräch ist jetzt vorbei. 
2200€ wurden mir als Einstiegsgehalt geboten. 

Nachdem mir gesagt wurde das ich als Servicetechniker noch "extem viel" zu lernen hab und ich erwiderte das ich aktuell auch die Administration der gesamten Firma übernehme ist es eskaliert. 
Die Antwort war das ich keine Verantwortung übernehme da mein Ausbilder immer per Telefon erreichbar ist.... 

Für mich ist jetzt klar das ich mich am Wochenende hinsetze und Bewerbungen schreibe !

Vielen Dank für eure Hilfe, ich bin gerade etwas aufgelöst das ich dies nicht erwartet habe. 

Fühle mich als Person nicht wertgeschätzt und meine Arbeit nicht anerkannt. 

Gruß 
Maximilian 

25k€? In München? Ok. Für ne 20h-Woche maximal.
Dann noch befristet? Also quasi 12 statt 6 Monate Schleudersitz?
 
Wie viele Bewerbungen sind schon raus?

Jo, ist Trick 17, weil du das Jahr dann nicht ordentlich kündigen kannst.
Sonst schließe ich mich dem Gesagten an, Tätigkeiten und Arbeitsort passen nicht zum Gehalt.

Was meinst du mit etwas zu beachten?
Befristeter Vertrag heißt im Grunde, dass er von keiner Seite vorzeitig gekündigt werden kann und das Arbeitsverhältnis nach Ablauf des Jahres endet, wenn es keinen neuen Vertrag gibt. Das heißt zum Beispiel, dass du dann auch nicht, sollte es nach 3 Monaten mieserabel laufen, einfach gehen und eine andere Stelle antreten kannst.
EDIT:
Du meinst Arbeitsstelle, nicht Ausbildungsstelle, oder?
Das Problem ist, dass vielen Ausbildungsbetrieben bewusst ist, dass die Azubis genau so eine Einstellung haben und unterbreiten diesen deswegen auch oftmals sehr schlechte Übernahmeangebote. Und die Azubis nehmen diese dann auch noch an, weil sie eben (wie du ja selber schreibst), dem Bewerbungsstress in der Abschlussphase ihrer Ausbildung vermeiden wollen.