Jinju

Beispielhaft, bitte nicht persönlich nehmen @concon. Bist nicht der/die Einzige, der/die sowas schreibt (ich glaub ich hab sowas ähnliches auch schon mal geschrieben), aber deins hatte ich gerade parat.
Das kann man noch als Ratschlag auffassen, ist aber definitiv auf der aggresiven Seite. Da hat @shadow1605 schon einen Punkt.
Den Passus mit den Kollegen, dem Jobswechsel und der Teilzeit kann ich allerdings gar nicht nachvollziehen. Klar hat man Kollegen, die man über die Zeit besonders lieb gewinnt. Dennoch hatte ich bis jetzt in jedem Job coole Kollegen und von allen habe ich etwas gelernt. Wenn man besonders dicke ist, dann hindert einen auch nichts daran die ehemaligen Kollegen weiterhin privat zu treffen. Zudem: Auch die coolen Kollegen werden nicht ewig hier arbeiten!
Ob einem die neue Stelle wirklich mehr taugt als die alte, das findet man meistens nur durch einen Wechsel heraus. Ich persönlich bin neugierig und experimentierfreudig und will deshalb erst einmal einiges sehen, bevor ich mich entscheide, was ich dann längerfristig machen will. Die Wechsel geben mir die Möglichkeiten viele spannende Leute zu treffen, stets neues zu lernen, viel zu sehen und herauszufinden, was ich machen und nicht machen will. Das Geld ist nett, aber eher Side Effect als Primärziel. Und wenn man erstmal ein paar Firmen von innen gesehen ist, dann weiß man wie der Hase läuft und ist, was Forderungen und Wechsel angeht, schmerzbefreiter, vielleicht auch ein Stück weit weniger (emotional) abhängig vom Arbeitgeber. Dies ist mir besonders wichtig, da ich weder Abhängigkeit noch eine schwache Verhandlungsposition ausstehen kann. Und aus einer starken, unabhängig(er)en Verhandlungsposition ist dir auch egal, ob deine Chefin dir was husten wird, wenn du Teilzeit willst.
Auch Geld erhöht deine Unabhängigkeit, vor allem, wenn man dann doch mal ETW, Haus oder Familie will. Dein Vertrauen in die Rente und die Grundsicherung - ich möchte es fast naiv nennen - teile ich nicht. Dazu sehe ich genug Leute, die Pfandflaschen sammeln oder jeden Cent drei Mal umdrehen müssen.
Man muss nur aufpassen, dass du der Herr des Geldes bist, nicht andersherum.
Aber jedem wie er oder sie mag. Und wenn es wirklich beim alten AG besser war, dann kann man ja auch zurück gehen.
 

@BurningBeard bei 33,5k/Jahr und 27T Urlaub solltest du dich dringend nach einer Alternative umsehen. Seltsamerweise triggern mich die 27T sogar mehr als die 33,5k 😅. Alles unter 30T ist in diesem Berufsfeld einfach nicht mehr zeitgemäß und bei dem Arbeitnehmermarkt eigentlich auch nicht mehr haltbar, außer es findet sich mal wieder jemand, der sich ausnutzen lassen möchte. Das Bruttogehalt ist sogar knapp unterhalb von TvL-E5 und selbst der ÖD hat es in großen Teilen verstanden, dass man damit nur noch die bekommt, die vollkommen verzweifelt und dementsprechend auch skillmäßig unterwegs sind.
Das sind dann (egal ob Wirtschaft oder ÖD) Abstellgleis-Jobs, die einen nicht weiter bringen im Leben. Bei letzterem frage ich mich auch immer, wie man eine E5 als Fachinformatiker nehmen kann, wenn einem eine E8 hinterher geschmissen wird, wenn man in den ÖD möchte und länger als ein paar Minuten Stellen googelt. Ich habe es vorhin testweise in 3 Umkreisen nach ÖD-Stellen gesucht und in jedem finden sich immer E8 Positionen, neben den obligatorischen E5 Ausbeuterjobs.
Man sollte sich bei einem Einkommen von @BurningBeard oder respektive mit E4/E5 mal Gedanken darüber machen, was das in Konsequenz für das restliche Leben bedeutet:
- Niemals finanzierbares Eigentum (außer durch Erbe)
- Garantierte Altersarmut
- Urlaub im Ausland oberhalb von einer Kaschemme? Nicht möglich
- Kinder sind der finanzielle Ruin
- Bei Scheidung (Chance liegt in DE bei 35-40% je nach Quelle) wird man nach Unterhaltszahlung ziemlich genau auf Bürgergeldniveau sein
- Hobbies werden immer unbezahlbarer und bei dem obigen Gehalt kaum noch realisierbar ohne sich zu verschulden.
- Vermögensaufbau mit 33,5k abzgl. Lebenshaltungskosten? Schwierig und wenn dann nur in einer Höhe, dass es keinen großen Effekt haben wird.

Nur meine 2 cents als Anregung, da is mich betroffen und traurig macht zu sehen, wie junge Menschen ihre Zukunft so torpedieren (ob bewusst oder unbewusst).

 

Ich finde Deine Kommentare gut. So können wir auch die andere Seite, die der TE hier beschrieben hat, aus erster Hand erleben. Reine Theorie ist immer so trocken.

Hallo @gelangweilter_hobbyist,
ich versuche mal ein bisschen zusammen zu fassen wie du in deinen Möglichkeiten aufgestellt bist: 
1. Du härtest dich mental ab, versuchst das Ganze nicht zu sehr an dich ran zu lassen. Inwieweit dir das möglich ist, kann ich leider nicht sagen. Es wäre natürlich schön wenn dir das gelingt da es dir, egal in welchem Beruf, nützt.
2. @bigvic Vorschlag. Eine Stelle finden bei der der Druck nicht so hoch ist und du eventuell gleich gesinnte Menschen findest, mit denen du charakterlich besser zurecht kommst.
3. Besser werden in deinem Job. Eine Möglichkeit um unangenehme Eskapaden möglichst zu vermeiden  und um vielleicht so besser die Mitte in der Häufigkeit deiner Rückfragen zu finden. 
4. IT an den Nagel hängen. Wie @concon erwähnte wäre das aber sehr schade, wenn deine Leidenschaft dafür da ist und du auch der Meinung bist, das es etwas für dich ist. Ich kann das auch nur empfehlen, denn auch in Berufen die eigentlich Empathie und Mitgefühl abverlangen, wie z.b. Altenpfleger, gibt es dort auch Menschen die sehr extrem sind und absolut nicht zurückhaltend. Da würdest du woanders vermutlich auch nicht glücklich werden.
Fazit:
Ich für meinen Teil, würde mich für eine Mischung der ersten 3 aussprechen. 
Wenn du bestrebst Punkt 2 zu erfüllen und dir etwas anderes zu suchen ist der Druck nicht mehr so hoch und du kannst besser an Punkt 1 arbeiten und dir denken: "Ich MUSS diese Menschen nicht mehr sehen. Das was ich mache kann ich. Und das kann ich gut!". Sobald du etwas gefunden hast was dir gefällt, dir liegt und du dich wohl fühlst, kannst du stetig besser werden und so an Punkt 3 arbeiten. Ob du dann zu einem späteren Zeitpunkt wieder eine Stelle antreten willst bei der du dich mehr forderst kannst du dann noch immer frei entscheiden 🙂

Hallo @gelangweilter_hobbyist,
ich versuche mal ein bisschen zusammen zu fassen wie du in deinen Möglichkeiten aufgestellt bist: 
1. Du härtest dich mental ab, versuchst das Ganze nicht zu sehr an dich ran zu lassen. Inwieweit dir das möglich ist, kann ich leider nicht sagen. Es wäre natürlich schön wenn dir das gelingt da es dir, egal in welchem Beruf, nützt.
2. @bigvic Vorschlag. Eine Stelle finden bei der der Druck nicht so hoch ist und du eventuell gleich gesinnte Menschen findest, mit denen du charakterlich besser zurecht kommst.
3. Besser werden in deinem Job. Eine Möglichkeit um unangenehme Eskapaden möglichst zu vermeiden  und um vielleicht so besser die Mitte in der Häufigkeit deiner Rückfragen zu finden. 
4. IT an den Nagel hängen. Wie @concon erwähnte wäre das aber sehr schade, wenn deine Leidenschaft dafür da ist und du auch der Meinung bist, das es etwas für dich ist. Ich kann das auch nur empfehlen, denn auch in Berufen die eigentlich Empathie und Mitgefühl abverlangen, wie z.b. Altenpfleger, gibt es dort auch Menschen die sehr extrem sind und absolut nicht zurückhaltend. Da würdest du woanders vermutlich auch nicht glücklich werden.
Fazit:
Ich für meinen Teil, würde mich für eine Mischung der ersten 3 aussprechen. 
Wenn du bestrebst Punkt 2 zu erfüllen und dir etwas anderes zu suchen ist der Druck nicht mehr so hoch und du kannst besser an Punkt 1 arbeiten und dir denken: "Ich MUSS diese Menschen nicht mehr sehen. Das was ich mache kann ich. Und das kann ich gut!". Sobald du etwas gefunden hast was dir gefällt, dir liegt und du dich wohl fühlst, kannst du stetig besser werden und so an Punkt 3 arbeiten. Ob du dann zu einem späteren Zeitpunkt wieder eine Stelle antreten willst bei der du dich mehr forderst kannst du dann noch immer frei entscheiden 🙂

mit der "Programmiersprache" HTML am besten ...  😂 dann hat man ja richtig was vorzuweisen an "relevanter" "Erfahrung" als "Entwickler" ... 😂
Das wird ganz bestimmt viele Personalentscheider "überzeugen", ja regelrecht vom Hocker hauen 😉

erinnert sich noch jemand an die guten Boxinhalte? Wie gern hätte ich mal wieder so ein Heftchen in der Hand, wie bei frühen Gamecube- oder DS-Spielen^^. Zum Ende der Konsolen gabs da auch nur noch den obligatorischen Zettel mit Weiß auf Grau wo drin stand "spiel nicht 10h am Stück und schmeiß die Wiimote nicht durch die Gegend". Oder gleich garnix mehr...

Klar ist es eine Blase, ich bin mit meinen über 4000 Netto im Top 10% Bereich der Verdiener in Deutschland.
Aber mit "Luxus" ist da echt nicht viel. Keine Rolex, kein Porsche und auch kein schönes Haus.

Meine 3 Zimmer Wohnung im Kölner Außenbezirk (30 Minuten bis Innenstadt) kostet schon 1400€. Wenn ich wegen Nachwuchs umziehen müsste, wäre die 4 Zimmer Wohnung schon locker bei 2000€.
Das relativ neue Auto liegt bei ca. 700€ im Monat. Essen 500€. Da muss ich schon schauen was übrig bleibt.
Ich will dieses Jahr heiraten, eine relativ normale Hochzeit kostet auch 20.000€ mit allem drum und dran.
Das ist alles kein Luxus, das sind normale Ausgaben im (vielleicht gehobenen) Mittelstand.
Und danach sollte auch noch genug für die Altersvorsorge übrig sein, da die staatliche Rente schrott ist.
 
Edit: Was ich damit sagen will, ich finde es krass mit was sich zum Teil die Menschen zufrieden geben. Oder was als "guter Lohn" oder "Viel Geld" gilt.
Viele haben auch irgendwas in der Rückhand (Eltern, Partner, Erbe etc.) aber wenn das nicht der Fall ist, ist es verdammt schwer sich mit einem "normalen" Lohn etwas aufzubauen.
Vor 30-40 Jahren musste man einen deutlich kleineren Teil seines Lohnes aufwenden um davon beispielsweise ein Haus oder ein Auto zu kaufen.
Das schleicht sich alles langsam ein, sodass es mittlerweile schon normal ist, dass man 2 Doppelverdiener braucht um eine Familie durchzubringen.
Bald ist es dann vielleicht normal, mit Kindern trotzdem in einer 1-2 Zimmerwohnung zu leben?

Absolute Zustimmung.
Ich gehe mittlerweile soweit, dass der Grenznutzen bei frühestens 8-9000 € netto im Monat endet. Ausgehend von zwei Personen. Bei mehr Personen können es auch ruhig 10k netto sein.
Klingt viel? Ist es nicht. Auto, Haus, Elternzeit, Altersvorsorge, Urlaub etc. all das kostet richtig Geld und will finanziert werden. hier reden wir nicht über 100 € mehr im Monat, sondern direkt über 1000 € mehr je Position.
D.h. nun nicht, dass man darunter nicht  gut leben kann. Das kann man natürlich. Aber bei zum Beispiel 5-6000 € netto monatlich, bringt jeder Euro mehr auch spürbar mehr Wohlstand. Und sei es nur der VW der nun Platz macht für den BMW. Der Grenznutzen ist definitiv noch nicht da.

Ich wundere mich, wie wenig Wert viele Menschen auf eine gute Entlohnung legen. Ja klar kann ich mit 2500 Netto "leben". Relativ günstige Wohnung, günstiges Auto, günstiger Urlaub, dann kann man sogar noch ein bisschen sparen.
Aber mein Anspruch ist es nicht, immer "günstig" und "sparsam" zu leben. Und auch bei vielen anderen Menschen merke ich, dass diesen auch ein "gutes" Leben, wo man nicht aufs Geld gucken muss und sich den ein oder anderen Luxus gönnt, wichtig ist.
Bei einigen davon kommt das Geld vom "zufällig" reichen Partner. Bei anderen von den "zufällig" reichen Eltern. Oder aber es wird auf Pump gelebt.
Wenn man aber selbst für alles aufkommen muss und vielleicht noch einen Partner, Eltern oder Kinder unterstützt, ist ganz schnell Schluss, selbst mit "gutem" Verdienst.
Für mich ist deshalb der Lohn bei einem Job immer noch mit Abstand das wichtigste (Bei ansonsten "normalen" Rahmenbedingungen). Und auch mit über 4000€ Netto nimmt der Grenznutzen noch nicht ab, wenn man zusätzlich zum Leben auch noch Vorsorge treffen will und sich etwas aufbauen.

"Ein Weg für die Unternehmen im Kampf gegen den Fachkräftemangel im IT-Bereich sei in dieser Situation die Rekrutierung von Fachkräften aus dem Ausland. Eine Erfolg versprechende Strategie sei aber auch, Quereinsteigern aus anderen Berufsgruppen und Aufsteigern von niedrigeren Qualifikationsniveaus eine Chance zu geben." (Zitat: https://www.spiegel.de/wirtschaft/fachkraeftemangel-die-not-der-it-branche-ist-so-gross-wie-nie-a-59bae3c4-42d1-4273-9a7a-4c34f1984629)
Für mich zeigen diese beiden "Maßnahmen" mal wieder deutlich, dass Geld hier der springende Punkt ist. Man hofft, dass man ausländische Fachkräfte bei den Gehaltsverhandlungen über den Tisch ziehen kann, weil die das Gehaltsniveau / Lebenserhaltungskosten in Deutschland nicht gut genug kennen. Und den Quereinsteigern würde man natürlich auch weniger bezahlen als der Fachkraft. Sind ja schließlich keine Fachkräfte.
Ich sehe das wie @Rabber, das Gehalt ist letztendlich ein Muss Kriterium bei der Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber. Entweder es passt oder es passt nicht. Da helfen auch keine Pseudo Benefits.
Für mich ist es keine Überraschung, dass Arbeitnehmer mit Anfang 20 das noch nicht erkannt haben. Mit Anfang 20 habe ich mir auch viel weniger Gedanken über Geld gemacht. Spätestens mit Ende 20 setzt jedoch die Erkenntnis ein, dass man sich auch mal Dinge leisten möchte und das kostet halt Geld. Wenn dann noch eine Familie dazu kommt, ist Geld plötzlich ein viel wichtigerer Faktor. Da rücken dann Sinn und/oder Spaß im Job stärker in den Hintergrund.
 

Hätte er auch abgelehnt, wenn er bis dato nur 2300€ verdient hätte?
Ich denke ab 5.000€ brutto ist man einfach in einer andere Preisklasse unterwegs und es spielt vielleicht weniger eine Rolle ob man 60k oder 70k bekommt.
Ob man aber 40k oder 50k bekommt, ist schon ein größerer Unterschied.

Also ich kenne einen ehemaligen Kollegen auf den @bigvic Anspielung zutrifft. Der Kollege ist fast Anfang 40 und war 15 Jahre lang als IT-Supportler unterwegs. Bei unserer Firma 8 Jahre insgesamt. Er hat unheimlich viel Wissen angesammelt und viel von der IT mit aufgebaut (Druckserver, Lizenzserver etc. etc.), obwohl er eigentlich nur im Support war.
Dennoch ist er da geblieben, weil ihm wohl viel geboten wurde und aber eigentlich nur Verteilung von Lizenzen und Wartung von allem unter sein Aufgabenbereich fiel, gerade weil auch er nur wusste wie vieles funktionierte. Als er dann gekündigt hat, wurden ihm ca. 80.000 Euro Jahresbrutto angeboten.
Die hat er aber abgelehnt, weil er dann einfach mal was neues sehen wollte bzw. etwas anderes machen wollte. Ob man netto jetzt 500 Euro mehr oder weniger hat wenn man schon 3300 Euro netto verdient, kommt eben immer auf den Lebensumstand an. Ich weiß das er unverheiratet war und keine Kinder hatte. Wenn er dazu eine billige Wohnung hat und auch sonst wenig Ausgaben wird ihm das Gehalt nicht so wichtig gewesen sein.
Bist du aber familär in der Situation, dass du ein Haus abbezahlen musst mit mindestens 1000 Euro Abtrag, deine Frau ist 2 Jahre ( vielleicht sogar 3) in Elternzeit nach dem zweiten Kind und du hast als Alleinverdiener 3 weitere Personen im Haushalt, die nicht nur Essen brauchen sondern Kleidung, Freizeitgestaltung, Hobbys haben du Kita, Schule und noch vieles mehr bezahlen musst, bist du natürlich um jeden Euro dankbar.

Also ich kenne einen ehemaligen Kollegen auf den @bigvic Anspielung zutrifft. Der Kollege ist fast Anfang 40 und war 15 Jahre lang als IT-Supportler unterwegs. Bei unserer Firma 8 Jahre insgesamt. Er hat unheimlich viel Wissen angesammelt und viel von der IT mit aufgebaut (Druckserver, Lizenzserver etc. etc.), obwohl er eigentlich nur im Support war.
Dennoch ist er da geblieben, weil ihm wohl viel geboten wurde und aber eigentlich nur Verteilung von Lizenzen und Wartung von allem unter sein Aufgabenbereich fiel, gerade weil auch er nur wusste wie vieles funktionierte. Als er dann gekündigt hat, wurden ihm ca. 80.000 Euro Jahresbrutto angeboten.
Die hat er aber abgelehnt, weil er dann einfach mal was neues sehen wollte bzw. etwas anderes machen wollte. Ob man netto jetzt 500 Euro mehr oder weniger hat wenn man schon 3300 Euro netto verdient, kommt eben immer auf den Lebensumstand an. Ich weiß das er unverheiratet war und keine Kinder hatte. Wenn er dazu eine billige Wohnung hat und auch sonst wenig Ausgaben wird ihm das Gehalt nicht so wichtig gewesen sein.
Bist du aber familär in der Situation, dass du ein Haus abbezahlen musst mit mindestens 1000 Euro Abtrag, deine Frau ist 2 Jahre ( vielleicht sogar 3) in Elternzeit nach dem zweiten Kind und du hast als Alleinverdiener 3 weitere Personen im Haushalt, die nicht nur Essen brauchen sondern Kleidung, Freizeitgestaltung, Hobbys haben du Kita, Schule und noch vieles mehr bezahlen musst, bist du natürlich um jeden Euro dankbar.

Also ich kenne einen ehemaligen Kollegen auf den @bigvic Anspielung zutrifft. Der Kollege ist fast Anfang 40 und war 15 Jahre lang als IT-Supportler unterwegs. Bei unserer Firma 8 Jahre insgesamt. Er hat unheimlich viel Wissen angesammelt und viel von der IT mit aufgebaut (Druckserver, Lizenzserver etc. etc.), obwohl er eigentlich nur im Support war.
Dennoch ist er da geblieben, weil ihm wohl viel geboten wurde und aber eigentlich nur Verteilung von Lizenzen und Wartung von allem unter sein Aufgabenbereich fiel, gerade weil auch er nur wusste wie vieles funktionierte. Als er dann gekündigt hat, wurden ihm ca. 80.000 Euro Jahresbrutto angeboten.
Die hat er aber abgelehnt, weil er dann einfach mal was neues sehen wollte bzw. etwas anderes machen wollte. Ob man netto jetzt 500 Euro mehr oder weniger hat wenn man schon 3300 Euro netto verdient, kommt eben immer auf den Lebensumstand an. Ich weiß das er unverheiratet war und keine Kinder hatte. Wenn er dazu eine billige Wohnung hat und auch sonst wenig Ausgaben wird ihm das Gehalt nicht so wichtig gewesen sein.
Bist du aber familär in der Situation, dass du ein Haus abbezahlen musst mit mindestens 1000 Euro Abtrag, deine Frau ist 2 Jahre ( vielleicht sogar 3) in Elternzeit nach dem zweiten Kind und du hast als Alleinverdiener 3 weitere Personen im Haushalt, die nicht nur Essen brauchen sondern Kleidung, Freizeitgestaltung, Hobbys haben du Kita, Schule und noch vieles mehr bezahlen musst, bist du natürlich um jeden Euro dankbar.

Bald der erste Job nach der Übernahme.
 
Alter: 29
Wohnort: Hildesheim
Letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2022
Berufserfahrung: 1 Jahr
Vorbildung: Keine, abgebrochenes Medieninformatikstudium
Arbeitsort: Hannover
Größe der Firma: 1000+ Mitarbeiter
Tarif: Ja, privates Versicherungsgewerbe
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38
Arbeitsstunden pro Woche real: n.a.
Gesamtjahresbrutto: ca. 52000 bis 57000 brutto
Anzahl der Monatsgehälter: 14,3 bis 15,8
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder-/Sozialleistungen: VWL, Betriebsrente, Zuschuss ÖPNV etc.
Variabler Anteil am Gehalt: ca. 7500 brutto Gewinnbeteiligung
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Linux-Administration
 

Alter: 32
Wohnort: Saarland
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2022- IFIAE
Berufserfahrung: 11 Monate
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Sulzbach/ Saarbrücken 
Grösse der Firma: ~ 1400
Branche der Firma: Wundversorgung 
Tarif: Keiner
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 26k fix +1 Monate 13 
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit 
Verantwortung: 0
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): APP entwickeln 
 

Update nach einem guten Jahr im neuen Job:

Alter: 39
Wohnort: Wolfsburg, Niedersachsen
letzter Ausbildungsabschluss: Operative Professional, Februar 2012
Berufserfahrung: 14 Jahre
Vorbildung: Abitur, abgebrochenes Wirtschaftswissenschaftenstudium (2 Semester)

Arbeitsort: Zuhause (100% Remote, unabhängig von Pandemie)
Größe des Mutterunternehmens: 750 MA
Tarif: Keiner
Branche der Firma: Softwarehersteller für Software Asset Management Lösungen 
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40, Überstunden abgegolten
Arbeitsstunden pro Woche real: 35
Gesamtjahresbrutto: 47130 -> 58746 (+ Überstunden) -> 71370 (+ Überstunden = ~ 7000) -> 105.000 € -> 109.200€
Variabler Anteil am Gehalt (zusätzlich): 10.500€ -> 10.920€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 

Sonder- / Sozialleistungen:
• Pauschale für Nutzung des privaten Internetanschlusses 
• Unfallversicherung
• Aktienoptionen (2.500 Aktien über 4 Jahre, Firma vor IPO)
• Weiterbildung und Schulungen nach Wunsch

Verantwortung, Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Funktionale Weiterentwicklung eines Tools zur Lizenzoptimierung

Gesamtjahresbrutto/Total compensation: ~ 45.000, ~ 80.000  ~95.000
Gleiche Firma. Es gab eine kleine Erhöhung vom Grundgehalt, aber dazu kommt ab nun noch ein jährliches Aktienpaket, das über 4 ausbezahlt wird.

Ich hab jetzt die Zahlen für die neue Position erhalten, gültig ab Mai 2023. 30% des Bonus ist abhängig von der Erreichung meiner Ziele.

Ich würde Firma 1 anrufen und sagen du hast ne Jobzusage von einer anderen Firma und daher bräuchtest du ein JA oder NEIN von denen inkl. Vertrag bis Freitag. Alles was kein JA von Firma 1 ist, ist ein NEIN und somit sollte es sich für dich erledigt haben. Dann Montag in Firma 2 unterschreiben. Es hält dich natürlich niemand davon danach weiter zu suchen und ggf. bis zum Ausbildungsstart nochmal die Firma zu wechseln - auch wenn das nicht die feine Art ist. Aber geht um deine berufliche Karriere - dem kann man einiges unterordnen.

Weil Gehaltsforen auch alte Datensätze inne haben und dadurch Gehälter von vor 10 Jahren nicht mehr aktuell oder zeitgemäß sind. Wenn du damals 36.000 Euro brutto im Jahr Einstiegsgehalt hattest, war das viel und du konntest alleine davon leben. Heute ist das als Einstiegsgehalt fast normal und du kannst froh sein, wenn du nicht irgendwo lebst wo die Mieten so hoch sind, dass du bei dem Gehalt noch bei deinen Eltern wohnen musst.  

Um das Ergebnis festzuhalten:
 
Mal schauen wo die Reise in Zukunft hingeht  Chef hat erwähnt, das er mich, sobald er operativ ausscheiden sollte, als Mitglied der GF sieht, wo derzeit sein Sohn, unser Produktmanager (20 Jahre dabei) und unsere Prokuristin/Personalerin zu zählen - wenn das nicht nur leere Versprechen waren, bleibt es auch in Zukunft weiter spannend  

Alter: 23
Wohnort: Dorf in NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2018 - ITSE
Berufserfahrung: 4,5 Jahre
Vorbildung: mittlere Reife
Arbeitsort: Dorf westlich von Osnabrück
Grösse der Firma: ~ 25
Branche der Firma: Softwareentwicklung für Maschinenbauunternehmen
Tarif: Keiner
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 45 im Schnitt (10 Überstunden im Monat sind abgegolten)
Gesamtjahresbrutto: 60k fix + 5k variabel €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Leasing Fahrrad, Firmenhandy falls man das als Plus zählt  
Variabler Anteil am Gehalt: 5k€, wie realistisch das ist.. mal schauen. Konzept wird mir noch genauer erläutert
Verantwortung: Leitung der Abteilung Softwareentwicklung, Projektverantwortung, Aufbau eines Entwicklungsstandortes in Hamburg
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 
Entwicklungsleiter, stellv. Leiter Produktentwicklung, Projektleitung im Umfang von ca. 300k p.a.
Planen, Konzipieren und Umsetzen von Entwicklungsprojekten inkl. Kundenbetreuung 
Verantwortung über unseren 3,7M LoC Monolithen in C# inkl. Produktmanagement 
Wenn dann noch Zeit ist, selber entwickeln in C#.... 👀
 

Dito, bzw sogar "nur" als Nebenprodukt eines Informatikstudiums mit Schwerpunkt IT-Security.
Und auch das ist dann erst die Grundlage zum Erfahrungen sammeln. Bis man wirklich effektiv loslaufen kann und darf dauert das.