allesweg

@Chief Wiggum gedanklich um einen Paragrafen verrutscht - den hab ich doch gemeint...

Und wo würdest du dein Projekt durchführen? § 21 BBiG gilt es auch noch zu beachten...

Okay. Ich nehme das jetzt einmal so hin ohne die Gründe dafür zu hinterfragen. Bei Umschulungsunternehmen ist der Standort entscheidend. Teilweise wechseln die Dozenten noch recht häufig, wodurch eine Aussage über $Umschulungsunternehmen in $Stadt aus $Jahr schon in $[Jahr+1] nicht mehr zutrifft...

Wieso willst du lieber AE machen und nicht SI? Was ist mit den anderen, neuen Fachrichtugen? Was willst du in Zukunft als tägliche Aufgaben haben? Und wenn du darauf basierend die Entscheidung für eine Fachrichtung gefällt hast, kannst du dich um die Umschulungs-Unternehmen kümmern.

Wie viel bekommt denn der scheidende Entwicklungsleiter?

Ja was denn nun? Hohes Einstiegsgehalt oder 42k€?

Reicht dir die Zukunftsperspektive von MAXIMAL ~7 Jahren? Offensichtlich fühlst du dich nicht wohl. Drehen wir den Spieß einmal um: Weshalb würdest du bleiben wollen?

Du machst Screenshots statt die Zitatfunktion zu nutzen? 🤔 Und 1x bitte noch

Bewerbungen schreiben sobald andere Angebote vorliegen: nach Nachfolge bei ausscheidendem GF und ausgeschiedenen MA inkl. geplantem Zeitplan dafür fragen Oder wo siehst du dieses Unternehmen in 5 Jahren?

Hessen ist nicht nur RheinMainGebiet/Bankfurt sondern auch hess. Rhön usw. also was jetzt? DevOp oder rein auf der operativen Seite? Welche Alternativen hast du?

Bildet ihr auch FIAE aus oder spricht hier der Blinde übers Farbfernsehen?

Welche Ausbildung hast du denn? Die, deren Ergebnis du >hier< veröffentlicht hast? Was sagt die BfA zu deiner Situation?

Mitarbeitern Fokuszeit gönnen - ohne Mails, Popups*, Anrufe, Chats, ins Büro rein platzende Kollegen**. Das funktioniert aber nur, wenn die Führungsetage das will und das Unternehmen entsprechend aufgestellt ist. So grob Richtugn ITIL z.B. * Ja, noch nicht einmal die Störungsmeldung von $ToolXY sollte aufplöppen. Wenn ich mit $ToolXY arbeite & eine bekannte Störung vorliegt, sollte ich diese finden können (Intranet-Störungs-Liste, keine Bandansage bei der Hotline. Weil wenn ich wegen $HardwareABC anrufe, frisst es schon wieder meine Zeit) ** wenn meine Tür zu ist, ist sie zu. Aber hey, in Zeiten von so hippen OpenSpaces (mit Couch, Vollautomat, Getränkekühlschrank und Kicker mittendrin!) ist das ja hinfällig.

Will dein Wunschbetrieb dir das Praktikum ermöglichen? Was sagt der Träger der Umschulungsmaßnahme zu diesem Betrieb?

Wie viele sonstige unterschriftsreife Angebote liegen vor? Wie viel Energie willst du zeitgleich zur Prüfungsvorbereitung in die Bewerbung stecken? Wie viele Bewerbungen willst du die nächsten 12 Monate schreiben? Persönliche Meinung: Solange das Übernahmeangebot gehalts- und aufgabentechnisch einigermaßen passt: Übernahme und später dann Umzug und AG-Wechsel möglichst zeitgleich. Wenn das Übernahmeangebot nicht passt und die Prüfungsvorbereitung genug Freiraum lässt: gleich umziehen und dort den neuen AG suchen.

Und was spricht dagegen, eine Umwandlung dieses Angebots jetzt zeitnah in eine erweiterte Förderung des bereits laufenden Studiums anzufragen?

Hast du das Thema "berufsbegleitendes Studium und Kostenübernahme" jetzt mit einem Vorgesetzten besprochen oder nicht? Wird aktuell ein Teil der Kosten übernommen oder wurde die Möglichkeit dessen eingeräumt? Wie sinnvoll wäre es, sowohl die IHK-Weiterbildung als auch das Studium abzuschließen? Welcher Abschluss bringt dir mehr?

Nö. Im schlimmsten Fall stellt der Prüfer einfach die Frage zu seinem Lieblingsthema "Im Lehrplan steht ja auch XY. Erklären Sie mal..."

Du willst unbedingt, dass dir irgend jemand sagt, dass es eine gute Idee ist, E-Mail-Verschlüsselung als Projekt zu machen, weil du sonst ja nix kannst? Okay: Es ist eine gute Idee, E-Mail-Verschlüsselung als Projekt zu machen, weil du sonst ja nix kannst.

vorausschauende Planung & zweite Person. Neben der Alternative "Rücken" gibt's ja auch die Alternative "dynamische Kaltverformung aufgrund Gravitation" und beides ist meistens teurer im Vergleich zu "zweite Person mal kurz mit anfassen lassen"

womit hast du denn bisher praktisch etwas gemacht, woraus sich ein Projekt nach @charmanta s Beschreibung generieren lassen könnte?

Kommt auf den Beruf und die Region an. Als Friseur in einer strukturschwachen Region braucht man davon nicht einmal davon zu träumen - da kratzt man am Mindestlohn. In einem relativ hoch vergütetem Beruf wie Fachinformatiker in einer solchen strukturstarken Region wie der TE: viel zu wenig.

Diese Antwort bezog sich auf das von @Maniska erwähnte Minenfeld - welches mit DSGVO noch lange nicht umfassend beschrieben ist. Verschlüsselung für Authentifizierung? Ähm. Welches andere Thema wäre vielleicht realistisch?

Ach komm, das bissl DSGVO?

Mal wieder ein Betrieb, welcher seinen vertraglichen Ausbildungsverpflichtungen nicht nachkommt... Der werte @charmanta pastet ja gerade sowieso seinen Standardabsatz rein, aber ich geh mal auf das konkrete Beispiel ein: Wenn E-Mail-Verschlüsselung die Lösung sein soll: welches Problem löst du mit der qualifizierten Entscheidung und Einführung für ein solches System? Dann paste ich halt: