treffnix

Gerade eben schrieb Visar:

Ich frage mich immer mal wieder, wie die Leute auf solche Temperaturen kommen. 🤔

Leerlauf bei mir ist auch Leerlauf. Nichts im Hintergrund, kein Chrome offen. Nur das Tool zum Temperatur messen.

vor 1 Minute schrieb Visar:

Im Idle (also nur die typischen 100 Chrometabs offen) liege ich normalerweise bei 40-50, Volllast bei nahezu konstant 70.

Ich fahre, wie weiter oben auch steht, mit einen Ryzen 2600 schon mit Luftkühlern sehr geringe Temperaturen, hat mich auch gewundert - aber soll mich nicht stören  

vor 14 Stunden schrieb Visar:

AIOs sind im Grunde auch eine super Erfindung. Vor meiner H115i hatte ich eine H80i v2 und davor eine H55(?) verbaut, die aber den steigenden Anforderungen nicht mehr gerecht werden konnten (Habe von 4690k auf R2600 auf R3700X gewechselt). Einzig die Montage kann richtig nerven.

An dieser Stelle noch ein Pro-Tipp:
Pfoten weg von 120mm Radiatoren. Das lohnt bei vielen CPUs einfach nicht (mehr).

Ja, finde ich auch. Ich habe jetzt zwei 120 Lüfter am Kühlkörper, damit ist die CPU Kühlung leiser als die Gehäuselüfter, da muss ich demnächst auch nochmal dran... Aber hat viel gebracht. Ich hatte vorher einen günstigen CPU Lüftkühler drauf, der zwar nicht laut war, aber die CPU ging auf 55 Grad hoch. Jetzt mit der AiO bin ich im Leerlauf bei 26  Grad (Das fand ich schon krass) und unter Betrieb so bei ca 47-50 Grad.

Und, die gesleevten Wasserleitungen sehen halt auch einfach gut aus und das ganze GEhäuse wirkt leerer und aufgeräumter, als wenn da ein riesen Klotz drauf sitzt.

Ich persönlich habe auch gute Erfahrungen mit AIO WaKüs gemacht. Der CPU Lüfter vorher war schon nicht sonderlich laut, jetzt hört man fast gar nichts mehr. Und die kreischende RX 590 ist auch verkauft, von der RX 5700 jetzt habe ich noch nie die Lüfter wahrgenommen (und das mit offenem Gehäuse und offenen Kopfhörern)

Prozessor: Ryzen 5 2600

CPU-Kühler: Coolermaster ML 240 RGB
Arbeitsspeicher: 16GB DDR4 RAM
Grafikkarte: XFX RX 590 Fatboy 8 GB  msi RX 5700
Festplatten: 750 GB HDD + 1 TB HDD  + 240 GB SSD
Netzteil: 500 Watt Enermax
 

Headset: beyerdynamic 990 Pro (Danke @t0pi :D)

Mikrofon: Auna 900B
Maus: Razer Mamba  Razer basilisk
Tastatur: mechanische von AUKEY  
Mauspad: Razer Firefly  MadCatz XXL GLIDE 5

Monitor 1: 27" Curved Monitor von Samsung 1080p
Monitor 2: 24" BenQ

Als nächstes werde ich denke ich eine M2 SSD verbauen... Mal schauen wann und welche  

Ich finde das auch etwas happig. Aber du hast in dem Betrieb auch die Ausbildung gemacht, richtig? Dann würde ich an deiner Stelle mit "nur" 50k in die Verhandlung gehen, es heißt ja nicht umsonst "Wunschgehalt". Wenn du wirklich so viel wert bist, wie du verlangst, wird dich der Chef nach 3 Jahren Ausbildung nicht einfach rausjagen, nur weil du etwas viel Geld für die Übernahme forderst  

Und auch 44k sind nicht schlecht, da kommen viele hier erst nach einer Weile im Job hin.

Eine Datei, die vom Ersteller geschützt wurde, gegen Geld entschlüsseln lassen? Das wird hier niemand machen.

Bin ich 100% bei @Zaroc

Kommuniziere mit deinem Ausbilder, dass du die gewonnene Zeit für den Zweck deiner Ausbildung, also lernen, nutzen wirst. Da musst du zwar Rückgrat gegenüber Ausbilder und Chef  zeigen, aber das wirst du in deinem Berufsleben noch öfter erleben  Du solltest dich zumindest nicht unterbuttern lassen und bis zur Prüfung im Betrieb nichts lernen, weil dann stehst du mit einem großen Fragezeichen  über dem Kopf da...

Okay, das heißt IT-Leiter, ein Facharbeiter und dann du als Auszubildender? 

Interne Programme, die ja anscheinend nur der Leiter wirklich kennt, sind für dich ja erstmal nicht so wichtig, das ist ja meist reines Firmeninteresse, dass du dich damit auskennst. Dementsprechend wäre jetzt meine Frage ob du dich nicht mit dem Gesellen zusammensetzten könntest wenn du Fragen hast? Der wird ja hoffentlich nicht so busy sein wie euer Leiter. 

Manche Leute nehmen solche Texte von Websiten oder aus Büchern, wie du oben beschrieben hast. Du zählst vielleicht nicht zu diesen Personen, das ist aber auch nicht schlimm. Ich an deiner Stelle, würde versuchen die Ressourcen zu nutzen und alle Fragen die sich ergeben (Gut, Wörter, die zu "Übersetzten" sind, kannst du ja selber recherchieren) notieren und damit dann zu dem Gesellen rennen und dir das kurz erklären lassen.

Aber du bist auch noch nicht lange im Spiel, am Anfang der Ausbildung dachte ich auch sehr häufig bei den anderen IT-lern in der Firma "Woher wissen die das alles? Wie soll ich das auch mal alles können?" Aber die Leute sind einem halt mitunter mehrere Jahre voraus, die Erfahrung zahlt sich aus. Also erstmal mit schwimmen, du scheinst ja auch nicht per se schlecht in dem Bereich IT zu sein, so wie ich deine Berufsschulnoten interpretiere.

Hallo @ChevChellios,

wie ist denn die Firma aufgebaut? Das klingt so als wärst du mit deinem IT-Leiter die einzigen IT-ler im Unternehmen. Seid ihr eine interne IT? Oder eine 5 Mann Bude? Das wäre ganz interessant, bevor ich jetzt einen Roman schreibe...

Du bist in der Ausbildung. Deine primäre Tätigkeit generell ist es zu lernen und dir Dinge beizubringen/beibringe zu lassen. Da dein Betrieb ja auch daran interessiert sein sollte, das du eine fähige Fachkraft wirst, wird es deinen Ausbilder/deinen Chef bestimmt nicht stören, wenn ein großer Teil deiner Arbeitszeit für´s Lernen draufgeht. Dein Ausbilder ist ja auch bestimmt die zeitliche Gliederung durchgegangen, wann welche Ausbildungsinhalte im Verlauf deiner Ausbildung durchgegangen werden. Dementsprechend kann dein Ausbilder dir sagen, mit welchen Themen du dich in den nächsten Tagen oder Wochen beschäftigen sollst  

vor 4 Minuten schrieb Walter1337:

Generell würde uns das vollkommen reichen, wenn sich der Status auf die Outlook Termine beziehen würde.
Da sich ProCall hier immer auf die Aktivität am PC bezieht, ist das einfach viel zu unpräzise.

Bei meinem Ex-Ex-AG war es so. Da wurde im estos angezeigt, wenn jemand einen Termin im Outlook eingetragen hatte. Wer dann aber nicht den Anwesenheitsstatus der Termine ("Frei", "Außer Haus", ...) pflegt, wird natürlich nicht korrekt angezeigt.

vor 15 Minuten schrieb dnyc:

Tja, das ist das Problem in der IT und besonders in der Webentwicklung. Es MUSS alles perfekt sein.

Naja, das kann ich so nicht bestätigen. Aus meiner Erfahrung heraus, hat bisher jedes Projekt und jede Software an der ich beteiligt war, in irgendeiner Form Macken. Da war vieles nicht "perfekt".

vor 16 Minuten schrieb dnyc:

Aber ich kann dieser Perfektion nicht entsprechen. Ich programmiere auf meine Art und das sollte eigentlich reichen.

Ich kann auch Zuhause ein Gemälde malen, das ich schön finde. Aber das wird deswegen nicht unbedingt in einer Kunstgalerie ausgestellt, nur weil ich auf "meine Art" gemalt habe. Und steck den Kopf nicht in den Sand, es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen, vielleicht musst du erstmal noch ein paar Jahre Berufserfahrung sammeln vor solch einem Projekt.

Estos unterscheidet da doch (korrigiere mich, wenn ich falsch liege) zwischen folgenden Stati:

Grün - anwesend

Rot - beschäftigt (Telefonat oder Termin)

Grau - abwesend

Das müsste doch ausreichen? Mehr muss das Gegenüber ja nicht erfahren.

vor 2 Stunden schrieb Piesay:

Ist und Soll Analyse.

Nur am Rande, da der Wink mit dem Zaunpfahl von @Chief Wiggum nicht wahrgenommen wurde:

Es gibt so etwas wie eine "Soll-Analyse" nicht. Du kannst nur analysieren, was schon vorhanden ist ("Ist-Analyse"). Das "Soll" ist ja immer in der Zukunft, was du ja während des Projekts konzeptioniert.. deswegen sagt man dazu "Soll-Konzept".

vor 2 Minuten schrieb Walter1337:

Der Wunsch ist einfach, dass es eine Software (ähnlich des ProCall Monitors) gibt

Dann eine kontroverse Idee: Wenn es bei euch im Unternehmen die ProCall Software gibt, wieso installiert ihr sie nicht bei der betroffenen Person? Einfach geht es ja nicht. Mit der Maus an den Bildschirmrand hovern, runterscrollen zum betroffenen User, schauen was der Status ist.

vor 5 Minuten schrieb Beeble:

mittlerweile direkt das Webbewerben empfohlen wird. Ist wohl der Marktsituation geschuldet.

vor 50 Minuten schrieb KeeperOfCoffee:

Aus deinem Post geht nämlich nicht hervor, dass du das Gespräch gesucht hast.

In diesem Konkreten Fall wäre direktes weg bewerben natürlich nicht richtig, da hier noch keine Gespräche gesucht wurden.. aber was soll man denn machen, wenn man bereits mehrfach mit Cheffe gesprochen hat, sich aber nichts ändert? Da bleibe ich doch dann nicht bei diesem AG der meine persönlichen Wünsche ignoriert, sondern suche mir einen anderen AG, wo es mir besser gefällt. Das natürlich erst Gespräche geführt werden müssen, bevor man kündigt, sollte klar sein. Aber wenn Worte nicht helfen, dann muss der AG halt fühlen...

vor 20 Stunden schrieb Defneqon:

laut Maße größer als ein Golf 3

Nicht nur laut Maßen, ich bin Golf 3 gefahren und hatte als Leihwagen mal einen Polo von 2017.. der Polo ist vor allem gefühlt viel größer

vor 18 Stunden schrieb Albi:

mach würd meinen man fährt nen Golf

Ein Golf ist mittlerweile gefühlt kein "Kompaktwagen" mehr.. Stell mal einen Golf 1 oder 2 neben einen Golf 7. Habe ich gemacht, der Unterschied ist riesig.

vor 3 Minuten schrieb TheGuy:

Refactoring

Refactoring in Code, den man nicht versteht? Würde ich mir nicht zutrauen... Ich versuche erst zu verstehen, bevor ich anfange Änderungen vorzunehmen, daher rate ich von diesem Punkt ab.

Hallo,

ich sehe da pauschal drei Möglichkeiten.

1. Wechseln, in einen Betrieb der dich mehr fordert und mehr fördert.

2. Wenn wirklich 15-20% Wachstum zu verzeichnen sind - zurücklehnen, die Show genießen und im passenden Moment da sein, wenn sich im Betrieb dann in ein, zwei, drei Jahren eine passende Karrieremöglichkeit ergibt.

3. Im Betrieb 'ne ruhige Nummer schieben, nach Feierabend dann ein Fernstudium oder in Eigeninitiative lernen. Aber das fällt laut dir ja schon raus.

@petercreams Das kannte ich noch nicht. Danke!

vor einer Stunde schrieb petercreams:

Anders als beim Dienstrad - Leasing fällt beim Mitarbeiter - PC - Programm kein geldwerter Vorteil an.

Wie verhält sich das dann steuerrechtlich? Wenn der AG dem AN Sachleistungen zur Verfügung stellt, die auch privat genutzt werden, muss dies doch als Lohnersatz versteuert werden.

Ich muss auch zugeben, ich habe nur ca 10 Katas gelöst, also noch alles ziemlich kleine Sachen. Die "besten" Lösungen waren dann die, die nur ein, zwei, drei Zeilen haben. Die konnte man zwar kaum lesen, aber es waren ja weniger Zeilen als meine 5 Zeilen Lösung, die man aber entziffern konnte. Wenn ich solche Lösungen hier im Betrieb einbauen würde, würde man nicht fragen ob ich das nicht verständlicher lösen könnte, damit das auch jeder Entwickler schnell versteht.

Gerade eben schrieb KeeperOfCoffee:

Auf codewars war ich auch ... dort wird sehr viel Wert auf Performance gelegt.

Wenn ich sehe, was dort für "Lösungen" vorgeschlagen werden, nur um möglichst wenig Zeilen zu haben, würde ich behaupten, das die Seite absolut nichts für Anfänger zum Lernen ist.

Ich behaupte, dein privates Engagement nach den offiziellen Arbeitszeiten ist mehr, als die meisten hier in ihrer privaten Zeit lernen. Dein größtes Problem ist, das du keinen "Mentor" hast, der dir direkt im Job helfen und Dinge zeigen kann. Außerdem ist Ausbildung + ein halbes Jahr noch nicht viel, Coden stützt auf viel Erfahrung. Ich persönlich bin jetzt gute 1,5 Jahre aus der Ausbildung und man lernt natürlich jeden Tag neue Dinge, entweder aus der bestehenden Software oder von erfahreneren Kollegen - würde mich aber noch lange nicht als "guten" Entwickler bezeichnen.

Wie groß ist euer Unternehmen denn? Was erstellst du für Software? Und in welcher Sprache/mit welchen Frameworks überhaupt?

@Beeble Doch, selbstverständlich muss auf die Hardware dann der geldwerte Vorteil gezahlt werden, ist auch nur eine Sachleistung des jeweiligen AG die natürlich versteuert werden muss.