allesweg

kombiniert mit und somit ist das Zeugnis eine Lüge. "ihre Mitarbeiter" sind "Untergebene" - die du nicht hattest. Da hat sich jemand an einem Arbeitszeugnis versucht, der schon im normalen Deutsch nicht 100% sicher formuliert? Dann kommt noch Arbeitszeugnis-Deutsch dazu. Ohne diesen Schnitzer lese auch ich eine 3-4.

Kann es, muss es aber nicht. Das hängt stark vom Dozenten ab. Das hängt vom Schulungsunternehmen (und dem Dozenten) ab, aber üblicherweise existiert mindestens eine Chat-Möglichkeit, wenn nicht gar Videochat. Allgemeingültig besteht keine direkte Abhängigkeit zwischen Preis und Qualtität. Zu Schulungen ist die Kalkulation jedoch einfach: wenn keinerlei Räume Teilnehmer-IT, ... gestellt werden müssen, fallen die Kosten. Selbst bei Präsenztests finden heutzutage die Tests meistens digital am PC statt und man darf keinerlei Blätter auf dem Tisch liegen haben. Gerade sollte die Prüfung noch vor Ort stattfinden, jetzt doch lieber online? Provokante Frage: Wenn du die Zertifizierung nur auf Russisch schaffst, wie willst du es im deutschsprachigen Arbeitsalltag anwenden können?

2 Profis und einer, der von allem etwas aber nix richtig kann? Mit unklarer Verteilung? Oder wieso kann der Dritte alles so gut wie die ersten beiden, benötigt aber nicht länger?

Ich habe mehrfach erlebt, wie schwierig es ist, bei vermeintlich ach so guten Autodidakten falsches und im professionellen Umfeld gefährliches Halbwissen durch Korrektes zu ersetzen.

Ah. Muss mir das als aktivem Fachinformatiker etwas sagen? Und wieso müsste ein angehender Auszubildender es kennen?

Du musst es vor Antritt anmelden und darfst nur gewisse Summen dazu verdienen. 16 Stunden mit Mindestlohn ist bereits über dem monatlichen Freibetrag... Sie wissen, dass du in einer solchen Maßnahme bist. Frag doch mal freundlich, welchen Mehrwert es für dich bietet und lass dir vorrechnen, welchen Unterschied es in deinem Geldbeutel verursacht. Inklusive Arbeitsweg versteht sich.

🙋‍♂️ @T1m0 genieße den Sommer, nimm dir ein gutes Buch oder 3, alternativ $Streamingdienst und genieße die Zeit.

Es gibt Schulen mit Blockunterricht, wöchentlich bestimmte Tage pro Lehrjahr, ... Allgemeingültig kann das keiner beantworten.

Wenn er Vollzeit entwickelt, wann verkauft er? Oder wer macht das? Sonstige administrative Aufgaben? Oder lebt er in der Firma, keine Familie und macht 24/7 365 Büro?

Einen Betrieb suchen helfen, der für die restliche Ausbildungsdauer übernimmt? Neue Azubis verhindern und die somit schützen? Euch gegen den Chef schützen/unterstützen?

Oder mir für den Pilot einen temporär einkaufen.

Du hast ohne Nachprüfung bestanden. Und darfst auch gar keine ablegen. Notenrechner: http://www.caesborn.de/pruefungspage/notenrechner.html

Hast du die Verlängerung bis zur nächsten Prüfung schriftlich verlangt? Wurde das schriftlich bestätigt? Dein Ansprechpartner bei der IHK hat einen Stellvertreter. Und die Erkenntnis bzgl. nicht ausbildender Betrieb ist von? Gestern?

Nein. Zum Ende der Ausbildung habe ich entweder frühzeitig ein passendes Übernahmeangebot oder ich kümmere mich um Alternativen. Wer plötzlich aber mit einem ungewöhnlich lange laufendem, befristeten Arbeitsvertrag mit schlechten Konditionen da steht, hätte in der Berufsschule manche Themen interessierter verfolgen müssen.

Immer wieder toll, etwas zu verkaufen, was man gar nicht bieten kann. Ja.

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Machen lassen: okay. Verantwortlich sein: Nein. Selbst verantwortlich sein: ja. Wobei ich gerade für kritische Systeme ein Freund des 4-Augen-Prinzips bin.

Ach in der Webentwicklung entsteht keine Software? Was denn sonst? Hardware? Kekse? Äpfel? 🤔🙃 Webentwickler werden oft die Bausteinschubser genannt, die per CMS eine schlechte Webpräsenz frickeln. Oder aber Softwareentwickler welche außer html auch Programmiersprachen beherrschen und Logik implementieren können. Am Ende ist viel Schall und Rauch, Hauptsache die Bezahlung passt zu den Tätigkeiten.

Nein, du bekommst von deinem Ausbildungsbetrieb kein Gehalt. Allerdings steht dir anteilig die Ausbildungsvergütung zu.

Ich spiele nur nicht Pippi Langstrumpf. Wenn ein Azubi die volle technische und rechtliche Verantwortung alleine übernehmen kann, könnte es auch eine angelernte Hilfskraft. Kann man machen.

Mit DEM Argument hattest du mich. Ja was denn nun? Gehalt oder Azubi? Oder lass den Ausbildungsvertrag ändern, sodass deine Ausbildungsvergütung einem Gehalt entspricht.

Ein Azubi ist ein Azubi ist ein Azubi und übernimmt keine betriebliche Verantwortung.

Warte die zwei Wochen ab. Wenn du einen Laptop für die Ausbildung brauchst, muss der Betrieb dir einen stellen.

Naja, wenn der Betrieb sagt, man muss rein, entscheidet der Azubi nichts. Eine Ausbildung ist ein Vertrag zwischen zwei Parteien und kein Wunschkonzert.

Ich bin der Ansicht, dass systemkritische Arbeiten im 4-Augen-Prinzip erfolgen sollten. Könnte daran liegen, dass es in fast allen meiner bisherigen Stellen so gehandhabt wurde/wird.