treffnix

Wenn ich mir vorstelle, das ein Consultant der für 4 stellige Tagessätze geordert wird, per ÖPNV hier in der Gegend anreißt..  "Ich komme zwischen 8 Uhr und 9:30.. und wenn ich es nicht schaffe vor 19 Uhr Feierabend zu machen, komme ich nicht mehr nach Hause. Stellen sie mir dann ein Feldbett auf?" 

Das würde hier (auf dem Land wohlgemerkt) so oder ähnlich Ablaufen, ohne  Firmenwagen habe ich persönlich auch noch keinen Berater erlebt.

Ich finde es auch sehr fragwürdig eine Stelle mit viel Reisezeit auszuschreiben und dann aber keinen Firmenwagen zu stellen, kann dich dementsprechend verstehen. Ich bin aber auch zum ÖPNV negativ vorbelastet.

vor 8 Minuten schrieb Bluejazzer:

Ich habe in beiden Berufsschulklasse nur zwei oder drei Leute, die die mittlere Reife haben. Der Rest hat mindestens FHR.

Meine persönliche Erfahrung ist, das man sehr wohl mit der mittleren Reife eine Ausbildung im IT Bereich bekommt und nicht die absolute Ausnahme ist. Sowohl ich als auch Freunde haben dies so hinter sich. Einige haben natürlich ein Abitur oder bereits eine andere Ausbildung - aber deswegen würde ich hier niemanden der Interesse an einer Ausbildung hat, davon abraten direkt eine Ausbildung zu machen.

Du hast leider nicht sehr viele Infos zum Unternehmen aufgeführt. Das könnte eventuell noch helfen.

Habe ich das richtig im Kopf, hast du nach deiner Ausbildung noch studiert?

Ich würde hier aber sagen das du durchaus mit >70k in die Verhandlung gehen kannst. Als Consultant, mit >10 Jahren Erfahrung in der Entwicklung, anscheinend ja auch schon teilweise mit Leitungsfunktionen vertraut, in Stuttgart, viel unterwegs. SAP ist natürlich auch immer ein Punkt, der das Gehalt pusht. Bin aber auch gespannt, was die erfahreneren Kollegen hier schätzen.

vor 9 Minuten schrieb Hablopop:

das Ding ist das ich jetzt schauen muss wie ich die 8 h am Tag tot schlage .

Du könntest meine Arbeit miterledigen!

Nein, Spaß bei Seite. Da sollte sich ja wohl was finden lassen, obwohl ich nicht glaube das wirklich nichts zu tun ist. Du kannst den Tag immer noch mit FI.de verbringen, dich selber weiterbilden im Netz, dir eine lokale Testumgebung aufbauen oder versuchen andere Kollegen zu unterstützen.

Laut einer Studie von StackOverflow  aus diesem Jahre(hierzu bekommen: https://insights.stackoverflow.com/developer-insights/world/landing/2019/de/de), verdient ein C# Entwickler mit 8 Jahren BE ca 55k. 

Da bist du drüber mit deiner Erfahrung. Reisebereitschaft scheint in bestimmten Umfang gegeben zu sein. Arbeitsort Stuttgart, evtl Karlsruhe wäre natürlich nochmal ein Plus. Dementsprechend sind IMHO Gehälter ab 55k, bei entsprechendem Reiseanteil und Unternehmen bestimmt auch >65k zu realisieren, natürlich je nach konkreter Stelle und Position. 

@BadSentiment Mach am besten einen eigenen Thread auf, mit den Standard Angaben, wie z.B. Wohnort und Aufgabengebiet. Aber per se, wenn du nicht gerade im tiefsten Osten wohnst und nicht nur Websiten zusammenklickst, lässt sich bestimmt mehr rausholen als deine 53k.

vor 29 Minuten schrieb BadSentiment:

Wie ist es denn so generell, besser selbst bewerben oder über Personalvermittler?

Geschmacksfrage.

Siehe:

Ich habe nicht so viel Ahnung von Zeugnissen, aber was mich direkt stören würde...

vor 7 Minuten schrieb Melina:

Sie verfügt über eine zufriedenstellende Auffassungsgabe.

Merkwürdig finde ich auch folgende Aussage und bin mir nicht sicher was dein ehemaliger AG hier vermitteln möchte.

vor 8 Minuten schrieb Melina:

Besonders positiv zu würdigen sind ihre große Aufgeschlossenheit [...]

Aber abgesehen davon würde ich sagen vielleicht eine 3. Einige Male "sehr gut", manchmal "gut" und oft ein "stets" davor.

vor 30 Minuten schrieb Ulfhednar:

Was ist denn "sehr gut"?

Für den einen sind 40k der heilige Gral, für andere müssen es >100k sein.

vor 31 Minuten schrieb Ulfhednar:

Das was da bezahlt wird, ist das Knowhow welches man sich in dieser Firma mit den spezifischen Produkten erworben hat, bei einem, Wechsel kann das dann auch einen ziemlichen Verlust an Gehalt bedeuten.

Da sieht man wieder, das auch Firmenzugehörigkeit honoriert wird. Manche Firmen wiederum murksen nur rum wenn es um Gehaltserhöungen geht, die mehr als ein Inflationsausgleich sind.

vor 8 Minuten schrieb BadSentiment:

Was sind denn eurer Meinung gerechte Bezahlungen für 5, 10 oder 15 Jahre Berufserfahrung?

Kann man so nicht einfach beantworten.

Wer als IT-Projektleiter, Abteilungs- oder Teamleiter angestellt ist, verdient nach 15 Jahren Erfahrung oft sehr gut.

Wer aber nach 15 Jahren immer noch First Level Support macht, der wird wohl nicht viel Geld verdienen. Wobei viel Geld natürlich immer relativ ist, je nach Firma ,Standort und Branche kann auch ein Projektleiter <40k verdienen und es soll auch Fälle geben, in denen man im First oder Second Level >50k verdient.

vor 7 Minuten schrieb toothpick:

Kenne mich zwar nicht explizit mit dem Arbeitsmarkt in Bremen aus, aber 42k wären eine gerechte Bezahlung in einer halbwegs großen Stadt.

Auf jeden Fall sind 28k definitiv zu wenig.

Ich kenne nur einen FI persönlich, der ähnlich verdient - aber als Lvl 1 Supporter, im öD, auf´m platten Land mit ~37,5h Woche, ohne Berufserfahrung und ohne Überstunden.

vor 43 Minuten schrieb varafisi:

Gewindefahrwerk, Rotiform CVT 19"

Da beweißt jemand Geschmack

Leider zu langsam zum Editieren... Der Thread passt ganz gut zum Thema Gehalt vs. Fahrzeit.

vor 51 Minuten schrieb treffnix:

Irgendwo gab es hier auch mal einen Thread Fahrtzeit vs. Gehalt..

Dann solltest du dir überlegen wie viel dir deine Zeit wert ist. Irgendwo gab es hier auch mal einen Thread Fahrtzeit vs. Gehalt..

Hier gab es auch Zuwachs.

Zu meiner Husaberg gesellt sich nun auch noch eine Sherco ST 125 von 2003.

Supergeiles, kleines Spielzeug!

vor 1 Minute schrieb alex123321:

Kann sein, dass ich falsch liege, aber du rechnest die KibiByte Anzahl aus. KiloByte ist teilen im 10er System.

Du hast Recht, aber anders kann ich mir die Aufgabe gerade auch nicht erklären. Beim Teilen durch 1000 komme ich auf 8,61 was laut Lösung nicht richtig ist. 

Ich war bisher bei drei Firmen. 

1. Firma: 50 Leute,

2. Firma: 180 Leute,

3. Firma: 25 Leute.

Sind zwar alle im Mittelstand anzusiedeln, aber ich habe hier schon gemerkt, das die 2. Firma größer war, war auch schon eine AG. Aber auch kleine Firmen können gut strukturiert sein, aber das Arbeitsklima ist mMn ganz anders in kleinen Unternehmen - wobei ich bei der 3. Firma festgestellt habe, dass das Gehalt nicht zwingend mit der Unternehmensgröße zusammenhängt

Sind natürlich nur persönliche Erfahrung und keine statistischen Erhebungen.

Am 13.9.2019 um 14:31 schrieb wira:

Was für ein Job war/ist das? Wo?

Nischen-/Highendtechnologie oder Feld-/Wald-/Wiesen-Systemintegrator / -Anwendungsentwickler?

Ging bei beiden Wechseln um eine Stelle als .NET-Entwickler, also nicht sonderlich spezialisiert. Aber ich habe meine Stellen bekommen, die ich mir gewünscht habe  

Am 2.4.2019 um 08:32 schrieb treffnix:

Am 30.7.2018 um 10:14 schrieb treffnix:

Gab ein Update, ein Auto mehr in der Sammlung:

Mein neues Daily Car:

Hersteller: Volkswagen

Modell: Golf III

Baujahr: 1996

Leistung: 90 PS 

Farbe: Rot

Laufleistung: ca. 395.000km

Günstig von meinem Vater erstanden, mit LPG unschlagbar günstig und der 1,8 Liter Motor hält ewig 

 

Ab jetzt mein Sonntagsauto:

Hersteller: Volkswagen

Modell: Passat Variant GT

Fahrzeugtyp: Kombi

Baujahr: 1987

Leistung: 121 PS (Audi 5 Zylinder ?)

Farbe: Grau Metallic

Laufleistung: ca. 280.000km

Verbrauch ist leider viel zu hoch.. 12 Liter auf 100 km ist schon viel

 

Und ganz wichtig, die Enduro:

Hersteller: Husaberg

Modell: TE 300

Fahrzeugtyp: Enduro

Baujahr: 2013

Leistung: ca 60 - 70 PS (Fahrzeugschein sagt 9 PS ?‍♂️?)

Farbe: Blau/Gelb/Weiß

Laufleistung: 265 BH / 6400 km

Gab schon wieder ein Update...

zusätzlich zu oben:

Hersteller: Volkswagen

Modell: Scirocco II GTII

Fahrzeugtyp: Coupe

Baujahr: 1989

Leistung: 95 PS

Farbe: Schwarz

Laufleistung: 159000km

Unvernünftig ausgestattetes Auto (Überollkäfig, Gewindefahrwerk, Rallygurte, 32er Lenkrad, ..) mit vernünftigen Motor (1.8er 4 Zylinder) für den Weg zur Arbeit

Einige Änderungen, da meine Freundin und ich (vor einer Weile schon) zusammen gezogen sind.

Der Golf III ist quasi verkauft, dafür zwei neue Autos durch meine Freundin. Wir nutzen die Autos alle wie wir Lust haben und tauschen öfter mal durch

Daily:

Hersteller: Volkswagen

Modell: Golf IV

Fahrzeugtyp: Golf-Klasse halt  

Baujahr: 2000

Leistung: 75 PS

Farbe: Schwarz

Laufleistung: 169000km

Spaß-Auto, das ich auch regelmäßig bewege:

Hersteller: Volkswagen

Modell: Golf VII GTI Clubsport

Fahrzeugtyp: Golf-Klasse halt  

Baujahr: 2016

Leistung: 265 PS

Farbe: Weiß

Laufleistung: 111000km

Hallo!

Ich habe es wie folgt gerechnet:

1x Winzername a 50 Stellen = 50 Byte

1x Mitgliedsnummer = 8 Byte

1x Beitrittstdatum = 4 Byte

1x Anbaufläche = 8 Byte

50 + 8 +4 +8 = 70 Byte pro Mitglied, multipliziert mit der Anzahl der Mitglieder (123) = 8610 Byte.

8610 Byte / 1024 = 8,40820 KiloByte ~ 8,41 KiloByte.

Wichtig ist halt durch 1024 zu teilen und nicht durch 1000, aber wem erzähle ich das  

Ich wurde erstmal übernommen, habe zu nicht schlechten Konditionen erstmal ein halbes Jahr gearbeitet und dann entspannt und ohne Zeitdruck gewechselt. Würde ich allen empfehlen, die zu einigermaßen passenden Konditionen ein Angebot bekommen.

Alternativ, wenn die Konditionen nicht passen würde ich das auch  kommunizieren: "Danke Chef für das Angebot, aber bei den Bedingungen X und Y in deinem Vertrag möchte ich mich vorm Unterschreiben auch noch anderweitig umsehen und mich erst dann entscheiden."

Ich habe sowohl schlechte als auch gute Erfahrungen gemacht.
Teilweise natürlich die klassischen Dinge, wollen nicht rausrücken wer der Mandant ist, melden sich nicht mehr, ...

Aber sowohl meinen jetzigen Job als auch meinen vorherigen habe ich über Personalvermittler bekommen. Mit denen war die zusammenarbeit angenehm, da war der Kunde (also ich) tatsächlich König und es wurde sich stest nach mir gerichtet wenn es um Telefontermin o.ä. ging. 

Bei den Standard Recruitern antworte ich eigentlich nicht, nur wenn direkt der Mandant bekannt gegeben wird und die Stelle passt.

Seit dem 01. September nur noch 8 Minuten von Tür zu Tür mit dem Auto.. und das auf dem platten Land - ich hoffe dieses Mal hält es auch länger

Am 29.1.2019 um 13:57 schrieb treffnix:

Alter: 19

Wohnort: Dorf in NRW

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2018 - ITSE

Berufserfahrung: 8 Monate

Vorbildung: mittlere Reife

 

Arbeitsort: nördliches Münsterland

Grösse der Firma: ~ 200

Branche der Firma: Softwareentwicklung

Tarif: Keiner

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 40

 

Gesamtjahresbrutto: 36000 € zu Anfang, nach einem Jahr 39500 €

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: Zunächst 26, nach zwei Jahren 27 Tage

Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice ach Absprache, Vertrauensarbeitszeit

Variabler Anteil am Gehalt: Keiner

 

Verantwortung: keine Verantwortung

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Entwicklung mit C#.NET. Genaueres wird sich dann wohl in den ersten Monaten zeigen.

Nach dem es mit dieser Stelle nicht gelaufen ist wie geplant und ich den August jetzt, wie ich es egtauft habe, "bewusst frei" gemacht habe, geht es ab dem 01.09. wieder los und nach der Pause bin ich auch echt motiviert mal wieder ordentlich in die Tasten zu hauen.

Alter: 20

Wohnort: Dorf in NRW

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2018 - ITSE

Berufserfahrung: 14 Monate

Vorbildung: mittlere Reife

Arbeitsort: Dorf westlich von Osnabrück

Grösse der Firma: ~ 25

Branche der Firma: Softwareentwicklung für Maschinenbauunternehmen

Tarif: Keiner

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 40

Gesamtjahresbrutto: 40000 € zu Anfang, nach der Probezeit 44000 €

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: Zunächst 28

Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Leasing Fahrrad

Variabler Anteil am Gehalt: Keiner

Verantwortung: Nach der Probezeit wurde Projektverantwortung in Aussicht gestellt, erstmal aber keine.

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Entwicklung mit C#.NET im Projekteinsatz und endlich auch mal wieder beim Kunden vor Ort unterwegs.

Nach der Arbeitslosigkeit also mit einem Gehaltsplus und etwas mehr Urlaub wieder starten, dazu ca 30km weniger Arbeitsweg - super  

vor 1 Minute schrieb allesweg:

Klares jein. Nur weil Consulting drauf steht, heißt das noch lange nichts. Manch "Consultant" könnte auch als Coding-Leiharbeiter bezeichnet werden

Das stimmt natürlich, ich werde erstmal schauen das ich überhaupt etwas bekomme. Aber wenn sich die Option bieten sollte, ins Consulting einzusteigen, ohne als billiger Leiharbeiter aber mit tollem Titel verhökert zu werden, dann werde ich die Chance nutzen.

vor 3 Minuten schrieb allesweg:

5-4-3 ist eine oft genannte Zauberformel. [...] Das ist ein mögliches, angestrebtes Ziel.

Richtig, das es oft nicht klappt ist nahe liegend.