Wuwu

Eure Planung ist absoluter Rotz... sorry aber wie kann man erst 2 Werktage fuer Features das Marketingmaterial vorbereiten wollen. Selbst ohne Bugs geht das zu 95% in die Hose...

Naja, wenn ich den Lebenslauf sehe in dem die Regelausbildungszeit ueberschritten ist, weiss ich welche Empfehlung an den Hiring Manager geht. Wir reden hier ueber eine Pruefung mit ca 90% erfolgreicher Abschlussquote, die 10%, die es nicht im 1. Anlauf schaffen, haben definitiv durchaus mehr Erklaerungsnot fuer den Sprung, falls man innerhalb kurzer Zeit die Firma wechseln moechte.

> Dann lieber ein paar Monate mit schlechten Konditionen leben, als direkt nach der Ausbildung einen Rechtsstreit mit dem Arbeitgeber zu beginnen. Und genau mit der Einstellung werden immer brav weiter untero 2000 Euro brutto geboten.

Ist ja recht einfach zu pruefen, auf der Shell des Hosts einfach "esxcli software vib list | grep ilo" und die Version vergleichen. Wenn niedriger als im KB, dann auf jeden Fall trotzdem upgraden um zukuenftige crashes zu vermeiden.

Bei Supportvertrag nen SR aufmachen. Falls kein Supportvertrag, einfach mal https://kb.vmware.com/selfservice/microsites/search.do?language=en_US&cmd=displayKC&externalId=2148123 versuchen. Sieht mir nach nem ziemlich genauen match aus. Falls der auch nicht hilft zieh mal ein Supportbundle, selbst wenn kein Supportvertrag und ping mir ne PM mit Downloadlink, dann schau ich so mal rein nach Duplikaten ohne irgendwelche Verbindlichkeiten versteht sich.

Da liegt eher das Problem, Deine Kollegen beeindruckst Du mit Einsteigerzertifikaten nicht, die helfen im Fachgespraech auch nicht als Tueroeffner. Du musst groesser denken, Amifirma oder Konzern, wo es eine eigene HR Abteilung gibt, da ist sowas durchaus ein Tueroeffner und im Gespraech mit der Fachabteilung laesst Du die Zertifikate komplett weg. Anderer Weg ist sich einen entsprechenden Herstellerpartner zu suchen, in Deinem Fall wohl Microsoft, gerade kleinere Partner koennen dort durch einen weiteren zertifizierten Mitarbeiter in eine bessere Partnerstufe rutschen.

Nein Du hast nur einen der vielen Nachteile eines verteilten Speichersystems aus erster Hand erfahren (bei allen hier unerwaehnten Vorteilen, die sie durchaus eine gute Loesung fuer viele denkbare Szenarien sein lassen)... warte einfach bis Dir der gesamte Cluster wegen einem Husten von einer total unbekannten Node um die Ohren fliegt und die Platzreduzierung ist Dein geringstes Problem PS: Brutto und Nettokapazitaet in verteilten System mit Uptime SLA berechnen ist teilweise ne Wissenschaft fuer sich ... Plan Deine Kapazitaet wie Du sie Brutto brauchst, schau was Du an netto fuer interne Redundanzen dafuer benoetigst und dann fueg mindestens 1 baugleiche Node von der Kapazitaet hinzu als Daumenregel. Verteilten Storage bauen der nur Kapazitaet hat wenn alle Nodes verfuegbar sind ist sehr kontraproduktiv

Naja wirst Du jeden Algorithmus oder jedes Prinzip von Grund auf neu entwicklen? Wirtschaftliche Betrachtung fuer Methodik etc.

Hmmm also mir wurde damals beigebracht soweit zumutbar aus Primarquellen zu zitieren und nicht aus Sekundaerquellen. Wenn es nur um Tabellen etc. geht sollten die Primaerquellen jetzt auch nicht schwer zu finden sein. Zumal bei wikipedia die meisten Bilder und Tabellen dann mit ner entsprechenden Fussnote auf den Primaerquellenlink hinterlegt sind, man muss also kaum 120 Einzelquellen durcharbeiten, um eine Tabelle zu finden.

Und da trennt sich die Spreu vom Weizen, nicht bei den Schuelern, die koennen ja nichts dafuer, sondern bei den Lehrern. Wer Zahlensysteme ordentlich lehrt macht das genau einmal, die Basis ist danach nicht relevant.

IHK Rahmenlehrplan nehmen, Handbuch fuer Fachinformatiker holen. Wissensstand mit beiden abgleichen und Luecken lernen.

Das ist ganz normale Oberstufenmathematik in diversen Bundeslaendern Darum heisst es Ausbildung? Oder war das fuer nen Fulltime Job?

Stellst Du sowas Deinem Kunden gegenueber in Rechnung?

Das ist doch der Knackpunkt, Du bist nachweilslich produktiver geworden, das ist das Argument mit dem man mehr Gehalt fordert, nicht mit "ich habe jetzt x Monate mehr Erfahrung". Erfahrung ohne Nutzen fuer den AG bringt Dir nicht mehr Kohle. Dass beide Sachen durchaus korellieren koennen will ich nicht bestreiten, aber argumentationstechnisch bist Du besser aufgehoben mit Leistung zu argumentieren und nicht mit Erfahrung.

Noch viel schlimmer, eine email steht auf immer und ewig beweisbar rum. Muendlich steht erstmal Aussage gegen Aussage... reduzier die Schriftkommunikations auf absolute Minimum von Deiner Seite aus.

Nein, PCs schleppen wird auch mit 50 Jahren Berufserfahrung nicht besser verguetet. So lange sich das Aufgabenfeld nicht erweitert oder man nicht ganz klar zeigen kann, dass die eigene Arbeit die Bottom-Line des Unternehmens positiv beeinflusst ist mehr Erfahrung fuer den gleichen Job kein Kriterium fuer eine Erhoeung.

Ich denke der folgende Dilbert beschreibt den Wert der Ausbildung nach ca. 2-3 Jahren Berufserfahrung ganz gut: http://dilbert.com/strip/2010-12-23

Wie Kampfkatze schon schilderte... mir erschliesst sich nicht, wie Betrug hier ueberhaupt im Raum stehen kann... https://dejure.org/gesetze/StGB/263.html Das Veroeffentlichen von Code in einem Forum, zumal unentgeltlich, passt definitiv nicht auf die gesetliche Betrugsbeschreibung. Von daher ganz gelassen bleiben, nach den Feiertagen zur IHK und falls Du Dir absolut unsicher bist zum Anwalt.

Meine Lehrer waren durchaus "fit". Ansonsten gehst Du denke ich ein wenig blauaeugig an die Berufsschule ran, es nicht Aufgabe der Berufsschule Dich auf den Beruf vorzubereiten, darum nennt es sich auch betriebliche Ausbildung Die Schule soll Dich zum Teil auf die Pruefung vorbereiten und zum anderen Teil gewisse Grundlagen behandeln, damit alle mit einem gleichen Grundwissen entlassen werden. Der Hauptteil der Ausbildung liegt jedoch eindeutig beim Betrieb und der dortigen Wissensvermittlung! Merkst Du auch allein schon daran, dass in der Woche 1-2 Tage Berufsschule sind + Ferienunterbrechungen, sprich die Ausbildung zu maximal 20% in der Schule stattfindet.

Nicht nur, Edge Server und Origin Server sind gaengige Begriffe fuer Content Delivery Networks

Dein Problem ist nicht eine hochverfuegbare Routerloesung zu finden, sondern zuverlaessige Internetdienstleister...

Und schwierig haelt Dich davon ab? Es ist nicht unmoeglich und bei mir im Konzern, haben die wenigsten in der Abteilung einen Hochschulabschluss, geht also durchaus (und ja auch ohne Vitamin B).

Ja Cache, oder auch Content Delivery Network oder Edge Server oder oder oder

Dann kennst Du die falschen Menschen? Konzern mit mehr als 5000-10000 Mitarbeitern + Betriebsrat oder europaeisches Ausland kommen in den Sinn

Wenn Du Englisch nicht als absolut Huerde hast kann ich Dir auch sehr die dcloud ans Herz legen dcloud.cisco.com