♥Nika♥

Was wären denn laut deiner Meinung die richtigen ersten Fragen ?
Für mich ist jede Frage legitim (verbotene/rechtlich schwierige Fragen ausgeschlossen).
Jeder hat eine andere Ausgangslage und dem entsprechend andere Fragen an den jeweiligen gegenüber.

Hört man irgendwie immer nur von Leuten, die selbst kein Bürgergeld beziehen. Und wenn die Leute so schlecht bezahlt werden sollte, dass sich die Arbeit nicht lohnt, dann geht der Laden zurecht den Bach runter. Nennt sich Marktwirtschaft, nur gefällt das Unternehmen nur dann, wenn man die Löhne drücken kann...

Da seh ich aber auch nicht das Problem daheim mit Bürgergeld zu bleiben.
Dann müssen die Löhne halt steigen (und nein davon verdöflzigfachen sich nicht dann plötzlich die Preise für den Endkunden).
Das Bürgergeld ist imo schon am unteren Ende, was will man da groß kürzen.
Besser wäre es willige Leute dann in eine Ausbildung zu bringen wo sie mehr verdienen als in den unteren Jobs, wobei die halt immer jemand machen muss. Oder sie fallen weg, wenn es sich nicht lohn dass man davon a) sein personal gescheit bezahlt und b) noch etwas Gewinn macht. Dann hat man halt ein schlechtes Geschäftsmodell. Wenn das nur auf Ausbeutung basiert.

Selbst wenn es einen Lernrückstand gibt, dann fände ich es besser, dass man solchen Azubis hilft. Da finde ich die Initiative VerA ein gutes Beispiel. Da helfen berufserfahrene Rentner "Problem-Azubis". Bin ich erst kürzlich darüber gestolpert.

Vielleicht solltest du weniger Boulevardpresse lesen und dich mal wirklich mit jemanden unterhalten, der Bürgergeld bekommt... 🙄
https://www.br.de/nachrichten/wirtschaft/buergergeld-oder-mindestlohn-lohnt-es-sich-zu-arbeiten-ein-faktenfuchs,TqqyLHl
 

Als jemand der mal darauf angewiesen war:
Wenn du denkst das Leben damit wäre eine "Komfortzone" und so Toll dann darfst du ja gerne Kündigen und davon Leben.
Aber klar... auf die Schwächsten der Gesellschaft hauen ist halt immer einfacher.

Das ist eine Sichtweise, der deutlich einfachere Schritt wäre aber die Grundsicherung aka Bürgergeld wieder zu einer "Grundsicherung" zu machen und nicht bei einer Komfortzone zu belassen.

Was ist dein Problem kleiner? Wolltest du Deutschlehrer werden und hast dein Beruf verfehlt?
Oder bist du ein Clown?
LASST EUCH VON DEM HIER NICHT BEEINDRUCKEN. WAHRSCHEINLICH IST ER DER KAFFEE JUNGE.

Ich finde es megaspannend bei vielen Kommentaren zu dem Punkt ...
... das relevante Wort "überlesen" wird. 🙈

Es geht um den Anstand/Haltung, nicht um die Handlung. Selbstverständlich ist immer die Antwort: "Bitte machen Sie sich keine Mühe. Ich räume das nachher auf. Besten Dank.".
Aber ich dachte mir schon, dass sich bei dem Beispiel einige wiederfinden werden 😉

Manche Menschen haben damit nun mal Probleme. Das sagt nichts über deren fachliche Fähigkeiten aus außer es geht um eine Position mit Kundenkontakt im Außendienst.
Wenn ich diese Fragen überhaupt stellen muss hat der Arbeitgeber diese Informationen nicht bereit gestellt. Wäre ein Minuspunkt für mich als Bewerber.
Und sorry aber ja die Work/Life Balance ist mir wichtiger als ob ihr "Technologie XY" benutzt. Das habt ihr mir hoffentlich im Gespräch bereits gesagt oder stand in der Stellenausschreibung.
Und die Einarbeitung ist ja wohl eher das Problem des Arbeitgebers nech?
Müll liegen lassen.. okay. Geht nicht.
Aber der Rest?
Der Bewerber ist ein GAST. Die haben an dem Termin anderes um das sie sich sorgen als eine Kaffeetasse wegräumen die ihm wahrscheinlich ANGEBOTEN wurde.
Wie du daraus ableiten willst das es für die Person selbstverständlich wäre ihr "hinterher zu räumen" ist mir ein Rätsel.
Ich erwarte von keinem Gast das er hinter sich aufräumt wenn ich diese Person eingeladen habe.

Alles gut zusammengefasst!
Hab mich ehrlich öfter gefragt was ich dort fragen soll, weil genau die Punkte die du jetzt für NoGo empfindest sind doch auch die, die mich als Bewerber wirklich interessieren.
Mich intereesiert doch nicht ob da Technologie X verwendet wird oder was das Unternehmen für einen grandiosen Umsatz gemacht hat und jetzt nebenbei ein Patenunternehmen für ein Land in irgendwo ist.
Vieles von dem mit was das Unternehmen arbeitet geht ja aus den Anforderungen schon heraus deshalb sind doch solche fragen wie HO, Gleitzeit etc. viel wichtiger.
 
Natürlich weiß ich das der Recruiter was anderes hören will... Aber ehrlich ich dachte immer der weiß doch genau was mich interessiert und hab mich mit solchen fragen wie was für Technologie etc. immer zurückgehalten weil es ja eigentlich eine Fake frage ist.
 

Meiner Meinung kommt es nicht allzu häufig vor, dass völlig IT- Fremde hier Fragen stellen und ich seh kein Problem darin wenn es ab und zu passiert 

Da hast du recht. Kann ich leider nicht beantworten.
Ich persönlich finde es nicht schlimm, wenn hier jeder seine Fragen stellen kann. Wenn die keiner beantworten will/kann dann bleibt die Frage hier im Forum halt so stehen. Wäre auch nicht schlimm denke ich.

Hallo @tkreutz2
für mich ist das Forum ein Lernort wo ich für meine Ausbildung lernen kann.
Dieses „Hilfe aller Art“ ist, soweit ich das kenne, in jedem Forum so. Wenn dieses Forum nur für Azubis, Umschüler etc. sowie Themen der Ausbildung, Prüfungen ist, dann kann man eventuell einen neuen Bereich eröffnen.
Denn ich selbst finde sowas als Azubi nicht schlecht, weil ich kann mich bei solchen Fragen in die Themen einlesen und manchmal mehr mit beschäftigen.
Das ist natürlich nur meine Sicht, wie das andere sehen weiß ich nicht.
Grüße
 

Ich stimme dir in soweit zu, dass das hier kein Forum ist, wo nicht IT Affine Personen ihre Fragen stellen sollen. Aber ich denke es ist auch nicht im Allgemeinen, dass hier ausschließlich Prüflingen Hilfestellung gegeben werden soll. 
Der Titel der Webseite: Fachinformatiker.de ist die größte IT-Community rund um Ausbildung, Job, Weiterbildung für IT-Fachkräfte.
sagt es ja aus, hier ist eine IT Community, wo es auch um den Job im Allgemeinen geht. Also wenn ich mal ein Problem während meiner Tätigkeit habe, obwohl ich lange im Beruf bin, dann stelle ich die hier auch. Und ich denke solche Fragen werden hier auch jeden Tag gestellt. Also sowohl Fachlich als auch Ratschläge zum Jobwechsel etc.
Die Frage ist da eher, ob hier Fragen gestellt werden sollen von Personen die keine IT-Fachkräfte sind/werden.
Denke ich. 

Alter: 21
Wohnort: Niedersachsen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Fachinformatikerin Anwendungsentwicklung; 2024 (gestern )
Berufserfahrung: 0 (2,5 Jahre Ausbildung)
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Niedersachsen, gleiche Stadt
Größe der Firma: 600 glaube ich
Tarif: Haustarifvertrag
Branche der Firma: IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38,5h
Arbeitsstunden pro Woche real: wird sich herausstellen, aber Gleitzeit auf jeden Fall vorhanden
Gesamtjahresbrutto: 44.604€ (+Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: wie erwähnt Gleitzeit und somit flexible Arbeitszeiten, Weihnachten und Silvester frei, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, 100% Home-Office möglich, kostenloses/günstigeres Fitness Abonnement, ich glaube vermögenswirksame Leistungen gibt es auch und noch weiteres an das ich mich gerade nicht erinnere
Verantwortung: nicht wirklich
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Java-Entwicklung im Back-End

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Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Niedersachsen, gleiche Stadt
Größe der Firma: 600 glaube ich
Tarif: Haustarifvertrag
Branche der Firma: IT-Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38,5h
Arbeitsstunden pro Woche real: wird sich herausstellen, aber Gleitzeit auf jeden Fall vorhanden
Gesamtjahresbrutto: 44.604€ (+Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld)
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: wie erwähnt Gleitzeit und somit flexible Arbeitszeiten, Weihnachten und Silvester frei, JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket, 100% Home-Office möglich, kostenloses/günstigeres Fitness Abonnement, ich glaube vermögenswirksame Leistungen gibt es auch und noch weiteres an das ich mich gerade nicht erinnere
Verantwortung: nicht wirklich
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Java-Entwicklung im Back-End

Danke, aber durch diese Überheblichkeit versuchst du mich abzuwerten, wodurch du dich - mal wieder - als Diskussionspartner für mich disqualifizierst. 

Erreichbarkeit des Büros:  In fasst jeder Stadt findet man einen Bildungsträger
Erfahrung:   Haben die etablierten Bildungsträger natürlich. Nicht so bei StartUps
Anforderungen:  Bei Umschulung fast keine Vorraussetzungen
 

wenn ich hier einige Beiträge lese, verstehe ich schon warum der Threadersteller sich in der IT-Branche nicht wohlfühlt.
warum man da sarkastisch werden muss, verstehe ich an dieser Stelle nicht. Gut, kommt vielleicht drauf an wie gut man die Person kennt, dass man sich so einen "Scherz" erlaubt. Aber kann man nicht knapp sagen: "Ja, das ist so. E für Etage, R für Raum/Room." Ohne sarkastische Bemerkungen? Besonders wenn man das Druckersystem selbst für seltsam hält?

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