allesweg

Aus dem von dir verlinkten Dokument... Ach und außerdem sind es intern guilds, da Englisch. 🍿 anyone?

Wenn man Win10 bei der Suche mitgibst, bekommt man u.a. https://www.heise.de/tipps-tricks/Fehler-0x80070002-was-Sie-dagegen-tun-koennen-4478985.html

Wenn sie dir absagen, weil alle Plätze belegt sind: ja. Wenn sie dich nicht wollen: weshalb sollten sie dich nächstes Jahr wollen?

Ähm: 2021 wäre Umzug für dich noch kein Problem gewesen. Damals wolltest du unbedingt zu einem großen IT-Sec-Player. Jetzt bist du normaler Admin mit Option auf IT-Sec-Studium. Oder doch Lehramt?

alternativ https://www.innovaphone.com/de/partner/vertrieb-deutschland.html

zzgl: Reisetätigkeit? Wie lange will man dich binden, wenn man schon mit einer 7500€-"teuren" dreimonatigen Weiterbildung winkt?

Monate, Monate. Ich habe den Thread gerade nochmals gelesen: Du willst also nach Ausbildungsende eine dir angebotene Arbeitsstelle (inkl. mehrmonatiger Freistellung zu Beginn, damit du deine Reise durchziehen könntest) ablehnen und stattdessen mehrere Monate reisen sowie auf Kosten der Allgemeinheit krankenversichert sein?

6h müsste jenseits der Achse Hamburg-Berlin sein und du hast dennoch Zeit und Geld in den Bewerbungsprozess gesteckt. Ich verstehe nicht, warum man 2 so widersprüchliche Themen gleichzeitig angeht. Warum willst du jetzt nicht weit weg ziehen? Soziales Umfeld (temporär) aufgeben vs. berufliche Chance...

@kylt es war zwar keine Tastatur, aber ich habe schon Gegenstände fliegen gesehen... Nein, für Anzeige o.ä. hat's nicht gereicht weil Aussage der beiden neuen (und bald wieder ehemaligen) MA vs. Chef und Rest der Stockholm-Truppe... Quelle? Und wenn deine Ärztin die Arbeitswelt so gut kennt: in welcher Branche/in welchem Beruf wärst du besser aufgehoben?

Ich überlege gelegentlich die Anschaffung eines kabelgebundenen Festnetz-Telefons zur Suche der DECT-Mobilteile sowie zeitgleich des Smartphones 😇

Ich erweitere den Vorschlag von der Mietzekatze um eine Smartwatch und möchte bestellen!

Von benanntem Zahlensystem1 in benanntes Zahlensystem2 umrechnen reicht nicht. Man muss auch in Textaufgaben erkennen, welche Zahlensysteme beteiligt sind.

Kein theoretischer Unterricht der Welt kann praktische Erfahrung in einem echten Betrieb ersetzen. auch die überbetriebliche Umschulung dauert nur 2 Jahre Schau dich nach einer betrieblichen Umschulung um und nutze diese Chance! Welche Unterstützung erhälst du/der Umschulungsbetrieb denn von der Bundesagentur für Arbeit?

Wenn man externe Leistungserbringer nicht unter Kontrolle hat, müssen die kontrollierbaren internen darunter leiden. Kann man so machen.

dafür aber deutlich viel Meinung.

Falsch. Fast jede Datenmengenberechnung benötigt Wissen über das binäre Zahlensystem.

Wenn man wissentlich Verträge mit widerrechtlichen Bedingungen eingeht, muss man sich über sonstige schlechte Punkte nicht wundern. Noch mehr Argumente für einen AG-Wechsel findet man selten...

Handelt es sich hierbei um dein Abschlussprojekt?

Wie bist du auf den Beruf gekommen? Weshalb willst du FIAE werden? Warum Lufthansa? Ggf. Logiktests , Reihen vervollständigen, Gruppenverhalten, Selbstständigkeit, Umgang mit Regeln, ...

20 Überstunden im Monat ist durchschnittlich eine pro Tag. Oder 5 pro Woche. Oder einem 40-Wochenstunden-Vertrag ~20%. Sind die 20% im Vergleich zu Referenzstellen auch aufs Gehalt aufgeschlagen? Oder wenigstens 15%? Und ja, das wäre bei mir auch "jede".

Bei mir hier ist noch Corona, von daher sind Präsenz-Gruppenveranstaltungen dünn gesäht...

Warum wird er überdurchschnittlich bezahlt? Weil es sonst keiner machen würde...

also keine harten Fakten. Ein schriftlicher, unbefristeter Arbeitsvertrag fällt nicht aus den Wolken. Wieso willst du den Prozess jetzt kurz vor Ende abbrechen? Was lässt dich JETZT PLÖTZLICH zweifeln? Zwei Wochen vor Antritt! 14 Tage!

Gibt es eine automatische Zeiterfassung? Was passiert im Laufe des Monats mit Überstunden? Kann ich 3 Wochen buckeln und dafür die 4. Woche daheim bleiben? Und die 5. auch, weil ich ja in den Wochen 6-8 wieder ran klotzen werde. Oder ist die tägliche Anwensenheitspflicht gleich der regelmäßigen täglichen Arbeitszeit? Wenn ein Unternehmen 35h/Woche bestellt, bekommt es ~140h/Monat. Wenn es 160h will, müsste es 40h/Woche bestellen. Und bezahlen.

Also hast du nur die Wahl zwischen 1 & 2. Welche harten Fakten sprechen nochmal genau für 1?