Bitschnipser

Einigen Punkten (Pünktlichkeit, Körperpflege) stimme ich zu und lehne Bewerber direkt ab wenn es hier bereits zu Problemen kommt.
Allerdings empfinde ich fragen nach der Höhe der Vergütung, Urlaubszeit, Weiterbildungsmöglochkeiten, Ausstattung berechtigt und auch wichtiger als alles andere. Im Endeffekt geht man i.d.R nicht aus Langeweile arbeiten sondern um seinen Unterhalt zu verdienen. Daher sind solche Fragen nicht nur legitim sondern würde ich ebenfalls stellen wenn ich ein Bewerber wäre.
Was allerdings negativ rüberkommt sind Personen die ausschließlich danach fragen und sich 0 für das Unternehmen oder (in meinem Fall) Schule, Konzept usw. Interessieren. Wenn also ein Bewerber mich nur frage wann er verbeamtet wird und wann er spätestens Feierabend hat schreckt das ab, klar.
Ein NoGo für mich sind geschönte Lebensläufe oder Ausreden. Unehrlichkeit ist etwas mit dem ich nicht klarkommenden möchte auf Kollegenseite und solche werden auch aussortiert. 

Es geht um den Anstand/Haltung, nicht um die Handlung. Selbstverständlich ist immer die Antwort: "Bitte machen Sie sich keine Mühe. Ich räume das nachher auf. Besten Dank.".
Aber ich dachte mir schon, dass sich bei dem Beispiel einige wiederfinden werden 😉

Im Lebenslauf einfach keine Dinge angeben, die nichts zur Sache tun. Darunter fällt das Frühstück von letztem Samstag, die politische Ansicht und auch Hobbies. Du wirst nicht besser oder schlechter programmieren können egal ob du Ultras rennst oder puzzlest in deiner FREIzeit.

Manche Menschen haben damit nun mal Probleme. Das sagt nichts über deren fachliche Fähigkeiten aus außer es geht um eine Position mit Kundenkontakt im Außendienst.
Wenn ich diese Fragen überhaupt stellen muss hat der Arbeitgeber diese Informationen nicht bereit gestellt. Wäre ein Minuspunkt für mich als Bewerber.
Und sorry aber ja die Work/Life Balance ist mir wichtiger als ob ihr "Technologie XY" benutzt. Das habt ihr mir hoffentlich im Gespräch bereits gesagt oder stand in der Stellenausschreibung.
Und die Einarbeitung ist ja wohl eher das Problem des Arbeitgebers nech?
Müll liegen lassen.. okay. Geht nicht.
Aber der Rest?
Der Bewerber ist ein GAST. Die haben an dem Termin anderes um das sie sich sorgen als eine Kaffeetasse wegräumen die ihm wahrscheinlich ANGEBOTEN wurde.
Wie du daraus ableiten willst das es für die Person selbstverständlich wäre ihr "hinterher zu räumen" ist mir ein Rätsel.
Ich erwarte von keinem Gast das er hinter sich aufräumt wenn ich diese Person eingeladen habe.

Der Feuerfuchs immer noch verwirrt ist. Username anklicken gehts, bei Enter gehts immer noch rauf und es kommt nix (115.8.0esr (64-Bit))
Edge springt nimmer rauf, schreiben ging da immer.

Alter: 22
Wohnort: Aachen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi - 2023
Berufserfahrung: 2 Jahre Ausbildung + 6 Monate
Vorbildung: ITA
Arbeitsort: Köln
Grösse der Firma: >200
Tarif: -
Branche der Firma: IT-Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 35-40
Gesamtjahresbrutto: 54.600€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Firewall Konfiguration, Wartung und Betrieb 

Mein Update nach 1,5 Jahren

Am besten fängst Du zuerst bei Dir und Deiner Einstellung an. Zu Aufgaben, Kollegen und Arbeit im Gesamten. 

Das fasst es meiner Meinung nach gut zusammen.
Das wird auch nicht besser, wenn man nicht wenigstens ein bisschen Freude hat an dem was man so den lieben langen Tag macht.
Und diese Null Bock Haltung bleibt nicht unbemerkt, d.h. deine "Karrierechancen" dort sind ebenfalls Null.

Die hatten wir bevor wir zur MS Auth Methode umgestiegen sind, da waren die nur fürs VPN. Beliebter war aber immer das Schlüsselanhängerformat, weil diese Kreditkarten halt doch zu fett für den Geldbeutel sind und sonst keinen "Verlierschutz" haben

Wenn dann eher nicht "zieh halt näher ran", sondern "such dir einen Job näher zu deiner Wohnung". Das ist im Allgemeinen die einfachere und sinnvollere Variante.
Den Platz hätten wir ja sogar problemlos, wenn wir wollen würden. Dafür müssten wir nur mal was entrümpeln oder Kram vom Abstellraum auf den Speicher packen. Abstellraum ist halt im Wintermodus und einiges an Gartenkrams zusätzlich drin.
Hat doch auch niemand behauptet.
 
Gut, da wir keine Kinder in dem Alter haben, fällt das bei uns natürlich weg. 
Also sowohl Dachauer Land / Fürstenfeldbruck, als auch Richtung Olching, Garching, Freising, Poing, Vaterstetten, die ganzen "brunns" unten rechts oder Taufkirchen gibt es überall größere und auch durchaus bekannte Firmen, wo man als ITler arbeiten kann, die auch durchaus gut zahlen - man muss aber natürlich auch was drauf haben, um gut bezahlt zu werden und die haben auch nicht bei jeder Firma was für jede Richtung. Für Neueinsteiger wird es dann schon schwieriger. Bei den Seen ists halt schwierig, da Tourismus- und Reichengebiete.
Da hat man dann außerhalb mit bis 60 Minuten Fahrtweg durchaus sehr gute Möglichkeiten, was "günstiges" zu finden, bei dem man sich die Miete auch leisten kann. Man muss halt flexibel sein heutzutage - vor allem in Metropolregionen. Städtische Wohnung wäre halt auch noch eine Möglichkeit, wenn man schon x Jahre (keine Ahnung wie lange man schon hier gewohnt haben muss, um den Anspruch zu haben. Ich meine um die 5 oder 6 Jahre rum) hier in München wohnt.
Und dann ist halt noch die andere Frage, wie oft man denn die Woche überhaupt im Schnitt rein muss, soll oder will zur Arbeit und ob man nicht evtl. nochmal was weiter raus ziehen will, wenn man nur 1x die Woche hin muss...

Nicht ganz, ein "wenn dir die Pendelstecke zu weit ist zieh halt näher ran" hat so „Wenn sie kein Brot haben, dann sollen sie doch Kuchen essen!“-Vibes.
Genau könnte man Crash sagen "wenn die Bude zu klein ist für ein Rudergerät, zieh um"
Vor allem weil Graustein sich nicht über seine Pendelstrecke beschwert hat, sondern nur meinte "mit Pendeln + Arbeitszeit + Familie fällt Sport flach, 50km ist nichts für täglich mitm Rad"
In dem Punkt geb ich dir Recht.

Das mag in 95% der Fälle so sein, im Raum München reden wir aber von Mieten / Finanzierungen (4 Personen Haushalt) von >2500€ pro Monat zzgl exorbitant hoher Kita/KiGa/Nachmitagsbetreuungskosten. In der Kita kosten 5 Stunden schon mal gerne 900-1200€ pro Kind.

Da ist das mit der "Wahl" dann eher utopisch.

Das Münchner Umland (das Umland das man noch in Erwägung zieht weil es verkehstechnisch so liegt dass man max. 1h in eine Richtung unterwegs ist) hat dann solche Preise, die sich zwar jemand leisten kann der in München arbeitet, die Firmen im Umland zahlen aber nur Gehälter, die nur für diejenigen interessant sind die noch weiter draußen leben.
 

Nicht jeder hat immer die Wahl. Wir sind - bewusst - aus München weg gezogen. Aber so manch einer hat einfach keine andere Wahl als außerhalb zu wohnen und lange zu pendeln. Nicht überall gibt es in der "Nähe" einen passenden Job. Und in einer Großstadt wohnen, muss man sich schlichtweg leisten können. 

Aber ich denke wir sind uns alle einig, Homeoffice durchaus dazu führen kann, dass man seltener krank ist. Allerdings kann es auch dazu führen, dass das Gegenteil der Fall ist. Anfälligkeiten bezüglich Krankheit sind einfach sehr individuell und hängen von vielen Faktoren ab. 

Ich habe auch Kollegen, die seit Corona von Zuhause auf der Couch arbeiten. Ob das so zuträglich für die Gesundheit ist, weiß ich ja nicht. Andere, die einen ordentlichen Arbeitsplatz Zuhause haben und zusätlich noch die gesparte Zeit für Sport oder Co. aufwenden, haben natürlich eine andere Ausgangslage.
Aber die Möglichkeit Homeoffice zu machen, führt sicherlich auch bei dem ein oder anderen dazu, dass gearbeitet wird, obwohl das keine gute Idee ist. Eine Kollegin hat letztes Jahr zum Beispiel mit einer Gehirnerschütterung gearbeitet. Total uncool. Ins Büro würde man so eher nicht fahren. Aber wenn man "nur" bis zum Schreibtisch laufen muss, geht das schon. Sind wie immer, eben zwei Seiten. 

Alter: 27
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Winter 2018/19
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Fachabitur Fachrichtung Wirtschaftsinformatik
Arbeitsort: Hessen
Grösse der Firma: 5000 Am Standort Weltweit 60k
Tarif: Chemie
Branche der Firma: Chemie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5
Arbeitsstunden pro Woche real: 37,5 (überstundenkonto, jede überstunde kann abgefeiert werden & jede minus stunde muss nachgeholt werden)
Gesamtjahresbrutto: ca. 71.988
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 37
Sonder- / Sozialleistungen: Corporate Benefits, innerbetriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsrente, Home Office (50% wird aber wohl nicht so streng gesehen), interne/externe Schulungen
Variabler Anteil am Gehalt: ca. 0%
Verantwortung: Keine Verantwortung
Tätigkeit: Netzwerkadministration(Office, Produktion, Datacenter, WLAN), NAC, Monitoring der Netzwerk Hardware, Planung der Netzwerkumgebung 
 

Ich glaube das war sarkastisch gemeint 😉 
zum Thema selber ich sage es liegt zum großen Teil an mobilem Arbeiten/HO.
das mögen die Gegner nicht hören aber es gibt sehr viele Vorteile* die mA/HO bietet die alle die Gesundheit massiv beeinflussen/beeinflussen können.
 
PS:
*Sitze nicht 1-2h im Auto/ÖPNV (Ungesund durch sitzen, Bazillen, schlechte Luft usw)
*was zu mehr Freizeit führt die man für Sport verwenden kann
*kann mich mittags daheim gesund ernähren vs ggf Kantinen "Fraß" oder Dönermann
*kann in Mittagspause Sport treiben/Spaziergang machen
*daheim Raumklima wie man will, Büro oft fremdbestimmt
*keine Kollegen die sich halb krank ins Büro schleppen weil man ja so wichtig ist

Natürlich kann ich auch daheim nur rum sitzen 3 Pizzen fressen und mir eine Erkältung holen weil ich die Fenster bei minus 15 grad dauerhaft auf hab, aber die Chancen sind daheim höher gesünder zu bleiben

Ich versuche am HO Tag morgens auf dem Ruder Gerät 30 Minuten und in der Mittagspause 60 Minuten Rad fahren draußen. Klappt in 70-80% der Fälle auch.

Wenn ich am Office Tag um 17:30 daheim bin kommen die Kids erst mal an erster Stelle und ob ich dann 21:00 wenn ich Zeit für mich habe noch groß Lust habe Sport zu treiben....

Mehrdeutigkeit wird gerne negativ gedeutet. Also einfach kurz sagen worum es geht und man löst keinen unnötigen Stress aus

Ja, scheinbar in die Rezession 😀.

War der Sprint maßlos überplant.

Und nachts schlafen die allermeisten auch noch! Wo kommen wir da jetzt hin

20 Tage kommen schneller zusammen als man denkt.
Du bist eher die Ausnahme.

Mal ein paar Vermutungen/Thesen ins Blaue:
Auf Grund der Tätigkeit vergleichsweise geringes Risiko für Arbeitsunfälle. (Gilt natürlich auch für die meisten anderen Bürojobs) Tendenziell mehr Homeoffice-Möglichkeiten, als in anderen Berufen. Vergleichsweise hohe Bindung zum Beruf (--> Hobby zum Beruf gemacht). Verantwortungsbewusstsein für die "eigenen" IT-Systeme. --> Pflichtbewusstsein. Oftmals ein lockerer, kollegialer Umgang und man möchte die Kollegen nicht hängen lassen. Tendenziell sind ITler eher etwas konfliktscheuere Menschen, die etwaigen Rechtfertigungen bei einem Krankheitstag aus dem Weg gehen wollen. Zum Teil feste und wichtige Kunden- und Projekttermine, an denen ggf. auch Boni hängen. Und der wichtigste Grund: ITler haben Antivirenprogramme zur Hand. 😛

Aber 20 Krankheitstage, plus 30 Urlaubstage und vielleicht 10 Feiertage macht 12 Wochen, also fast 3 Monate, in denen der Arbeitgeber zahlen muss, ohne Gegenleistung zu kriegen.
Nimmt man die Wochenenden noch dazu, dann haben diese Leuten nur an 55 Prozent der Tage im Jahr gearbeitet.

Die Löhne sind unter Inflation gestiegen, jetzt soll das mit dem Geldsegen aber auch mal reichen für die nächsten 5-6 J hier!!! 

Er hat sich ja auch darauf bezogen, dass Leute gegangen sind, nicht nachbesetzt und die Arbeitslast auf den Rest aufgeteilt wird. Da wechseln, wenn es mehrfach heißt du kannst x k mehr im Jahr verdienen ist dann noch das i-Tüpfelchen