KevinD1

Wenn man IT-Support damit übersetzt, dass du in irgendeiner Form Unterstützung leistest, irgendwelche IT-Systeme zum laufen zu bringen bzw. am laufen hälst, dann machst du das sehr viel, denn das ist die Job-Definition eines FISI.
 
Quelle Bundesagentur für Arbeit:
 
"Fachinformatiker/innen der Fachrichtung Systemintegration planen und konfigurieren IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus oder beim Kunden richten sie diese Systeme entsprechend den Kundenanforderungen ein und betreiben bzw. verwalten sie. Dazu gehört auch, dass sie bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch und unter Einsatz von Experten- und Diagnosesystemen eingrenzen und beheben. Sie beraten interne und externe Anwender bei Auswahl und Einsatz der Geräte und lösen Anwendungs- und Systemprobleme. Daneben erstellen sie Systemdokumentationen und führen Schulungen für die Benutzer durch."
 

Wie Du sagst sehe ich als Administration das am Laufen halten der IT Umgebung.
System Engineering beinhaltet die Planung eines Systems oder einer Infrastruktur.
Natürlich kommt es häufig vor, dass Admins auch System Engineer Aufgaben übernehmen und System Engineers auch Administration machen, in der Regel würde ich aber von der nötigen Erfahrung, dem vorhandenen Skill sowie auch der Bezahlung den System Engineer deutlich über den Administrator stellen.
 

Alle paar Jahre trendet was Neues admin, sys eng, dev ops eng, site reliable eng, ... jemand vom Fach weiss, dass es wie whitehammer sagt auf die Tätigkeit ankommt, nicht auf die Bezeichnung.

Es geht um die Entwicklung von komplexen technischen Lösungen. Diese bestehen häufig aus vielen verschiedenen mehr oder weniger großen oder kleinen Komponenten. Während die Software-Entwickler z. B. an einer Komponente arbeiten, planen Systemingenieure das "große Ganze". Das heißt, es geht in Richtung Requirements sowie die Planung und Beschreibung von Schnittstellen zwischen den Komponenten bis hin zur Umsetzung (wo die Überschneidung herkommen kann). Für den einzelnen Administrator ist es z. B. nicht wichtig, von wo die E-Mails denn überhaupt gesendet werden. Stattdessen setzt er den E-Mail-Server auf und sorgt für dessen reibungslosen Betrieb. Für den Systemingenieur ist der aber wichtig, weil im "großen Ganzen" vielleicht eine E-Mail gesendet wird, wenn ein Sensor irgendwo Alarm schlägt. Gleichzeitig werden noch die Daten in einer Datenbank geloggt. Aber der Datenbankadmin, dem ist es ja eigentlich egal wo die Daten herkommen. Und der Elektortechniker der die Platine für den Sensor baut, ist sowohl die Datenbank als auch der E-Mail-Server egal. Aber irgendwie müssen die Systeme ja dann zusammenspielen und hierin besteht die Aufgabe des Systemingenieurs. So als Beispiel. 

Job-Titel sind in der IT eher wischi-waschi. Wichtig ist was in der Ausschreibung drin steht. Ich bin auf dem Papier auch engineer, mache aber eher Admin-Kram beim Kunden (Support und generelle Betriebsunterstützung des PAM Services)

Soweit ich das sehe werden die IT-Berufe nur in der Zentrale in St. Wendel ausgebildet. Siehe hier https://ausbildungen.globus.de/category/koordination/6239

Du musst das alles immer Vorstellungsgespräch fragen. Bist du nur bei einer Filiale? Ich kann mir das kaum vorstellen? 

Die Frage hast du dir selbst beantwortet. Es kann sein dass du den ganzen Tag nur 1st lvl Support Tätigkeiten machst, aber auch vl. ERP System verwalten, Systeme aufsetzen etc.
Kann sein, da Globus am Samstag offen hat und deren Systeme ja funktionieren müssen.
Solche Sachen muss du im Vorstellungsgespräch fragen. Nur dein "Ausbilder" kann es beantworten. Es kann sein dass die dich komplett ausnutzen 1st lvl und WE Arbeit + Ausgleich, oder Mo-Fr arbeiten.

Ich (Fisi) hatte 4 Klassenkameraden von der Telekom. Die Frage kannst du wie oft erwähnt so nicht beantworten, weil:
 der eine war für IP-Telefonie spezialisiert, der andere für Firewalls, dann wieder einer für auf die Baustelle gehen und Kabel verlegen (ja, als Fisi!) und den anderen weiß ich nicht mehr.
Ich weiß aber, dass die Telekom wohl sehr gute Konditionen nach der Ausbildung anbietet. Gehalt ist wohl überdurchschnittlich und du hast wohl mehr als 30 Urlaubstage, soweit ich meinen Klassenkameraden glauben schenken kann.
ALLERDINGS habe ich von meinen Kollegen als auch von externen schon öfters gehört, dass die Telekom teilweise sehr speziell ausbildet und es somit evtl. schwieriger werden kann, dich auf "normale" stellen zu Bewerben. Deshalb würde ich sehr darauf achten, in welches Team du kommst. Meines Wissens nach kannst du das bei der Übernahme auch aussuchen.

Hört sich sehr nach IT Systemelektroniker und nicht nach FISI an

Freund von mir hat die Ausbildung gemacht & war nur im Außendienst und hat Kabel reingedrückt oder Sachen gemessen in Leitungen. War abscheinend sehr langweilig & nicht abwechslungsreich.

Hallo, die Qualität der Ausbildung bei der Telekom ist, wie schon geschrieben wurde, abhängig vom jeweiligen Standort. Allerdings würde ich sagen, dass sie im Vegleich zu anderen Unternehmen, sicher nicht schlecht sein wird. Was vor allem daran liegt, dass die Telekom, wie auch schon erwähnt wurde, "in Masse" ausbildet. D.h. sie haben gewisse Standards und Routinen und Angestellte, die explizit für die Ausbildung verantwortlich sind. Die Ausbildung ist vermutlich auch sehr gut auf das Bestehen der Abschlussprüfung ausgelegt. Bei uns in Köln an der Berufsschule war es z.B. auch so, dass die Telekom komplett eigene Klassen hatte, wo nur die Azubis aus ihrem Unternehmen drin waren. Allerdings birgt diese Massenausbildung auch Nachteile. So ist es bei den großen Unternehmen z.B. so, dass i.d.R. nur die Besten übernommen werden und man ansonsten schauen muss, dass man nach der Ausbildung woanders einen Job findet.

Hey, ich habe Familie und Freunde die bei der Telekom arbeiten.  
1.) Ich sagte: "meiste Zeit selbst beschäftigen wirst", da im Standort Nürnberg viele negative Bewertungen waren, die besagen, dass man "nur rumsitzt". 

Die Telekom hat sich die letzten Jahre sehr gebessert, was auch die vielen positiven letzten Bewertungen von Azubis zeigen.
2.) Die Qualität der Ausbildung hängt sehr stark vom Standort der Telekom ab. Aber dies ist in der Regel immer so, dass man in einem Betrieb eine gute, und wo anders vielleicht eine nicht so gute Ausbildung genießt/genießen könnte, auch unabhängig von der Telekom. 
Diese Aussage von mir spiegelt sich in der Bewertung auf Kununu wieder. Dabei habe ich die Ausbildung zwei Absätze später als gut bewertet. Was auch die Frage von @KevinD1beantwortet, und somit sich mit deiner Antwort auf meinen Post deckt. 
 

Hey, ich hatte mich damals bei der Telekom ebenfalls beworben, und kann dir sagen, dass dort wirklich in "Massen" ausgebildet wird. 
Das bedeutet für dich, dass du eher weniger zu tun haben wirst, und du dich die meiste Zeit selbst beschäftigen wirst. 
Sagen selber kann ich dir viel, dennoch würde ich dir ans Herz legen, selbst wie oben genannt ein Praktikum zu machen. 

Sehr zu empfehlen ist die Website Kununu, dort kannst du die Erfahrungsberichte jeglicher Firmen aus dem Standpunkt von Fachkräften und Azubis erfahren. (Kununu Link - Telekom)  (Ist jetzt für den Standort Bonn)

Such dort nach deinem gewünschten Standort. Dir wird sehr schnell auffallen, dass die Telekom überwiegend gut ausbildet. 
Dennoch hat die Telekom ein anderes Ausbildungsmodel, was einem zusagen muss. 

Ich hoffe, dass ich dir helfen konnte.

Es wäre komisch wenn viele Stellen für dieses Jahr offen wären. Das ist aber nicht der Fall.
Die vielen Stellen sind für nächstes Jahr und die Telekom ist ein riesiger Konzern mit entsprechend vielen Stellen.
 
Ist es das beste IT Unternehmen? Nein. Es wird aber eine solide Wahl sein mit geregelten Ausbildungsabläufen und vielen verschiedenen Bereichen. 

Es gibt das beste Unternehmen eh nicht. Macht dir selbst nen Bild.

Ist denke ich unterschiedlich da Telekom sehr viele stellen hat. Frag dochmal einfach nach nem Praktikum und mach dir selbst nen bild oder nen probearbeitstag o.ä je nachdem wie du zeit hast dann siehste ja ob es was für dich ist oder nicht.

Es gibtdort sicher spannende Projekte. Die Dichte der Ausbildungsplätze ist aber sicher geringer als in Nürnberg. 

Zu der Lage in der Region kann ich nichts sagen, aber anscheinend gibt es neuerdings auch grenzüberschreitende Ausbildungskonzepte in Richtung Metz. Vielleicht ja nicht uninteressant.
https://www.saarland.ihk.de/ihk-saarland/Integrale?SID=8504EF920F6F9C06BFFB3C7FD1FFAFE0&ACTION=ViewPageView&MODULE=Frontend&PageView.PK=17&Document.PK=17152
https://frontaliers-grandest.eu/de/startseite/stellenangebote/

Wenn du z.B. Semesterferien hast, würde ich ein paar Wochen investieren. Unbezahlbare Einblicke 

Auf der anderen Seite wenn du dieses Jahr keine Stelle mehr findest würde ich versuchen das Studium zu beenden. Das eine Jahr würde ich dann durchziehen.

Ich würde an deiner Stelle schauen dass du ein Praktikum machst, wenn es dieses Jahr nichts mehr wird mit einer Stelle. Das erscheint mir deutlich wertvoller als irgendwas zu googlen. Darüber hinaus kannst du die Praktikumsbescheinigung sehr gut für die Bewerbung brauchen. 

Eine Chance hast du immer, es kommt jedoch auf verschiedene Faktoren an.
Wenn eine Firma Grundlegende Kenntnisse/Wissen  für die Stelle vorraussetzt, dann sehen deine Chancen eher mau aus, wenn du diese nicht hast.
Warum hast du dein Studium Abgebrochen?
Wenn du nur zu faul warst und deshalb die Klausuren nicht bestanden hast, wirft das auch kein gutes Licht auf dich.
IdR macht es Sinn sein Studienverlaufsbescheinigung in der die Klausuren stehen mitzuschicken, wenn dieser beweißt, dass du nicht zu Faul warst.
Es bietet sich auch an sich eine kleine Internetpresenz aufzubauen, damit auch Recruiter sehen, dass du ein wenig Erfahrung hast. Bei Systemintegratoren kann ich dir, was das angeht, nicht viel helfen. Ich würde dir aber mal empfehlen auf Stellenauschreibungen zu schauen und dich über die Themen zu informieren, bei denen Firmen schreiben, dass Wissen von vorteil wäre. Evtl kannst du da ja mit z.B Docker, Linux oÄ schon gut Punkten.
Eine eigene Website kommt auch immer gut an ;)
VG

Es kommt bei Studienabbrechern aus meiner Sicht  darauf an dass man gut erklären kann, weshalb man das Studium abbrechen möchte. Der Studienabbruch an sich stellt kein Problem dar. Hier muss man v.a. die Frage nach der Motivation klar haben , das Unternehmen will wissen ob du auch ne Ausbildung nicht durchziehen würdest oder ob du die Ausbildung nur als Zwischenschritt betrachtest und danach weg bist. Das wäre beides nicht günstig.Zweitens braucht man eine Argumentation weshalb man dem Unternehmen einen Mehrwert bieten kann im Vergleich mit einem Schulabgänger. Wo wohnst du eigentlich? 

War "damals" 19 und bin vom Gymnasium geflogen. Entsprechend sahen meine Zeugnisse in der Bewerbung aus (4,x und 5,x Schnitt). Hat im zweiten Anlauf geklappt, da ich damals im Februar von der Schule bin (Angebot an Stellen war dann schon ziemlich mau, habe mich auf alle Stellen beworben, die ansatzweise mit IT zu tun hatten). Im zweiten Anlauf hat es dann geklappt. Also mit 20 die Ausbildung angefangen. Im VG offen und ehrlich zu den Schulzeugnissen gewesen, das hat meinem damaligen Vorgesetzten gut gefallen und ich habe die Chance bekommen. 
Also mach dir keinen Stress