treffnix

vor einer Stunde schrieb OkiDoki:

 ich kann mir nicht vorstellen, dass es sich bei dem "Staatliche geprüften Informatiker", den @Damon R angeboten bekommen hat um die DQR 6 Variante handelt ...

vor einer Stunde schrieb OkiDoki:

 Ist aber alles nur Spekulation von mir.

Genau deswegen schrieb ich...

vor einer Stunde schrieb treffnix:

Es ist also sehr wichtig zu klären, was genau damit angestrebt wird! Das eine ist ein Nichtakademisches Äquivalent zum Bachelor, das andere ist eine Berufsfachschule mit der du de facto nichts auf dem Arbeitsmarkt anfangen kannst.

Also @Damon R, bitte Augen auf bevor du blind ein Jahr hinten dran hängst.

vor 2 Minuten schrieb FIAE032020:

Was wird denn nach der Ausbildung eigentlich erwartet?

Das steht im Rahmenlehrplan, was von einem Ausgebildeten erwartet wird. Das sind die Dinge, die du zum Zeitpunkt der Prüfung können solltest.

vor 2 Minuten schrieb FIAE032020:

Zu 3.: Keiner von uns Azubis will mach der Ausbildung in dem Betrieb bleiben, darin sind wir uns alle einig.

Wenn du weiterhin mit der IHK in Kontakt bleibst und denen von der Geschichte erzählst, kann es sein das die IHK dem Betrieb verbietet auszubilden. Damit könntest du bestimmt einigen helfen, die genau wie du sonst in die Falle tappen würden.

vor 3 Minuten schrieb FIAE032020:

Genau das ist so ein bisschen unsere Angst. Niemand will das Betriebsklima weiter schädigen.

Dafür ist es augenscheinlich eh zu spät, lieber das sinkende Boot verlassen anstatt zu versuchen da noch etwas zu retten.

Wenn der Chef Stress schiebt, weil ihr die IHK kontaktiert, solltet ihr dringend die IHK kontaktieren.

Am besten schon gestern, ist klar.

@Damon R Ich zitiere Wikipedia zum staatlich Geprüften Informatiker:

"In Nordrhein-Westfalen kann es sich um zweierlei handeln:

Der Staatlich geprüfte Informatiker an einer Fachschule, ähnlich wie in Thüringen. Es handelt sich um eine berufliche Fortbildung an einer Fachschule im Umfang von mindestens 2400 Stunden, analog zum Staatlich geprüften Techniker. Die Fachschule kann wahlweise in zwei Jahren Vollzeit oder in vier Jahren berufsbegleitend absolviert werden. (Anmerkung von mir: Entspricht DQR Stufe 6)

Es kann sich aber auch um eine schulische Ausbildung an einer Berufsfachschule (Anmerkung von mir: Berufsfachschuleentspricht hier DQR Stufe 3) (Berufskolleg) mit mindestens 2880 Unterrichtsstunden handeln. Dann lautet die komplette Bezeichnung Staatlich geprüfte/r Informatiker/in Multimedia (oder Medizinökonomie oder Softwaretechnologie oder Wirtschaft). Voraussetzung für den Bildungsgang ist die Fachhochschulreife (schulischer Teil)."

Es ist also sehr wichtig zu klären, was genau damit angestrebt wird! Das eine ist ein Nichtakademisches Äquivalent zum Bachelor, das andere ist eine Berufsfachschule mit der du de facto nichts auf dem Arbeitsmarkt anfangen kannst.

@FIAE032020 Du hast doch bestimmt, wie vom Chief hier empfohlen...

...deinen zuständigen IHK Ausbildungsbetreuer kontaktiert, oder?

Du wirst ja nicht die letzten Monate untätig gewesen sein und nichts getan haben, wenn du dir deiner schlechten Situation seit März bewusst bist.

@eneR Ist natürlich ziemlich pauschal. Es gibt immer Leute, die es schwerer haben. Sei es wegen einem schlechten Elternhaus, Migrationshintergrund, Behinderungen, .... aber die Ausrede "Er war ja noch jung" zählt für mich bei einem 19 Jährigen nicht mehr, vor allem wenn er drei Jahre eine Berufsbildende Schule besucht hat.

vor 8 Minuten schrieb RR_23:

Er ist wahrscheinlich jung... macht ihn halt nicht so runter.

Er hat eine abgeschlossene Berufsausbildung. Also vermutlich mindestens 19 Jahre alt. Er hat 3 Jahre eine Berufsbildende Schule besucht in der Wirtschaftliche Lernfelder Pflicht sind. Dort wurde auch über solche Themen gesprochen, ganz sicher. Hätte er dort aufgepasst, hätte er gewusst worauf er sich einlässt - hat er aber augenscheinlich nicht, also selbst schuld. Das lässt sich aber nicht mit jung entschuldigen, der junge Herr ist eine volljährige Person. Es gibt genügend ehemalige Azubis, die sich mit 18, 19 Jahren rechtzeitig um eine ordentliche Stelle gekümmert haben und nicht in den Tag hinein leben  

vor einer Stunde schrieb Ma Lte:

Puh, immer mit der Ruhe. Krass, wie angepisst die Leute hier teilweise immer gleich unterwegs sind, wenn es um das Thema Gehalt geht.

Das Gehalt ist hier weniger ausschlaggebend als das Gesamtpaket.. Wenn der TE ohne Probezeit direkt fest übernommen wird für 31k in einem kleinen Betrieb - ja gut, für den Einstieg reicht´s. 

Aber ein auf 2 Jahre befristeten Vertrag? Der Kollege war schon 3 Jahre als Azubi im Betrieb, aber der Chef will nur befristet anstellen? Das passt einfach nicht. Und das stört mehr, als ein eventuell unterdurchschnittliches Gehalt, das sich mit der Zeit ja noch entwickeln kann.

Gerade eben schrieb Unknown User:

Indeed. Tat wirklich gut, mal einfach die Gedanken niederzuschreiben 🙂

Das  dachte ich mir direkt als ich den Text gelesen habe in Verbindung mit "Bestanden"

Wie lange ist deine Projektpräsentation her? Gerade erst hinter dich gebracht? Da ist man auch immer aufgebracht. Ich habe damals auch einige Fragen falsch oder gar nicht beantwortet, aber trotzdem noch eine 1 für die Präsentation und das Fachgespräch bekommen.

vor 2 Minuten schrieb Unknown User:

Was ich mich tatsächlich nur gefragt habe, ob das was bringen würde. Wiederum denke ich mir dann, da ich sowieso bereits einen neuen AG habe, ist das alles nur Schall und Rauch. 😅

Nein, würde es nicht.. Es hat außer meinem Ausbilder wohl niemand jemals mein Zeugnis gesehen in der Bewerbungsphase, wurde immer nur nachträglich pro forma einmal kopiert und zu den Akten geheftet, wenn ich schon ein paar Wochen beim AG war.

Ich werde jetzt nicht groß inhaltlich drauf eingehen, solche Prüfungssituationen sind immer sehr subjektiv. Wenn du sehr schwere Fragen bekommen hast, muss der PA ja davon ausgegangen sein, das du fachlich sehr kompetent bist  

Aber du hast bestanden, das schaffen auch nicht alle - sei froh drüber, lass dich ein wenig über die ach so bösen Prüfer aus (So einen Text schreiben hilft oft schon ungemein etwas Wut abzubauen) und dann geht es meist schon besser.

vor 7 Minuten schrieb Bitschnipser:

In Welche EG bist du denn gerutscht?

Das würde mich auch interessieren, sieht man nun mal nicht so häufig die Verbeamtung.

Vielleicht kann @Myoyaku generell etwas zu dem Verdienst/ den Verdienstmöglichkeiten als Beamter in der IT sagen!

Verbeamtung in der IT ist mittlerweile selten! Respekt, sehr gut!

Hallo @IT Cake, ich glaube nicht, das du sonderlich viel Resonanz antreffen wirst. Der OP ist generell nicht sonderlich weit verbreitet und zudem eine Weiterbildung, die dafür prädestiniert ist, sie neben dem Job zu absolvieren. Wenn du Fragen zu dem OP generell hast, gibt es hier auf jeden Fall genug User, die dir helfen könnten.

Ansonsten würde ich empfehlen bei manQ anzurufen oder an einem der "Info-Abenden", die dort angeboten werden, teilzunehmen.

Zitat

Grösse der Firma AE-Abteilung: 2 (+ 1 Praktikant + 1 Vorgesetzter)

@Emerald-HedgehogJetzt würde mich ja interessieren, wie groß die gesamte Firma ist, bei den Konditionen..

vor 8 Minuten schrieb Defneqon:

Bin FIAE, kein Bachelor und in einer Nischenbranche tätig, jetzt 1 Jahr BE, würde behaupten, dass das Gehalt in den oberen 30ern angemessen ist (subjektive Empfindung von mir). Nun wäre es in den unteren 40ern

Unabhängig von Region, Nischenbranche und genauer Tätigkeit sage ich das du auf jeden Fall nicht unterbezahlt bist, freu dich über die Erhöhung und merke dir das dein Chef dich schätzt für die nächste Verhandlung mit ihm über Gehälter

vor 4 Minuten schrieb Beeble:

Wie würdet ihr das aufnehmen, störend oder wertschätzend?

Je nach dem, wie du es rüber bringst  Aber in 90% der Fälle ist das unnötig. Schön und gut das du an deine MA denkst, aber die sind schließlich krank. Wenn der Kollege dann einen Monat weg ist, kannst du je nach Verhältnis mal durchklingen und kurz Smalltalk halten wie es ihm denn geht und entweder er fragt nach Arbeitsrelevanten Dingen oder er lässt es sein. Du solltest das nicht unbedingt auftischen weil wie @PVoss sagt, er ist krank.

vor 18 Minuten schrieb TooMuchCoffeeMan:

Aber ich würde ehrlich gesagt erwarten, dass die 10 extra Stunden nicht im Vertrag stehen ("40 Stunden Woche") und daher als Überstunden gelten.

So wie ich es verstanden habe, war das ein 40h Vertrag und die Extra Stunden galten auch als Überstunden... aber ausbezahlen? "Ne passt uns gerade nicht. Kannst du nicht abfeiern?" und dann jede Woche mehr statt weniger Stunden auf dem Konto...

vor 17 Stunden schrieb Ulfhednar:

Doch hat er, insbesondere wenn dann, wenn um genauere Angaben gebeten wird und ich diese dann liefere. Insgesamt ging es mir aber auch nicht um meine Situation, sondern um das, was Arbeitgeber an Expertenwissen von den Bewerbern erwarten und da habe ich scheinbar andere Erfahrungen gemacht, wie die meisten hier.

Ich glaube keiner hier wollte dich in irgendeiner Form angreifen, du hast nur leider das "negative Beispiel" dargestellt. Wie weiter oben schon gesagt, das ist kein Offtopic, sondern eine gute Möglichkeit für Außenstehende aus den Fehlern Anderer zu lernen.

Und ist ja klar, das jeder hier im Thread, der seinen Senf dazu abgegeben hat,  jede deiner Entscheidungen, die dich in diese schlechte Lage gebracht haben, besser gemanaged hätte

vor 17 Stunden schrieb Ulfhednar:

Da ist auch nicht viel mit dem Gehalt schön zu reden. Aber meine Situation ist inzwischen noch schlechter, da ist eine weniger schlechte Situation eben trotzdem noch besser.

Ich würde sagen: Du hast es schon mal auf ein hohes Gehalt geschafft - dann ist imho die Chance hoch, das du das wieder schaffst  

vor 2 Minuten schrieb PVoss:

Aber das ist ja trotzdem ein überproportionaler Anstieg des Gehalts gegenüber der Arbeitszeit.

Korrekt. Aber je mehr meiner Woche mir genommen wird, desto mehr Vergütung möchte ich auch zur Kompensierung. Wie du aber auch passend sagst, es muss halt zum Lebensentwurf passen. Junger Single? Gerade vielleicht ein Eigenheim erworben, aber noch kinderlos? Vollgas, Geld mitnehmen. Anders sieht es dann wieder aus mit Kindern. Was ist mir meine Zeit dann wert.. also rein subjektiv das Thema.

vor 4 Minuten schrieb PVoss:

Das ganze lohnt sich aber auch erst bei einem gewissen Grundgehalt. Wenn das Grundgehalt bei 40k liegen würde... käme man mit einem Wechsel einfacher zu den entsprechenden 53k.

Klar, und auch dann muss die Verhältnismäßigkeit passen: Bei 40k nen Euro mehr ist deutlich spürbar. Nen Euro mehr, wenn es eh schon 80k im Jahr sind, ist weniger spürbar.

vor 4 Stunden schrieb Errraddicator:

Das entspricht nicht einmal +10 %.

'nen Euro mehr die Stunde für 10h/Woche.. das kann man wirklich nur, wie irgendwo auf den letzten Seiten jemand sagte, machen wenn man jung ist und zuhause eh nur auf dem Sofa vor der 28. Netflix Serie versackt. Mit Kind und Kegel würde ich das nicht mehr machen wollen. Aber schön vorgerechnet.

vor 4 Stunden schrieb Asura:

finde ich die Diskussion durchaus interessant und so manch einer könnte daraus nützliche Informationen ziehen. 

Genau deswegen finde ich solche Themen hier im Forum so interessant. Man kann sich den kompletten Thread hier durchlesen und sehr viel für sich selber und das persönliche Arbeitsleben mitnehmen und so mitunter auch aus Fehlern, die andere User schon gemacht haben lernen.

vor 10 Minuten schrieb Maniska:

Solange bei der Diskussion über in bestimmtes Gehalt nicht andere Fragende unter den Tisch fallen tu es auch nicht weh wenn ein User mal länger Diskussionsstoff ist.

Wir wettern hier ja auch nicht gegen Uflhednar (Ich hoffe das hat ernicht so aufgenommen) - es ist ja viel auch eine Diskussion über die Stellensuche als .NET'ler und die Diskrepanz über Gehalt <> Arbeitszeit.

vor 2 Minuten schrieb allesweg:

Sprechen wir hier vom Abschlussprojekt eines FIAE mit 70h oder irgend so BaWü-Sondergedöns?

IHK-Prüfung an PCs deutet auf jeden Fall auf BaWü hin  Hier war doch letztens der Kollege, mit dem verwechselten USB Stick, du erinnerst dich bestimmt...

vor 10 Minuten schrieb Maniska:

Auch wenn ich dafür wieder vom ein oder anderen Prügel kassiere: Bauchgefühl. Das Gesamtpaket muss für mich einfach stimmig rüberkommen.

Bin ich aber ganz bei dir. Klar, Hard Facts sind  in erster Instanz wichtiger (Arbeitszeit, Aufgaben, Gehalt, Arbeitsweg, ...), aber welche der Angebotenen Stellen es werden soll entscheide ich klar nach Bauchgefühl, wie angenehm das Bewerbungsgespräch war, wie haben die eventuellen Kollegen beim Bürorundgang reagiert, ....

Ich finde für genau solche Dinge ist der Thread gedacht, und es sind noch keine zwei Seiten von den bisher 63 insgesamt....

@Albi Stimme ich dir zu, nur das mit dem "projektbezogenen Bonus" war nicht klar definiert und wenn jedes Projekt von 2-3 Monaten Dauer für ihn 10k Bonus bedeutet hätte, hätten es auch >100k€ p.a. sein können... weil mich das interessiert hat, habe ich im anderen Thread gesucht, gefunden und zurückgerudert:

vor 16 Minuten schrieb treffnix:

muss TooMuchCoffee doch recht geben