thereisnospace

ach ihr dokumentiert nur für die anderen? Ich beneide euch um euer unendliches Gedächtnis

Du solltest Dich dafür verantwortlich fühlen unternehmenspezifische Informationen mit deinen Kollegen zu teilen. Das Aufsetzen eines Windows Servers/DHCP's oder was auch immer gehört definitiv nicht dazu. Da würde ich die entsprechenden Kollegen zu einer professionellen Schulung schicken.
Ist natürlich toll, wie erst im Nachgang wieder Dein Value erkannt wurde. Das deckt sich mit den jetzt unrealistischen Anforderungen an eine Übergabe.
Keine Überstunden machen, unternehmensspezifisches Wissen verteilen und gut ist. Wäre ja zu schön eine 3-jährige FiSi Ausbildung durch paar Einweisungen von einem erfahrenen MA zu ersetzen.

Du solltest Dich dafür verantwortlich fühlen unternehmenspezifische Informationen mit deinen Kollegen zu teilen. Das Aufsetzen eines Windows Servers/DHCP's oder was auch immer gehört definitiv nicht dazu. Da würde ich die entsprechenden Kollegen zu einer professionellen Schulung schicken.
Ist natürlich toll, wie erst im Nachgang wieder Dein Value erkannt wurde. Das deckt sich mit den jetzt unrealistischen Anforderungen an eine Übergabe.
Keine Überstunden machen, unternehmensspezifisches Wissen verteilen und gut ist. Wäre ja zu schön eine 3-jährige FiSi Ausbildung durch paar Einweisungen von einem erfahrenen MA zu ersetzen.

Du solltest Dich dafür verantwortlich fühlen unternehmenspezifische Informationen mit deinen Kollegen zu teilen. Das Aufsetzen eines Windows Servers/DHCP's oder was auch immer gehört definitiv nicht dazu. Da würde ich die entsprechenden Kollegen zu einer professionellen Schulung schicken.
Ist natürlich toll, wie erst im Nachgang wieder Dein Value erkannt wurde. Das deckt sich mit den jetzt unrealistischen Anforderungen an eine Übergabe.
Keine Überstunden machen, unternehmensspezifisches Wissen verteilen und gut ist. Wäre ja zu schön eine 3-jährige FiSi Ausbildung durch paar Einweisungen von einem erfahrenen MA zu ersetzen.

Ich glaube das Problem hier ist eher die interne Weitergabe personenbezogener Daten.
@charmanta kann da bestimmt mehr zu sagen.

Ich fasse mal zusammen:
PersonA lästert in Chat (mit weiteren Personen).
PersonB veröffentlicht Chatverlauf versehentlich intern.
PersonC veröffentlicht vorsätzlich, um PersonA zu schaden.
 
DS-Vergehen sehe ich bei B & C, ehrverletzendes Verhalten bei A & C - und allen weiteren am Läster-Chat beteiligten Personen.

Du solltest Dich dafür verantwortlich fühlen unternehmenspezifische Informationen mit deinen Kollegen zu teilen. Das Aufsetzen eines Windows Servers/DHCP's oder was auch immer gehört definitiv nicht dazu. Da würde ich die entsprechenden Kollegen zu einer professionellen Schulung schicken.
Ist natürlich toll, wie erst im Nachgang wieder Dein Value erkannt wurde. Das deckt sich mit den jetzt unrealistischen Anforderungen an eine Übergabe.
Keine Überstunden machen, unternehmensspezifisches Wissen verteilen und gut ist. Wäre ja zu schön eine 3-jährige FiSi Ausbildung durch paar Einweisungen von einem erfahrenen MA zu ersetzen.

Du solltest Dich dafür verantwortlich fühlen unternehmenspezifische Informationen mit deinen Kollegen zu teilen. Das Aufsetzen eines Windows Servers/DHCP's oder was auch immer gehört definitiv nicht dazu. Da würde ich die entsprechenden Kollegen zu einer professionellen Schulung schicken.
Ist natürlich toll, wie erst im Nachgang wieder Dein Value erkannt wurde. Das deckt sich mit den jetzt unrealistischen Anforderungen an eine Übergabe.
Keine Überstunden machen, unternehmensspezifisches Wissen verteilen und gut ist. Wäre ja zu schön eine 3-jährige FiSi Ausbildung durch paar Einweisungen von einem erfahrenen MA zu ersetzen.

Du solltest Dich dafür verantwortlich fühlen unternehmenspezifische Informationen mit deinen Kollegen zu teilen. Das Aufsetzen eines Windows Servers/DHCP's oder was auch immer gehört definitiv nicht dazu. Da würde ich die entsprechenden Kollegen zu einer professionellen Schulung schicken.
Ist natürlich toll, wie erst im Nachgang wieder Dein Value erkannt wurde. Das deckt sich mit den jetzt unrealistischen Anforderungen an eine Übergabe.
Keine Überstunden machen, unternehmensspezifisches Wissen verteilen und gut ist. Wäre ja zu schön eine 3-jährige FiSi Ausbildung durch paar Einweisungen von einem erfahrenen MA zu ersetzen.

Du solltest Dich dafür verantwortlich fühlen unternehmenspezifische Informationen mit deinen Kollegen zu teilen. Das Aufsetzen eines Windows Servers/DHCP's oder was auch immer gehört definitiv nicht dazu. Da würde ich die entsprechenden Kollegen zu einer professionellen Schulung schicken.
Ist natürlich toll, wie erst im Nachgang wieder Dein Value erkannt wurde. Das deckt sich mit den jetzt unrealistischen Anforderungen an eine Übergabe.
Keine Überstunden machen, unternehmensspezifisches Wissen verteilen und gut ist. Wäre ja zu schön eine 3-jährige FiSi Ausbildung durch paar Einweisungen von einem erfahrenen MA zu ersetzen.

Du solltest Dich dafür verantwortlich fühlen unternehmenspezifische Informationen mit deinen Kollegen zu teilen. Das Aufsetzen eines Windows Servers/DHCP's oder was auch immer gehört definitiv nicht dazu. Da würde ich die entsprechenden Kollegen zu einer professionellen Schulung schicken.
Ist natürlich toll, wie erst im Nachgang wieder Dein Value erkannt wurde. Das deckt sich mit den jetzt unrealistischen Anforderungen an eine Übergabe.
Keine Überstunden machen, unternehmensspezifisches Wissen verteilen und gut ist. Wäre ja zu schön eine 3-jährige FiSi Ausbildung durch paar Einweisungen von einem erfahrenen MA zu ersetzen.

Du solltest Dich dafür verantwortlich fühlen unternehmenspezifische Informationen mit deinen Kollegen zu teilen. Das Aufsetzen eines Windows Servers/DHCP's oder was auch immer gehört definitiv nicht dazu. Da würde ich die entsprechenden Kollegen zu einer professionellen Schulung schicken.
Ist natürlich toll, wie erst im Nachgang wieder Dein Value erkannt wurde. Das deckt sich mit den jetzt unrealistischen Anforderungen an eine Übergabe.
Keine Überstunden machen, unternehmensspezifisches Wissen verteilen und gut ist. Wäre ja zu schön eine 3-jährige FiSi Ausbildung durch paar Einweisungen von einem erfahrenen MA zu ersetzen.

Irgendwie fehlt mir noch die Motivation für den Wechsel. Weiß aber nicht, ob das unbedingt in das Anschreiben sollte.

Diese Aussage mit Vorsicht genießen. Eine abgebrochene Ausbildung in der Probezeit zieht gerade für die nachfolgende Ausbildungsstelle Nachfragen mit sich und ist erstmal ein unschönes Extra im Lebenslauf. Wenn es einmal passiert lässt sich das ganze noch begründen, bei mehreren Kündigungen in der Probezeit wird der AG dann doch argwöhnisch.

Diese Aussage mit Vorsicht genießen. Eine abgebrochene Ausbildung in der Probezeit zieht gerade für die nachfolgende Ausbildungsstelle Nachfragen mit sich und ist erstmal ein unschönes Extra im Lebenslauf. Wenn es einmal passiert lässt sich das ganze noch begründen, bei mehreren Kündigungen in der Probezeit wird der AG dann doch argwöhnisch.

Ich schließe mich (leider) an. Wenn Du am Tag nur wenige Stunden sitzen kannst, bedeutet dies, dass min. 80 - 90 % der IT-Jobs für Dich wegfallen. Dort ist Sitzen nun einmal ein wesentlicher Bestandteil des Tages. Natürlich mag es Betriebe geben, die höhenverstellbare Tische o. ä. anbieten (und sogar das ist längst nicht garantiert), aber das wird nicht genügen, um Deine gesundheitlichen Anforderungen zu erfüllen.
Deswegen ist auch meine Frage, was Du Dir davon versprichst? Und Teilzeit-Jobs aus dem HO heraus (etwas, das bestimmt funktionieren würde) sind nun nicht gerade erste Wahl in der IT-Welt.
Was noch bleiben könnte, wäre als Freelancer tätig zu werden, da Du dann einigermaßen frei entscheiden kannst, wann und wie häufig Du arbeitest. Aber auch hier hast Du Präsenzpflichten und ganztägige Verpflichtungen.
Das wird leider kein einfaches Unterfangen.

Einen Fragesteller mit Fragen zu bombardieren, die teilweise nur auf die Offenbarung von Unwissenheit abzielen, halte ich nicht für zielführend. Wie wäre es alternativ einfach zu erklären, was es mit einer Umschulung auf sich hat und/oder den TE mit Links zu versorgen? Er hat offensichtlich den Wunsch sich zu erkundigen, sonst hätte er sich hier nicht im Forum angemeldet und das Thema erstellt. Ich weiß absolut worauf du hinauswillst, aber so eine Art wirkt eher abschreckend und unfreundlich.

Einen Fragesteller mit Fragen zu bombardieren, die teilweise nur auf die Offenbarung von Unwissenheit abzielen, halte ich nicht für zielführend. Wie wäre es alternativ einfach zu erklären, was es mit einer Umschulung auf sich hat und/oder den TE mit Links zu versorgen? Er hat offensichtlich den Wunsch sich zu erkundigen, sonst hätte er sich hier nicht im Forum angemeldet und das Thema erstellt. Ich weiß absolut worauf du hinauswillst, aber so eine Art wirkt eher abschreckend und unfreundlich.

Zum Beispiel gleich in deinem nächsten Beitrag:
Du redest mit einem ausgebildeten Koch, der ein paar (sicherlich eher private) IT-Projekte durchgeführt hat. Diese sind sicherlich auf deinem erwarteten Niveau. Also lass den überheblichen Ton bitte sein.
 

Es gibt verschiedene Leistungsträger, je nachdem, aus welchem Grund man Leistungen empfangen will / kann: https://de.wikipedia.org/wiki/Leistungsträger_(Sozialrecht)
Bei einer sozialrechtlich geförderten Umschulung geht es darum, einem Menschen, der aus welchem Grund auch immer nicht mehr im alten Beruf arbeiten kann eine neue Perspektive zu bieten.

Einen Fragesteller mit Fragen zu bombardieren, die teilweise nur auf die Offenbarung von Unwissenheit abzielen, halte ich nicht für zielführend. Wie wäre es alternativ einfach zu erklären, was es mit einer Umschulung auf sich hat und/oder den TE mit Links zu versorgen? Er hat offensichtlich den Wunsch sich zu erkundigen, sonst hätte er sich hier nicht im Forum angemeldet und das Thema erstellt. Ich weiß absolut worauf du hinauswillst, aber so eine Art wirkt eher abschreckend und unfreundlich.

in der linken Grafik die Prozente von A ablesen und aus den gesamten Umsatzen aus der rechten Grafik die quartalsweisen Umsätze des Geschäftsfeldes A berechnen. Dann die Differenz bilden...

Einen Fragesteller mit Fragen zu bombardieren, die teilweise nur auf die Offenbarung von Unwissenheit abzielen, halte ich nicht für zielführend. Wie wäre es alternativ einfach zu erklären, was es mit einer Umschulung auf sich hat und/oder den TE mit Links zu versorgen? Er hat offensichtlich den Wunsch sich zu erkundigen, sonst hätte er sich hier nicht im Forum angemeldet und das Thema erstellt. Ich weiß absolut worauf du hinauswillst, aber so eine Art wirkt eher abschreckend und unfreundlich.

@bitty
Deine Fragen sind inhaltlich berechtigt, der Ton ist jedoch unangemessen. Das geht auch ohne Vorwürfe, getarnt als Fragen.

Dein Text ist etwas schwer verständlich. Du befindest Dich in einer Umschulung und Dir geht es um Argumente für dich, um einen Praktikumsplatz bei einem Betrieb zu bekommen? Trotz Corona?
Nur um sicherzustellen was Du meinst.