Brapchu

vor 7 Minuten schrieb Aeropsia:

Vielleicht habe ich es nicht gefunden, aber da stehen nirgends die wirtschaftlichen Themen im Detail, also z.B. Handelskalkulation, Organisationsformen, soziale Marktwirtschaft etc. Genau das brauche ich aber.

Das wirst du dir selbst erarbeiten müssen aus den Punkten die im Rahmenlehrplan stehen.

Ich hoffe dein Ausbildungsbetrieb macht auch irgendwas.

Wenn du deine Prüfung nicht bestehst MUSST du beim nächsten Versuch alle Prüfungsteile die unter 50% liegen nochmal ablegen.

vor 1 Minute schrieb Barandorias:

Kommt immer drauf, wo du arbeitest.

Und für jeden frischen Ausgelernten der über 50k verdient direkt nach der Ausbildung gibt es X Azubis die unter 36k verdienen.

Aber die meisten von denen werden halt nicht in Foren posten.

Stellen wo du mit 50k als ausgelernter Azubi ohne Berufserfahrung einsteigst wachsen nicht auf Bäumen.

Das Internet und gerade die Fachinformatiker Bubbles verzerren das Bild was ein 08/15 Fachinformatiker verdient MASSIVST.

vor 17 Minuten schrieb Parser:

Meines Erachtens ließe sich das Problem ganz einfach lösen indem der Prüfling der Prüfungsaufsicht vor der Prüfung den Taschenrechner aushändigt. Die Prüfungsaufsicht kann ihn dann inspizieren und ggfs. den Speicher löschen. 

Macht bei geschätzt 30 Prüflingen im Prüfungssaal, optimistisch 30 Sekunden pro checken des Taschenrechners, mal eben 15min. 

Davon ausgehend das die Prüfungsaufsicht sich mit dem Taschenrechnermodel auskennt.

Klar wenn je nach Prüflingsanzahl die Prüflinge ne Stunde oder mehr früher da sein sollen geht das.

Du kannst dann in 3 1/2 Jahren als externer Prüfling deine Prüfungen nochmal machen.

Du musst alle wiederholen in denen du Durchgefallen bist.

Also in dem Fall:

- Projekt

- Planen eines Softwareprodukts

- Entwicklung und Umsetzung von Algorithmen

vor 23 Minuten schrieb ThomasChr:

und nicht den Aufwand der dahinter steht?

Du meinst den Aufwand nicht mal ~1€ pro Monat für eine .de Domain auszugeben und statt dessen mit obskuren IPs rumzuhantieren?

Verwende deine Zeit lieber sinnvoller.

vor einer Stunde schrieb CodeScout:

Es geht auch nicht darum nicht das Vorwissen beizubringen sondern dass es länger dauert das Wissen beizubringen und mir dann hintenraus die Zeit fehlt.  

Das ist aber gelinde gesagt dein Problem bzw. das des Betriebs. Nicht des Azubis.

WiSo hat zu 90% einen Pool aus Fragen die häufiger dran kommen (wenn auch manchmal leicht abgewandelt).

10% sind vllt. mal neu.

vor 3 Minuten schrieb CodeScout:

Wir wollen allerdings, dass die Azubis möglichst schnell Programmieren können damit sie auch an Projekten mitarbeiten können. In der Vergangenheit hat das auch schon öfters gut geklappt. 

Ah.. ihr wollt also möglichst schnell unterbezahlte/ günstige Softwareentwickler und keine Azubis. Verstehe.

Übrigens:

vor 29 Minuten schrieb CodeScout:

ich betreue einen Azubi, der sich am Ende seines ersten Ausbildungsjahres befindet.

Wenn er normal im August angefangen hat geht sein erstes Ausbildungsjahr noch 4 Monate. Ist für mich jetzt nicht "am Ende seines ersten Ausbildungsjahres."

vor 7 Minuten schrieb Salad:

Gibt es da einen Unterschied? 😅

1. LJ = 10.

2. LJ = 11.

3. LJ = 12.

Ich hab damals noch 13 Jahre Abi gemacht.

Dann wären laut deiner Erklärung meine Berufsschuljahre 14, 15, 16 gewesen.

vor einer Stunde schrieb Barandorias:

Sehe ich und alle meine FIAN/FIAnalyst-Mitazubis anders. Die Prüfung mag für FISI/FINetzer einfach gewesen sein, das stimmt.

Ihr tut alle so als wäre es eine komplett FISI Prüfung gewesen was schlichtweg falsch ist.

Es gab exakt einen Aufgabenteil der eher FISI-lastig war (Aufgabenteil 2). Das IP und Netzwerkzeug.

Aber auch davon ist so gut wie alles Allgemeinwissen eines Fachinformatikers.

Wenn ich wohlwollend bin kann ich ~13 Punkte zusammenkratzen die ein normaler FIAN vllt nicht aus dem Stehgreif weiß.

Bleiben also noch 87 Punkte übrig.

vor 34 Minuten schrieb ITler24:

Sacharbeiter im It systemservice, und ich muss da auch Einstellungstest machen sowie das  Interview soll ca 100 min dauern

Einstellungstest, 100 min Interview mit 6 Personen gegenüber für eine Stelle als Sachbearbeiter.. und dann bestimmt die Frage: "Warum finden wir nur keine Mitarbeiter???"

vor 4 Minuten schrieb CoffeeJunkie:

Familienplanung ist unvorhersehbar

1x klar.

3x? Da wird's langsam fragwürdig.

vor 21 Minuten schrieb eulersche_Zahl:

Der hat 3 Kinder mit 3 Frauen.

Ja sorry aber er hätte seinen Lörres auch einfach in der Hose behalten können.

Dann hätte er jetzt mehr von seinem Geld.

Wenn man als Azubi selbst mit staatlichen Zuschüssen am Existenzminimum krebst nur weil man entweder zu alt ist oder Mami und Papi für einen nicht zahlen können macht es halt die Ausbildung maximal unattraktiv.

Davon ab das es leider immer noch genügen Ausbeuterbetriebe gibt die Azubis als billige Arbeitskraft ansehen braucht man erst gar nicht anfangen.

vor einer Stunde schrieb SR2021:

Das ist eine Sichtweise, der deutlich einfachere Schritt wäre aber die Grundsicherung aka Bürgergeld wieder zu einer "Grundsicherung" zu machen und nicht bei einer Komfortzone zu belassen.

Als jemand der mal darauf angewiesen war:

Wenn du denkst das Leben damit wäre eine "Komfortzone" und so Toll dann darfst du ja gerne Kündigen und davon Leben.

Aber klar... auf die Schwächsten der Gesellschaft hauen ist halt immer einfacher.

Manche Kammern scheinen echt alles durchzuwinken.

vor 6 Minuten schrieb mlwhoami:

Bisschen wenig Zeit für diese Anzahl an Seiten. Wenn ich mal überlege, wie lange ich effektiv an meiner Doku gesessen habe inkl. Sätze umformulieren, Formatierung korrigieren, Korrekturlesen, etc. Im Durchschnitt zogen da - inoffiziell - locker 1,5 Stunden pro Seite ins Land

Inoffiziell ist das Zauberwort.

Ich habe für meine AE Doku mit ~40 Seiten ganze 14 Stunden geplant.

Da sind 9,5h für 14 Seiten halt etwas viel.

vor 15 Minuten schrieb Gamelpad:

Die Länge der Dokumentation beträgt knapp 14 Seiten und ich kann verstehen, wenn sie anzweifeln, dass ich dafür nur 9,5 Std gebraucht habe, aber das ist schließlich nur eine Hypothese.

Du hast 9,5 h für 14 Seiten gebraucht? 

Das sind nicht mal 2 Seiten pro Stunde.

Bisschen wenig Seiten für so viel Zeit.

Alte Prüfungen machen und die Aufgaben verstehen.

Aber mal Realtalk: Wenn du als FIAE mit nicht mal mehr 2 Monate bis zur Prüfung UML, Pseudocode, Algorithmen und SQL nicht einigermaßen sicher drauf hast ist echt höchste Eisenbahn.

Warum nicht beim IHK Vorbereitungskurs angemeldet?

Edit:

Du hast doch bereits vor fast einem halben Jahr schonmal gefragt.. was ist in der Zwischenzeit passiert?

Mit 14 Jahren Berufserfahrung ist man doch wirklich kein Junior mehr.

vor einer Stunde schrieb bigvic:

Kein Augenkontakt
Bei einem VorOrt-Termin essentiell und kommt doch immer wieder vor. Wenn das jemand nicht kann, dann ist das wirklich unangenehm während des ganzen Gespräches. Bei Videointerviews manchmal schwierig einzuschätzen, aber man merkt wenn jemand z.B. auf einen anderen Monitor oder aus dem Fenster schaut aus welchem Grund auch immer.

Manche Menschen haben damit nun mal Probleme. Das sagt nichts über deren fachliche Fähigkeiten aus außer es geht um eine Position mit Kundenkontakt im Außendienst.

vor einer Stunde schrieb bigvic:

Die "falschen" ersten Fragen stellen
Das mag jetzt nach dem obigen Punkt widersprüchlich sein, aber wenn die ersten  Fragen sich um das Thema: Wieviel Urlaub habe ich? Von wann bis wann ist Kernarbeitszeit? Kann ich jeden Tag Homeoffice machen?  ... drehen, 

Wenn ich diese Fragen überhaupt stellen muss hat der Arbeitgeber diese Informationen nicht bereit gestellt. Wäre ein Minuspunkt für mich als Bewerber.

Und sorry aber ja die Work/Life Balance ist mir wichtiger als ob ihr "Technologie XY" benutzt. Das habt ihr mir hoffentlich im Gespräch bereits gesagt oder stand in der Stellenausschreibung.

Und die Einarbeitung ist ja wohl eher das Problem des Arbeitgebers nech?

vor einer Stunde schrieb bigvic:

Asoziales Verhalten
Das klingt jetzt erstmal klar. Aber kommt regelmässig vor. Hiermit meine ich so Kleinigkeiten wie:
- Kaffeetasse / Wasserglas ungefragt stehen lassen im Meetingraum
- Whiteboard nicht putzen
- Müll liegen lassen
- etc.
Die Frage: "Wo kann ich denn die leere Kaffeetasse hinbringen?" oder "Wo ist denn der Schwamm fürs Whiteboard?" am Ende des  Gespräches hinterlässt einen anderen letzten Eindruck als jemand der es für selbstverständlich erachtet, dass jemand hinter ihm herräumt.

Müll liegen lassen.. okay. Geht nicht.

Aber der Rest?

Der Bewerber ist ein GAST. Die haben an dem Termin anderes um das sie sich sorgen als eine Kaffeetasse wegräumen die ihm wahrscheinlich ANGEBOTEN wurde.

Wie du daraus ableiten willst das es für die Person selbstverständlich wäre ihr "hinterher zu räumen" ist mir ein Rätsel.

Ich erwarte von keinem Gast das er hinter sich aufräumt wenn ich diese Person eingeladen habe.

vor 30 Minuten schrieb mylurid:

Ich meine schon Arbeit erledigt. Natürlich musst du nicht alles fertig haben, was zu deinen Aufgaben gehört, aber das was von dir erwartet wird oder wo eine Deadline dahinter steht muss einfach fertig sein.
Da gehört eine gute Portion Selbstorganisation und Priorisierung dazu. Deshalb klappt das auch nicht bei allen gleich gut.

Nur doof wenn die Deadlines von anderen Abteilungen gesetzt werden aber in der Praxis völlig illusorisch sind.

Da kann ich so gut Selbstorganisiert sein wie ich will.