Perceptor

Ich bin Fachinformatiker geworden, DAMIT ich Hoodie, Jeans und Sneakers tragen darf. Nie und nimmer würde ich jeden Tag in Anzug und Krawatte am Arbeitsplatz sitzen wollen. Kundenkontakt habe ich kaum und wenn doch weiss ich meist vorher Bescheid, das ich jetzt besser mal kein Death Metal Bandpulli anziehen sollte.

Ich bin Fachinformatiker geworden, DAMIT ich Hoodie, Jeans und Sneakers tragen darf. Nie und nimmer würde ich jeden Tag in Anzug und Krawatte am Arbeitsplatz sitzen wollen. Kundenkontakt habe ich kaum und wenn doch weiss ich meist vorher Bescheid, das ich jetzt besser mal kein Death Metal Bandpulli anziehen sollte.

Die Konditionen verbessern es gibt mittlerweile soviele Unternehmen die Azubis suchen und die weitaus besser Sachen anbieten als andere Unternehmen.

Dann nichts wie weg. So wie es aussieht, wirst du in absehbarer Zeit dort keinen Mentor bekommen. Ich kann nur unterstreichen, wie wichtig ein Mentor ist. Ich habe mir die ersten Jahre sehr viel selbst beigebracht. Als ich dann aber einen Mentor hatte, habe ich in ein paar Monaten mehr gelernt, als in den Jahren zuvor zusammen.

Je größer der wirtschaftliche nutzen eines Mitarbeiters für das Unternehmen ist, desto höher ist auch sein Einkommen. Wenn er der Firma gutes Geld einbringt, kann ein Manager auch unverschämt viel verdienen, ohne studiert zu haben. Es geht im Business nicht darum was du leistest, sondern wie viel das was du leistest einbringt. Deshalb verdient ein Wirtschaftsingenieur der im Unternehmen Aufträge einholt mehr als ein Entwicklungsingenieur, weil der letztere an sich ja nur Entwicklungskosten verursacht, auch wenn er unterm Strich viel mehr tatsächlich nachvollziehbare Arbeit leistet. So ist es auch im IT-Bereich. Willst du gut verdienen solltest du nicht hinten im Büro hacken, sondern die Ware an den Mann bringen und dafür sorgen, dass alle immer schön genug zum hacken haben. Wenn man Leuten das Geld abklopfen kann, dann geht das beim Boss auch. Daran ist nichts verwerflich nur kann das nicht jeder. Darum verdienen diejenigen die es können so viel.        

Hi T1m0,
erstmal herzlichen Glückwunsch zur Ausbildung und viel Erfolg! 
Du könntest dich mit deinem Unternehmen näher beschäftigen. 
-> Welche Arbeitsmittel nutzen sie?
-> Welche Software wird benutzt? Thema: Datensicherung, Firewall etc. 
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Ich programmiere als FIAE im Embedded Systems Bereich und für mich ist es eine komplett andere Welt als die Webentwicklung, CRM, CMS oder was weiss ich.  Mein Arbeitsplatz oder Raum hat auch mehr was von einem Labor. Irgendwo liegt immer eine Hardware bei mir rum, irgendwelche turmhohen Geräte laufen im Hintergrund, es liegen Werkzeuge und Messgeräte rum. Alles um zu kapieren wie Software und Hardware miteinander arbeitet. Wir hantieren auch nicht gerade mit den neusten und angesagten IT-Sachen rum, sondern immmer schön bescheiden mit C und C++ und wenn es mal ganz Dicke kommt Assembler.  

danke für die Antworten. Dann müsste man bei der BS nachfragen. Es geht auch nicht um seine Noten, sondern nur um die Frage ob er da was verheimlicht oder ob er Recht hat. Für mich klingt es sonderbar das man im wöchentlichen Unterricht keine Klausuren schreibt.. Würde er da was verheimlichen wäre das ein KO-Kriterium.

Bevor ihr den Abgesang eurer Karriere einleitet, wartet doch erstmal die vorläufigen Ergebnisse ab.
Mir ist kaum jemand bekannt, der kein sagenhaft schlechtes Gefühl nach der Prüfung hatte. Und etwaiges "sich untereinander austauschen" macht es nicht wirklich besser, im Gegenteil. Du bekommst bloß umso mehr das Gefühl, sau viel falsch gemacht zu haben. Mein Gefühl hinsichtlich der GA 1 war letztes Jahr ebenfalls fürchterlich, dass ich im Notenrechner zeitweise mit 40 und weniger Punkten gerechnet habe. Du weißt einfach nicht, wie die IHK bewertet, wo du überall noch Teilpunkte bekommen könntest und so weiter. Also, Kopf hoch. 😉
Und:
Verlass dich aber bitte, bitte nicht zu sehr darauf, sondern versuche das auch selbst realistisch einzuschätzen. Beispiel: Ein anderer Umschüler bei uns hat z.B. für seine Dokumentation vom Betrieb und dem Bildungsträger das größte Lob bekommen, da wurde eine 1 in der Nähe der Höchstpunktzahl prophezeit, und am Ende kam meine "sterbenslangweilige" Doku spürbar besser an. Das Fachgespräch ist eine andere Sache, aber Prüfer != Prüfer und PA != PA.
Ansonsten: was bigvic sagt.

Da hast du natürlich recht. Ich habe einfach die Textstelle beispielhaft zitiert und habe nicht weiter darüber nachgedacht. Sollte einfach nur verdeutlichen, dass Kollege XY recht häufig genannt wurde. In meinem Kopf war ich bei Pflichtenheft, sorry^^

Lastenheft wird in der Regel auch vom Kunden erstellt, wenn ich das richtig verstehe. Vielleicht meintest du auch nur das Pflichtenheft.

mhm, aus gegebenen Anlass 🙂 

Nehmt es mit Humor, war die letzten Jahre einfach immer mal wieder vertreten

Ich habe mit ENDE 30 eine Umschulung gemacht und war genau 40 als ich fertig war.
Die ersten Jahre waren in der Tat hart. Praktika, Kleine Teilzeitjobs in Hinterhofbuden, Zeitarbeit ... Geld hat gerade so gelangt, um irgendwie durchzukommen. Nur um irgendwie an Berufserfahrung zu kommen und mir etwas aufzubauen.
Als es später etwas besser wurde, habe ich parallel zur Arbeit eigeninitiativ viel Weiterbildung gemacht.
Mittlerweile habe ich einen Vollzeitjob in Festanstellung bei einer ordentlichen Firma. Insofern möchte ich Dir widersprechen. Wenn man es wirklich will und auch bereit ist die Konsequenzen zu tragen, kann man eine berufliche Neuorientierung auch noch mit Ende 30 durchziehen. Und ich bin heilfroh, dass ich es durchgezogen habe. Ich weiss von einer ehemaligen Kollegin, die in unserem alten Beruf geblieben ist und dort mittlerweile fast kaputt geht. Bei Ihr ist es mittlerweile wirklich zu spät, um sich noch einmal umzuorientieren.
Muss allerdings ehrlicherweise dazusagen, dass ich allein war. Ich mußte also auf niemanden Rücksicht nehmen, beziehungsweise hatte für niemanden Verantwortung. Insofern müßte man da nochmal auf die persönliche Lebenssituation der Person schauen. 

offiziell darf dich kein Betrieb wegen deinen Alters benachteiligen, inoffiziell wird das unterschiedlich gehandhabt. Meiner Erfahrung nach, die ich vor 3-4 Jahren gemacht habe, sind kleinere Betriebe etwas aufgeschlossener gegenüber älteren Bewerbern. Ich habe ebenfalls mit 31 angefangen Stellen für eine betriebliche Ausbildung zu suchen. Ich hatte keine Probleme mit Mathe, Physik und Co. dennoch hat es weit über 40 Bewerbungen gebraucht, bis ich eine Zusage bekommen habe. Am Anfang habe ich noch gefragt, ob mein Alter ein Problem stellt und wurde immer darauf verwiesen, dass es kein Problem sei und sogar gesetzlich so vorgesehen, dass jeder die gleiche Chance hat. Irgendwann habe ich auch nicht mehr gefragt und einfach die Bewerbungen abgeschickt und es hat geklappt und dazu auch in meinem Wunschbereich.
Von daher sage ich älteren Bewerbern immer: Zu alt ist man mit Anfang 30 nicht. Es kommt allerdings auch zT auf die Vorbildung, Interessen etc an und wie du mit Anfang 30 eine berufliche Neuorientierung dem Arbeitgeber erklären kannst.

Also von wirklich "brauchen" (im Sinne von haben müssen) kann eigentlich keine Rede sein, zumindest nicht an technischen Vorkenntnissen. Die Ausbildung ist darauf ausgelegt, dass du die Sachen - eben im Rahmen der Ausbildung - erlernst.
Soviel zur Theorie..
Tatsächlich ist das Thema ein bisschen zweischneidig. Manche Ausbilder sehen es natürlich gern, wenn gewisse Grundkenntnisse bereits vorhanden sind, andere wiederum sind eher froh über ein "unbeschriebenes Blatt", bei dem sie nicht erst mühsam Fehler ausbessern müssen, die sich durch Selbststudium / Autodidaktik vorher eingeschlichen haben.
Ich selbst bin FISI und kann so zum Thema Anwendungsentwicklung eher wenig sagen, jedoch ist grundsätzlich weder dein Alter noch deine schulische Vorbildung ein Problem (wurde hier ja auch bereits geschrieben).
Also wenn du die Frage stellst:
dann hängt das meines Erachtens eher von anderen Dingen ab, also zeigst du Interesse, kann man menschlich mit dir auskommen, etc.
Interesse scheint ja vorhanden zu sein, wenn man deine bisherigen Äußerungen betrachtet, Motivation ebenfalls. Das ist schonmal gut.

jo .... kommt von Herzen oder gonnich ...
Aber schön der Hinweis mit der Kirchensteuer. Der einzige Grund für mich noch in dem Verein zu sein ist wirklich meine Annahme, ( auch ) damit was gutes zu bewirken. Hoffe ich jedenfalls

Datenanalyse scheint sowas wie der Beruf als Data Analyst zu sein. Also überwiegend Datenauswertung. Digitale Vernetzung stammt überwiegend aus der Automobilbranche. Da geht es um sog. Cyber-physische Systeme, wie z.B. IoT.

Moin moin,
Wann: Sobald du einen Arbeitsvertrag unterschrieben hast. Keine Sorge, jeder (vernünftige) Arbeitnehmer wird dafür Verständnis haben.
Wie: Bleibt dir überlassen. Erzähl es ihm nebenbei, schreib eine Email, veranlasse ein abschließendes Feedbackgespräch - so wie du magst.

Ich rate dir, dass du aufhörst dir einen Kopf zu machen. Bewerbe dich weg und sage NIEMANDEM etwas. Alles andere bedeutet ggf. nur Stress. Wenn du die mündliche Prüfung bestanden hast, dann gehst kurz ins Büro und sagst jedem "Tschüss" und lädst deinen Ausbilder erstmal auf ein Bier ein und überreichst ihm vielleicht zusätzlich ein kleines "Dankeschön". Beim Bier kannst ihm ja dann erzählen wo du bald anfängst zu arbeiten und warum du nicht bleibst.

Argumentieren musst du gar nicht. Du bist ihnen nichts schuldig. Du kannst auch jetzt schon ein Angebot bekommen und einen Tag vorher was anderes annehmen (Ausser es gibt Klauseln für Fristen bei Kündigungen vor Arbeitsantritt).

Das ist doch alles extrem einfach. 3 bis 6 Monate vor Ausbildungsende bewirbt man sich auf verschiedene Stellen. Es ist völlig egal was der Ausbildungsbetrieb sagt oder macht. Das sollte man immer machen um Optionen zu haben. Wer das nicht macht ist naiv oder faul oder beides. Da gibt es kein "ja, aber". Einfach machen .. ich verstehe die Diskussionen und Überlegungen da ehrlichgesagt immer nicht.

Ziemlich simpel. Frag deinen Ausbilder bzw. wer dafür zuständig ist, in welchem Zeitraum du darüber informiert wirst, damit du für die Zukunft planen kannst. 
Ich hab auch Druck gemacht, weil man mich oft hingehalten hat...derweil Bewerbungen geschrieben.
Wenn man verärgert reagiert => evtl. eh kein guter AG, wenn sie fragen ob du weg willst, dann sagst du halt einfach, dass du dich absichern musst.

Also was ich aus Raum Münster zu berichten habe spiegelt nicht das Denken vierl anderer wieder. 
Aus meiner Berufsschulklasse weiß ich von der Hälfte, dass diese bei 2100 bis 2500€ eingestellt wurden. Unterschiedlichste Unternehmen und Tätigkeiten. Bei 2 weiß ich, dass es definitv mehr ist, aber das sind scheinbar Ausnahmen. 
Ich habe auch versucht mich wegzubewerben, allerdings ist die Gehaltslage auch bei anderen Unternehmen nicht viel besser ausgefallen. Das "mind. 36k - darunter ist nicht" funktioniert scheinbar bei vielen nicht. Zumindest so direkt nach der Ausbildung.

Wenn der Laden dir gefällt - warum nicht das Gehalt für die ersten 6mon akzeptieren und dann nach oben korrigieren. Allerdings direkt vertraglich festhalten. Von ~2300€ kann man anfangs sicher auch noch überleben. Ein Unternehmen in dem es einem gefällt ist weit mehr Wert als man es meinem mag.

Werde morgen zu einem Psychologen gehen. 
Dann gucke ich weiter.

Zum Thema Ausbildung kann ich dir nur raten, diese in deinem jetzigen psychischen Zustand nicht anzustreben. Denn vorallem wenn du eine betriebliche Ausbildung machen willst, musst du anders als beim Studium, einen Chef, Ausbilder oder Personaler von dir überzeugen. Deine bisherigen Posts lesen sich aber wirklich besorgniserregend. Wenn du da mit Selbstzweifel und Selbstmitleid aufkreuzt, wirst du nicht mal diese Hürde schaffen.
Daher schließe ich mich den anderen an, bevor du irgendwas neuanfangen oder fortsetzen willst, such dir erst lieber professionelle Hilfe, sonst wird das beides nichts.