DoctorB

Ähnliche Lösung, wie bei Freunden vom Bau: Einfach einarbeiten, dafür sind die Ferien dann "Ausgleichszeit" Bei denen ist das so, dass die in den "warmen" Monaten mehr als 40h/Woche machen, damit dann in den Wintermonaten die Arbeitnehmer zuhause bleiben können, ohne Geld einbüßen zu müssen. Mein "Vorschlag" ist da vielleicht etwas plump, aber in diese Richtung kann es doch theoretisch gehen.

Eigentlich gibt es eine Konfliktwarnung, welche man direkt beim Einladen schon sehen kann im Outlook. Die Voraussetzung ist natürlich, dass die "Frei-/Gebucht-Zeiten" der Teilnehmer für den Terminersteller sichtbar sind.

Ich denke @Bitschnipserund ich können den Mythos bestätigen

Hast du dir die Produkte von Atlassian schon mal angeschaut?

Dann halt 69k :D. Außerdem wären das nur im Best-Case 14 bzw 13k mehr. Es geht einfach darum, dass sich geeinigt wird. Wenn du 65k sagst und die sagen dir "Nö 62k". Was machst n dann? Sagen "Joa die hab ich mündlich vom alten JR Chef im Vieraugengespräch auch geboten bekommen?" Kannst du ja nicht beweisen.

Weißt du denn zufällig, was die anderen PL der Top 3 verdienen? Ich würde aufgrund der gestiegenen Verantwortung höher pokern und die Summe erstmal aufrunden auf 70k. Damit hast du einen größeren Spielraum und kannst weniger gedrückt werden. Zumal du die 62k nur mündlich bekommen hast, könnten die schon strittig sein, wenn du nicht weißt, ob die wirklich kommen. Deshalb 70k und schauen, wo es hinläuft.

Einen Mustang will ich auch, also bin ich ein Horst. Wenn, dann aber den Shelby GT500. Eine Sahnestück. Alternativ: Corvette C2 Aber genau so!

Sorry, dass ich das korrigiere... 34.800/12 = 2.900 * 13 = 37.700 (ein Jahr hat 12 Monate, nicht 10 I see what you did there) Ansonsten bin ich da voll und ganz bei @charmanta: Wenn es dir dort gefällt und du zusätzlich noch einen kurzen Arbeitsweg hast, frag nach einer Erhöhung. Lege offen, was du machst, welchen Mehrwert du bringst, was du mit deinen Migrationen für Profits bringst und knall ihm eine Zahl (zB 42.000 exkl. Weihnachtsgeld bzw. 3.500 im Monat) auf den Tisch und schau, wie er reagiert.

Aus den Screenshots kann ich mir leider nichts herleiten @vayd

Kannst du eventuell mal die Config und ein GPResult anhängen?

Dem ist tatsächlich so, mir wurde auch gesagt, dass man mir die E10 nicht geben kann, aufgrund XY. Jetzt wurde diese Stelle allerdings als E10 ausgeschrieben. Wenn ich mich in eine andere Kommune bewerbe, wäre E10 kein Problem. Habe mit Leuten aus anderen Kommunen/Städten Ausbildung gemacht, die haben nach dem Wechsel auch die E10 bekommen, vorher war das nicht möglich, da kein Uni-Abschluss. Macht für mich keinen Sinn, da die ehemaligen Azubis damit entsprechend nicht gehalten werden...

Genau dieser Part schreckt mich ab, überhaupt diesen Weg gehen zu wollen. Ich wäre sogar noch bereit, über Abendschule und Co. den "Uni-Master" nachzuholen. Aber dann einen (wenn nicht sogar mehr) Schritte im Gehalt einzubüßen sehe ich nicht ein. Und wie du bereits erwähnt hast (gerade zu meinem jetzigen Stand) ist es wahrscheinlich, dass man nach den 5J in der Wirtschaft wohl dann schon vergleichsweise höher ist als A12/A13... Selbst das wäre für mich mehr oder minder vertretbar.

Um da einfach mal meinen persönlichen Wandel mit einfließen zu lassen: Damit ich im öD mehr verdienen würde, als bei meinem zukünftigen Arbeitgeber, hätte ich jetzt die E10 St3 bzw E11 St2 bekommen müssen. Nur, damit das Jahres-Brutto höher gewesen wäre. Ich habe 2 Jahre BE. Wenn ich dann die Tariftabelle (VKA) vergleiche und mal annehme, dass ich die E11 St2 bekommen hätte, damit ich bleibe, hätte ich in 2 Jahren, dann in weiteren 3 Jahren eine Stufensteigerung gemacht. Wäre dann also auf der St4 mit einem Grundgehalt von aktuell 4682,47€/Monat bzw. ~60k Jahresbrutto in 5 Jahren. Die Tarifverhandlungen lasse ich jetzt mal außen vor, da beim neuen AG die IGM auch Tarifverhandlungen in den 5 Jahren bewerkstelligen wird. Damit ich keine "Glaskugelweisheiten" raushaue, bleibt dies also mal außen vor. Ich gehe persönlich davon aus, dass ich in weiteren 5 Jahren in der Wirtschaft "deutlich" mehr Wert haben werde, als diese 60k. Und ich denke kaum, dass ich weiter als die E11 hochgekommen wäre im öD (weil kein Bachelor lol)

Gestartet bin ich direkt nach der Ausbildung mit EG6 für das eine Jahr, wo ich verpflichtend nach der Ausbildung übernommen werden musste. Bin dann auf die EG 8 nach dem einen Jahr gekommen und mir wurde das Jahr auf der EG 6 auch für die Stufe angerechnet, weshalb ich direkt EG 8 St 2 war. Nach einem weiteren halben Jahr habe ich dann eine neue Stelle mit der EG9b bekommen. Da wäre dann aber auch tatsächlich (in der selben Verwaltung) Schluss. Die 10 konnte mir die Dienststelle "damals" nicht geben, da wohl angeblich die Tätigkeiten dafür nicht ausreichen würden. Jetzt wurde 1 zu 1 die selbe Stelle ausgeschrieben, da ich gekündigt habe, mit der 10. In meinem aktuellen Team hier im öD hat auch keiner einen Bachelor, niemand - außer mir - verdient hier unter der EG10. Meistens sogar die EG11+. Ist also grundlegend möglich, deshalb beschweren sich die Kollegen da auch nicht weiter

1100€ Miete für unser "Loft". Wird in der Mitte geteilt, also 550€. Aktuell 25% meines Einkommens, ab Oktober dann "nur" noch ~20%

Bei Aufwand und Verwirrung für die AG stimme ich zu. Ich sehe dort - ich lasse mich auch gerne vom Gegenteil überzeugen - allerdings die Option, durch die neuen Ausbildungsberufe gewisse Anforderungen bei einigen Stellen runterzuschrauben. Viele Stellen für Wirtschaftsinformatiker beschäftigen sich mit Analyse von Prozessabläufen, Automatisierung, etc. Diese setzen dann meist ein Studium in Wirtschaftsinformatik voraus. Für solche Stellen KANN theoretisch doch der FIDP profitieren?

Interessanter Gedankengang: Meint ihr, dass durch FIDV und FIDP der Fachkräftemangel zurück gehen könnte? Der FIDP hat meines Verständnisses nach ja viele Schnittstellen mit einem studierten Wirtschaftsinformatiker... dadurch könnten ja gewisse Anforderungen runtergeschraubt werden...

War "damals" 19 und bin vom Gymnasium geflogen. Entsprechend sahen meine Zeugnisse in der Bewerbung aus (4,x und 5,x Schnitt). Hat im zweiten Anlauf geklappt, da ich damals im Februar von der Schule bin (Angebot an Stellen war dann schon ziemlich mau, habe mich auf alle Stellen beworben, die ansatzweise mit IT zu tun hatten). Im zweiten Anlauf hat es dann geklappt. Also mit 20 die Ausbildung angefangen. Im VG offen und ehrlich zu den Schulzeugnissen gewesen, das hat meinem damaligen Vorgesetzten gut gefallen und ich habe die Chance bekommen. Also mach dir keinen Stress

Um mal wieder zu TE zu kommen: Die Frage kann dir natürlich keiner abnehmen, wir können dir ausschließlich bei der Entscheidung helfen. Welche Möglichkeit bietet dir das "Sideproject"? Denkst du, dass es etwas längerfristiges werden kann? Macht es dir Spaß? Wenn das WIRKLICH die einzigen Gründe sind, warum du studierst, dann würde ich das Studium abbrechen. Die Möglichkeit in anderen Ländern Fuß zu fassen gibt es auch ohne Uni-Abschluss und bei den Kindern hat @skylakegut zusammengefasst.

@Bitschnipserin dem Fall in deinem Kopf. Fürs Verständnis hilfreich, aber natürlich nicht korrekt. Hab ja auch nie behauptet, dass es richtig wäre

Naja die Paritätsinformation ist dem Fall, dass du weißt, wie das Dokument ausgesehen hat und daher weißt, welcher Teil fehlt. Auch wenn ich die Analogie für schwierig halte, ist es eine gute und einfache Erklärung.

Vereinfacht kannst du dir RAID6 wie ein RAID5 mit einer weiteren Parity-Platte vorstellen. Durch die "zweidimensionale Parity" können zwei beliebige Platten ausfallen. Wenn du verstanden hast, wofür eine Parity ist, sollte das "eigentlich" kein Problem sein. Zeichne dir doch einfach mal auf, wie ein RAID6 mit 5 Platten aussieht. Dann fällt dir eigentlich auf, warum genau 2 ausfallen können

Streite ich nicht ab, allerdings ist natürlich auch immer die Frage, was deine Intention an einem Studium ist. "Nur" um einen Uni-Abschluss zu haben, ist definitiv nicht der richtige Weg. Ich hoffe doch eigentlich, dass man diese Soft-Skills bereits besitzt, bevor man Kinder hat. Kannst du die Soft-Skills eventuell weiter erläutern? Mir ist nicht bewusst, welche ich ausschließlich im Studium lernen kann. Vielleicht missverstehe ich den Satz auch. Inwiefern hat dich das Studium vorangebracht? Hättest du den aktuellen Weg auch ohne Studium gehen können?

Das Problem tritt bei mir nicht auf, kann ich also leider nicht nachvollziehen

Richtig, weil die Regeln nur auf die Zelle D3 angewendet werden und nicht auf die ganze Tabelle