Sullidor

Außerdem ist es ja auch nicht vorgeschrieben, dass ihr mit einem Beamer präsentieren müsst. Wer keinen Beamer auftreiben kann, muss halt auf alternativen zurückgreifen. Man kann es auch auf DIN A3 ausdrucken, an die Wand hängen und dazu einem Ausdruckstanz aufführen, während im Hintergrund, zusammen mit der Musik, eine Tonaufnahme mit Märchenonkelstimme das Projekt erklärt. Man muss nur Kreativ sein. Und Medieneinsatz word ja auch bewertet. Daher sehe ich es wie@pr0gg3r.

Ich warte immer noch darauf, das meine Mutter endlich mal ein wenig Erwachsener wird. Oder weniger peinlich. Oder weniger Laut. Oder weniger Nerdig. . . Das würde nämlich bedeuten, es gibt da für mich eventuell Hoffnung auch mal etwas erwachsener zu werden...oder weniger peinlich...oder weniger laut...oder weniger...nein ich bin gerne Nerdig...

Also ich werde 29, wie jedes Jahr. Das wäre dann quasi 29k

Das letzte Mal, als eine Änderung an den Prüfungen vorgenommen wurde (auch bei den Fisi ein Handlungschritt weniger, pro Handlungschritt 5 Punkte mehr und Benutzung des Buches verboten) wurde das bereits über ein Jahr vorher von der IHK offiziell mitgeteilt. Du musst dich dann ja komplett anders drauf vorbereiten. Das hat man dann auch sofort im Netz gefunden. Daher würde ich mir persönlich da erst mal keine Sorgen drum machen.

Bei mir in der Einladung stand damals, dass ein Overheadprojektor, ein Flipchart und eine Tafel vorhanden sei. Ich hab dann selber einen Beamer mitgebracht. Mein Azubi einige Jahre später hatte in der Einladung dann auch einen Beamer mit drin stehen. Und wenn bei dir in der Einladung steht, du sollst einen eigenen Mitbringen, würde ich genau das machen und den dann auch benutzen.

Nur auf dem Papier!

Da kann ich dir ganz genau sagen, dass dir das keiner genau sagen kann. Das liegt wirklich immer am jeweiligen Fach und am jeweiligen Dozenten. Da gibt es sogar massive Unterschiede wenn in der Hochschule/Uni in einer Vorlesung lediglich der Dozent wechselt. Hier z.B. sei Netzwerktechnik genannt. Das waren bisher immer kleine Matheprüfungen. Nachdem der Professor gewechselt hat, ist die Prüfung sehr praxisnah und was berechnet werden muss, hält sich sehr in Grenzen..

Alte Frauen frieren ja auch immer!

Naja, es ist halt schon eine ernstzunehmende Lücke. Nur die Ratschläge darauf völlig zu verzichten sind IMHO übertrieben. Das ist in etwa so, als könntest du ein weit geöffnetes Fenster im 1. Stock nicht mehr schließen und würdest dann, als Reaktion darauf, deine Haustür aushängen.

Ich glaube er muss alles unter 50% wiederholen. Also bisher GH1 und GH2.

Wenn man nebenberuflich studiert, entgeht einem auch kein Gehalt. Und dann kann man sich OP, Techniker und teilweise Ausbildung anrechnen lassen und damit das Studium deutlich verkürzen. Ich sitze mit mehreren Technikern und OPs (angestellt meist in größerer Firmen) in den Vorlesungen. Deren einstimmige Beurteilung war bisher: "Der Gehaltsboost nach dem Techniker/OP war ganz nett, aber für einen weiteren deutlichen Gehaltsanstieg oder die Chance weiter aufzusteigen muss min. der Bachelor her. "

Ninite Pro gibt es da auch noch.

Das ist aber Schade. Ich habe das Programmieren immer gehasst. Bis ich Webentwicklung in der Hochschule hatte. Da hab ich dann gemerkt, es liegt nicht am Programmieren sondern wie es mir bis dato beigebracht wurde. Ich hab danach sogar meinen fachlichen Schwerpunkt geändert. Da stehe ich voll hinter dir.

Die Meinungsfreiheit und die fehlende Zensur bezieht sich nur auf staatliche Institutionen der BRD. Im Privatbereich, worunter auch dieses Forum zählt, gilt das Hausrecht. Damit dürfen dir hier die verantwortlichen Mitarbeiter so viel und so oft den Mund verbieten, wie sie wollen.

Wenn vorziehst kannst du 6 Monate früher deutlich mehr Geld verdienen (Wenn du übernommen wirst oder einen neuen Job sicher hast) und kannst ein eventuelles schlechtes Abscheiden mit dem Verkürzen erklären. Andererseits hast du bei der regulären Prüfung 6 Monate länger Zeit um deine guten Noten noch weiter zu verbessen und mehr für die Prüfung zu lernen. Und wirklich gute Noten schlagen sich relativ oft direkt auf das Einsteigsgehalt nieder.

Nach meinem Verständnis bedeutet "Bis zum" immer abzugeben bis 23:59:59 des Vortages, damit es am Stichtag vorliegt. Das war in der Ausbildung so, das ist in der Hochschule/Uni so und das ist auch bei allen Deadlines in allen bisherigen Jobs so. Daher liegt ob meinen Augen der Fehler klar bei dir. Du kannst also nur auf die Freundlichkeit des PA hoffen. Ich würde an deiner Stelle auch heute sofort den zuständigen IHK-Mitarbeiter anrufen. Ansonsten bist du für die mündliche bzw. das Projekt durchgefallen und musst in 6 Monaten erneut antreten. Du musst dann die bestandenen schriftlichen Prüfungen nicht erneut schreiben aber du kannst, meines Wissens, auch nicht einfach deine Projekt aus dem letzten Jahr abgeben sondern musst ein komplett neues Projekt genehmigen lassen und durchführen. Aber auch da solltest du dich an deine zuständige IHK wenden.

Ich habe erst Ende August Urlaub. Dann aber gleich wieder über 4 Wochen am Stück.

Der "Ungelesen"-Tab in der App wurde mit Stellenanzeigen geflutet. Ich hab da jetzt knapp 70x Ungelesenes drin. Davon knapp 60 Stellenanzeigen.

Es ist auch im öD üblich, vom Arbeitgeber auf solche Veranstaltungen geschickt zu werden. Die Gründe dafür sind Mannigfaltig. Der Arbeitgeber muss sich da natürlich einen Vorteil von versprechen. Und diesen Grund/die Begründung lieferst normalerweise du selber. Und die Kosten eines solchen Besuches auf so einer Konferenz können dann auch mal locker mal im mittleren 4stelligen Bereich liegen. Aber einige hier werden min. 1x jährlich auf solche Konferenzen geschickt.

Ich habe mir damals auf dem Balkon immer meine Zwiebeln selber angebaut. Kann ich nur empfehlen.

Der Betrieb kann dir auch bis zum Ende der Probezeit (Bis zu 4 Monate nach Ausbildungsbeginn) ohne eine Angabe von Gründen und ohne eine Frist kündigen. Der Schutz für dich beginnt also erst nach der Probezeit. Es sind 1-4 Monate bei einer Ausbildung:

Ohne wirklich Beweis, würde ich es dann wirklich rauslassen. Oder Alternativ anbieten das Vorstellungsgespräch in Englisch zu führen. Es kommt wirklich darauf an, wo du dich bewirbst. Wenn du dich in einer Firma bewirbst, die Webdesign machen, werden deine Qualifikationen dort nichts bringen. Dort müsstest du wirklich neu beginnen. Denn selbst die Teamarbeit im Altersheim oder in zwischen Entwicklern, unterscheidet sich doch deutlich. Wenn du dich aber bei einer Firma bewirbst die Informationsprogramme für Altersheime entwickelt, wirst du dein Vorwissen dort absolut Willkommen sein. Auch dein Wissen und deine Erfahrung im Umgang mit den IT-Systemen in der Pflege sind dort viel wert. Du kennst die Probleme/Vorteile/Prozesse der Benutzung dann aus eigener Hand. IT-Firmen im Healthcarebereich werben auch sehr oft Pfleger, MTAs usw. ab, die Erfahrung mit ihren Systemen haben und beschäftigen sie dann z.B. als Applikationsspezialisten. Ob die letzten Jahre also vergeudete Lebenszeit waren oder dir einen Vorteil bringen, liegt komplett bei dir.

Sollst du bekommen, aber werde jetzt nicht nett sein, sondern hau dir mal einfach vor den Latz was ich denke. Ich hoffe, dass die klaren Worte mehr helfen als nettes Geschwätz. Dein Anschreiben ist absolut nichtssagend und hat mir nicht gebracht, außer einem ärgerlichen Zeitverlust. Du schmeißt gleich am Anfang mit unbewiesenen Fakten um dich, die absolut 0 Relevanz für deine Situation aufweisen. Weißt du wie viele Praktikumsstellen ausgeschrieben werden (Egal ob öffentlich oder Intern)? Das dürfte sich irgendwo im Bereich zwischen „0%“ und „keine einzige“ bewegen. Dann erklärst du, du hättest erste Erfahrungen mit Python unter Ubuntu gemacht. Hast du dies in der Umschulung erlernt oder davor? Was hat das dann mit irgendwelchen Foren zu tun? Steht dies in irgendeiner Bedeutung zum Betrieb? Kannst du deinen Englischkenntnissen einen Wert zuweisen? Hast du ein Zertifikat oder sind sie so außergewöhnlich gut, dass du es hier so prominent nennst? Die Nennung deiner Ausbildung zum Altenpfleger wären hier wirklich ein dickes Plus, wenn du dir deiner Stärken bewusst wärst und dich speziell an IT-Firmen wenden würdest, die im Gesundheitswesen tätig sind. Oder gleich an die internen IT-Abteilungen von Krankenhäusern, Altersheimen oder großen, übergreifenden Praxen. Hier könnten dir deine Kenntnisse in den Prozessen des Healthcare-Bereich sowie die Arbeit mit den spezifischen Programmen und Informationssystemen einen klaren Vorteil verschaffen. Aber so ist diese Nennung nur eine Verschwendung von Papier/Speicherplatz. Es interessiert mich als Verantwortlicher auch nicht, was du glaubst dir in deiner vorherigen Ausbildung für Softskills angeeignet zu haben. Ob das stimmt, kann ich sowieso nicht im Vorfeld überprüfen. Dafür fehlen so ziemlich alle Infos, die mich wirklich interessieren. Was hast du bisher alles in deiner Umschulung gelernt? Wann beginnt das Praktikum? Wie lange wird das Praktikum gehen? Gibt es Pflichten, die ich damit eingehe (Wie einen Ausbilder im Betrieb zu haben oder ein Abschlussprojekt am Ende des Praktikums, muss eine Meldung bei der IHK erfolgen)? Muss ich dir den Mindestlohn zahlen oder gilt dies als Pflichtpraktika, welches davon ausgenommen ist? Bist du versichert oder müssen wir eine extra Versicherung abschließen? Natürlich musst du nicht alle diese Infos unterbringen, aber du hast keine einzige davon im Anschreiben. Ich würde also sagen zurück ans Reißbrett und von Vorne beginnen.

Mich irritiert, dass du deinen Bildungsträger als Partner bezeichnest. Denn eine Partnerschaft würde ein gleichberechtigtes Verhältnis zueinander bedeuten. Und das ist es eindeutig nicht, denn dein Bildungsträger ist dir gegenüber weisungsbefugt. Ich habe bereits einige Umschüler in ihrem Praktikum betreut und ausgebildet. Und ich persönlich würde dir alleine aus diesem einen Grund eine Absage erteilen. Denn dies lässt im schlimmsten Fall darauf schließen, dass du deinen Platz nicht kennst oder akzeptierst. Das gibt immer Probleme. Wenn ein Umschüler sein Praktikum beginnt, ist er fachlich nahezu immer hinter einem Azubi im 2. oder gar 3 Lehrjahr zurück. Zusätzlich kann es sehr wohl vorkommen, dass der Ausbilder deutlich jünger als der Praktikant ist. Normalerweise ist das kein Problem und ich habe bereits erfolgreich mehrere Praktikanten betreut, die 10 -15 Jahre älter waren als ich. Aber ich habe diesbezüglich auch einmal wirklich schlechte Erfahrung gemacht. Daher ist für mich die Sache sofort gestorben wenn auch nur der Verdacht besteht, dass der Praktikant sich dem Ausbilder und den Azubis aus den höheren Lehrjahren nicht unterordnet. Und selbst wenn du es nicht so gemeint hast, kann dich diese Formulierung in vielen Fällen das Praktikum kosten.

Da wir in der kompletten Abteilung gezwungenermaßen über 5 Büros verteilt sind und gerade mit Kanban beginnen, haben wir https://wekan.github.io aufgesetzt. Für.das Büro der IT-Leitung wird nun ein großes Smartboard extra nur für diesen Zweck angeschafft. Und da ich für mehrere Azubis zuständig bin, wurde nun ein Whiteboard neben meinem Schreibtisch angebracht und auf der gegenüberliegenden Wand mit (magnetischer) Whiteboardfolie auf 4 Meter Länge eine "Whiteboard-Wand realisiert. Das digitale Board ist klasse und hilft wirklich jetzt schon sehr deutlich uns zu organisieren. Neben den digitalen Boards will ich aber auch haptische Boards, um erst mal ein wirkliches Gefühl dafür zu erhalten. Ich denke erst wenn das komplett in Fleisch und Blut übergegangen ist und ich mit Sicherheit vom mir sagen kann, ich habe beides wirklich verinnerlicht, würde ich komplett auf digitale Boards umsteigen. Neben dem Wekan wollen wir im kleinen Team auch noch einige andere Boards und Tools in Augenschein nehmen. Ich halte dich über dem Prozess gerne auf dem Laufenden.