Brotzeitseidla

Wenn es ein extra Gerät sein soll, dann evtl. mal das ReMarkable 2 ansehen. Wir wollten das mal auf der Arbeit testen, ist bisher leider noch nicht dazu gekommen.
Angeblich soll sich das Schreiben darauf gut anfühlen. Anbindung an z.B. OneNote möglich (ich glaube, dass man da jedoch die Dateien vorher herunter- und nach dem Bearbeiten wieder hochladen muss). Wie gesagt, so richtig ansehen konnte ich es mir noch nicht.
Edit: Ansonsten eben OneNote. Die Integration in die Office-Produkte ist da einfach schön. Direkt Aufgaben daraus in ToDo erstellen ist schon was Feines.

Wenn es ein extra Gerät sein soll, dann evtl. mal das ReMarkable 2 ansehen. Wir wollten das mal auf der Arbeit testen, ist bisher leider noch nicht dazu gekommen.
Angeblich soll sich das Schreiben darauf gut anfühlen. Anbindung an z.B. OneNote möglich (ich glaube, dass man da jedoch die Dateien vorher herunter- und nach dem Bearbeiten wieder hochladen muss). Wie gesagt, so richtig ansehen konnte ich es mir noch nicht.
Edit: Ansonsten eben OneNote. Die Integration in die Office-Produkte ist da einfach schön. Direkt Aufgaben daraus in ToDo erstellen ist schon was Feines.

Alter: 31
Wohnort: Bayern, Unterfranken
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2019, Informatikkaufmann
Berufserfahrung: 3 Jahre (+3 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Realschule, gelernter Einzelhandelskaufmann (mit einigen Jahren Personalverantwortung)
Arbeitsort: Bayern, Unterfranken
Grösse der Firma: ~ 900 MA
Tarif: -/-
Branche der Firma: Transport/Logistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h (Überstunden werden komplett in Freizeit abgegolten!)
Gesamtjahresbrutto: 33.600
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Internet (40,-), VWL (40,-)
Variabler Anteil am Gehalt: -/-
Verantwortung: Keine Personalverantwortung aber eigenständige Verantwortung für mehrere Projekte
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Telefonanlage, Netzwerk, Clients (Wartung und Beschaffung bzw. Einrichtung), 1st Level Support, verschiedenste Projekte zur Neueinführung von Software.
 
Fazit: Zu wenig Kohle. AG-Wechsel folgt und bringt rund 35% mehr Gehalt. 🙂

Das einfachste ist eigentlich, den Arbeitgeber fragen. Dann haste Klarheit

Ich wüsste nicht, was meinen neuen Arbeitgeber die Abrechnung vom alten AG angeht.

Ich wüsste nicht, was meinen neuen Arbeitgeber die Abrechnung vom alten AG angeht.

Ich wüsste nicht, was meinen neuen Arbeitgeber die Abrechnung vom alten AG angeht.

Die AZ-305 ist nur ein Bestandteil einer Zertifizierung. Du brauchst die Az-104 und die Az-305, was den Solution Architect ergeben würde. Das kannste komplett vergessen erstmal, denn dafür muss man sich damit deutlich länger beschäftigen, als es eine (meist schlechte) Schulung hergibt.
Az-900 und Sc-900 wären realistisch für den Anfang. Die gibt es immer wieder kostenlos, so wie jetzt gerade auch:
https://www.mydealz.de/deals/microsoft-virtual-training-days-zertifizierungen-kostenlos-2098203
 
Also auf gehts.

Alter: 31
Wohnort: Bayern, Unterfranken
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2019, Informatikkaufmann
Berufserfahrung: 3 Jahre (+3 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Realschule, gelernter Einzelhandelskaufmann (mit einigen Jahren Personalverantwortung)
Arbeitsort: Bayern, Unterfranken
Grösse der Firma: ~ 900 MA
Tarif: -/-
Branche der Firma: Transport/Logistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h (Überstunden werden komplett in Freizeit abgegolten!)
Gesamtjahresbrutto: 33.600
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Internet (40,-), VWL (40,-)
Variabler Anteil am Gehalt: -/-
Verantwortung: Keine Personalverantwortung aber eigenständige Verantwortung für mehrere Projekte
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Telefonanlage, Netzwerk, Clients (Wartung und Beschaffung bzw. Einrichtung), 1st Level Support, verschiedenste Projekte zur Neueinführung von Software.
 
Fazit: Zu wenig Kohle. AG-Wechsel folgt und bringt rund 35% mehr Gehalt. 🙂

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Arbeitsort: Bayern, Unterfranken
Grösse der Firma: ~ 900 MA
Tarif: -/-
Branche der Firma: Transport/Logistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h (Überstunden werden komplett in Freizeit abgegolten!)
Gesamtjahresbrutto: 33.600
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Internet (40,-), VWL (40,-)
Variabler Anteil am Gehalt: -/-
Verantwortung: Keine Personalverantwortung aber eigenständige Verantwortung für mehrere Projekte
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Telefonanlage, Netzwerk, Clients (Wartung und Beschaffung bzw. Einrichtung), 1st Level Support, verschiedenste Projekte zur Neueinführung von Software.
 
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Grösse der Firma: ~ 900 MA
Tarif: -/-
Branche der Firma: Transport/Logistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h (Überstunden werden komplett in Freizeit abgegolten!)
Gesamtjahresbrutto: 33.600
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Internet (40,-), VWL (40,-)
Variabler Anteil am Gehalt: -/-
Verantwortung: Keine Personalverantwortung aber eigenständige Verantwortung für mehrere Projekte
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Telefonanlage, Netzwerk, Clients (Wartung und Beschaffung bzw. Einrichtung), 1st Level Support, verschiedenste Projekte zur Neueinführung von Software.
 
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Vorbildung: Realschule, gelernter Einzelhandelskaufmann (mit einigen Jahren Personalverantwortung)
Arbeitsort: Bayern, Unterfranken
Grösse der Firma: ~ 900 MA
Tarif: -/-
Branche der Firma: Transport/Logistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h (Überstunden werden komplett in Freizeit abgegolten!)
Gesamtjahresbrutto: 33.600
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Internet (40,-), VWL (40,-)
Variabler Anteil am Gehalt: -/-
Verantwortung: Keine Personalverantwortung aber eigenständige Verantwortung für mehrere Projekte
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Telefonanlage, Netzwerk, Clients (Wartung und Beschaffung bzw. Einrichtung), 1st Level Support, verschiedenste Projekte zur Neueinführung von Software.
 
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letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2019, Informatikkaufmann
Berufserfahrung: 3 Jahre (+3 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Realschule, gelernter Einzelhandelskaufmann (mit einigen Jahren Personalverantwortung)
Arbeitsort: Bayern, Unterfranken
Grösse der Firma: ~ 900 MA
Tarif: -/-
Branche der Firma: Transport/Logistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h (Überstunden werden komplett in Freizeit abgegolten!)
Gesamtjahresbrutto: 33.600
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Internet (40,-), VWL (40,-)
Variabler Anteil am Gehalt: -/-
Verantwortung: Keine Personalverantwortung aber eigenständige Verantwortung für mehrere Projekte
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Telefonanlage, Netzwerk, Clients (Wartung und Beschaffung bzw. Einrichtung), 1st Level Support, verschiedenste Projekte zur Neueinführung von Software.
 
Fazit: Zu wenig Kohle. AG-Wechsel folgt und bringt rund 35% mehr Gehalt. 🙂

Alter: 31
Wohnort: Bayern, Unterfranken
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2019, Informatikkaufmann
Berufserfahrung: 3 Jahre (+3 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Realschule, gelernter Einzelhandelskaufmann (mit einigen Jahren Personalverantwortung)
Arbeitsort: Bayern, Unterfranken
Grösse der Firma: ~ 900 MA
Tarif: -/-
Branche der Firma: Transport/Logistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h (Überstunden werden komplett in Freizeit abgegolten!)
Gesamtjahresbrutto: 33.600
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Internet (40,-), VWL (40,-)
Variabler Anteil am Gehalt: -/-
Verantwortung: Keine Personalverantwortung aber eigenständige Verantwortung für mehrere Projekte
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Telefonanlage, Netzwerk, Clients (Wartung und Beschaffung bzw. Einrichtung), 1st Level Support, verschiedenste Projekte zur Neueinführung von Software.
 
Fazit: Zu wenig Kohle. AG-Wechsel folgt und bringt rund 35% mehr Gehalt. 🙂

Hallo,
ich will mich auch mal kurz vorstellen. Lese schon seit einiger Zeit hier im Forum immer mal wieder mit und dachte mir, ich muss mich dann doch mal anmelden um vielleicht auch einen Teil beisteuern zu können. Oder um doofe Fragen loszuwerden. 😉
Ich bin mittlerweile auch schon 30 Jahre alt und habe 2016 die Ausbildung zum IT-Kaufmann begonnen. Nach den 3 Jahren Ausbildung bin ich nun auch weiterhin bei meinem Ausbildungsbetrieb als Mitarbeiter in der IT beschäftigt. Bis auf das - branchenbedingt - etwas niedrigere Gehalt fühle ich mich da aber auch richtig wohl, denn ich habe tolle Kollegen (leider nur einen Abteilungsleiter und noch einen Kollegen 😂)
Freizeittechnisch gibt es bei mir nicht sonderlich viele Aktivitäten. Ich kümmere mich gerne mal um unseren kleinen Garten (leider aktuell noch eine Mietswohnung) und verbringe viel Zeit mit meinen beiden Katern auf dem Sofa. Jetzt, wo es mit Corona wieder ein bisschen besser aussieht, werde ich wohl auch öfter mal wieder am Wochenende auf kleineren Festlichkeiten unterwegs sein.
Ich denke, das reicht für den Anfang. Wünsche euch ein schönes Wochenende und weiterhin eine gute Zeit!

Ich bin kein Arbeitgeber und kann es damit nicht wirklich beurteilen. Aber wäre ich einer, würde ich bei diesem Fall ganz genau hinsehen, gerade wenn im Führungszeugnis Vorstrafen im Hinblick auf Computerbetrug/Cyberkrime auftauchen. Immerhin hast du als ITler weitreichende Rechte in vielen Systemen und auch Zugriff auf sensible Daten.
Wie lange in der Vergangenheit liegen die Vorstrafen denn zurück?

Ich denke, dass damit gemeint war, Beispiele zu kaufen, die nicht öffentlich zugänglich sind. Ich würde hier nicht unterstellen, dass der TE seine Projektarbeit "kaufen" möchte.  

Ich denke, dass damit gemeint war, Beispiele zu kaufen, die nicht öffentlich zugänglich sind. Ich würde hier nicht unterstellen, dass der TE seine Projektarbeit "kaufen" möchte.  

Sehe ich genau so wie meine Vorredner. Startup schreckt mich immer etwas ab. Da muss man auch selbst von der Idee sehr begeistert sein oder blind vertrauen. Und ja, Geld ist nicht alles. Du verdienst aktuell schon recht gut und kannst vielleicht beim aktuellen AG nochmal nachverhandeln, wenn es dir dort eigentlich gefällt. 

Der TE schreibt aber, dass er bei seinem AG super zufrieden ist und ungerne wechseln möchte. 😉
Wenn dein Hauptberuf nicht auch etwas mit Website-Bauen zu tun hat, sehe ich da auch keinerlei Probleme. Ich würde das mit meinem Abteilungsleiter sachlich diskutieren und ihm versuchen, das positiv zu verkaufen. So in etwa wie @sylenz das auch beschrieben hat.

Der TE schreibt aber, dass er bei seinem AG super zufrieden ist und ungerne wechseln möchte. 😉
Wenn dein Hauptberuf nicht auch etwas mit Website-Bauen zu tun hat, sehe ich da auch keinerlei Probleme. Ich würde das mit meinem Abteilungsleiter sachlich diskutieren und ihm versuchen, das positiv zu verkaufen. So in etwa wie @sylenz das auch beschrieben hat.

Eine wirklich schwierige Entscheidung, die dir wohl niemand abnehmen kann.
Wenn du die ganzen Boni zusammenrechnest kommst du unter dem Strich in etwa auf das selbe Gehalt raus.
6 Tage Urlaub mehr im Jahr sind aber natürlich auch ein Wort. 4 Std. weniger pro Woche jedoch auch.
Da dir die neuen Aufgaben spannend erscheinen, würde ich an deiner Stelle so vorgehen, dass ich mir vom neuen AG die Homeoffice-Regelung schriftlich geben lassen würde. Täglich pendeln ist bei der Strecke doch unträglich. Oder kommt ein Umzug in Frage?
PS: Wenn du kündigst, gib mir mal Bescheid. Ich würde deinen alten Job für das Jahresgehalt übernehmen. 😂