allesweg

Ich bin für mobiles Arbeiten ausgestattet mit einem 14-Zoll-HP-Elitebook und im Büro Dokingstation, 2 24-Zoll Monitore (1920*1200), ne schöne alte HP-Tastatur, HP-Standardmaus, binauralem kabellosem Jabra-Headset daheim 21-Zoll-Monitor, HP-Standard-Tastatur und -Maus, (noch?) privates Headset Passt soweit für mich für die aktuellen Aufgaben (Mainframe-Entwicklung in einem Eclipse, MS Office) und da ich nie unterwegs arbeite. Ich hatte auch schon ein 15,4er Notebook, auf welchem zumindest vorübergehendes Arbeiten ohne externen Bildschirm okay war. Ich hatte aber auch schon nur einen festen Arbeitsplatz mit Thinclient und einem 24er Monitor - ging, weil es zu den Aufgaben und der Rolle gepasst hat.

Reine Arbeitszeit ja. Vertraglich bedingte Abwesenheitszeit nicht. Nicht nur HR - auch die direkten Vorgesetzten. Und dann muss es in die Firmenkultur passen. Und ob es als Home-Office oder mobiles Arbeiten bezeichnet wird, ist da zweitrangig.

Ihr habt nachgefragt? Und Vorjahres-Vergleichs-Dokus hat auch keiner?

Moin, nehme ich mal als Anker, da ich vermutlich das selbe Empfinden habe. Die Sortierung im Frage-Antwort-Bereich ist default "Nach Bewertung sortieren" - könnte das als User-Einstellung verfügbar gemacht werden um "nach Datum sortiert" als individuellen Standard festzulegen?

Weder HO-Vereinbarung noch einzelvertragliche HO-Regelung möglich? Stell dir vor, du fängst mit der aktuellen mündlichen Zusage an und am ersten Tag erinnert sich niemand mehr daran. Kündigung in der Probezeit und zurück? sofortiges Weiterbewerben auf eine besser zum Wohnort passende Stelle mit der Gefahr, den neuen Vertrag erst nach Beendigung der Probezeit zu erhalten? doch täglich dort hin fahren doch noch mal ganz genau hinterfragen, ob Umzug irgendwie möglich ist? WE-Pendeln? ...?

Ich nehme mal die 250 Tage für Bayern: 250 Arbeitstage - 36 Urlaubstage * 39 Std/Woche : 5 Tage/Woche = 1669,2 h/Jahr 250 Arbeitstage - 30 Urlaubstage * 35Std/Woche : 5 Tage/Woche = 1540 h/Jahr

Wie viel (sicheres) verfügbares Einkommen hast du pro Abwesenheitsstunde? Welche finanziellen Verbindlichkeiten hast du, falls es nur beim Grundgehalt bleibt? Wenn die Manager doch so nett sind, warum sind sie nicht auch so nett und geben dir den HO-Anteil schriftlich? Wenn du jetzt schon Teamalter, alte Technologie, Lethargie und keine Aufstiegschancen erwähnst: wieso hast du nur diese eine Alternative? Median 55? Was ist der Mittelwert? Gesendet aus einem Team mit Median 59, Mittelwert 57,6

Gerundet stimmt das ja auch - es stimmt nur nicht, wenn die Nachkommastellen abgeschnitten werden. Erkläre doch mal den Unterschied! Arbeitstage? Werktage? Arbeitstage unter Berücksichtigung von Urlaub? Bundesweit? Was ist mit Augsburg? Wann ist welche Zahl relevant? Nenne Beispiele! Sprich es an und sei vorbereitet

Aktuell bin ich Anwendungsentwickler angestellt, hatte mich erfolgreich auf eine Stelle als Chaosbändiger*in beworben, ... Wenn jemand Karriere-Buzzword-Bingo spielen will: bitte. Ich muss nicht mit meiner Visitenkarte "Senior blubbberdibla Specialist" winken können. Die beschriebenen Aufgaben sollten für Außenstehende verständlich sein, sowohl in der Stelllenausschreibung als auch im Zeugnis.

Die in deinem Projektverlauf entstandenen, für die Dokumentation relevanten Dokumente. Mindestens diese, auf welche du dich in der Doku beziehst.

Warum sollte so etwas ein Azubi wissen können? Oder gar müssen?! Wer diese Frage stellt, darf sich über die Gegenfrage "Wollen Sie überhaupt ausbilden?" nicht wundern.

Bei 2h würde ich von einigen Textaufgaben ausgehen, ein paar Logikpuzzles, ja vielleicht sogar schriftliche Deutsch- und Englisch-Aufgaben bzgl. Rechtschreibung und vielleicht sogar Grammatik. Bei den mathematischen Aufgaben wird es sich vermutlich um Prozentrechnungen, Dreisatz, ... handeln. Stochastik, komplexe Zahlen etc. wird wohl nicht dran kommen.

Ein so kaputtes System teilreparieren? Sicher, dass sonst nichts kaputt ist? Wie lange dauert Datensicherung, saubere Neuinstallation und Da

Wenn am Ende des Jahres für dich nach Abzug aller Mehrkosten als Selbstständiger (KV, private Altersvorsorge, ...) immer noch mindestens das gleiche verfügbare Einkommen übrig bleibt und du die Chance siehst, die Scheinselbstständigkeit zu verhindern, dann mach es. Was spricht gegen eine Festanstellung bei einer anderen Firma in Nähe des neuen Wohnorts und für dieses Konstrukt?

Requirement Engineer, Anforderungsmanager, Sachbearbeiter, Themenversteher, Bernd. Je nach Laune des Ausschreibenden. Du hast übrigens nur 2 meiner 3 Fragen beantwortet - die m.E. wichtigste Antwort fehlt.

Dann sind die Kollegen die Kunden.

Je nach bisherigem LL passt das nicht. Und wenn das nicht das übliche Auftreten der Person ist? Im Gespräch krampfhaft einen auf superselbstbewusst machen versuchen und dabei gnadenlos versagen? Das ist sowas von individuell. ZuhörerA will genau dein "brauch keinen Plan B!" hören, ZuhörerB ist mit "schlimmstenfalls Abi nachholen und dann nochmal probieren" zufrieden und ZuhörerC fragt es nur, damit er aufgrund der Antwort "hab keine" deine Ausbildungsvergütung drücken kann.

... bis Scrum eingeführt wird und jeder Entwickler auch mal im Review etwas präsentieren sollte. Oder Anforderungsklärung.

Selbst wenn die Rolle laut Ausschreibung identisch ist, kann sich der tatsächliche Kundenkontakt von Arbeitgeber zu Arbeitgeber - teils sogar je Standort - deutlich unterscheiden. Daher ein klares: es kommt darauf an.

Du sollst dich präsentieren und nicht das, was dir wildfremde Internetnutzer geschrieben haben. Die Fragen wurden dir so schriftlich gestellt? Wow, wie die auf dich eingehen! Die wissen ja noch nicht einmal, ob sie den potentiellen Azubi oder Studenten einladen! Was ist denn dein Plan B, wenn es bei dem Unternehmen nix wird? Oder sind die selbst Plan B und du hast noch einen Plan A?

Wenn man Geräte außerhalb der Garantie einsetzt, können sie nicht soo wichtig sein Da finde ich "Hier sind 3 Rechner. Einer wird der Server, 2 normale Mitarbeiter-PCs und der am Server verkabelte Drucker soll später auch funktionieren." näher an der Realität - aber das geht nicht in 5 Minuten. Wie soll's denn sein? Mitmach-Workshop? Zuschauen? Langweilige Folienschlacht?

Was sind denn eure typischen Aufgaben bei euch im Betrieb? Und welche davon sind interessant? Frage an die FISIs hier: wie viele Arbeitsstunden habt ihr im letzten Jahr grob an offenen PC-Gehäusen verbracht und inwiefern ist das mit den Garantiebestimmungen dieser Businessgeräte vereinbar?

Solange sich alle gegenseitig auf CC nehmen: okay. Wenn einzelne fordern, dass einzelne sie in CC nehmen, dann nur mit triftigem Grund.

Welche Zertifikate hast du erhalten? Die VHS hier ums Eck bietet auch einen Java-Kurs an. Und es gibt Oracle Certified Professional Java * Developer. In 1,5 Jahren eine 5-monatige Fortbildung, okay. Und das verbleibende Jahr? Hast du (telefonisch) nach dem Grund deiner Ablehnung gefragt?

SgDH, - konkreten Ansprechpartner grob genommen - nein?! wie hast du dich den Bereichen genähert? Da steht nix? meines Studiums - wieso nach Studium noch eine Ausbildung? DES-Verschlüsselung - äh: die ist seit wann überholt?