alex123321

Nicht fachfremd für das Unternehmen. Das heißt ja nicht dass sie relevant ist für den TE.
Das kann auch die Messe für Anlagenbauer in der Textilherstellungsbranche sein. Kann für das Unternehmen genau richtig sein. Aber als Bewerber ist man nicht unbedingt an eine Branche gekoppelt.

Frag doch einfach nach. Was bringt dir hier Spekulation von Fremden. 
Schreibst ne nette E-Mail an HR und sagst dass du bei einigen Aspekten des Angebots zur Sicherheit ein paar Rückfragen hast.

Sorry, aber was ist denn an der Anfrage des TE falsch? Und warum soll er pauschal mit 36k ansetzen oder noch schlimmer eine Rechnung für sich selbst aufstellen? Das hat den Arbeitgeber doch nicht zu interessieren was ich privat für meine Lebensumstände brauche. 
Das ist ein Markt mit Angebot und Nachfrage und man versucht das höchstmögliche rauszuholen. Das gilt für beide Seiten.
Die Frage ist eher was für die Region, Aufgaben, Qualifikation und Art des Unternehmens in Frage kommt. Norden von Hessen (Nähe Kassel?) würde ich jetzt eher tiefer einordnen, aber lasse mich gerne des Gegenteils belehren. Ich würde es dennoch mit 42k versuchen und vorher auch schauen wie die Gehaltsangaben auf Kununu sind.
Die absoluten Zahlen auf Kununu sind nicht zu gebrauchen, aber die Angabe ob die Bewertenden mit dem Gehalt zufrieden sind, sind ein guter Indikator ob das Unternehmen gut zahlt.

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Was bei mir damals nicht stark anders. Mach dir nicht so viele Sorgen.
Klingt wirklich gut was oben steht und experimentier weiter.

Ja, jemand muss es tun. Aber sicher nicht der Azubi. Dann kann er ja auch direkt jedes Mal die Kaffeemaschine putzen, Spülmaschine ausräumen und den Boden saugen. Irgendjemand muss es ja tun und der Azubi ist der billigste.
Ist kein Problem wenn es im Betrieb zur normalen Stelle dazugehört und es abwechselnd erledigt wird. Den Azubi auf die Drecksarbeit abzustempeln ist nicht ok und würde ich mir nicht gefallen lassen.

Ja, jemand muss es tun. Aber sicher nicht der Azubi. Dann kann er ja auch direkt jedes Mal die Kaffeemaschine putzen, Spülmaschine ausräumen und den Boden saugen. Irgendjemand muss es ja tun und der Azubi ist der billigste.
Ist kein Problem wenn es im Betrieb zur normalen Stelle dazugehört und es abwechselnd erledigt wird. Den Azubi auf die Drecksarbeit abzustempeln ist nicht ok und würde ich mir nicht gefallen lassen.

Naja, wenn ich mir den Ausbildungsrahmenplan anschaue ist das nicht wirklich anfassbar. Das Ding ist ja (logischerweise) technologieagnostisch gehalten. Da finde ich eine Liste wie sie der TE angefangen hat garnicht verkehrt, insbesondere wenn man es noch für die Vollständigkeit mit dem Rahmenplan verknüpft.
Problem wird eher sein das Ding vollständig zu haben.

Wo ist der Zusammenhang zwischen dem was man privat braucht und dem was man beim Arbeitgeber verlangen sollte? Gar keiner.
Den Arbeitgeber interessiert nicht was man privat an Ausgaben hat und der Arbeitnehmer sollte das bestmögliche verlangen und aushandeln, unabhängig von dem was man zum Leben braucht.

Wo ist der Zusammenhang zwischen dem was man privat braucht und dem was man beim Arbeitgeber verlangen sollte? Gar keiner.
Den Arbeitgeber interessiert nicht was man privat an Ausgaben hat und der Arbeitnehmer sollte das bestmögliche verlangen und aushandeln, unabhängig von dem was man zum Leben braucht.

Familien labern leider sehr viel. Insbesondere wenn es zu ihrem bisherigen Lebensweg und ihrem Bauchgefühl passt. Völlig unabhängig davon, ob tatsächlich Ahnung über das Thema besteht.

Hat die Familie denn selbst Studiert? Ich bezweifle sehr stark dass du ein erfolgreiches Studium an der RWTH bereuen würdest. Vorausgesetzt du schaffst es. Das wird die größere Herausforderung sein.

Sorry, aber was ist denn an der Anfrage des TE falsch? Und warum soll er pauschal mit 36k ansetzen oder noch schlimmer eine Rechnung für sich selbst aufstellen? Das hat den Arbeitgeber doch nicht zu interessieren was ich privat für meine Lebensumstände brauche. 
Das ist ein Markt mit Angebot und Nachfrage und man versucht das höchstmögliche rauszuholen. Das gilt für beide Seiten.
Die Frage ist eher was für die Region, Aufgaben, Qualifikation und Art des Unternehmens in Frage kommt. Norden von Hessen (Nähe Kassel?) würde ich jetzt eher tiefer einordnen, aber lasse mich gerne des Gegenteils belehren. Ich würde es dennoch mit 42k versuchen und vorher auch schauen wie die Gehaltsangaben auf Kununu sind.
Die absoluten Zahlen auf Kununu sind nicht zu gebrauchen, aber die Angabe ob die Bewertenden mit dem Gehalt zufrieden sind, sind ein guter Indikator ob das Unternehmen gut zahlt.

15min SLA Alleine? Wie kannst du das denn bewerkstelligen? Was ist wenn du gerade ne Runde laufen möchtest? 
Und was ist wenn bei Beiden Kunden etwas auftritt das sofort beseitigt werden muss?

15min SLA Alleine? Wie kannst du das denn bewerkstelligen? Was ist wenn du gerade ne Runde laufen möchtest? 
Und was ist wenn bei Beiden Kunden etwas auftritt das sofort beseitigt werden muss?

15min SLA Alleine? Wie kannst du das denn bewerkstelligen? Was ist wenn du gerade ne Runde laufen möchtest? 
Und was ist wenn bei Beiden Kunden etwas auftritt das sofort beseitigt werden muss?

Sorry, aber was ist denn an der Anfrage des TE falsch? Und warum soll er pauschal mit 36k ansetzen oder noch schlimmer eine Rechnung für sich selbst aufstellen? Das hat den Arbeitgeber doch nicht zu interessieren was ich privat für meine Lebensumstände brauche. 
Das ist ein Markt mit Angebot und Nachfrage und man versucht das höchstmögliche rauszuholen. Das gilt für beide Seiten.
Die Frage ist eher was für die Region, Aufgaben, Qualifikation und Art des Unternehmens in Frage kommt. Norden von Hessen (Nähe Kassel?) würde ich jetzt eher tiefer einordnen, aber lasse mich gerne des Gegenteils belehren. Ich würde es dennoch mit 42k versuchen und vorher auch schauen wie die Gehaltsangaben auf Kununu sind.
Die absoluten Zahlen auf Kununu sind nicht zu gebrauchen, aber die Angabe ob die Bewertenden mit dem Gehalt zufrieden sind, sind ein guter Indikator ob das Unternehmen gut zahlt.