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Keine persönlichen Erfahrungen damit, aber dich wird jetzt mit 0 Jahren BE sicher keiner als Projektleiter einstellen, weil du ein Zertifikat in zwei Wochen durchgeboxt hast. Alleine die Kursdauer spricht m.E. eher gegen das Zertifikat, der Operative Professional - z.B. der Geprüfte IT-Projektleiter - wäre als anerkannte Aufstiegsfortbildung eher etwas und wird im DQR wie ein Meister eingeordnet, d.h. auch: auf Niveau eines Bachelors. Letztendlich ist der OP im Feld aber auch wertlos, mit den Worten von Wikipedia:

Etwas Eigeninitiative wird doch nicht zu viel verlangt sein, oder? Ich meine.. du musst Beruf und Postleitzahl in Jobbörsen eingeben und bekommst halt einfach Dinge im Umkreis angezeigt. Oô Urlaub nehmen? Kündigen? Mir muss ohnehin entgangen sein, dass du aktuell Arbeit hast. Womit wir wieder bei der Sache mit der Berufsberatung wären.. Den Gedanken kann ich dir nicht mal verübeln.

Das wurde uns Umschülern seinerzeit (Uh, ist das schon so lange her?) auch nicht erklärt und dann saßen wir da alle in unseren Betrieben und hatten große Fragezeichen auf der Stirn. Aber mal ernsthaft.. na und? Es gibt mittlerweile genug Beispiele im Internet, an denen du dich orientieren kannst. Dazu sollte niemand erwarten, permanent bei jedem Scheiss an die Hand genommen zu werden. 😃 Das ist deine Sichtweise. Von meiner Seite aus: "Oh mein Gott, ändert bloß nichts an der Notenvergabe, andernfalls werden eure Abschlüsse direkt entwertet."

Hm... Je mehr ich von dir lese, desto eher bekomme ich das Gefühl, dass dir eine Berufsberatung gut tun könnte, bevor du anfängst dich irgendwo als FIAE zu bewerben. Es spricht ja nichts dagegen, irgendwann mal den Traum gehabt zu haben, Berufskraftfahrer zu werden. Aber es wirkt ein bisschen so als würdest du den FIAE jetzt mit der Brechstange machen wollen. Was, wenn dir der Alltag als FIAE nicht gefällt? Hast du je weiter darüber nachgedacht, irgendwo ein Praktikum zu machen, wie es dir schon beim letzten Mal empfohlen wurde?

@eneR Letztgenannter Punkt, das Kündigungsschutzgesetz, fällt hier weg, da der Betrieb die Mindestanforderungen dafür (Mitarbeiterzahl = 10) laut Aussage des TE nicht erfüllt. Ansonsten kenne ich kaum einen Azubi, der nicht auch während der Ausbildung schon irgendwie normal mitarbeitet. Wenn du nach drei Jahren also weiterhin nicht weißt, ob die Chemie stimmt, solltest du einfach nicht ausbilden...

Du hast diese Aufgabe am Montag bekommen und seither Probleme damit. Du hast bis Freitag offenbar nicht wirklich etwas gemacht, deine Mitschüler aber schon. Weshalb fragst du nicht deine Mitschüler um Hilfe? Weshalb nicht deinen Ausbilder, also bzgl. Thema und weniger wegen "Widerspruch einlegen"? Weshalb hast du dich hier nicht früher gemeldet? Fragen über Fragen.

Für welchen Ausbildungsberuf eigentlich?

Darüber hinaus erachte ich es als fraglich, dass der Vorschlag so funktioniert. Immerhin hat der TE mitgeteilt, dass er seine Ausbildung abgeschlossen hat und es derzeit um die Übernahme geht. Ein nach § 24 BBiG begründetes, unbefristetes Arbeitsverhältnis könnte schon vorliegen, aber vermutlich weiß der AG darum, dass TE das alleine aus Zeitgründen nicht einklagen würde. Friss oder Stirb. Der Gedanke, dass das nur pro forma drinsteht ist nett, dennoch bietet es dem AG die Möglichkeit sich darauf zu berufen und dich kurzfristig vor die Tür zu setzen. Insofern bin ich auch eher auf der Seite derer, die einen solchen Passus bei einer Übernahme für unangebracht halten. Als Umschüler wurde mir vom Praktikumsbetrieb das Praktikum auf die Probezeit angerechnet - wie lange kannten die mich? Und jemand, der seit drei Jahren im Betrieb ist, soll dieses Damoklesschwert weiter fürchten müssen? Nein, danke. Es spricht einfach nicht für den Arbeitgeber, sich im Zweifelsfall sogar noch auf "Standardverträge" zu berufen. Als gäbe dann nicht die Möglichkeit, die Probezeit über eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag zu tilgen... oh, warte... doch. 🙄 Insofern: Angebot annehmen, direkt woanders bewerben und die Kündigung auf den Tisch legen, sobald du etwas Neues hast.

Dein Problem ist also weiterhin eine Portfolioerweiterung? Ich weiß ja immer noch nicht, und ist das nicht eher eine Sache für ITSK? @charmanta @Maniska

Statt der Ausbildung darüber nachgedacht, in einem Jahr die Prüfung als Externer abzulegen bzw. das zu versuchen? Das würde dich nur ein zusätzliches Jahr kosten, statt mindestens zwei. Du hast ja immerhin schon 3,5 Jahre im Bereich Beratung/Consulting hinter dir und könntest etwaige Weiterbildungsmöglichkeiten dann doch sicher nutzen, um dich fit in Sachen fehlende Basics zu machen.. 🤔

Und bevor ich es verlinke, würde ich es vielleicht ausmisten und die eher unvorteilhaften Repos kurzerhand auf "Privat" umstellen. 👀

An deiner Stelle würde ich vor allem versuchen, bei einem Lösungsstil zu bleiben. Entweder, sofern es IHK-seitig erlaubt ist, Programmcode oder halt dieses Pseudocodegeschwurbel. Wenn du die Wahl hast, nimm unbedingt das, was dir wirklich besser liegt. Pseudocode ist mir nie so leicht von der Hand gegangen wie eine normale For-Schleife (Fand immer dumm das so zu beschreiben wie z.B. "Für alle Routen in Tabelle"), weswegen ich in der Prüfung auch in C#/PHP gescribbled hab, um meine Lösung dann noch kurz vor Ende auf den Lösungsbogen zu übertragen. Nicht unbedingt das beste Vorgehen in Sachen Zeitmanagement, aber solange es funktioniert..

Der AE und SI sind letztlich nur Fachrichtungen des Ausbildungsberufs. Daher würde ich davon ausgehen, dass du beim dritten, erfolglosen Versuch die Arschkarte gezogen hättest und es nicht noch einmal versuchen dürftest. Dazu würde ich nach drei Versuchen auch mal ganz generell hinterfragen, ob Fachinformatiker wirklich der richtige Beruf für mich ist.

Du solltest dir echt noch mal die ganze Umrechnungssache ansehen. 3. Frage zum selben Thema in wenigen Tagen, einfachste Aufgaben und wieder keine Idee. Das bedeutet auch: Du hast die anderen Aufgaben und ihre Lösungen, obwohl sie dir erklärt wurden, wohl auch nicht wirklich verstanden.

Der Praktikumsvertrag kann an der Stelle unerheblich sein. Wir hatten beispielsweise Praktikum bis Anfang April und im Mai die Prüfungen. Aber es gibt vermutlich einen Vertrag mit dem Maßnahme- und dem Bildungsträger. Oft würde die Umschulung auch noch weiterlaufen, falls keine Übernahme durch den Praktikumsbetrieb erfolgt.. oder du kannst halt ausgeschult werden.

Beruf und Nebenberuf, dann all das andere? Da weiß ich jetzt gar nicht, ob du ein Problem mit der Arbeit oder deinem Zeitmanagement hast. Irgendwann würde das jeden zermürben... Oo

So sehr ich das als Reaktion auf die Depressionsdiagnose verstehen kann, muss ich auch sagen: Depression wird heute so gerne diagnostiziert wie Antibiotika verschrieben werden. Bei so etwas sollte erst 'ne zweite Meinung eingeholt werden (bin mir nicht sicher, ob das mit "Ich ging zu einigen Ärzten" ausgedrückt werden soll?), bevor daraus irgendwelche Entscheidungen gefolgert werden. Also.. ernsthaft. Ein HNO-Arzt hat meinem Hausarzt vor 3-4 Jahren auch schon Antidepressiva für mich anempfehlen wollen, da er eine Depression als Ursache für einige Symptome gesehen hat. Komisch, wenn ich bedenke, dass ich nur 1x da war.. Ich lache heute noch darüber. Da muss auch der Zumarztgeher mittlerweile echt vorsichtig sein. Schwierig. Also, jetzt mal die Diagnose des Arztes im HInterkopf behaltend.. hattest du Kontakt zu den Recruitern? Falls ja, hast du über deine momentane Situation gesprochen oder daraus ein Geheimnis gemacht? Ohnehin: Ist eine neue Stelle die Lösung? Was, wenn du eine neue Stelle antrittst und dann zur Reha sollst, erstmal mehrere Wochen fehlst? Da wird sich ein neuer AG womöglich auch bedanken. Nichts zu ändern geht natürlich auch nicht, aber... Möglicherweise. Das ist immer eine Einzelfallentscheidung, dazu wird sicher hinterfragt werden, wieso er das ggf. noch mehrere Wochen oder Monate nach der Diagnose mitgemacht hat. Hier würde ich ggf. eine Rechtsberatung in Anspruch nehmen, um einmal evaluieren zu lassen, wie hoch tatsächlich die Wahrscheinlichkeit sein könnte, dass du trotz entsprechender Diagnose gesperrt wirst und dich die 3 Monate selbst finanzieren müsstest.

Hm.. ...und das ist das Problem, das du lösen sollst? Portfolioerweiterung? Ich weiß ja nicht.

Es ist aber seine Aufgabe, dir entsprechend zu helfen und sich da im Zweifelsfall mal reinzuknien. Corona kann zudem auch nicht für alles als Entschuldigung herhalten. Ansonsten eben den schmerzhaften Weg über die IHK gehen. "Hallo, ich mache ein Praktikum und mein Betrieb versagt mir jedwede Unterstützung im Hinblick auf das Abschlussprojekt, für das bis Anfang Februar der Antrag eingereicht werden muss. Was kann ich tun?" Auch diese Frage solltest du noch einmal dem Ausbilder stellen. Wie sollst du ein Projekt machen, wenn du nichts machen kannst oder was ist der Sinn darin ein Projekt zu machen, mit dem du die Prüfung womöglich nicht bestehst oder mit einer schlechten Note nach Hause gehst. Zudem würde ich grundsätzlich an der Eignung des Ausbildungsbetriebes zweifel, wenn es nicht gelingt, ein Projekt mit einem Umfang von 35 Stunden für eine Abschlussprüfung zu ermöglichen. Bittere Sache.

Vielleicht solltest du das Gespräch mit deinem Ausbilder suchen. Und wie kommt das eigentlich, dass seltsamerweise jeder Zweite hier keine Berechtigungen hat irgendetwas zu tun? 🤔

Wie sieht denn dein bisheriger Lösungsansatz aus, ich sehe nur ein paar leere Felder?

Reagierst du im Unternehmen auch so auf (kritische) Nachfragen? Spoiler: Ich kann mir die Antwort schon denken.. xD Falls ja, hätte ich da noch eine Idee, weshalb du als Junior eingestuft wurdest.. 😉 Von meiner Seite aus ist damit auch alles gesagt, ich klinke mich an der Stelle aus. Viel Spaß noch. Oder so. 👋

Neben Mosaic gibt es von Nvidia noch Surround, was du ausprobieren könntest. https://www.nvidia.com/content/Control-Panel-Help/vLatest/en-us/mergedProjects/nv3d/To_configure_my_displays_for_Surround.htm Ansonsten kann ich aus Erfahrung sagen: Gibt kaum einen plausiblen Grund, das zu machen, auch weil du in der Bildmitte immer die Rahmen haben wirst, außer du hast total die rahmenlosen Displays. Der Umstand, dass das nie super toll funktioniert, war bei mir übrigens ein Kaufargument für einen 21:9 Bildschirm.. 👀

Ich lese da nur raus, dass du als Azubi ins Tagesgeschäft eingebunden wurdest. Das ist so üblich. Daher die Frage: Wo kommt diese Berufserfahrung mit einem Mal her? Damals hattest du sie nicht, dann hast du die Ausbildung gemacht und bist seit gestern fertig. 🤔

Ja, naja.. ich würde mich jetzt nicht hinstellen und dieses Google Developer Scholarship-Ding großspurig als "Erfahrung" verbuchen. Die Tätigkeiten während der Ausbildung ändern m.E. auch wenig daran, dass du faktisch keine Berufserfahrung hast, da die Zeit der Ausbildung klassischerweise nicht reingezählt wird. Es erscheint mir demnach völlig legitim, dich als Junior einzustellen. Und mal ehrlich: Selbst wenn dein AG die 2,5 Jahre Ausbildungszeit bereits als BE für sich anerkennen würde, was hättest du jetzt von einer Stelle als Intermediate oder Senior? In der Regel doch nur mehr Verantwortung, vielleicht etwas mehr Geld, gleichzeitig aber auch weniger Zeit Dinge zu lernen, Fehler zu machen... Also? Einfach hinnehmen und ggf. noch mal herausfinden, wovon der Titel bei euch abhängt. Falls Kenntnisstand, kannst du den Junior ja eh schnell loswerden. Ich musste mich damit jetzt auch nur 1,5 Jahre herumschlagen und bin das "Junior" seit Anfang des Jahres los.