Albi

wow da hast du dich hart unter Wert verkauft... 13 Jahre BE mit den Technologien im Consulting und auch noch 10% Variabler Anteil am Gehalt ?

wie du hast über 10 Jahre BE und verdienst nichtmal 50k o_O

This. Und auch wenns es jetzt dann vertraglich festgelegt, ist kommt es auch immer auf die Formulierung an, am Ende steht dann sowas wie "Wenn es das Arbeitsaufkommen zulässt" drin und bumm hast du zwar vertraglich ein Recht auf die Schulung aber Effektiv wird dir das Projektgeschäft es dann nie erlauben dieses Wahrzunehmen.

Hab ich tatsächlich auch gemacht, aber bei mir war der Unterschied das ich von Datenbank Admin wieder in Richtung Entwicklung gehen wollte und da die Erfahrung gefehlt hat, die ein höheres Gehalt nicht unbedingt gerechtfertigt hätten. Aber bei mir ist der Gehaltunterschied eher marginal sind ca. 200 € Brutto und nach der Probezeit bekomm ich wieder so viel wie vorher auch.

Mit der Strategie verkackt jeder HH sofort bei mir, ist mir selbst noch nicht passiert, aber sollte es einmal passieren hat er es eh schon versaut, sowas geht überhaupt nicht.

Schon mal drüber nachgedacht das du vielleicht einfach nicht das Profil erfüllst das der Personaler sucht? ? Und das meine ich nicht im Negativen, ich hab das auch oft das ein Personaler anklickt (manchmal auch mehrfach) ich aber nie ne Nachricht bekomme, so ist das eben. Ehrlich gesagt sei froh drüber, es gibt so viele HH die einem einfach ne Nachricht in Massenmail Style um die Ohren werfen, die absolut nix mit deiner Tätigkeit und deinen Fähigkeiten zutun hat. Wie oft ich schon Senior Stellen für Programmiersprachen, Systeme oder SAP angeboten bekommen habe, die ich nicht einmal im Profil stehen habe. Telefonnummer würde ich niemals reinschreiben, glaub mir damit tust du dir keinen Gefallen, zumal einige Personaler auch nicht verstehen das es ne selten dämliche Idee ist mitten am Tag anzurufen... Ich würde auch meine Private Email nicht angeben und das ganze rein über Xing Nachrichten laufen lassen, die Mail erst rausgeben wenn etwas konkretes und interessantes beim HH dabei ist und man weiter kommunizieren will.

Wenn das wahr ist sollte die Prüfung ja ein Kinderspiel für dich gewesen sein und du solltest wissen wie man richtig lernt und sich auf sowas vorbereitet ?

? wenn du gerade deine Prüfung gemacht hast und bis jetzt Azubi warst, dann hast du noch absolut keine Ahnung von der echten Welt als Software Entwickler würde ich behaupten und noch weniger wen du dann über die Prüfung weinst ?

und du traust dich das hier so offen zu sagen ? erstmal nachträglich deinen Abschluss aberkennen aus Prinzip

Wir hatten damals halt in unserem Timetracking, eine durch den Ausbilder zur Verfügung gestellte Vorlage, mit der man aus den Timetracking Einträgen einfach ein PDF Berichtsheft Dokument generieren konnte. Natürlich stand da auch nur das drin was man im Timetracking auch getracked hat. Fand das immer sehr angenehm weil ich so kein extra Berichtsheft schreiben musste.

Wenn ihr einen Lidl in der nähe habt dann schau mal da, die zahlen wenn ich mich richtig erinnere mindestens 11 Euro die Stunde. Mittlerweile dürfte es sogar mehr sein.

Hat glaube ich auch keiner behauptet ? Im Gegenteil es ging doch oft darum das man eigentlich auch nicht wirklich viel mehr verdient in den Teuren Gegenden, selbst wenn die Gehälter auf den ersten Blick viel höher sind als in anderen Regionen.

Vorher: 10-15 Min. (ins Büro ca. 10 km) Neu seit 02.05.: Bisher 40-50 Minuten. (ins Büro ca. 38 km) Ich hoffe einfach mal das es bei 40-50 Minuten bleibt xD

das mit dem Wasser kann ich tatsächlich von einem Kumpel her bestätigen, der Wohnt an der Grenze zu Hessen und weil die in ihrer Region viele Industrie Firmen haben, die Unmengen an Wasser verbrauchen, zahlen diese Unternehmen gut 90% der Wasserkosten der Region, die restlichen 10% oder so werden auf die Bewohner der Region umgelegt, was absolute Peanuts sind. Wenn ich mich richtig erinnere weniger als 0,20 € pro Kubikmeter Wasser, München zum Vergleich kostet der Kubikmeter fast 1,72 €.

Soziale Leistungen zusätzlich, gibts ja durchaus oder halt Eltern die da noch mit finanzieren.

definitiv xD ich würde die Doku mindestens 24 Stunden vor eigentlichem Abgabeschluss abgeben, damit man 100% sicher ist.

Das macht es kein bisschen besser ?Immer noch absolut grottiges Gehalt und eine richtige Unverschämtheit. Du wirst hier hart abgezogen und solltest dir schnellstens was neues suchen.

Selbes gilt übrigens auch für Headhunter etc. die wären schön blöd wenn sie deinem alten AG stecken das du dich über sie wo anders bewirbst. Mach dir da mal keinen Kopf, gib deinen AG an und gut. Wenn du ihn nicht angibst, sieht es aus wie eine Lücke bzw. als willst du etwas verbergen und dafür gibt es keinen Grund (sofern du nicht beim BND oder sowas ähnliches angestellt bist xD). Wie Neinal schon sagt, ein potentieller neuer Arbeitgeber ruft im Normalfall nicht bei deinem alten AG an. Schon allein aus Eigennutz, wenn er das tut alamiert er vielleicht deinen AG was diesen dazu verleiten könnte dir doch ein besseres Angebot zu machen damit du bei ihm bleibst und somit würden sie dich als potentiellen neuen AN verlieren.

Ok bei der Tätigkeitsbreite würde ich für das Gehalt in der früh nicht mal die Augen aufmachen ? Ich meine ich hätte es verstanden wenn du es gezwungenermaßen angenommen hättest damit du Geld verdienst und in den 6 Monaten Probzeit was anständiges Suchen kannst, aber da du nach fast 2 Jahren da noch immer sitzt, würde ich behaupten hast du dich einfach verar***en lassen und zwar so richtig.

Also wenn ich mich richtig erinnere hier in München musst du lediglich Digital ein PDF hochladen, keine Papierverschwendung nötig.

Trotz Firmenwagen, sind 26400 im Jahr schon ein Witz ?Vor allem mit fast 2 Jahren BE o_O Da hast du dich aber schon sehr unter Wert verkauft, selbst als ITSE würde ich behaupten.

Je nach Region sind 45-48k mit der Vorbildung und Qualifikation sogar zu wenig.

leider ist das halt wieder so ein Fall von "hätte, hätte, Fahrradkette", da muss er halt dann wieder hoffen das es auch wirklich so ist nur weil es eine Große Firma im IGM Tarif ist. Wenn er Pech hat ist einfach einer unter vielen und bleibt im Helpdesk stecken und bekommt nie die Chance intern in die Administration zu wechseln. Im anderen Job hat er halt zumindest eine Feste Aussicht das er Administrations Aufgaben hat und so lernen kann.

seh ich wie Listener, klar klingt es erstmal toll 600 € mehr, da is aber dann die Frage wie viel Entwicklungspotential hast du für die Zukunft beim Gehalt, wenn du wieder wechselst, findest du eine gleiche Stelle die besser bezahlt und wie Listener schon meinte, du hättest wieder das Problem das du nicht in die Administration kommen würdest wo du definitiv besseres Stellen Potential hast.

Die Frage kann ich dir aus Erfahrung beantworten, weil das aktuell bei mir ähnlich war, bzw. sogar etwas weniger gut gestellt. Ich 28, nur eine Ausbildung als FiAE, seit etwas mehr als 3,5 Jahren BE die ich aber nicht mehr als Programmierer sondern mehr als DB Admin gemacht habe und nur wenig bis gar nicht in der Zeit Programmiert habe, was natürlich Auswirkungen auf meine Fähigkeiten hatte. Ich hab mich entschieden wieder in die Entwicklung gehen zu wollen und hier Erfahrung zu sammeln und es wieder richtig lernen zu wollen. Dank Headhunter und sehr ehrlichem offenen Auftreten zu meiner Schwäche im Programmieren, habe ich jetzt zum 02.05. einen neuen Job und das sogar ohne wirkliche Gehaltseinbusen als Junior bekommen. Insgesamt wurde ich bei 4 Firmen vorgestellt, wo ich bei 2 ein Angebot bekommen habe. Bei dem das ich angenommen habe, verdiene ich in der Probezeit etwas weniger (3k im Jahr weniger während der Probezeit), aber es ist im Vertrag schriftlich schon festgelegt, wenn ich die Probezeit bestehe bekomm ich mehr. Das wurde eben begründet mit der Tatsache das sie in mich etwas mehr investieren müssen um mich fit zu bekommen und das finde ich vollkommen ok. Da du PHP Kenntnisse, Bachelor und Master hast, denke ich könnte es dir sogar noch etwas leichter fallen einen Job zu finden. Wenn du mit etwas weniger Gehalt leben kannst (das war bei mir leider aufgrund von privaten Umständen nur bedingt möglich), wird es sogar noch einfacher. Mit zu wenig würde ich mich aber auch nicht abspeisen lassen, erstens hast du eben Bachelor und Master und BE und zweites hast du im Gegensatz zu mir ja wenigstens in PHP programmiert, vll nicht OOP (so versteh ich deinen Beitrag zumindest) aber Grundlegend solltest du mehr Verständnis und Wissen im Bereich der Programmierung haben als ich, würde ich mal annehmen. Daher mach dir da keine Sorgen, da findest du sicher was. Schau einfach das es eine Firma ist die die Möglichkeit hat dich einzuarbeiten z.b. über Einarbeitungs- und Schulungsprogramme etc. verfügt. Wenn du mit einen Headhunter telefonierst, so ehrlich wie möglich mit der Situation umgehen (auch im Vorstellungsgespräch) und Beschreiben und auch auf die Einarbeitungen etc. eingehen, ein guter HH sucht dann in seinem Portfolio und mit seiner Erfahrung nach Firmen die sowas anbieten können und tun. Viel Glück bei deiner Suche