Sullidor

Ich schätze zuerst gibt es erst einmal nur einen Besuch von der IHK und einige mahnende Worte, sowie später einen Kontrollbesuch. Wenn sich dann nichts geändert hat, werden wohl solche Strafen folgen.

Ich würde nochmal mit dem Ausbilder reden. Das Gespräch dann möglichst genau aufschreiben und danach 14 Tage exakt aufschreiben was jeweils wann, wie und mit wem gearbeitet wurde . Ohne eine exakte Aufzeichnung über mehrere Wochen hinweg inkl. der Aufzeichnung über die klärenden Gespräche wird von der IHK da nix kommen.

Eine der besten Faces. Die meisten "Anzeigen" habe sogar die passenden Funktion und zeigen entweder sowas wie Herzschlag, Schrittzahl, Batteriestatus oder rufen die passende App auf.
Und du kannst dir recht einfach mit einem Programm quasi jeden Look zusammenschustern, den du dir wünschst.

Ok, ich fasse mal zusammen, was ich aus deinen bisherigen Posts hier im Forum rausgelesen habe.
Du hast vor knapp 1,5 Jahren deine Umschulung zum Fachinformatiker beendet, hattest bisher nur 1 Job, bei dem du innerhalb der Probezeit gekündigt wurdest und warst trotz regelmäßiger Bewerbungen seitdem nicht in der Lage eine weitere Stelle zu finden. Du bist ein Langzeitarbeitsloser, hast keine nennenswerte Arbeitserfahrung und jetzt bietet dir eine Firma eine Stelle an. Aber weil diese nicht deinen Idealvorstellungen entspricht, erwägst du diese nicht anzunehmen und stattdessen blockierts du diese Stelle, die inzwischen z.B. durch einen anderen arbeitslosen ITler besetzt werden könnte, so lange wie möglich, weil du auf Zusagen von anderen Firmen wartest, bei denen völlig unsicher ist, dass diese eintreffen werden?
Soweit korrekt? Wenn ja, dann liegt deine Antwort ziemlich klar auf der Hand und ich behalte meine persönliche Meinung zu diesem Thema auch lieber zurück, denn sowas sollte man in einem öffentlichen Forum nicht von sich geben.
Wenn es jedoch anders liegt, solltest du eventuell klarstellen, warum du diese Stelle nicht annimmst, dort Arbeitserfahrung sammelst und dich aus dieser Stelle heraus auf andere Stellen bewirbst bzw. innerhalb der sicheren Stelle auf die unsicher Zusagen wartest...

Es ist nicht nur die Abschlussprüfung. Auch die Noten im Zeugnis des Bildungsträgers und das Arbeits/Praktikumszeugnis sollten gut aussehen. Die mir bekannten Umschüler, wo dies gestimmt hat, haben alle relativ problemlos eine Stelle gefunden. Ich habe nach meiner Umschulung auch sofort etwas gefunden. Einige Zusagen und Einladungen zum Vorstellungsgespräch sind sogar noch eingetroffen, nachdem ich die damalige Stelle angetreten habe.
Ich hab auch vor kurzem erst von meiner damaligen Standortleiterin gehört, dass momentan wohl auch sehr viele Leute im Praktikum übernommen werden. Ich persönlich kenne zwar niemanden, aber es scheint sich ja mit den Aussagen der momentanen Umschüler zu decken.
Was ich aber definitiv beobachtet habe, ein guter ehemaliger Umschüler findet schneller eine neue Stelle als ein schlechter ehemaliger Azubi. Da gibt es in meinem direkten Umfeld mehrere Beispiele für.

Ich habe jetzt schon mehrfach von verschiedenen Professoren veschiedener Hochschulen gehört, dass meist diejenigen Studenten die schlimmsten sind, die vorher bereits privat programmiert haben und man deren schlechten Stil nur schwer wieder aus denen rausbekommt. War jetzt nur über Studenten, ich kann mir aber vorstellen, dass dies auch auf Anwendungsentwickler zutreffen kann.
 
 

Das sind dann aber meist die Firmen, die einfach nur nach ner billigen Arbeitskraft suchen. Bei denen man Druckerpapier auffüllt und so nen Quatsch. Dort lernt man meist einfach nix mehr.

Bei mir hat sich vor einiger Zeit ja auch der Weg geändert. Benötige zum Haupstandort 5 Minuten Fußweg und zum Nebenstandort 10 Minuten Fußweg. Die beiden Standorte liegen da. 15 min auseinander und ich wohne direkt dazwischen auf dem Weg.

Wir hatten einen Mitschüler aus Sierra Leone mit sehr gutem Englisch aber schlechten Deutsch und wir hatten auch einen Engländer dabei. Beiden wurden, auf Nachfrage, von der IHK informiert, dass die Prüfungen nur in deutscher Sprache vorliegen und auch zwingend in Deutsch abzulegen sind.
 
 

Ich habe für die erste ausgeschriebe Lehrstelle über 50 Bewerbungen bekommen. Und in meinem derzeitigen Betrieb gehen pro Stellen auch jeweils über 50 ein. Viele von denen hochqualifiziert. Von "einfach" oder "leicht" kann also absolut keine Rede sein. Daher weiter bewerben, Praktikas leisten und Bewerbungsmaßnahmen besuchen.

Für Dich kann ein Bewerbertraining hilfreich sein:

https://www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/bewerbertraining-im-berufsinformationszentrum

Firmen in Deutschland haben (auch viele formale) Anforderungen wie eine Bewerbung aussehen muss. Diese Anforderungen musst du kennen. Wie bereits beschrieben, wenn Du dein Anschreiben hier zur Verfügung stellst, schauen wir uns das an...

Irgendwie hast du ja auch kein Glück....
1.800 ist für mein Empfinden eine Frechheit. Was bleibt dir denn davon? Wie willst du davon Leben und eine Familie ernähren?
Annehmen und schleunigst weg bewerben.

Füße still halten, neue Stelle suchen - Chef braucht erst zum Kündigungstermin Bescheid wissen.
Ist nicht dein Problem. Du hast die Entscheidung getroffen, den Laden zu verlassen. Mehr interessiert dich nicht und führt auch nur zu Magenschmerzen.

Schau dir einfach mal den Rahmenplan und den Rahmenlehrplan an. Da wirst du feststellen, dass geschätzt 2/3 der Ausbildungsinhlte für beide Fachrichtungen identisch sind.

Das macht keinen Sinn.
Ihr stattet mit WIN 7 aus, weil der Suppurt für WIN 7 2020 ausläuft.

Avira, Panda, Kaspersky und co. sind alle innerhalb kürzester Zeit installiert und konfiguriert. Da kannst du auch eigentlich absolut nichts falsch machen. Ich hab das damals die Schülerpraktikanten machen lassen. Das komplette Avira inkl. Managementskonsole für 60 Clients hat er innerhalb eines halben Tages völlig selbständig ausgerollt. Das ist halt doch nur ein Durchklicken von Installationsroutinen. Also absolut keine Tiefe. Egal wie viele du davon installierst.

Mal abgesehen davon, dass deine Testinstallationen relativ nichtssagend sein werden. Ich hab mich da eher auf die Antworten der Hersteller sowie auf Testberichte von Fachzeitschriften gehalten. Und ziemlich zeitgleich ist der damalige Test der Stiftung Warentest rausgekommen. Den hab ich ebenfalls durchgearbeitet. Aber der hat eigentlich exakt die selben Ergebnisee geliefert, wie die Fachzeitschriften.

Wenn du mir also mit einem eigenem Test kommen würdest, dafür Zeit und Ressourcen investiert hast und eventuell das Netzwerk mit Testviren gefährdet anstatt dir die Fachartikel in Internet oder aus Fachzeitschriften durchgelesen hast, die von Experten durchgeführt wurden, wärst du bei mir in Sachen Wirtschaftlichkeit sowie Sicherheit und Effizienz bereits durchgefallen.

Bist du ein Kochnerd? Wenn nein und nicht sowieso die Gasleitung da liegt dann lass es
Ich kenne ausser Freaks und Leuten "die schon immer mit Gas gekocht haben" niemanden, der sich nen Gasherd angeschafft hat. (wobei ich mit entsprechendem Platz bei mir ein Gaskochfeld neben der regulären Kochfläche installieren würde, einfach weil ich's könnte und schon immer so haben wollte)

Na dann, frag' doch mal direkt bei Personal, bzw. erstmal bei deinem Teamleiter nach, ob das so korrekt ist. Wenn keiner weiß, dass dich das irritiert, dann passiert auch nix

1. Dir ist aber schon bewusst, dass du hier nur den Antrag abgeben musst? Und bis das eigentliche Projekt fertig sein muss, vergehen danach noch einige Wochen..
2. Was hat der Betriebsurlaub damit zu tun? Den Antrag kannst du auch ausserhalb des Betriebes verfassen und hochladen. Du hörst im Betriebsurlaub gerade als Umschüler und so kurz vor den Prüfungen ja (hoffentlich) auch im Betriebsurlaub nicht mit dem lernen auf.
3. Dein Projekt umfasst 70 Stunden und muss auch innerhalb dieser Zeit realisierbar sein. Davon dann ca. 8-14 Stunden drauf für Projektmanagment und Vorbereitungen und erneut 8 Stunden für für die Dokumentation. Und du wirst wohl kaum mit 40 Stunden reiner Programmierzeit ein Zeiterfassungsprogramm mit dem Umfang der von dir genannte Open-Source-Lösung hinbekommen. Also würde ich zu deinem Ausbilder gehen und mit ihm den genauen Umfang des Projektes besprechen. Du kannst ihn auch gerne noch einmal darauf hinweisen, dass sein Name als verantwortlicher Ausbilder/Projektbetreuer auf dem Antrag und der Dokumentation stehen wird.
 

Firmen zahlen hohe Gehälter z.B. für Entwickler, die für solche Aufgaben etablierte Frameworks oder Tools verwenden und das nicht neu entwickeln.  Man munkelt, damit spart man Geld, das man ausschütten kann.
 
Je nach Region und Branche ist das völlig unterschiedlich. In Nordhessen kommst du mit 3000€ Brutto ziemlich gut zurecht, Netto sowieso. In München oder Hamburg sieht das anders aus. Solange du nicht präziser wirst, kann dir hier niemand eine konkrete Antwort geben.
Wenn dein roter Faden beim Arbeiten dem hier aus dem Forum ähnelt, solltest du zuerst an deiner Kompetenz in Richtung Kommunikation arbeiten, um deinen Marktwert zu erhöhen bzw. deine Skills im Team überhaupt richtig auf die Straße bringen zu können.
Gruß, Goulasz  

Es ist doch egal was Standard ist und was nicht. Ich habe FI erlebt, die direkt mit E10 eingestiegen sind. Ich selber habe nach der Ausbildung die ersten Monate E7 bekommen.
Meiner bescheidenen -gefühlten - Meinung nach, ist E5 aber schon etwas hart weit unten angesiedelt und spiegelt eigentlich in keiner Weise die Tätigkeiten eines FI wieder. (ohne dass ich entsprechende Erfahrungen im Tarifwesen hätte)
Hast du denn schon eine Aussage wann du deinen Arbeitsvertrag direkt bekommst? Gab es schon ein Gespräch mit den Personalern und Chef generell zur künftigen Verwendung? Im Zweifelsfall frag' einfach mal bei Personal an, nach einem Termin.

Ja, der Markt hat sich sogar noch verschärft. Mein Cousin hat die Ausbildung aufgrund meiner Fürsprache sowie eines mehrmonatigen Praktikums erhalten. Und wenn ich so darüber Nachdenke, haben eigentlich sämtliche  Fachinformatiker ohne ein (Fach)Abi ihre Stelle aufgrund eines vorherigen Praktikums erhalten. Ich schätze auch du hast nicht aufgrund deines Alters so wenige Einladungen erhalten, sondern weil der Fachnformatiker bereits mehrere Jahre die Liste der beliebtesten Ausbildungsberufe mit anführt und für jede Ausbildungsstelle min. so 50 -100 Bewerbungen eintreffen. Das du überhaupt Einladungen erhalten hast, spricht also für dich. Ansonsten kann ich wirklich nur auf Vitamin B und Praktikas verweisen. Die wiegen meist mehr als einfach nur gute Bewerbungen.
Eine vernünftig bezahlte Ausbildung sollte eigentlich Ähnliches an Geld einbringen, wie das Geld vom Jobcenter. Aber ich kenn deine Situation nicht und würde daher auch nicht darüber urteilen. Ich kann nur auf die Vor- und Nachteile hinweisen. Wichtig ist es, wirklich alle Informationen zu haben. Dann wirst du schon die richtige Entscheidungfür dich treffen.

Verlass dich nicht darauf. Exakt dasselbe haben sie bei meinem Freund auch behauptet, aber dann stand er komplett alleine da. Weder beim Praktikum noch bei der Anschlussstelle hat die Akademie geholfen. Okay, die war nicht in München, aber ich wäre trotzdem vorsichtig an deiner Stelle. 

Was ist denn aus den guten alten "warmen Gedanken" geworden?  Laut meiner Oma hat diese Generation die harten Winter nur mit Luft und Liebe überstanden.
Die Oma eines sehr guten Freundes ist übrigens damals 50KM  durch tägliche Schneestürme zur Schule gelaufen.Hin und zurück! Und immer Bergauf!

Weil wir nimmer im Mittelalter sind Cersei