OkiDoki

Hi,
 
Diese Fragen kannst du dir doch ganz easy durch Google beantworten.

Nein. DevOp ist beides, nicht die Schnittstelle.

Wenns die wirklich monatlich gibt würde ich gar nicht groß nachdenken  

Hier wird einfach nur geschaut: Wer bist du eigentlich... zum Beispiel: Du treibst viel Sport, bist absoluter Footballfan (oder auch Spieler/in)...dann bringst du einen Football mit. Darauf werden natürlich Fragen folgen wie: Wieso haben Sie diesen Gegenstand mitgebracht? Das wird auch die essentielle Frage des Gesprächs sein, also mach dir Gedanken, die wollen halt sehen das du dich gut vorbereitet hast.
Hier wird geprüft ob du eventuell schon was hast und die nur ein Lückenfüller sind. Es muss ja einen Grund geben wieso du dich genau bei denen beworben hast und ob noch andere Bewerbungen im Raum stehen (da war jemand "kreativ" die Frage: "haben sie sich noch woanders beworben?" zu umschreiben
 
Bei diesen Fragen will man einfach nur schauen ob du dir ernsthaft Gedanken zu dem Beruf gemacht hast und dich z.B. informiert hast (in diesem Forum z.B.) oder frisch aus dem BiZ kommst wo der Computer dir anhand eines 0-8-15 Tests vorgeschlagen hat diese Ausbildung zu machen.
Beispielsweise könnte die Antwort sein: "Ich bin ein Mensch der eher praktisch lernt anstatt theoretisch und deshalb ziehe ich die Ausbildung einem Studium vor..."
Im Endeffekt der Lebenslauf in persönlicher Form: (etwas abgewandelt aber einfach für dich zum Verständnis)
"Ich bin t0pi, 14 Jahre jung, meine Lieblingstätigkeiten neben Eis essen und Waffeln backen ist es kreative Eissorten zu erfinden.
Ich habe mein Studium der Eiswissenschaften abgebrochen da ich der Meinung bin das ich mehr lerne wenn ich es praktisch anwende... Learning by Doing! Wenn ich nicht an der Eismaschine hänge liebe ich es mit meinen Freunden an der Boulderwand um die Wette zu klettern. Ursprünglich komme ich aus A, aufgrund eines Jobwechsels meiner Eltern bin ich ca 500km weit weg hier her gezogen. Da war ich 10. Während dieser Zeit habe ich mir das strukturierte einpacken von Akten, Kleidung und anderen Wohngegenständen angeeignet.
Ich hoffe ich konnte dir etwas weiterhelfen und halt uns auf dem laufenden.
An die ganzen Nörgler über mir: Nur weil sich hier ein Betrieb mal Gedanken gemacht hat wie er Fragen und Antworten, oder auch ein richtiges Gespräch starten kann,  muss man nicht alles neues schlecht reden. Die Idee mit dem Gegenstand finde ich für einen Azubi Anwärter genial. Das kann beruhigend sein und ein Gesprächsthema / Fachthema in dem sich der Anwärter auskennt und so ggf. überzeugen kann (natürlich sollte man vielleicht nicht direkt irgendwelches Sexspielzeug mitbringen, ausser man hat bereits nen Job und will die langen Gesichter sehen ) aber grundsätzlich eine wirklich kreative Idee. Wir reden hier von einer Azubi Stelle, einen 60 Jährigen Entwickler  mit 90 Jahren Berufserfahrung wird man wahrscheinlich nicht bitten seinen Rollator vorzustellen, also nicht immer alles schlechtreden was neu ist (sollte in unserer Branche eigentlich bekannt sein)

 

Hallo Leute ,
ich habe mich nun auf die Stelle für die Ausbildung zur FIAE beworben. 
Ich habe nächste Woche das Vorstellungsgespräch und von mir wurde verlangt, dass ich mich 7 Minuten lang selbst präsentieren soll, zusätzlich soll ich einen selbst gewählten Gegenstand mitbringen, der meine Person beschreibt oder der mir wichtig ist. 
Ich soll zudem von mir selber erzählen :
• Mit den wichtigsten Eckdaten aus Ihrem jungen Leben (max. 5)…
• Was lernen Sie in der Ausbildung / dem Studium?
• Welche Eigenschaften sollte man aus Ihrer Sicht für die Ausbildung / das
Studium mitbringen?
• Weshalb ist die Ausbildung / das Studium die beste Wahl für Sie?
• Bitte bauen Sie dabei Ihre persönlichen Stärken ein! Was hebt Sie
von anderen ab?
• Was ist eine denkbare Alternative / Ihr Plan B, wenn es mit dieser
Ausbildung / diesem Studium nicht klappt?
• Woran sollen wir uns bei Ihnen unbedingt erinnern, was soll bei uns
hängen bleiben?
Meine Frage lautet: 
Soll ich hierfür eine Powerpoint erstellen und könnte mir bitte jmd. Ratschläge geben, welcher Gegenstand zu mir passen würde auch hinsichtlich der Stelle?
Ich bedanke mich für Eure Hilfe!
LIebe Grüße

Auch dir ein freundliches Hallo.
Das Anschreiben wirkt auf mich, als hättest du dich noch nie irgendwo über den Aufbau und den Inhalt eines Bewerbungsschreibens informiert.

Genau deshalb das "KANN". 

Ihr geht in eurer Freizeit zur Arbeit, um Aufgaben zu erledigen und das nachdem euer Chef euch das Gehalt gekürzt hat, weil er euch auf Kurzarbeit gesetzt hat?

Ihr geht in eurer Freizeit zur Arbeit, um Aufgaben zu erledigen und das nachdem euer Chef euch das Gehalt gekürzt hat, weil er euch auf Kurzarbeit gesetzt hat?

Ihr geht in eurer Freizeit zur Arbeit, um Aufgaben zu erledigen und das nachdem euer Chef euch das Gehalt gekürzt hat, weil er euch auf Kurzarbeit gesetzt hat?

Gut ja, soviel ist Richtig.
Aber wenn du sagst 50% von deinem Gehalt sparst du derzeit eh weg, dann gibt es keinen besseren Moment zu wechseln als jetzt.

Stell dir vor du triffst nächstes Jahr deine Traumfrau. Es macht klick, super happy.
Sie möchte aber nachwuchs also ja irgendwann sagst du ja.
Größere Wohnung, mehr kosten, Verantwortung.
Jetzt ist es deutlich schwieriger zu wechseln.
Klar nochmal woanders als Junior mit 500 brutto (also um die 250 netto) weniger anfangen ist nicht so toll (weniger wird es imo nicht werden.)
btw hier HS Bremen sucht:
https://career.hs-bremen.de/jobposting/a476e77322ba1eaa7f8a855ea2fd1a5c3d72bfb00?ref=homepage

Laut Interamt EG11, wenn man mal sagt ok eine EG ABzug, dann sind das zum Einstieg 43680

Aber jetzt kommen eh 100 ausreden weil wieso und überhaupt das geht ja alles nicht und niemals.

Wenn du dein "Kann ich nicht" zu "Will ich lernen" unwandelst wirst du mehr Erfolg haben.

Ach PLÖTZLICH ist Geld doch nicht so unwichtig...
 

Wenn dich Geld nicht reizt und du eh so viel über hast kannst du doch fast überall als Junior X anfangen.
Du hast nie C#, Java, C++ oder sodass programmiert?
Ist doch auf einer Junior Stelle egal.

Ihr geht in eurer Freizeit zur Arbeit, um Aufgaben zu erledigen und das nachdem euer Chef euch das Gehalt gekürzt hat, weil er euch auf Kurzarbeit gesetzt hat?

Ja, das ist gegen die gültigen Gesetze und wenn das einer rausfindet dann kann das RICHTIG in die Hose gehen mit sehr hohen Geldstrafen.
Aber dann wird sicher Velicity freiwillig ein paar Jahre auf 10% von seinem Gehalt verzichten damit der AG die Strafe zahlen kann.

Ihr geht in eurer Freizeit zur Arbeit, um Aufgaben zu erledigen und das nachdem euer Chef euch das Gehalt gekürzt hat, weil er euch auf Kurzarbeit gesetzt hat?

Ihr geht in eurer Freizeit zur Arbeit, um Aufgaben zu erledigen und das nachdem euer Chef euch das Gehalt gekürzt hat, weil er euch auf Kurzarbeit gesetzt hat?

Du bräuchtest dich dort nicht am oberen Ende zu orientieren sondern am unteren - und wärst immer noch weit über deinem aktuellen Gehalt.

Ist das nicht sogar die selbe Region? 

Je nach Region macht es auch Sinn den Suchkreis zu erweitern. 

Kleines Update nach Probezeit
Alter: 23
Wohnort: Bayern
letzter Ausbildungsabschluss: Bachelor of Science Wirtschaftsinformatik
Berufserfahrung: 2 Jahre
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Deutschland Remote
Größe der Firma: > 500
Branche der Firma: IT
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 25-35h (Der Vorteil vom HO ist halt auch dass man nicht sinnlos im Büro rumsitzen muss, sondern
auch wirklich andere Sachen machen kann, wenn man mal nichts zutun hat, natürlich bin ich
aber trotzdem mind. 8 Stunden am Tag erreichbar)
Gesamtjahresbrutto: 60.000€ 75.000€ 78.750€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Private Altersvorsorge, Fitnesszuschuss, Weiterbildungsmöglichkeiten, Smartphone, Laptop, BahnCard 50
Variabler Anteil am Gehalt: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Azure Cloud Architekt

Seit wann sind Urlaube und Feiertage bitte unbezahlt oder wie kannst du den abziehen? Das ist gesetzlich geregelt, dass ein Arbeitnehmer sowohl an Feiertagen als auch zu Urlauben einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung hat ...
 
Ergo kannst du von 365 Tagen für die Berechnung bei einer 5-Tagewoche nur die Wochenende abziehen

Das klingt ja fast als hätten Velicitys Rekrutierungsversuche Früchte getragen... Ahh ja, am Wochenende darf man kommen weil man Sachen die zur Arbeit gehören nicht während der Arbeitszeit schafft. Und dazu gibts sogar noch Essen, wie großzügig!
Hau ab, ernsthaft. Nette Kollegen und eine familiäre Atmosphäre gibt es überall, meist gepaart mit deutlich mehr Geld. Erfahrung? Du bist Junior, nach allen Definitionen die dieses Wort hat. Wenn du erste Erfahrungen hast reicht das.
Ich bin ja ein großer Advokat dafür Spaß und Lernen über das Gehalt zu stellen, aber wirklich? Unbezahlte, wenn auch "freiwillige" Wochenendarbeit und 27k? Und das für eine Atmosphäre die man vielerorts kriegt und das "Privileg" PL/SQL lernen zu dürfen???
Mach dir einen Account auf Xing und/oder LinkedIn, du wirst sicher zu 100% Nachrichten von Recruitern bekommen die für Firmen suchen von denen du noch nie gehört hast... die aber meist gar nicht so weit weg sind und garantiert bessere Arbeitsbedingungen bieten als das hier.

Ist das nicht sogar die selbe Region?