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Wenn der AG nichts mitbekommen soll, klar, ist schlecht. Aber wenn du bereits gekündigt hast? Wollen sie dir jetzt vorwerfen nicht arbeitslos werden zu wollen??

Witzigerweise ist es bei mir genau im Gegenteil. Ich darf mein Firmengerät (Laptop) auch privat nutzen. Heißt bei mir meist ein bisschen was privat programmieren. Email/Chat client abschalten und man hat seine Ruhe. Dadurch spare ich mir die, doch nicht ganz unerheblichen Kosten für einen eigenen PC (Gerade in der Leistungsklasse). Klar, man muss sich selbst kontrollieren, dass man nicht nach Feierabend auf Emails/Chatnachrichten antwortet, aber die kann man einfach ausstellen. Mal ganz abgesehen davon bin ich der Meinung, wenn man wirklich entspannen will, dann sollte man auch mal das (private) Handy weglegen und einfach so mal rausgehen. Wenn man es richtig nutzen kann, ist das durchaus das Plus. Das die meisten Leute nach Feierabend noch Nachrichten beantworten, das ist ja mehr oder weniger "freiwillig".

Der Punkt ist eher, wenn da keine Kündigungsklausel drin ist, musst du dort 1 Jahr arbeiten (für das Gehalt) und kannst nicht einfach kündigen. Ich hoffe du hast noch nicht unterschrieben?

Ja, aber das kostet halt wieder Zeit und Geld. So könnte er normal arbeiten (und Geld verdienen) und müsste nicht seine Wochenenden/Abende opfern (oder weniger Stunden arbeiten). Ist natürlich nur sinnvoll, wenn @ReptileL0rd was mit IT studieren will...

Zusätzlich zu Abitur nachholen sehe ich noch die Möglichkeit eines Studiums durch Berufsqualifikation. DIese verlangt eine mindestens zweijährige Ausbildung (FISI), sowie eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Ausgebildeter. Heißt du könntest jetzt noch drei Jahre arbeiten (evtl. in einem der von dir angestrebten Bereiche?) und danach studieren. Für mich persönlich wäre dies der favorisierte Weg, da du gleichzeitig Berufserfahrung sammeln kannst, sowie nach drei Jahren die Möglichkeit eines Studiums hast.

Du weißt schon das das ein IT-Forum ist...? (Nummer 3) Wenn das ähnlich abläuft wie bei uns, dann einfach Teil 2 mit allem was dran kam nochmal pauken^^

Wenn es wirklich vergiftet ist und nicht nur "Ich hab keinen Bock mehr zu arbeiten bis ich gehe", dann wird kein Arzt dir die Krankschreibung verwehren, wenn du Bedenken über deine mentale Gesundheit äußerst. In sofern denke ich, dass das i.O. geht.

Die einzige Möglichkeit die ich hier sehe ist ein Aufhebungsvertrag zwischen @n3wb1e und dessen Ausbilder. Für mich hört sich die Sache aber relativ einseitig an, deswegen bezweifle ich wie groß die Chancen auf Erfolg sind.

Du hast GA2 schon? 😲😡

Ich glaube dein "Arbeitskollege" hat hier leider Pech gehabt. Soweit ich weiß: 1. Kann man nur einen Prüfungsteil wiederholen. 2. Ist man mit 28 Punkten (=6) automatisch durchgefallen. Korrigiert mich gerne wenn ich falsch liege^^.

FISI oder FIAE? Fragenkatalog wäre mir nicht bekannt, aber normalerweise werden Sachen abgefragt, die in der Prüfung nicht so gut gelaufen sind. Heißt: Einfach nochmal die Themen dieser Prüfung anschauen, wenn dus schaffst auch noch das generelle Fachspezifische Wissen.

Was mir so auffällt: Rechenzentrum + Verantwortung (wenn ich nicht da bin und was passiert brennt die Bude). Damit kann man schon eher argumentieren. Versuch es mit Gründen, wieso du mehr Geld wert bist, nicht wieso du mehr Geld brauchst. Ich würde (je nach Region) durchaus versuchen mehr herauszuhandeln. Ich denke je nach Aufgabenbereich (und Verantwortung) ist da noch Spiel nach oben. Gab auch schon FISIs die (na gut, war in München) nach der Ausbildung im Rechenzentrum mit 45k + Bonus eingestiegen sind. Beschreib doch mal Region, Alter, Vorbildung, AG (Größe, Branche) usw., dann kann man dir schon eher helfen

GA2: 1) Projektplanung, SWOT, Leasing vs. Barkauf 2) Netzwerktechnik (Coreswitch, Domain Controller, DMZ etc.), allerdings kein OSI und auch kein Subnetting 😶 3) Stroms und Ohms, hauptsächlich Berechnungen, ein bisschen USV 4) Logische Schaltungen (Roboter) 5) IT-Sicherheit: Passwort, Phishing, Hacking etc.

Wenn(!) die Ergebnisse schon da sind habe die Prüfer die normalerweise. Ich würde aber nicht zu viel reininterpretieren und das einfach unter Smalltalk abhaken^^.

Ganz ehrlich: Geh pennen, wenn du wieder aufwachst sind sie vermutlich da. Gibt spannenderes als 8 Stunden lang F5 zu spammen^^

Bei mir auch, aber immer mit der Ruhe. Sie wollten die am 14.07. online stellen und es ist gerade mal halb acht

Hätte nie gedacht, dass ich das mal sagen werden, aber der e-tron gefällt mir echt gut. @Graustein Leasing nehme ich an? Wenn ja, was zahlste denn (Anzahlung, monatlich)? Erfahrungsbericht nach ein paar Monaten würde mich auch interessieren.

Die Ziffer sollte bei dir auf der Prüfungseinladung stehen - die ersten drei Ziffern für deine IHK. Nimm z.B. die 15512345. 155 in dem Fall steht für meine IHK - München.

Ich habe bisher immer mit der Datenhaltung angefangen: In diesem Fall würde ich eine relationale Datenbank wählen. Die entsprechenden Tabellen planen (inkl. Spalten, Kardinalitäten etc.). Dann evtl. nötige Logikgatter entwickeln (Mitarbeiter ausgebucht etc.). Als letztes dann die Schnittstellen (zum User, zu anderen Programmen, etc.). Am besten die einzelnen Programmteile lose über Interfaces koppeln, sodass sie in Zukunft einfach ausgetauscht werden könnten (z.B. neue Datenbank, zukünftige Integration in Outlook Kalender?, etc.) Wichtig: Nach jedem Schritt Rücksprache mit Ausbilder(?) oder Kollegen halten, sodass nicht hinterher große (Planungs-)Fehler entdeckt werden.

Rein hypothetisch: 1/2 * 71 (Doku) + 1/4 * 50 (= 4,4) + 1/4 * 30 (= 5,4) = 55,5 Punkte = bestanden. Aber ich denke der Prüfungsausschuss wird schon seine Gründe gehabt haben: 1) Vielleicht durch die schriftliche gerasselt? 2) Vielleicht schlechteste 4 = 4,9 und nicht = 4,4, selbiges bei der 5. Du wirst in ein paar Wochen Post bekommen, bis dahin: Abwarten, Tee trinken. Auch wenn ich damit rechnen würde, dass du nächstes Halbjahr wieder antreten darfst.

Eigentlich ja, aber bei der IHK München sind die IT-Berufe auch extra gelistet.

Bist du dir da sicher? Kam das so auch in der Dokumentation und vor allem im Fachgespräch rüber? Vielleicht würden das Andere anders bewerten? Aber dazu müsste man ja, du weißt schon... Ansonsten, Akteneinsicht. Weiß nicht wie das bei der mündlichen ist, aber ich denke auch da sollte alles dokumentiert sein.

Würde ich nicht. Gerade bei einem Auszubildenden kann man nicht viel in die Bewerbung (Lebenslauf, Zertifikate, etc.) schreiben und Hobbies lassen einen menschlicher erscheinen. Zudem hat man dann bei einem evtl. Einstellungsgespräch/Probearbeitstag dann gleich ein Gesprächsthema.

Für die Zulassung ist die IHK zuständig. Im Zweifelsfall einfach bei der IHK nachfragen: "Ich habe gesundheitliche Probleme und hatte in 2 Jahren 64 Fehltag, bis zur Prüfungszulassung werden es voraussichtlich X sein. Werde ich damit zugelassen?". Am besten telefonisch mit deinem Kontakt bei der IHK klären.

Nein, dafür gibt es den Zusatz 6 - 24h. Grundsätzlich stimme ich dir schon zu, aber das ist ein sehr schlechtes Beispiel. Man kann auch auf den meisten Landstraßen sehr entspannt und sicher 120 fahren, das heißt aber nicht das man es sollte. Das Gesetz sagt halt etwas anderes. Gleitzeit ohne Kernzeit kann durchaus für einzelne AN sinnvoll sein, aber 16h arbeiten?