astero

"Mein SAP wird mir im Taskmanager angezeigt und auch in der Taskbar, aber ich sehe es am Bildschirm nicht"

Übliches Prozedere, mal drauf schalten, neu starten, über Taskmanager abschießen, SAP wird aber in der Miniaturansicht der Taskbar angezeigt
Einmal quer durch die Firma später, erblicke ich einen Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, wovon einer ausgeschaltet ist. Der zweite Monitor wurde 3 Wochen vorher von uns aufgestellt und angeschlossen, als der Kollege im Urlaub war.
*Monitor anschalt*
"Da ist das SAP ja" *grummel*
 

User ruft an:
U: Hallo, mein PC hat sich aufgehängt
Me: Haben Sie schonmal einen Neustart probiert?
U: Nein. Aber gute Idee, mache ich jetzt. 
nichtmal 2 sekunden später: So, hab ich jetzt, immernoch das selbe.
Me: Moment mal, so schnell ? Haben Sie den PC wirklich heruntergefahren und wieder hochgefahren?
U: Ja natürlich, habe unterm Bildschirm den Knopf aus und an gemacht.
Me: Okay.
 

Die entsprechenden Passagen aus der Berufsverordnung für die weiteren IT-Berufe sind wie folgt zu finden:
ITSE: http://www.gesetze-im-internet.de/itktausbv/__9.html ITSK: http://www.gesetze-im-internet.de/itktausbv/__21.html ITK: http://www.gesetze-im-internet.de/itktausbv/__27.html

Heho liebe Prüflinge,
bevor Ihr hier Eure Ideen zu möglichen Abschlußprojekten postet lest doch bitte mal zur Sicherheit die Auszüge aus der Prüfungsordnung der IHK.
Angesichts einiger aktueller skurriler Ideen macht das sicher Sinn
Auszug auf offizieller IHK Doku:
§ 15
Abschlußprüfung
(1) Die Abschlußprüfung erstreckt sich auf die in Anlage 2 aufgeführten Fertigkeiten und Kenntnisse sowie auf den im Berufsschulunterricht vermittelten Lehrstoff, soweit er für die Berufsausbildung wesentlich ist.
(2) Der Prüfling soll in Teil A der Prüfung eine betriebliche Projektarbeit durchführen und dokumentieren sowie in insgesamt höchstens 30 Minuten diese Projektarbeit präsentieren und darüber ein Fachgespräch führen. Für die Projektarbeit soll der Prüfling einen Auftrag oder einen abgegrenzten Teilauftrag ausführen.
Hierfür kommt insbesondere eine der nachfolgenden
Aufgaben in Betracht:
1. in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung in insgesamt höchstens 70 Stunden für die Projektarbeit einschließlich Dokumentation:
a) Erstellen oder Anpassen eines Softwareproduktes, einschließlich Planung, Kalkulation, Realisation und Testen,
b) Entwickeln eines Pflichtenheftes, einschließlich Analyse kundenspezifischer Anforderungen, Schnittstellenbetrachtung und Planung der Einführung;

2. in der Fachrichtung Systemintegration in insgesamt höchstens 35 Stunden für die Projektarbeit
einschließlich Dokumentation:
a) Realisieren und Anpassen eines komplexen Systems der Informations- und Telekommunikationstechnik einschließlich Anforderungsanalyse, Planung, Angebotserstellung, Inbetriebnahme und Übergabe,
b) Erweitern eines komplexen Systems der Informations- und Telekommunikationstechnik sowie Einbinden von Komponenten in das Gesamtsystem unter Berücksichtigung organisatorischer und logistischer Aspekte einschließlich Anforderungsanalyse, Planung, Angebotserstellung, Inbetriebnahme und Übergabe.

Die Ausführung der Projektarbeit wird mit praxisbezogenen Unterlagen dokumentiert. Durch die Projektarbeit und deren Dokumentation soll der Prüfling belegen, daß er Arbeitsabläufe und Teilaufgaben zielorientiert unter Beachtung wirtschaftlicher, technischer, organisatorischer und zeitlicher Vorgaben selbständig planen und kundengerecht umsetzen sowie Dokumentationen
kundengerecht anfertigen, zusammenstellen und modifizieren kann. Durch die
Präsentation einschließlich Fachgespräch soll der Prüfling zeigen, daß er fachbezogene Probleme und Lösungskonzepte zielgruppengerecht darstellen, den für die Projektarbeit relevanten fachlichen Hintergrund aufzeigen sowie die Vorgehensweise im Projekt begründen kann.
Dem Prüfungsausschuß ist vor der Durchführung der Projektarbeit das zu realisierende Konzept einschließlich einer Zeitplanung sowie der Hilfsmittel zur Präsentation zur Genehmigung vorzulegen. Die Projektarbeit einschließlich Dokumentation sowie die Projektpräsentation einschließlich
Fachgespräch sollen jeweils mit 50 vom Hundert gewichtet werden.
 
Quelle: Handreichung der IHK aus Internet, WBV Verlag

Entschuldige bitte, aber woher sollen wir wissen, was du vom potentiellen Ausbildungsbetrieb wissen willst? Ein wenig selber nachdenken wird dir später im Beruf auch weiterhelfen, also fang jetzt schon mal an.

Was bringt es dir, zu wissen, dass jemand eine
Tierkrankenversicherung Mietausfallversicherung Restschuldversicherung Erwerbsunfähigkeitsversicherung Tierhaftpflichtversicherung Krankentagegeldversicherung private Rentenversicherung Handyversicherung ... hat? Manche Leute brauchen so etwas, andere sollten es haben und verzichten bewusst darauf. Weitere Leute wissen noch nicht einmal, dass es diese Versicherungen gibt...

@allesweg Du hast da noch einiges vergessen:
https://www.versicherung-in.de/versicherungen-zum-schmunzeln-5385/

Ahja... und damit vermutest du, dass alle Fisis die gleichen Sicherheitsbedürfnisse und damit die gleichen Versicherungsbedarfe haben?

Ganz ernst gemeinter moderativer Hinweis: die Diskussion geht ab sofort ohne Fäkalsprache weiter.
Danke.

Sieht nicht normal aus  (Google Chrome)

Vielleicht hast Du in Deiner Situation eine falsche Entscheidung getroffen. Mein Rat wäre, mache Dir Deine jetzige Situation noch einmal bewusst. Ein neues Umfeld ist immer zunächst gewöhungsbedürftig. Entscheide dann neu. Falls Du Dich für einen Wechsel entscheidest, zieh es durch. Die Arbeitsmarktsituation für Bewerber ist super, überall werden hängerringend Fachkräfte gesucht. Falls Du dich entscheidest zu bleiben, z.B. nachdem Du mir Deiner FK über die Dienstreisen gesprochen hast, tue alles damit der Einstieg in den Job gelingt.

Hmmm also ich frage mal so, liegt es denn wirklich nur an den Dienstreisen oder gibt es da noch andere Gründe, die dich zum Grübeln bringen? Sind die Mitarbeiter unfreundlich, die Arbeit an sich zu schwer? Glaub mir, Kommunikation ist alles, sprich einen Vorgesetzten freundlich und selbstbewusst darauf an und frag  ihn, ob du nicht vielleicht intern mehr machen könntest.
Ich wünsche dir viel Glück und Kraft! Du schaffst das!

Naja, so ziemlich das gleiche wie in allen anderen Threads zu diesem Thema.

1. Hat noch jemand in der Firma den Ausbilderschein?
Wenn nicht, darf die Firma nicht mehr ausbilden. Wichtig dabei, den Schein muss nicht der neue IT-Kollege haben, sondern irgendwer in der Firma. "Fachlich" ausbilden kann prinzipiell jeder (mit passender, abgeschlossener Berufsausbildung).

2. Dokumentiere alles haarklein im Berichtsheft.

3. Wenn du das Gespräch bereits mehrfach gesucht hast, wende dich an die IHK. Da ist dann das Berichtsheft sehr wichtig. Nebenbei eventuell schonmal schauen, dass du zeitnah in ner anderen Firma unterkommen kannst.
Bei Bekannten in der Berufsschule mal rumfragen wäre ne möglichkeit.

Hi,
Karteikarten wofür? Meine Latein-Vokabel-Karten habe ich schon lange entsorgt, damit kann ich dir echt nicht mehr weiterhelfen.
Zudem macht es rein lerntechnisch mehr Sinn, wenn man sich den Inhalt der Karteikarten selber erarbeitet und sie somit selber schreibt.

Das ist nun wirklich kein Hindernis. Ich hab im letzten Jahr 2 mal den Job noch in der Probezeit gewechselt, warum sollte ich warten bis ich eine KF von 3 Monaten oder so habe, wenn es einfach nicht passt. Tatsächlich wurde ich nicht einmal gefragt warum ich in der Probezeit wechseln wollte, den AGs war einfach klar das ich das wohl mache weils halt net passt beim aktuellen AG, kommt vor.
Also binde dich nicht an einen AG weil du Angst hast das ein Wechsel in der Probezeit schlecht aussieht.

das ist sogar der einzige Weg. Nur eine Software zu betrachten ist nicht die Aufgabe eines FiSi

Ohne zu wissen, was du mit dem Teil genau machen willst, kann man schlecht eine Aussage treffen. Was sind denn deine "Office Tätigkeiten". MS Office Zeug? Oder etwas in Richtung Entwicklung, Datenanalyse...
Wozu bräuchte man für ein Laptop für "Office Zeug"  ein Budget von 1600€? Für mich unverständlich

Haha der war gut xD
Ne mal ehrlich zum einen ist mittlerweile extrem schwer überhaupt ein Arbeitsvisum für die USA zu bekommen, dafür musst du so gut sein das dir eine Firma wie Google etc. das auch bezahlen wollen, denn so ein Visum kostet ganz schnell mal 65-100k. Und ja warum sollte dir eine Firma das überhaupt zahlen wenn sie in den USA unmengen gleich guter Qualifizierter Arbeitskräfte haben? Teilweise müssen sie sogar nachweisen das sie in den USA niemanden finden der die Stelle besetzen kann und du daher ein MUSS bist, das ist eher schwer ohne spezifisches extrem großes Fachwissen das du wahrscheinlich nicht mal eben in ein paar Jahren ansammelst.
"Mekka" würde ich diese Gegenden sicher nicht bezeichnen, ja klar wirst du gelockt mit 130-150k Dollar oder mehr Gehalt (wenn du wirklich so gut bist), aber hast du dich überhaupt schonmal genauer informiert? Ich glaubs eher weniger, dann wüsstest du das die Lebenshaltungskosten in diesen Gegenden einfach riesig sind, Miete in München teuer? gegen das Silicon Valley etc. is das ein Witz. Im Silicon Valley/ SF/ Seattle zahlst du schnell mal für ein 1-2 Zimmer Wohnung in einer Gegend in der kein Ami der bei Verstand ist freiwillig leben möchte, wenn ihm sein leben lieb ist, 4-5k im Monat und da ist erstmal kein Essen oder sonst was dabei, welches dort auch um ein vielfaches mehr kostet als anders wo  Willst du etwas in einer besseren Gegend dann mach dich drauf gefasst das von deinem tollen hohen Gehalt so gut wie nichts übrig bleibt.
Das du dann wahrscheinlich auch täglich unzählige Überstunden schieben musst und innerhalb von 5 Minuten weg vom Fenster sein kannst wenn du nicht immer 150% gibts weil dort riesen Konkurrenzdenken herrscht und die nächsten Absolventen von Top Unis schon Schlange stehen oder wenn du die Falsche Person krum anschaust (Kündigungsschutz gibts da drüben nicht wirklich), macht es auch nicht besser.
Tatsächlich würde ich freiwillig bei diesen Unternehmen nicht unbedingt arbeiten wollen, klar nach außen klingen sie gerne wie die tollsten Firmen der Welt wo du täglich das Rad neu erfindest und die Innovationen nur so purzeln, aber leider sieht man die Schattenseiten dieser Firmen oft erst wenn man schon mitten drin ist.
Übrigens in die USA fliegen und zum Bewerbungsgespräch gehen ohne entsprechendes Visum ist sowieso nicht, wenn du oder die Firma da erwischt werden habt ihr erstmal Spaß.
 
Also klar letztendlich musst du es selbst wissen, aber glaub mir nur weil es Google, MS und co. ist, ist da nicht alles Gold was glänzt  

Vitamin B ist bei solchen Firmen das A und O. Schau, dass du Kontakt zu Kollegen behältst, die es über Freunde dort hin schaffen. Schau, ob du auf Konferenzen, die von denen gesponsort werden, gehen darfst und netzwerke dann mit denen. Gehe zu Vorträgen bei Meetups oder ähnliches. So kommst du mit denen in Kontakt und zum Austausch. Open Source Projekte sind auch ein guter Einstiegspunkt. So kannst du an solche Jobs kommen. 

Ich leg noch ne Flasche Doppelherz mit drauf.
Entweder brauch ich eine neue Brille, oder Ausland bezieht sich auf Bayern.

Es ist besonders hilfreich, wenn im Berichtsheft dokumentiert ist, dass kaum programmiert wird.

Wenn ich von der Arbeit komme, habe ich nicht unbedingt Lust mich dann nochmal mit den gleichen (oder ähnlichen) Dingen zu beschäftigen. Ich denke mit der Einstellung bin ich nicht alleine. Dementsprechend steht zuhause eine Fritz!Box, ein NAS und Computer/Laptop.

Seit drei Jahren beschäftigst du dich mit der "Ausbildung" zu Fachinformatiker - oder mit dem was du meinst was eine "Ausbildung" umfassen sollte. Und dann stellst du so eine Frage?

Hoffentlich intensiver und gründlicher als dein Vorhaben Fachinformatiker-"Ausbildung".

Du musst wissen was du willst. Spezialist? In-House IT? Consulting - sprich Admin beim Kunden? Mädchen für alles oder spezialisiert auf Themengebiete? Welches OS - Linux, Windows, zOS? Oder was ganz anderes - Netzwerk oder Firewalladmin? Proxy? ITSB? Sondiere den Markt. Schau was es gibt, was dich anspricht, was zu deinen Kentnissen passt. Geh auf Messen, Veranstaltungen, Meetings. Knüpfe Kontakte und komm in Gespräch Bewirb dich und führe Gespräche. Jedes Vorstellungsgespräch ist gut und gibt dir Sicherheit, selbst wenn man Ende kein Vertragsangebot steht. Und das sind bei weitem noch nicht alle Fragen, die man sich stellen kann und vielleicht auch sollte.
Schlussendlich musst du glücklich werden und wissen, was du willst. Das ist das wichtigste.
Wieviel von deinen Wünschen dir die Unternehmen erfüllen können, weiß man wirklich erst, wenn man den Job macht.