stefan.macke

Ich würde sagen ja. Aber die Mitarbeiter und ggfs. Lizenzen usw. müssen natürlich auch noch in der (separaten) Kostenplanung auftauchen. Oder willst du beides zusammen machen?

Meinst du eine Liste der für dein Projekt verwendeten Ressourcen (z.B. PC, IDE, Software)? Dafür reicht eine einfache Punktliste. Habe jedenfalls noch keinen ausgefalleneren Ressourcenplan gesehen.

Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
WHERE "letzter Ausbildungsabschluss" LIKE '%FISI%'
GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
ORDER BY "Stundensatz" DESC
 

Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
WHERE "letzter Ausbildungsabschluss" LIKE '%FISI%'
GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
ORDER BY "Stundensatz" DESC
 

Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
WHERE "letzter Ausbildungsabschluss" LIKE '%FISI%'
GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
ORDER BY "Stundensatz" DESC
 

Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
WHERE "letzter Ausbildungsabschluss" LIKE '%FISI%'
GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
ORDER BY "Stundensatz" DESC
 

Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
WHERE "letzter Ausbildungsabschluss" LIKE '%FISI%'
GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
ORDER BY "Stundensatz" DESC
 

Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
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GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
ORDER BY "Stundensatz" DESC
 

Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
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GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
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Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
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GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
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Das ist einfach!
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FROM "Wie viel verdient ihr?"
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GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
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Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
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GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
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Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
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GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
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Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
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GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
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Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
WHERE "letzter Ausbildungsabschluss" LIKE '%FISI%'
GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
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Das ist einfach!
SELECT "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma", (AVG("Gesamtjahresbrutto") / (52 - AVG("Anzahl der Urlaubstage") / 5)) / AVG("Arbeitsstunden pro Woche real") AS "Stundensatz"
FROM "Wie viel verdient ihr?"
WHERE "letzter Ausbildungsabschluss" LIKE '%FISI%'
GROUP BY "Berufserfahrung", "Arbeitsort", "Grösse der Firma"
ORDER BY "Stundensatz" DESC
 

Ich möchte Person XYZ nicht zunahe treten, aber das hört sich nach einem Fall von Selbstüberschätzung an. Der Azubi kann "total super" programmieren - teilweise besser als die fertigen Kollegen - und bekommt trotzdem für eine "total tolle" Projektarbeit eine 4. Das kann ich nicht ganz ernst nehmen.
Zunächst einmal bekommt niemand wegen eines "unzureichenden Berichtshefts" eine 4. Das Berichtsheft wird nicht bewertet, sondern das Projekt. Und wenn "1-2 Faktoren" fehlen, ist das auch kein Grund für drei Noten Abzug. "Jeder Prüfer" sagt, dass es "eigentlich" eine 1 wäre...
Ich würde ganz klar empfehlen, die theoretischen Inhalte vernünftig zu lernen und sich ggfs. ein Feedback von jemandem zu holen, der sich auskennt. Wenn sogar der Ausbilder nicht weiter weiß, ist das schon komisch. Wie sieht es denn mit den Lehrern aus? Was sagen die Berufsschulnoten? Hat er Klassenkameraden, die mit ihm lernen können? Oder Mitazubis? Welche Bücher hat er schon gelesen? Hat er sich mal nach professioneller Hilfe für Prüfungsangst erkundigt?
An der Prüfung geht kein Weg vorbei. Der "Self-Made-Programmierer" funktioniert vielleicht in den USA. Aber in Deutschland wird sicherlich in den meisten Betrieben Wert auf eine abgeschlossene Ausbildung gelegt.
Ich vermute, das (anscheinend selbst beigebrachte) Programmieren funktioniert "super", aber die Theorie wurde nie richtig gelernt. Wie gesagt, ich will niemandem zunahe treten, aber solche Geschichten habe ich leider schon oft genug gehört. Also das nächste halbe Jahr nutzen, um vernünftig zu lernen und dann die Prüfung wiederholen!

Bitte das Encoding korrigieren Konkreten Ansprechpartner raussuchen und anschreiben. Rechtschreibfehler korrigieren. Was hat Terrorismus mit Informatik zu tun? Warum willst du zu diesem Unternehmen? Warum ist der Job das richtige für dich? Du erzählst nur von dir, aber gehst gar nicht auf das Unternehmen ein. Das Layout ist lieblos.  

Dazu fallen mir gleich mehrere Punkte ein:
Wenn du für das duale Studium nur genommen wirst, wenn du schon einen Haufen eigene Projekte umgesetzt hast, stimmt etwas mit dem Ausbildungsbetrieb nicht. Du bewirbst dich gerade um eine Ausbildung und nicht um einen Programmiererjob. Sinn ist es, das Programmieren während der Ausbildung zu lernen. Ich vergleiche das gerne mit einem Maurer: Der muss bei der Bewerbung auch noch kein Haus gebaut haben, um eine Ausbildung zu bekommen. Andernfalls riecht das Ganze verdächtig nach der Suche nach billigen Arbeitskräften. Auf welches Studium bewirbst du dich überhaupt? Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, usw.? Je nach Studiengang hast du vielleicht gar nichts mit Programmierung zu tun. Und wenn du eigentlich gar nicht programmieren willst (weil du z.B. die gesellschaftlichen Auswirkungen der Informatik interessanter findest), gibt es bestimmt einen passenderen Studiengang für dich. Ich glaube nicht, dass du keine "Zeit" zum Programmieren hast. Wenn du das wirklich machen wolltest, würdest du dir die Zeit nehmen (und dir z.B. stattdessen keine Vorlesungen über Kryptographie anschauen). Ich sage nicht, dass das schlimm ist. Nicht jeder Mensch und auch nicht jeder Informatiker programmiert für sein Leben gern in der Freizeit (siehe auch Fehlende Leidenschaft in der Freizeit?). Aber wenn du so ein Problem mit deiner fehlenden Erfahrung hast, musst du andere Tätigkeiten dafür "opfern", wenn du vorankommen willst. Dass du den nächsten Heartbleed programmierst, halte ich - einen vernünftigen Ausbildungsbetrieb vorausgesetzt - für sehr unwahrscheinlich. Lerne erstmal die Grundlagen und mach deine eigenen Fehler. Wenn dein Betrieb dich an kritische Software ranlässt, wirst du sicherlich auch eine/n Ausbilder/in zur Seite haben, der/die dir Feedback geben und kritische Fehler verhindern wird. Deine Eignung für einen Informatikstudiengang zeigst du den Betrieben am besten dadurch, dass du deine Leidenschaft für die Thematik darlegst. Du hast eigentlich alles Wichtige schon in deinem Post geschrieben: Eigeninitiative, selbst lernen, passende Inhalte in der Schule. Ich würde mir jetzt überhaupt keinen Kopf machen, dass du noch keine eigenen Projekte programmiert hast. Die Mehrzahl der Bewerber auf Ausbildung/Studium kommt sicherlich mit deutlich weniger Erfahrungen daher als du. Insgesamt liest sich dein Beitrag etwas "hochgestochen". Du möchtest gerne "qualitative" Software schreiben und fühlst dich geeignet für einen "hochwertigen" Job. Das ist sicherlich ein tolles Ziel, aber du stehst ja gerade erst am Anfang deiner Karriere. Du solltest vielleicht zunächst den Einstieg in die Branche hinbekommen und die Grundlagen lernen.

Du musst so viel schreiben, dass dem Leser klar wird, was das Problem ist. 103 Wörter erscheinen mir allerdings sehr wenig. Allein dieser Beitrag hier hat ja schon 83.
Ich würde empfehlen, bei der Analyse nicht zu "sparen". Sie legt die Grundlage für deine gesamte Planung und Durchführung. Und ich habe die Erfahrung gemacht, dass in vielen Dokumentationen nicht deutlich wird, was eigentlich genau das Problem bzw. die Aufgabenstellung ist. Im Zweifel mal jemand fachfremden drüberlesen lassen, ob er/sie die Problemstellung versteht.

Meine Frage wäre noch: Warum? Was erhoffst du dir von einem "coolen" Projekt? Willst du Eindruck beim Prüfungsausschuss machen (das wird schwierig)? Willst du deine technische Kompetenz demonstrieren (dann übernimm dich besser nicht)? Willst du einfach nur mehr Spaß bei der Arbeit haben (dann bring doch innovative Konzepte in alte Strukturen)?
Ich habe häufig Prüflinge, die etwas "Cooles" machen wollen. Aber oft endet das dann in halbfertigen Projekten, deren Implementierung sie selbst nicht verstehen (das merkt man dann im Fachgespräch). Also gut überlegen, ob das Projekt (wirtschaftlich und technisch) sinnvoll ist und auch die notwendigen Fähigkeiten zur Umsetzung vorhanden sind.
Als Ergänzung habe ich hier nochmal ausführlich über die Vor- und Nachteile von außergewöhnlichen Projektthemen geschrieben: Ausgefallene oder anspruchsvolle Themen beim Abschlussprojekt.

Naja, es ist schon ziemlich eindeutig, dass hier keine vernünftige Planung vorliegt: "Ich programmiere 32 Stunden lang irgendwas." Alle anderen Phasen sind super geplant (max. 7h lang), aber ausgerechnet der zentrale Part mit fast 50% der Projektzeit ist eine große Unbekannte...

Liest sich grundsätzlich schonmal gut. Zwei Sachen fallen mir auf:
Die längeren Implementierungsphasen (16 und 15 Stunden) würde ich weiter runterbrechen. Wie dokumentierst du ein methodisches Vorgehen bei der Softwareentwicklung? Du nennst keine Artefakte (ERM, UML usw.)

Die IHK Nürnberg scheint mir eh ihr komplett eigenes Süppchen zu kochen, wenn man danach geht, was ich so gehört und gelesen habe bisher.
Eigentlich schade, dass es da so riesige Unterschiede gibt, denn eigentlich sollten gleiche Bedingungen für alle Azubis gelten, so dass die Abschlussnoten vergleichbar sind. Leider scheint das aber absolut nicht der Fall zu sein. Bei der einen IHK würde man mit einem Projekt durchfallen und bei einer anderen z.B. mit einer 4 bestehen.

Die Frage wurde im Forum schon häufiger gestellt, z.B. hier: Sommerprüfung 2015.
Kurze Zusammenfassung:
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Stefan