treffnix

vor 5 Minuten schrieb allesweg:

Praktikanten sollen mittlerweile sogar Geld mitbringen, habe ich schon gesehen.

Ich hoffe einfach, dass das nicht ernst gemeint ist..

vor 12 Minuten schrieb Albi:

Ok das wundert mich tatsächlich, bei mir stand da immer auf dem Wisch wo man die Beantragen kann das man nicht über 19k und ein paar zerquetschte verdienen darf.

Die Wohnungsbauprämie bekomme ich auch nicht mehr, da bin ich drüber  Die Zulagen kommen wohl über eine Art Riesterförderung..

https://www.schwaebisch-hall.de/bauen-kaufen/bausparen/bausparfoerderung.html

vor 13 Minuten schrieb Albi:

ja deshalb hatte ich meine letztes Jahr auch gekündigt.

Ich habe zum Glück, als ich nach der Ausbildung mit meinen Eltern bei deren Finanzberater war, keine Altersvorsorge angedreht bekommen. Habe dann nach dem Termin angefangen meinen "Finanzplan" selber aufzustellen.

Kommt drauf an. Hast du bisher schon mit .NET gearbeitet? Wenn ja, sollte man davon schon gehört haben und es benutzen können IMHO. Aufsetzen und Einrichten braucht man es nicht unbedingt können als Junior, brauchte ich zumindest nicht bisher und wurde auch in Vorstellungsgesprächen so kommuniziert.

@Listener Ist AVWL das gleiche wie VWL?

Ich kann nur für VWL sprechen, hatte dies während der Ausbildung und hier beim AG nach der Probezeit wieder. Das Geld fließt/floss bei mir in den Bausparvertrag, den ich weiter oben erwähnt habe.

vor 17 Stunden schrieb Albi:

Achso hierzu noch was, da mir das gerade noch eingefallen ist. Welche Staatliche Förderung? Ich verdien jedenfalls für jede Staatliche Förderung zu viel, die meisten bekommt man doch nur bis Gehälter <20k p.a..

Ich habe mich gestern nochmal durch meine Unterlagen gewühlt. Bei meinem Gehalt, was gute 40k sind, gibt es ungefähr 350€ Förderung pro Jahr, wenn ich jeden Monat ~45€ einzahle. Ist natürlich nicht die Welt, aber wie gesagt - der Bausparer soll meine sichere Position sein. Außerdem bin ich mir relativ sicher, später mal ein Haus zu kaufen oder zu bauen, daher profitiere ich von dem günstigen Kredit, den ich mit dem Bausparer bekomme.

vor 17 Stunden schrieb Albi:

Auch diese ganzen privaten Rentenversicherungen, selbst wenn sie einen Teil des Geldes investieren, sind ja mittlerweile nicht mehr ganz so sinnvoll, weil die Kosten viel zu hoch sind als ein eigenes ETF Depot.

Sehe ich genau so. Meine Freundin hat dort noch Altlasten. Jeden Monat ~ 110€ einzahlen, die nächsten >40 Jahre, um dann mit Eintritt in die Rente entweder 50k Einmalzahlung zu bekommen oder jeden Monat ungefähr 140€. Habe mit ihr mal schnell ausgerechnet was mit 100€ jeden Monat möglich ist, wenn man sie z.B. in ETFs oder ganz simpel in den DAX investieren würde..

@KeeperOfCoffee Meine Eltern besitzen ein Stück Wald - aber weniger als direktes Investment, war halt beim Hauskauf dabei. Wird jetzt genutzt um Feuerholz für den Eigenbedarf zu gewinnen. Mein Vater besitzt noch einen Oldtimer, der mittlerweile wohl bei einem Verkauf eine gute Rendite abwerfen würde - ist aber nicht angedacht, solange nicht das Haus abrennt oder eine ähnliche finanzielle Tragödie eintritt

vor einer Stunde schrieb Albi:

Genau deshalb immer maximal 10% vom Notgroschen auf Bondora Go & Grow halten. 

Die Gefahr ist mir bewusst, mein eigentlicher Notgroschen liegt auf einem anderen Konto auch wenn es nicht nur 10% auf dem G&G Konto sind. Ursprünglich war meine Überlegung bei Bondora eine gewisse Summe anzusparen und von dort dann Happen für Happen Aktien Einzelkäufe zu tätigen, bin aber mittlerweile eigentlich soweit, das ich lieber über Sparpläne ein Aktienportfolio aufbauen möchte.

Momentan lege ich ca 40% meines Nettogehaltes jeden Monat zur Seite. Momentan bin ich am überlegen, ob ich nicht doch eine finanzielle Sünde begehen möchte und mir etwas Geld zusätzlich aufzunehmen, um mein nächstes Auto zu finanzieren, was dann eventuell etwas moderner ausfällt. Dann müsste ich A ) nicht jeden Tag meinen Oldtimer "verschwenden" um zur Arbeit zu kommen, B ) müsste ich nicht auf so "Luxus" wie Sitzheizung, Klima und Co verzichten und zu guter Letzt C ) müsste ich mich nicht mehr mit meinen knapp 2 Meter jeden Morgen in so ein kleines Auto falten.

Am 29.12.2019 um 17:16 schrieb Albi:

- 20 Euro im Monat gehen jetzt immer auf mein Bondora Go & Grow, das ist eine Plattform für P2P Kredite, hier starte ich erstmal langsam und es wird auch empfohlen nie mehr als 10% des Ersparten da reinzuinvestieren. Lustig finde ich hier, das die Zinsen teils Täglich gutgeschrieben werden, heißt aktuell mit meinen knapp 60 Euro die ich drin habe, krieg ich täglich 1 cent Zinsen xD Durchschnittliche Rendite so hier so 6,75 % sein laut Bondora. Na mal sehen.

Ich habe dort mittlerweile 2k€ drin stecken. Finde ich super das Portal! Mich motiviert es immer wenn ich jeden Tag sehen kann wie viel Zinsen es mal wieder gab..

Am 29.12.2019 um 17:16 schrieb Albi:

Meinen Bausparer werde ich auflösen, da ich für mich jetzt doch entschieden habe, ein Eigenheim steht nach wie vor bei mir nicht auf dem Plan und auch wenn der Bausparer noch mit 1,5 % Zinsen läuft, werde ich das Geld lieber anderweitig Investieren damit es besser arbeiten kann.

Da hapere ich noch mit mir selber. Ich denke ich werde dort weiterhin eine kleine Summe jeden Monat reinlegen, um die staatliche Förderung mitzunehmen. Irgendeine Position im Depot mit Sicherheit kann mMn nicht schaden.

Am 30.7.2018 um 10:14 schrieb treffnix:

 

Gab ein Update, ein Auto mehr in der Sammlung:

Mein neues Daily Car:

Hersteller: Volkswagen

Modell: Golf III

Baujahr: 1996

Leistung: 90 PS 

Farbe: Rot

Laufleistung: ca. 395.000km

Günstig von meinem Vater erstanden, mit LPG unschlagbar günstig und der 1,8 Liter Motor hält ewig 

 

Ab jetzt mein Sonntagsauto:

Hersteller: Volkswagen

Modell: Passat Variant GT

Fahrzeugtyp: Kombi

Baujahr: 1987

Leistung: 121 PS (Audi 5 Zylinder ?)

Farbe: Grau Metallic

Laufleistung: ca. 280.000km

Verbrauch ist leider viel zu hoch.. 12 Liter auf 100 km ist schon viel

 

Und ganz wichtig, die Enduro:

Hersteller: Husaberg

Modell: TE 300

Fahrzeugtyp: Enduro

Baujahr: 2013

Leistung: ca 60 - 70 PS (Fahrzeugschein sagt 9 PS ?‍♂️?)

Farbe: Blau/Gelb/Weiß

Laufleistung: 265 BH / 6400 km

 

Hersteller: Volkswagen

Modell: Scirocco II GTII

Fahrzeugtyp: Coupe

Baujahr: 1989

Leistung: 95 PS

Farbe: Schwarz

Laufleistung: 159000km

Nächstes Update:

Der Golf III ist verkauft. War zwar das Auto, das ich am wenigsten mochte, aber trotzdem finde ich es immer schwer ein KFZ abzugeben, weil da oft viele Erinnerungen dran hängen.

Dazu fällt mir gerade noch auf, mein zweites Motorrad ist noch gar nicht aufgelistet...

@OpenWorld Da muss ich dir widersprechen. Es ist halt immer eine Kombination aus Firma/Eigenen Skills/ Sich im Gespräch verkaufen. Es gibt genug, die hier auch hoch einsteigen, oftmals sind 36k p.a. innerhalb eines Jahres erreicht.

Mit den gegebenen Faktoren würde ich unterschreiben das >30k p.a. drin sein sollten. Aber deine Verhandlungsposition ist nicht sonderlich stark. Du kannst natürlich, wie hier auch schon genannt wurde, raushandeln das nach der Probezeit automatisch auf z.B. 33k p.a. angehoben wird - sollte dann logischerweise auch im Vertrag stehen.

vor 49 Minuten schrieb Balruch:

Das Problem dabei, wo anders anzufangen, sehe ich bei der Programmiersprache. Ich kan durch die Firma eigentlich nur Delphi so wirklich, da sehe ich kaum die Möglichkeit, hier im Raum Lübeck eine Stelle zu finden

Option A ) Bei Delphi bleiben und damit leben das du wenig Auswahl hast und wohl zunächst den Vorschlag der Firma annehmen.

Option B ) Du traust dich ins kalte Wasser zu springen und etwas neues zu lernen, wobei du gleichzeitig auch gute Chancen haben könntest ein höheres Gehalt zu erzielen.

vor 3 Minuten schrieb Kwaiken:

Sie muss sich die erste Zeit etwas "abkapseln", um die Kumpelhaftigkeit loszuwerden, die die Person vorher durch die Zugehörigkeit im Team erfahren hat.

Macht definitiv Sinn, zumindest das abkapseln in der Pause. Vielleicht sehe ich das falsch, aber zumindest "Bitte", "Danke" und eine gewisse Erreichbarkeit finde ich schon wichtig.

vor 3 Minuten schrieb Kwaiken:

Würde die monetäre Wertschätzung meines AGs aufgrund fehlender Motivation meinerseits sinken? Er wäre zumindest nicht bereit, bei abnehmender Leistung mich monetär wertzuschätzen. Beantwortet das deine Frage?

Ja. Schön gesagt.

vor 3 Minuten schrieb Kwaiken:

Ja, könnte ich. Denn ich motiviere mich primär durch meine Arbeit und nicht durch Geld. Hat aber nichts mit der Wertschätzung durch den AG zu tun. Wenn ich in der letzten Stufe von E15 hänge und der AG mich nicht monetär wertschätzen kann, reichen mir Herausforderungen, gutes Klima und ein Verhältnis auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten.

Genau darauf hatte ich getippt.

Auf den letzten Satz möchte ich eingehen und mich auf meine persönliche Situation beziehen: Mein Vorgesetzter sollte kein Kumpel sein. Beim alten AG fühlte ich mich nicht auf Augenhöhe mit meinem Vorgesetzten. Es gab kein Bitte und kein Danke, war nie für einen erreichbar und Pausen wurden strikt getrennt vom Team gemacht.. Das ist jetzt viel besser. Mein aktueller Vorgesetzter nimmt sich auch immer die Zeit für ein paar Minuten private Gespräche, schätzt die Meinung seiner Entwickler und lässt einen auch an aktuellen Projekten und Prozessveränderungen teilhaben, hört sich die Meinung des Teams an usw. Zwar bin ich der Meinung, dass Geld schon die primäre Gegenleistung für Arbeitsleistung sein sollte - aber das Arbeiten in diesem Umfeld macht doch deutlich mehr Spaß und motiviert mich persönlich auch mehr. Abgesehen davon das ich hier sowieso zu deutlich besseren Konditionen arbeite, obwohl die Firma wohl noch als KMU zählt.

Sehe ich auch so, aber wir wissen auch noch nicht was "ziemlich viele Fehlzeiten" bedeutet. Wenn der Azubi 25% der Ausbildung gefehlt hat und in seiner Anwesenheitszeit nur Korrekturen, die aus dem First Level kamen, nach Anleitung des Ausbilders gelöst hat, würde ich auch nicht mehr anbieten - aber dann würde ich auch vermuten, dass, wenn der TE sich in der Probezeit gut entwickelt und weniger fehlt, der Betrieb auch schnell eine gute Steigerung zulässt.

Am 9.12.2019 um 11:44 schrieb Kwaiken:

Persönlich würde ich vor Langeweile wahrscheinlich sterben, aber deswegen arbeite ich vielleicht auch nicht in einem Unternehmen mit einem TV ?

Angenommen du sitzt auf einer gut dotierten Stelle ohne finanzielle Sorgen, meinetwegen auch 6-stellig, du weißt aber auch das fachliches Engagement dich nicht in neue Gehaltsetagen hievt - als jemand, der die Herausforderung sucht und mit Motivation im Job steht, ist das nicht egal, ob das Engagement direkt monetär belohnt wird? Oder würde deine Motivation ohne monetäre Wertschätzung sinken?

Hallo @Balruch,

wenn ich dein Gehalt runter breche komme ich auf round about 13€ die Stunde. Das erscheint zunächst nicht sonderlich viel, wo ich sagen würde, bei anderen Firmen könnte man bestimmt besser einsteigen.

Die Frage ist auch was deine Tätigkeiten umfassen. "Softwareentwicklung des Hauptproduktes" kann so ziemlich alles sein, von leichtem Bugfixing nach Anleitung bis hin zu Weiterentwicklung neuer Module, inkl. Projektleitung, Konzeptentwicklung und anschließender Anbindung und Integration beim Kunden inkl. entsprechender Verantwortung gehen.

Dementsprechend kann man das Gehalt so schlecht einschätzen.

Also für mich hat es sich gelohnt mich bei XING zu registrieren. Habe meinen aktuellen Job über XING gefunden. Ob es ein Must Have ist? Ich glaube Nein, aber Kontakte helfen bekanntlich immer..

vor 6 Minuten schrieb r4phi:

Nichtsdestotrotz, 
der besagte Kollege ist einfach nur krass. Dieses hohe Maß an fachlicher Kompetenz gepaart mit der Ultraschnellen Lösungs- und Ideenfindung ist mir bislang noch nicht über den Weg gelaufen. Vor allem das Auge für Codeverbesserungen. Wahnsinn. Da kann man sich einfach nur eingeschüchtert und unwohl fühlen. Wahnsinn. Ich hoffe das wird mir nicht als Maßstab auferlegt sonst kann ich nur scheitern.

Einzige was ich tatsächlich an ihm zu bemängeln habe sind seine sozialen sowie Team Kompetenzen. Er macht viel Eigenständig und brodelt vor sich seine Sachen hin.

Ich möchte jetzt auch mal meinen Senf dazu geben und eine Parallele zu mir ziehen.

Ich bin "nur" ITSE und bin irgendwie in die AE Schiene gerutscht. Habe dann nach der Ausbildung eine Stelle als.NET Entwickler angenommen. War der einzige Nicht-Akademiker im Team.. da war ich auch schnell eingeschüchtert, hat auch nicht lange gehalten dort.. War dann auch doch ziemlich eingeschüchtert ob mein Know How denn reicht um mich als Entwickler durch zuschlagen? Kann ich überhaupt mit den ganzen Profis mithalten?

Auf meiner aktuellen Stelle, wieder als .NET Entwickler, ist es jetzt anders. Ich bin erst 3 Monate hier. Arbeite momentan zu 95% für einen speziellen Kunden. Habe oft den Fall, das ich die Schätzungen für einzelne Tasks überschreite, auch wohl mal um eine nicht kleine Stundenzahl. Hatte mir schon fast wieder sorgen um meinen Job gemacht, bis mich mein Chef mal in einer ruhigen Situation ansprach. Der Kunde hatte wohl geäußert, das er die anderen beiden Entwickler auf dem Projekt gerne durch mich ersetzen möchte, auch wenn die beiden jeweils mehr Erfahrung haben und deutlich schneller und besser coden als ich. Die sind zu vergleichen mit dem von dir beschriebenen Kollegen - Fachlich fitter, aber wollen nicht mit zum Vor-Ort Termin, wollen nicht mit dem Kunden telefonieren und haben kein Interesse die Situation des Kunden zu verstehen. Der Kunde wäre sehr zufrieden mit mir, Chef sagt ich würde einen sehr guten Job machen, obwohl ich das von mir nicht wirklich dachte.

Es muss immer fachlich fitte Personen geben und Personen, die auch gut alles drumherum können. Ich für mich versuche fachlich mir etwas abzuschauen von den anderen, weiß seit dem Gespräch aber auch das sowohl Chef als auch Kunde trotz evtl. fachlicher Mangel sehr zufrieden mit mir sind.

vor 6 Minuten schrieb Maniska:

wenn der AG aber wirklich gut (definiert jeder für sich selbst) ist, dann ist Geld auch nicht alles.

Klar, natürlich. Ich glaub es ist verständlich welchen klassischen Stereotypen ich meine - es soll ja auch Firmen geben, bei denen man gut verdient und die Kollegen nett findet, sehen viele nur nicht ein 

Diese Leute werden auf Dauer Probleme haben ihr Gehalt zu steigern.

Genau wie die Fraktion "Aber mein AG ist so toll, wir haben einen Kicker, Gleitzeit und die Kollegen sind soo nett, da verzichte ich lieber auf etwas mehr Geld beim Wechsel!"

vor 1 Minute schrieb gsp:

Damit habe ich natürlich keine Werbung gemacht, aber es war in jedem Vorstellungesgespräch ein Thema.

Ich war insgesamt 3,5 Jahre bei meine Ausbildungsunternehmen und bin dann gewechselt. Dort bin ich in der Probezeit gegangen worden, nach 4 Monaten. War also erstmal zwei Wochen freigestellt.. direkt die Initative ergriffen, in den Wochen Gespräche geführt.. Zu der Zeit war ich ja noch angestellt, aber das Verhältnis wäre nicht mehr so rosig, deswegen steht eine weitere Zusammenarbeit nicht in Frage - damit war das Thema immer direkt erledigt und niemand hat daraus gelesen das ich schon gekündigt wurde.

vor 4 Minuten schrieb gsp:

Die meisten haben inzwischen Großraumbüros. Selbst in den Konzernen, unsere Kunden, sitzten die zu 20-40 in einem großen Raum.

Die Gespräche die ich geführt habe, vor ca 4 Monaten, wären alle in einem Büro zwischen 2-4 Personen geendet. Als Softwareentwickler.

vor 1 Minute schrieb Kwaiken:

durchaus Schwierigkeiten hat, in die Zone zu kommen oder dort zu bleiben, wenn um einen herum gerade Circus ist.

Das ist bei mir aber auch so. Wenn im Büro jemand lauthals telefoniert oder noch schlimmer, ein PM einen Entwickler vollquatscht, dann kann ich nicht abtauchen. Dann ist Zeit für Stundenerfassung, E-Mails beantworten, FI.de, ...

vor 11 Minuten schrieb gsp:

kann ich nicht zweimal hintereinander nach weniger als einem Jahr die Firma verlassen.

Wieso nicht? Genau für solche Fälle ist die Probezeit doch da. Wenn du einem Personaler erzählst, das du als Entwickler nicht dauerhaft in einem Büro mit >25 Leuten arbeiten willst, wird ihn das ja wohl kaum wundern.

vor 12 Minuten schrieb gsp:

Gibt es bei euch keine Schätzungen und Zeitplanungen? Ich habe überhaupt keine möglichkeit einfach mal nichts zu tun, ich muss alles auf irgend ein Projekt buchen.

In diesem Forum treiben sich auch Menschen herum, die nicht nur auf fachlicher Ebene entwicklen/administrieren, sondern auch Leute mit deutlich mehr Verantwortung, die immer irgendetwas zu regeln haben um 1,5h zu füllen

vor 32 Minuten schrieb Kwaiken:

In der SW-Entwicklung damals gingen bei mir auch gut 3 bis 4 Stunden. Unterbrochen nur von Kopfschmerzen, da ich das Trinken vergessen habe.

Bei dem Gedanken an solche Blöcke bekomme ich ja schon Kofpschmerzen ? So hat wohl jeder seine persönlichen Phasen wie ich hier raus lese.

vor 33 Minuten schrieb Kwaiken:

Die Berechnung führt dann zu 6 Stunden / Tag. Projektmanagement-Methoden rechnen ebenfalls oft mit 6. Das deckt sich - wie ich oben schon geschrieben habe - auch mit meiner Beobachtung. 

Danke für die interessanten Informationen. Woher kommt dann die These, die ich jetzt ganz dreist ohne Quelle hier aufführe (Google liefert hier unzählige Ergebnisse), da ich sie schon öfter gelesen habe, "Büroangestellte arbeiten im Schnitt nur 3h effektiv pro Tag"? Oder zieht ein klischeehafter  Sachbearbeiter beim Amt den Schnitt der intrinsisch motivierten Entwickler so weit herunter?

vor 6 Minuten schrieb Kwaiken:

Wie hoch ist denn bei euch der Anteil an Arbeit, der Ihr wirklich konzentriert nachgehen müsst?

Jetzt wird es hier interessant, da möchte ich mich einklinken! Ich sitze auch in einem Vierer Büro. Gespräche stoße ich prinzipiell nur an, wenn gerade eh Unruhe im Büro ist auf Grund von Telefonaten, der PM war da und hat eh alle ausgerissen usw.

vor 6 Minuten schrieb Kwaiken:

Ich kenne das von Softwareentwicklern und als ich vor etlichen Jahren selbst noch entwickelt habe. Man braucht als Entwickler 30 bis 60 Minuten, um im "Tunnel" anzukommen. Dann kann man ~2 bis 3 Stunden wirklich sehr, sehr produktiv arbeiten, wenn man nicht raus gerissen wird.

Ich persönlich erlebe diese klassischen Tunnelphasen in kürzeren Intervallen. Ich bin schon nach 10 - 15 Minuten im Tunnel, aber nach spätestens einer Stunde, ist es dann auch vorbei, das ist dann der Zeitpunkt für eine "Pinkel und Kaffee-Hol Pause". Ist das Training? typenabhängig? Abhängig von der aktuellen Aufgabe?

vor einer Stunde schrieb Kwaiken:

Ganz, ganz komische Dinge.

Made my day

vor 56 Minuten schrieb gsp:

Bei uns wird auch je nach Kunde ein Team zusammengestellt und jeder muss mal Teamleiter machen, es gibt dafür auch keine extra Vergütung.

War im Ausbildungsunternehmen so, da wurde aber gefragt wer die Rolle als Team-/Projektleiter übernehmen wollte. Wenn man sich da häufiger gemeldet hat, ist dies natürlich im Jahresgespräch auch aufgefallen und man hatte einen guten Hebel um am Gehalt anzusetzen. Man muss halt nur erst die Leistung bringen und wird später dafür belohnt.

vor 19 Minuten schrieb Crash2001:

Über Land mit relativ wenig Verkehr 1h rum ist ja nichts sonderlich Schlimmes.

Bin beim letzten AG (war ja zum Glück nur ein paar Monate dort) Morgens auch knapp ne Stunde gefahren, davon ne halbe nur geradeaus auf der Bundesstraße.. war super entspannt und abends konnte man ein wenig abschalten und die Arbeit aus dem Kopf treiben.