Darji

Naja, eigentlich schreibt man ja die Zwischenprüfung nach 1.5 Jahren, und nicht zwei Monate für der AP. Eigentlich sollte für die Leute, die dieses Jahr ZWP geschrieben haben, die AP nächstes Jahr im Mai sein, bzw. am 28.11.18 für die Verkürzer unter uns. Demnach passt das schon so.

Du benötigst eine  Serverlizenz für das Betriebssystem Windows Server 2016. Du benötigst Server CALs pro User/Gerät die auf den Windowsserver zugreifen, unabhängig der installierten Rollen, Features und Programme. Du benötigst eine Lizenz für die Software "Exchangeserver" (SQL, Sharepoint...). Du benötigst pro User der auf die Software "Exchange" zugreift eine Exchange User CAL. Die CALs benötigst du einmalig pro User/Gerät. Das bedeutet mit einer Server CAL darf ich auf beliebig viele Server zugreifen und mit einer Exchange CAL darf ich beliebig viele Postfächer haben. Für Terminalserver benötigst du noch pro User eine RDS CAL.
Wobei MS mit "User" immer "Mensch" meint, wenn sich also an einem Arbeitsplatz 3 MA mit den selben Zugangsdaten anmelden (jaja, macht man nicht) benötigst du 3 CALs.
CALs haben (immer?) ein Downgrade-Recht, sprich 2016er CALs kannst du auf einem Server 2012 verwenden, nur andersrum geht nicht.
 

Das ist eine "Weiterbildungsprämie" vom Sozialamt. Auch auch nur für Leute die von Sozialhilfe leben.

Hab das Struktogramm mal umgesetzt. Kommt wirklich Tisch 7 raus.
main.c

Es würde schon von vorne durchlaufen, denke ich, da die Schleife mit dem ok ja beendet wurde. Man musste den Fehler zwar nicht finden, aber es stand ja dabei, dass es einen gibt. Ich hab auch 7 raus, weil bei mir Gast 2 Tisch 3, 5 und 6 reserviert hat (die Frage nach der Doppelbelegung kommt erst nach der Reservierung des Tisches 3 und dieser bleibt dann reserviert).

Ich habe 7 genommen weil der Tisch 3 ja als reserviert markiert wird weil er frei ist und dann doch nicht genommen wird weil keine 2 hintereinander frei sind. Also bleibt der Tisch als reserviert markiert obwohl er gar nicht besetzt ist.
 
Hoffe das ist verständlich was ich meine.

@Darji Ich glaube das liegt nur daran, dass du von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gefördert wirst. 
Weiterbildungsprämie für Umschüler

Das mit der fachlichen Tiefe ist so ein Ding. Du kannst 2 nahezu identische Projekte haben. Aber bei einem ist die fachliche Tiefe gegeben bei dem anderen nicht. Das hat dann meist 2 schwerwiegende Gründe.
1. Macht es einen riesen Unterschied ob du die Überlegung und die Planung zum Projekt sichtbar selber gemacht hast oder es dir vorgegeben worden ist. Im letzteren Fall triffst nicht du die Entscheidungen in dem Projekt, sondern dein Vorgesetzter. Und dann ist es halt nur das abarbeiten eines Arbeitsauftrages (womöglich sogar nach Anleitung). Das ist dann der Grund warum hier immer so viele auf die Entscheidungen pochen und ansonsten die fachliche Tiefe in Frage stellen. 
Was auch wichtig ist, geht es bei den Meinungen der User oft weit über den einfachen Projektantrag hinaus. Die Ratschläge beziehen sich dann bereits auf die Ausführung des Projektes. Denn was nützt es dir, wenn dein Projektantrag problemlos genehmigt wird aber die Ausbilder und Prüfer im Forum bereist daran sehen, dass es an bestimmten Stellen zu Probleme und damit zu Punktabzügen kommen wird. Udn diese Meinungen beruhen dann oft auf vielen Jahren der Erfahrung. 
2. Entscheidet der Prüfer über die Zulassung des Projektes. Selbst wenn Leitlinien vorgegeben wurden, entscheidet der jeweilige Prüfer. Und dessen Meinung kann ebenso abweichen, wie die Meinungen der einzelnen Forumsmitglieder.
Und obiges Projekt fällt auf den ersten Blick (und seiner eigenen Aussage) in die Kategorie "Alle Entscheidungen vom Vorgesetzten getroffen".  

Es steht bei den meisten fest womit sie arbeiten ja, aber im Antrag soll das nicht ersichtlich sein. Beispiel gibt es noch andere alternativen als Rasbery?
Als Beispiel:
" Nun sollen diese Thin Clients nach und nach durch platzsparende und günstigere Alternativen ersetzt werden." 
Und dann wird während der Doku eine Entscheidung getroffen. 

Laut Kostenvoranschlag und 5 verschiedenen Fahrschulen liegt ein momentaner Führerschein bei 2000-2500€ Je nachdem wie viele Fahrstunden man braucht. Was Zertifizierungen angeht, war er auch offen für alles. Aber momentan habe ich mit meinem Projekt und der bald anstehenden Prüfung plus Führerschein genug um die Ohren auch nur daran zu denken. 
Aber ich glaube ich fahre erst einmal auf Vertrauensbasis da ich Leute eigentlich recht gut einschätzen kann. Und wenn nicht, kann ich mich immer noch nach etwas neuem umsehen während ich dort arbeite. Wie gesagt es gefällt mir hier verdammt gut und was ich von den anderen Schülern aus meiner Klasse gehört habe, scheine ich es wirklich gut getroffen zu haben.

Also Momentan ist noch gar nichts vertraglich geregelt.  Aber das liegt wahrscheinlich auch noch daran, dass ich A erst im 1/3 meines Praktikums bin und B ich meine Ausbildung noch gar nicht geschafft habe.  Alles wurde bisher mündlich besprochen. Zum Führerschein haben wird das so bisher alles im Gespräch vereinbart, dass er den max wert des Voranschlags zahlt und wenn ich dann wirklich noch mehr stunden benötige ich das selbst zahlen muss. Persönlich finde ich das Fair da er ja niemand in ein öffentliches Loch finanzieren will.  Ich vollziehe gerade die nötigen Schritte. Das Straßenverkehrsamt at momentan lange Wartezeiten was die Bearbeitung angeht. 
Wie es vertraglich sein wird, soll sich dann im neuen Jahr klären.  Zu anderen Angeboten. Ehrlich gesagt habe ich noch nicht gesucht. Also von der Seite nein. Ich bin momentan aber auch ziemlich ausgelastet was die Arbeit angeht. 

Moin,
ich finde das Angebot kann man gut annehmen.

Hey Darji,
klingt für mich auf den ersten Blick mehr als fair.
2500€ ist das typische Einstiegsgehalt für Fachinformatiker, wobei das natürlich nach Aufgabengebiet, Verhandlungsgeschick und Umgebung varriert. 2600€ plus die Bezahlung deines Führerscheins gegen eine 6 monatige Kündigungssperre ist aus meiner Sicht vollkommen okay, außerdem hast du so die Chance in deinem durch das Praktikum schon bekannten Umfeld erste relevate Berufserfahrung zu sammeln.
Weitere Gehälter findest du hier:
Viel Erfolg für deinen Weg,
neikei

Ich würde mit dem Script nur die 3 Wirte runterfahren lassen.
Im ESX kann man es nämlich einstellen dass die VMs beim Wirt-Shutdown vorher "gracefully" heruntergefahren werden.
So haben wir es damals mit dem Script gelöst gehabt.

Was auch hilft, ist vorher dort anzurufen und sich zu erkundigen ob die überhaupt Plätze haben. Dort bekommt man dann auch einen Ansprechpartner den man dann persönlich ansprechen kann.  So hat es bbei mir jedenfalls geklappt. 

Google ist dein Freund und Helfer^^
 
1. Start the machine.
2. Press F10 to enter BIOS.
3. Security-> System Security
4. Enable Virtualization Technology (VTx) and Virtualization Technology Directed I/O (VTd).
5. Save and restart the machine. Das scheint jedenfalls bei den Leuten geholfen zu haben   Ansonsten mal hier schauen https://support.hp.com/us-en/document/c02000720

Er muss überhaupt nichts. Meine IHK hat damals in der Handreichung extra geschrieben, wir sollen uns bei den Punkten möglichst kurz fassen. Ich hab auch nur eine Testphase drin und mein Antrag ist ohne Auflagen genehmigt worden. Mein letzter Azubi hatte ebenfalls nur eine längere Testphase im Antrag stehen. Und auch hier ohne Auflage angenommen.
 
/edit: Ich will damit sagen, er soll schauen was seine IHK dazu sagt. Denn solche Aussagen sind eben nicht allgemein gültig.

Ja, wir in Baden Würtemmberg haben in GH1 und GH2 nur drei Handlungsschritte und dürfen von auch keinen streichen. Auch haben wir in der WISO Prüfung kein Multiple Choice, sondern 4 Handlungsschritte von den 3 beantwortet werden müssen.

Wenn die IHK es absegnet, dann Prima. Ansonsten versuch ich es mal so zu erklären:
Was passiert, wenn dein Konzept nicht oder nur mit Auflagen genehmigt wird. Im ersten Fall kannst du noch ein anderes Projekt hinterher schieben. Aber wie willst du bestimmte Auflagen in ein bereits abgeschlossenes Projekt einfließen lassen ohne zu schummeln? Und fürs Schummeln kannst du nicht nur durchfallen, sondern dir kann dein Berufsabschluss noch einige Zeit nachträglich aberkannt werden.
Du bist Umschüler? Das muss deine IHK entscheiden. Denn obwohl das Berichtsheft im § 43 Absatz 2 BBiG für Umschüler nicht aufgeführt wird, sagen § 13, Punkt 7. BBiG und § 14, Absatz 2 BBiG es muss geführt werden.
Und da die IHK im BBiG als zuständige Stelle für solche Fragen zuständig ist, muss diese Entscheiden.
Nur soviel, unsere IHK besteht auch im Praktikum auf Berichtshefte und lässt sie sich diese dann auch vorlegen.
 

Ein aktiv/passiv Cluster ist in diesem Zusammenhang doch eine Verschwendung von Ressourcen (ich könnte auf der verwendeten Hardware genausogut 2 Terminalserver betreiben, mit besserer Performance für die User als einer).
Bei einem aktiv/aktiv Cluster würde mir als Prüfer sofort und spontan die Frage einfallen, warum du das mit einem Failovercluster gelöst hast, wenn MS die Möglichkeit bietet zusätzlich das Loadbalancing mitzunutzen.
Die Sessions fallen im Regelfall so oder so auf die Nase. Sprich die User müssen sich eh neu anmelden.

Und ok das es nicht lebendig ist, war falsch ausgedrückt es ging mir eher um den rechtlichen Zusammenhang. Und Diskriminierung fängt bei mir an wenn das Leben einer Person aufgrund seines Geschlechts,  Sexueller Orientierung oder Rasse beeinträchtigt wird.
Wenn ungeborene Rechte haben, was ist dann zum Beispiel mit dem Recht auf Leben? Siehe Abtreibungen?  Kann man dann so einfach entscheiden ob jemand ein Kind abtreiben kann oder nicht?  Ich bin jemand der  Pro Choice Abteilung aber wenn ungeborene auch Rechte haben sollen, dann würde bei mir ein Konflikt entstehen. Dieses sind einfach so Elemente wo man nicht einfach Schwarz oder Weiß sagen kann IMO.
 
Was China angeht. Dieses Problem gibt es überall in Industriestaaten und hat mit wesentlich mehr Faktoren zu tun als die 1 Kind Politik. Gerade in Asien gibt es das Problem, dass Leute einfach keine Beziehungen oder Familien gründen wollen weil das ein weitere Stressfaktor in ihrem Leben wäre. In Japan gibt es dieses Problem besonders und muss sehr schnell angegangen werden. Überalterung hat viel mit dem Sozialen Wandel zu tun. 
Und ja du hast völlig Recht man sollte das Gesamtbild betrachten. Sprich betroffene Personen in diesem Falle Frauen aus jedem Umfeld, jeder Ideologie, jeder Branche, Regionen etc. Dieses ist aber gerade bei Gender Studien eben meist nicht der Fall. Auch hier wird alles nur grob über einen Haufen geworfen siehe Wage gap was bewiesenermaßen eben nicht 27-30 Cent per Euro oder Dollar ist sondern eher 6-10 Cent liegt. Klar immer noch nicht gerecht aber auch hier sollte  man genauere Untersuchen durchführen.  Ebenso sollte man schauen warum sozial Berufe weitaus schlechter bezahlt werden ganz besonders was Bildung und Pflege betrifft. Zwei Felder in denen Frauen besonders Stark vertreten sind.
Leider weiß ich nicht wie es in dem IT Sektor  aussieht. Wenn du da genaue Infos hast wäre ich sehr dankbar.

Nö, da sind wir bei Statistik. Erzieher sind halt Frauen. Fakt. Grundschullehrer sind halt Frauen http://www.spiegel.de/lebenundlernen/schule/lehrer-in-deutschland-laut-oecd-bericht-aelter-weiblich-gut-bezahlt-a-1167094.html. Auch auf weiterführenden Schulen sind dann viele Frauen dabei, eigentlich nur Mathe/Physik ist eine "Männerdomäne". (Berufsschulen mal außen vor). 
Eltern sind auch 50% weiblich
Ich als Mann/Papa werde meine Tochter sicher nicht einengen und sich absolut unterstützen. Egal ob sie Friseurin (da würde ich ihr aber ins Gewissen reden) oder Informatikern werden will. Meine Frau würde z.b. derzeit eher wollen dass das Kind eine Ausbildung macht statt zu studieren (aber bis dahin ist es eh noch hin)

@Rienne
Ich selbst habe zu beginn und wiederholt auf Afrika und den Islam z.B. hingewiesen. Ich bin weit entfernt davon, Sexismus nicht zu erkennen, wenn er vor mir steht. Ich benenne ihn und möchte, dass sich derartige Verhalten ändern.
Aber, nein, die Ein-Kind-Politik in China und deren Auswirkung hat weder etwas mit Frauen in der IT, noch mit der gesamtgesellschaftlichen Situation in Deutschland zu tun. Dein "Hätte, Könnte, Würde" dazu ist und bleibt nun einmal Spekulation. Wollen wir ernsthaft die Spekulation über Fakten stellen und über reine Spekulation reden?
...
Was den ausländischen Hintergrund angeht, hängt es ganz davon ab, wenn Du mich fragst. Wie so oft im Leben. 
Welche Region? Welche Branche? Welcher Hintergrund des Betroffenen? Ein Pole in der IT z.B. wird anno 2017 in Deutschland kaum bis keine Diskriminierung mehr erfahren, während es der afrikanische Bewerber auf dieselbe Position klar schwerer haben dürfte.
Warum, Weshalb, Wieso. Das ist eine andere Baustelle. Es hat aber bei weitem nicht immer mit explizitem Rassismus zu tun. So, wie nicht jede Zurückweisung einer Frau mit explizitem Sexismus zu tun hat.
Genau darum geht es mir. Das Leben ist zu vielschichtig, als das man es immer nur auf die Hautfarbe oder das Geschlecht reduzieren könnte, wie es heute gerne getan wird. Gerade in einer grundsätzlich und zutiefst ungerechten Welt, wie der Arbeitswelt.

Ja sollten eigentlich §§ und in meinem Antrag stehen da auch noch  $$ vielen Dank für den Hinweis.