JimTheLion

Auch eine Art, das absolute Minimum herauszufinden...

Ich würde auf jeden Fall das Abitur machen. Damit stehen die sehr viele Möglichkeiten in Deutschland offen. Das Abitur zu machen hilft bestimmt auch in DE "anzukommen" und Deutsch zu lernen. 
Option 1:
Du machst sofort eine Ausbildung.
Vorteile: Du hast kriegst sofort Geld und bist mit 21 fertig.
Nachteile: Es ist sehr schwer / unmöglich etwas außer einem IT Fach an einer Fachhochschule zu studieren. Abitur nachmachen mit 21 stelle ich mir schwer vor.
Option 2:
Du machst das Abitur und dann eine Ausbildung.
Vorteile: Du hast mit 23 Abitur und eine Ausbildung. Du kannst danach etwas studieren, wenn du willst. Das kann auch was völlig anders sein. Vielleicht interessiert dich mit 23 (oder erst mit 30) plötzlich Tiermedizin. Oder Germanistik. Oder...
Nachteile: 2 Jahre später erst Geld.
Option 3:
Du machst das Abitur und Studierst dann.
Vorteile: Du hast mit ~24 eine Bachelor, kannst bis dahin oder danach dich für ein anderes Studium entscheiden.
Nachteile: Kein eigenes Geld bis zum Berufseinstieg.
Generell keinen Plan, wie das bei dir im speziellen aussieht, ob das Amt deine Bezüge kürzt, wenn du eine Ausbildungsvergütung bekommst. Wäre für mich auch nochmal ein Pluspunkt zuerst das Abi zu machen.

Danke für eure ehrliche Meinung.
Ich bin ebenso am Grübeln wie die sich das vorgestellt haben, dass ein Anwendungsentwickler dort beides miteiander verknüpfen kann. Ich werde vermutlich - falls keine passendere Stelle zu finden ist - den Vertrag unterschreiben und erstmal 1-2 Jahre Berufserfahrung sammeln und schauen wie es sich weiter entwickelt.

Ich hab am 6.6 meine Mündliche Prüfung und bereite mich gerade seelisch darauf vor.
Ich hatte heute eine Unterhaltung wegen dem abschnitt "Fazit" meiner Präsentation wo ich gesagt habe das mir mein Chef 1-2 mal kurz geholfen hat. Ein anderer Kollege meinte dies sollte ich am besten nicht sagen da wir ja bei der Abgabe der Doku unterschrieben haben lassen das wir das Projekt alleine durchgeführt haben.
Hätte ich jetzt nicht mehr dran gedacht.
Kennt ihr noch so 1-2 Stolpersteine auf die man aufpassen sollte?

Kurz: Wirf möglichst nicht mit fachlichen Begriffen um Dich, von denen Du außer den Namen keine Ahnung hast... das könnte zu neuen Fragen führen.
Ansonsten halte Dich einfach an Dein Projekt "as is"... und was dann noch kommt, kann Dir niemand vorhersagen, sonst bräuchten wir die Prüfung nicht abnehmen.

Sag nicht, dass HTML eine Programmiersprache ist. 😂

Kleiner Tipp : Konzentriere dich nicht auf die Dinge, die du nicht sagen solltest , sondern auf die Dinge, die du sagen solltest.

Bin mir 30 in die Ausbildung gegangen, war mit Abstand weder der Jüngste noch der Älteste. Sehr gemischte Runde von Alter und Vorbildung her. Gerade die Mischung hat in meiner BS-Klasse aber zu sehr schönen Lernsituationen und gutem Austausch geführt.
Ich bin bei einem Ausbildungsbetrieb gelandet, der mich explizit wegen Altern und Erfahrung ausgesucht hat. Da gibt es nicht wenige von (zumindest nach dem was ich so höre).
Es ist wirklich nicht notwendig, sich Sorgen zu machen, zu alt zu sein für die Ausbildung. Vor allem in deinen noch so jungen Jahren

Das Problem sind nicht deine Fähigkeiten, das Problem ist, dass du gleichzeitig Projekte umsetzen, aber gleichzeitig auch den Laden am Laufen halten musst und das Tagesgeschäft stämmen musst. Wenn du nur noch am Brände löschen bist, ist die IT beu euch unterbesetzt.
Der weiß warum und du weißt es auch.
Verlangen kann man alles. Ob man es bekommt, ist ne andere Frage.
Kein Problem, solange kein Muster zu erkennen ist. Also, es sollte nicht allzu oft nacheinander vorkommen. Aber ab und an passt es nunmal nicht.

Nicht so schlimm wie du vielleicht denkst. Die Schwierigkeit wäre auch im Vorstellungsgespräch keinen Rant loszulassen, sondern sachlich zu beschreiben weshalb du dort nicht mehr arbeiten möchtest.

Anders gefragt: Verlässt man sich nur auf Initiativbewerbungen oder ist es lediglich eine Möglichkeit die man Nutzen kann, wenn man auf gut Glück einen Versuch bei favorisierten Arbeitgeber X starten möchte? Es ist nicht der Sinn einer Initiativbewerbung diese in hoher Zahl zu verwenden. 

Eine Initiativbewerbung folgt anderen Regeln als die gewöhnliche "Ich bewerbe mich auf die (Senior)-X Stelle". Du musst dem AG deutlich machen, weshalb es sinnvoll ist mit dir zu sprechen, das erfordert ein bisschen mehr Aufwand als auf ausgeschriebene Stellen mit einem bereits festen existierenden Profil. 
Die "für Stelle Y würden wir gerne mit Ihnen reden" war jetzt nicht gerade kein Erfolg, nachdem mein favorisierter Bereich nicht geklappt hat, kam eine Alternative von ihrer Seite aus, also kann man nicht davon sprechen, dass sie kein Interesse an mir aufgrund dieser Bewerbung hatten. Es handelte sich hierbei um eine noch nicht ausgeschriebene Stelle, die mich nachträglich nicht überzeugt hatte. 
Wie bigvic sagt, deshalb ist es eine Initiative, möchtest du diese nicht in Bewerbungen nicht zeigen, ist es dein gutes Recht. Aber etwas pauschal über "lohnt sich nicht, ist sowieso nur Zeitverschwendung" und "tausend mal nichts ist Zeitverschwendung" ist auch quatsch. 

Grundsätzlich davon abraten ohne eine derartige persönliche Erfahrung oder Erfahrungen aus dem Umfeld halte ich für nicht sinnvoll.
 

Ja. Das Unternehmen, bei dem ich mich anno 2008 beworben hatte, betreibt ein ähnliches Produkt wie das Unternehmen, bei dem ich zu der Zeit noch angestellt war. Allerdings knapp 800km entfernt an einem Standort, wo ich gerne leben wollte.
Als man mich einlud erzählte man auch ganz offen, dass man schon überlegt habe, die Stelle auszuschreiben weil Kollegin XY in Elternzeit geht. 
Ich habe dort 8 Jahre gearbeitet.
 

Ich finde ChatGPT zum Lernen sehr hilfreich.
This.
Und wenn es schon nicht um das Erklären an sich geht, ist es auch für Übungen sehr hilfreich: "Erstell mir 10 Klausurfragen zu XYZ" oder "Erstell mir 10 Fragen zu XYZ im Format blabla damit ich sie in Lernkartenapp blub importieren kann".

So ist es. Es als Bullshit zu pauschalisieren zeigt nur dass sich die Personen nicht damit auseinander gesetzt haben. 
Für Mathematische Ergebnisse nutzt man dann eben das Plugin von Wolfram welches dann doch wieder brauchbare Ergebnisse liefert.

GPT funktioniert überall da sehr gut, wo die Datenlage groß genug ist.
Wenn man einzelne Punktergebnisse sucht. Also etwas was in genau einer Passage einer einzelnen Webseite steht, dann kommt immer Schwachsinn raus. Fragt nicht nach Autoren, Buchtiteln o.ä.
Wenn man aber eine Verständnisfrage hat zu einem Thema dass es Tausendfach gibt, dann werden da sehr hochwertige Antworten erzeugt. Bspw. behaupte ich dass GPT4 in Bing das Thema IPv6 sehr gut behandeln kann.
Ich nutze es ständig wenn mir irgendwo das Verständnis fehlt. Bei Mathe hat es jedoch vollkommen versagt. Für Mathe ist es unbrauchbar.

@Denno
Ich schließe mich meinen Vorschreibern an: Spare dein Geld, du benötigst keine Nachhilfe.
Probier es erst mal so. Wenn Fragen aufkommen, sind deine ersten (kostenlosen) Ansprechpartner (in dieser Reihenfolge): Mit(um)schüler, Dozenten, dieses Forum. In diesem Forum gibt es übrigens sogar Berufsschullehrer und IHK Prüfer, die die Themen hier lesen. Es sollte also auf jeden Fall ein fachkundiger Rat bei eventuellen Fragen für dich abfallen. 
(Ich schreibe dir das als jemand der Mathematik Nachhilfe für Gymnasiasten gibt)

Kann ich dir ein Tipp geben, wie du dir das Geld sparen kannst ? befinde mich in der selben Umschulung und bin 6 Monate vor Ende. Ihr geht doch  alle Themen in der Schule durch, die auf den Lehrplan stehen. Das ist Aufgabe der Schule. Was du nicht kannst, dass wird notiert und direkt nach der Schule recherchiert. Plane dir dazu täglich 60 min ein. Und diese 60 Minuten wirklich jeden Tag, damit sich dein Kopf daran gewöhnt.  Es gibt zu 98% aller Themen in der IT Ausbildung kostenloses Videomaterial auf Youtube, Podcasts auf Spotify usw.  

Die Karikatur (angemessen sieht später) bezieht sich primär auf den Status Alleinerziehend. Das hat einen Bezug zum familiären Status. Was hat das noch einmal mit sexismus zu tun?  merke: nicht jede Kritik an Frauen ist sexistisch motiviert.
merke ebenso: ja, die Aussage hätte ich so nicht getätigt und kann man unabhängig davon kritisieren. Sie bietet genug Angriffsfläche, ganz abseits der mittlerweile ziemlich ausgelutschten Sexismus-Vorwürfe.

> Was kannst mit einer Initiativbewerbung verlieren? ... Die Antwort ist: nichts. 
Was ist zwei mal nichts? Die Antwort ist: nichts. Was ist also tausend mal nichts? Immer noch nichts. Was hat man also zu verlieren, wenn man tausend Initiativbewerbungen schreibt? Verdammt viel Zeit.
 
Ich habe noch nie eine Initiativbewerbung geschrieben und gedenke auch nicht, das jemals zu tun. Der einzige Fall der mir einfällt in dem eine Initiativbewerbung sinnvoll sein könnte wenn ich unbedingt bei Firma X als Y arbeiten möchte.
 
Disclaimer: Das ist nur meine persönliche Meinung. Da ich noch nie eine Initiativbewerbung verfasst habe weiß ich letztlich nicht, ob mir nicht doch etwas entgangen ist.

Ich kann derzeit noch aus zwei Automobilkonzernen berichten...
Wir haben keine 0815 Adminstellen mehr, das ist alles ausgelagert, Infosys, Indien oder eine Kombination daraus.
Was wir noch intern haben, sind die Leute, die die kompletten Cloud Infrastruktur aufbauen und interne Dienste anbieten wie  Namespaces im Cluster zur Verfügung stellen, auf denen dann die Dienstleister mit irgendwelchen mittelgroßen Applikationen arbeiten. Für die liegt aber der Median auch außerhalb von IGM schon höher als die 76k.
Auch da, das sind keine 0815 Stellen, sowas wird längst in Indien oder von Dienstleistern erledigt.
Ich komme als Architekt mit Lead Funktion auf 98k€ plus Ergebnisbeteiligung, zumindest theoretisch und ich arbeite im Bereich (F)OTA was in R&D angesiedelt ist, dort sitzt das Geld noch mit am lockersten.
In der Praxis gibt es übrigens so gut wie keine 40h Verträge, klar auf die Stunde kommt dasselbe raus, aber so ist die schöne Summe für 40h trotzdem unbrauchbar.
Die anderen Zeiten sind schon längst angebrochen, die Motoren und Getriebeentwicklung gibt es quasi nicht mehr. Für fast alle anderen Bereiche macht es mit E kaum einen Unterschied.
Ich mache mir für meinen Bereich keine Sorgen, was das angeht.
Btw. diese Joblevel sehe ich zum ersten Mal.

Ich sehe keinen Grund, bei Martin mit einem plötzlichen Verhaltenswechsel zu rechnen. Ich finde, man kann ihm da nur schwer etwas anhängen, immerhin hat er bisher alles vorbildlich absolviert. Ist dir zwischendurch die Pointe verloren gegangen?
Wie es Arthur Spooner sagen würde: "Die Gewinner bleiben Gewinner, das kannst du ihnen nicht wegnehmen. Schließlich haben sie mal gewonnen!"
Tina ist eventuell ein Hidden Champion. (Trotz aller Umstände ist eine 4 in der Realschule aber weiterhin ziemlich ... puh. Da würde ich mir wirklich erst alle anderen Kandidaten mit einem 2.x-Schnitt ansehen)

Ich sehe keinen Grund, bei Martin mit einem plötzlichen Verhaltenswechsel zu rechnen. Ich finde, man kann ihm da nur schwer etwas anhängen, immerhin hat er bisher alles vorbildlich absolviert. Ist dir zwischendurch die Pointe verloren gegangen?
Wie es Arthur Spooner sagen würde: "Die Gewinner bleiben Gewinner, das kannst du ihnen nicht wegnehmen. Schließlich haben sie mal gewonnen!"
Tina ist eventuell ein Hidden Champion. (Trotz aller Umstände ist eine 4 in der Realschule aber weiterhin ziemlich ... puh. Da würde ich mir wirklich erst alle anderen Kandidaten mit einem 2.x-Schnitt ansehen)

Alleine die Aussage zeigt mir, dass Du Umschüler sein kannst und vom Arbeitsleben in der IT weniger als gar keine Erfahrung hast. 

Auch wenn ich mich jetzt hiermit jetzt mehrfach wiederhole, es ist absolut normal, dass sich ein Auszubildender zum Ende der Ausbildung und vor der IHK Prüfung bei anderen Firmen bewirbt. Zu dem Zeitpunkt hat man noch kein IHK Zeugnis über einen IHK Berufsabschluss. Alleine das Du diesen Umstand nicht verstehst, zeigt mir das Du weniger als keine Ahnung vom realen Arbeitsleben hast. 

Sollen sich deiner Meinung nach Auszubildende die nicht übernommen werden oder die gar nicht in ihrem Ausbildungsbetrieb bleiben möchten, erst bewerben wenn sie das IHK Zeugnis haben und dann arbeitssuchend sind? In welcher Arbeitswelt lebst Du eigentlich? 

Irgendwie kann ich über deine Aussagen nur lachen. 

Antwortest Du jetzt für andere User oder hast Du hier mehrere Accounts? 
Wie kommst Du darauf das man sich ohne Zeugnis bewerben soll? Davon war und ist nie die Rede gewesen. Ich verstehe deine Aussage irgendwie nicht. 
Wie kommst Du zu dieser Aussage? Sei mir nicht böse, aber irgendwie ist das alles vollkommen wirr was Du hier schreibst. Oder hast Du nicht richtig gelesen? 
 
Auch diesen Satz verstehe ich nicht ansatzweise. "kauf vorstellen"... was möchtest Du kaufen? Gibt es hier wirklich so viele Menschen die vom Arbeitsleben einfach weniger als keine Ahnung haben? Sind das alles die Umschüler die noch nie gearbeitet haben? Es ist doch ganz normal, dass ein Auszubildender zum Ende der Ausbildung sich bei anderen Unternehmen bewirbt. Das gab es schon immer und das wird es auch immer geben. In welche Welt lebst und denkst Du eigentlich? 
Selbstverständlich geht man davon aus, dass der Auszubildende die Ausbildung abschließt. Diese Frage steht doch gar nicht zur Diskussion und ich wundere mich gerade warum Du dich so in diese Frage reinsteigerst. So ganz normal ist das ja nicht. 
Irgendwie schreibst Du für mich wirklich extrem wirres Zeug. 

Ich habe mich zum Ende der Ausbildung ganz normal bei anderen Unternehmen beworben. Das machen unendlich viele Auszubildende scheinbar hast Du gar keine Ausbildung absolviert. Bist Du Umschüler der noch nie das Arbeitsleben gesehen hat? Du tust so als sei es weltfremd wenn sich ein Auszubildender zum Ende der Ausbildung bei anderen Firmen bewirbt, dabei ist es normaler als normal. 

Am Ende bin ich bei der Firma geblieben, bei der ich die Ausbildung gemacht habe. Auch das ist ganz normal. 

Vielleicht kannst Du beim nächsten Mal richtig zitieren ohne 4 neue Antworten hintereinander zu schreiben. Das ist dann übersichtlicher. 
 

Am Deutschen Aktien Index sind nur Aktiengesellschaften gelistet (AGs).
Ein Beispiel für eine große GmbH wäre die Robert Bosch GmbH. Der weltweit größte Automobilzulieferer.