MiaMuh

Vergess nicht in deiner Doku alles was abweicht in "Abweichungen vom Projektantrag" mit aufzunehmen.

Vergess nicht in deiner Doku alles was abweicht in "Abweichungen vom Projektantrag" mit aufzunehmen.

😕

doch du kannst die ausgerechnete Summe weiter verwenden, es müsste so eine Taste wie "ANS" geben. Das nimmt das letzte Ergebnis und kannst dann zB +2 eingeben
 

Um präziser zu sein:
 
BBiG §14
Satz 1: Ausbildende haben
1. dafür zu sorgen, dass den Auszubildenden die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt wird, die zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist, und die Berufsausbildung in einer durch ihren Zweck gebotenen Form planmäßig, zeitlich und sachlich gegliedert so durchzuführen, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit erreicht werden kann,
 
Das Ausbildungsziel ist das alle im Ausbildungsrahmenplan geforderten Punkte vermittelt wurden.
Zur Kontrolle des Ziels, und damit als sekundäres Ziel zu sehen, gehört es das die Überprüfung dieses Wissens stattfindet.
Daraus konstruiert ein Rechts Mensch dann das alles was zum Bestehen gehört auch in der Arbeitszeit zu machen ist. Ergo auch die Präsi erstellen hat im Betrieb zu erfolgen.
 
P.S. meinem Azubi hab ich auch erstmal erklären müssen das er das gefälligst in der Firma zu machen hat. Hab auch mit seinem Vater diskutiert, Selber Ausbilder, der meinte das er das zuhause mache.
 

Oder er möchte es einfach verstehen und fragt deswegen hier, auch um davon zu lernen und zu wissen, das seine Denkweise noch nicht richtig ist?
Wäre aber nur so eine Idee von mir.

Oder er möchte es einfach verstehen und fragt deswegen hier, auch um davon zu lernen und zu wissen, das seine Denkweise noch nicht richtig ist?
Wäre aber nur so eine Idee von mir.

Oder er möchte es einfach verstehen und fragt deswegen hier, auch um davon zu lernen und zu wissen, das seine Denkweise noch nicht richtig ist?
Wäre aber nur so eine Idee von mir.

Da wird kaum jemand den Link betätigen.

Alle Themen wirst du nicht abdecken können. Du musst halt priorisieren.

Alle Themen wirst du nicht abdecken können. Du musst halt priorisieren.

Ich würde Themen die schwer fallen nochmal wiederholen, noch ein paar alte Prüfungen durchmachen und einen Tag vor der Prüfung die Unterlagen weglegen und dem Kopf Ruhe geben.

Alle Themen wirst du nicht abdecken können. Du musst halt priorisieren.

kündige, du bist ein versager und hast es verdient (umgekehrte psychologie)

Ist aber ein Spiel mit dem Feuer. Wenn der aktuelle Arbeitgeber das irgendwie mitbekommt, dann kann das zur Folge haben, dass man gar nicht übernommen wird.
Ich persönlich würde mal im Internet schauen, da gibt es viele Seiten die das genau aufschlüsseln, nach Berufserfahrung und Region. Da hast du dann einen Vergleichswert. Dann packste ein paar Prozent oben drauf und gehst so in die Verhandlung.

Hallöchen, könnte jmd bitte 🙏 erklären, was da alles gemacht wurde?
 

Update: Der Antrag für das Projekt wurde ohne Einwände angenommen

Seltsam wie abwertend du über einen gesunden Menschenverstand sprichst. Deine Ansichten sollten meiner Ansicht nach mal generalüberholt werden, denn wenn man jetzt anfängt darüber zu sprechen, was "ältere Generationen" fabrizieren, landen wir ganz schnell in einer Schlammschlacht und in Diskussionen die keiner führen möchte. Ich spreche hier NICHT von Missbrauch des Arztes, was für mich ein absolutes No-Go ist, aber davon, dass man sich krankmeldet, wenn man krank ist und den Arbeitgeber wechselt, wenn an unzufrieden ist. 
Wie jeder weiß, verallgemeinern erleichtert einem einfach alles und hilft in der Argumentation, auch wenn diese quatsch ist und mehr Einblicke bedarf. 

Wer nicht versteht, dass sich Zeiten und Technik rapide ändern, inklusive deren Verwendungmethoden, wie es eine Smartwatch oder ein Smartphone bieten, dem kann man leider auch nicht helfen. Heutzutage haben wir Einblicke auf sämtliche Informationen und schon alleine deswegen werden Blicke häufiger auf Smartphones und Uhren laden. In Besprechungen ist es möglich innerhalb kürzester Zeit auf fehlende Informationen oder Wissen übers Handy zuzugreifen, Notizen zu schreiben oder Punkte zu notieren, aber derartige Dinge werden oft leider negativ ausgelegt. Missbräuchliche Nutzung derartiger Ressourcen finden in jedem Alter statt, da kannste mir noch sehr sagen "DiE JuGeNd".. Im Gegensatz zu älteren Generation sind wir damit aufgewachsen und können durchaus Gespräche führen oder zuhören, auch wenn der Blick mal 10 Sekunden auf einem Gerät klebt. Ob das gut ist oder nicht, sei mal dahingestellt. 
Auf andere von dir gebrachte Argumente möchte ich gar nicht erst eingehen, du solltest selbst merken wie fadenscheinig und abstrus das ist. Wer wirklich einer 800er Ibu Bedarf und dennoch arbeiten geht, ist nicht hart sondern unclever* (Ausnahmen bestätigt die Regel). 
*um nicht beleidigend zu wirken.
Keine Ahnung was du damit sagen möchtest, aber ich verbringe mehr Zeit auf Arbeit als in meinen eigenen 4 Wänden (Schlaf abgezogen). Wer für sich selbst also nicht einen geeigneten Arbeitgeber findet, wo er seine Zeit "gerne" oder "akzeptabel" verbringt, dem kann man nicht mehr helfen.
Ich verstehe, dass jede Generation über die Nächste herzieht, das habe ich über die 99er gemacht, sie über die 04er usw., aber ich bin es wirklich leid mir ständig verallgemeinerndes negatives Geschwafel à la "ihr seid nur am Handy"; "Ihr wisst nicht was arbeit bedeutet"; "wir damals sind trotzdem auf Arbeit gegangen"; "ihr wisst nicht, wie es ohne wohlstand ist"; anzuhören. Zeiten und Mittel ändern sich. 

Du beschreibst nicht die Sicht aus einem Interviewer, du ziehst lediglich über ganze Generationen her. Sollte ich derartige negative Vibes bei meinem direkten Chef erkennen, ist das ein Grund für mich einen Vertrag nicht zu unterschreiben. 
"Ihr klebt nur am Handy"; "Ihr meldet euch schnell krank"; "ihr wollt zu viel!"; "nimm doch einfach eine Ibu!"; "Wegen dir schaffen wie die DEADLINE* nicht":  Aus meiner Sicht nein, einfach nur nein. 
Sollte jemand seine Arbeit schleifen lassen, ist der Fall separat zu betrachen, unabhängig des Alters. 
 

Genau so sehe ich das auch - und es besteht keinerlei Notwendigkeit, neue Forennutzer, die erkennbar keine ITler sind,, rüde abzubügeln, wie es mal wieder geschehen ist. Ich möchte einfach mal anregen, solche "Neulinge" eher an die Hand zu nehmen statt sie gleich verbal abzuwatschen. Ein Teil unseres Berufes ist es auch, Anwender zu schulen, nicht zu verschrecken.  Immerhin handelt es sich ja auch eher um eine durchaus überschaubare Anzahl an Fragen in den technischen Forenbereichen, also noch weniger Grund, die gleich zu vergraulen.

Manche Menschen haben damit nun mal Probleme. Das sagt nichts über deren fachliche Fähigkeiten aus außer es geht um eine Position mit Kundenkontakt im Außendienst.
Wenn ich diese Fragen überhaupt stellen muss hat der Arbeitgeber diese Informationen nicht bereit gestellt. Wäre ein Minuspunkt für mich als Bewerber.
Und sorry aber ja die Work/Life Balance ist mir wichtiger als ob ihr "Technologie XY" benutzt. Das habt ihr mir hoffentlich im Gespräch bereits gesagt oder stand in der Stellenausschreibung.
Und die Einarbeitung ist ja wohl eher das Problem des Arbeitgebers nech?
Müll liegen lassen.. okay. Geht nicht.
Aber der Rest?
Der Bewerber ist ein GAST. Die haben an dem Termin anderes um das sie sich sorgen als eine Kaffeetasse wegräumen die ihm wahrscheinlich ANGEBOTEN wurde.
Wie du daraus ableiten willst das es für die Person selbstverständlich wäre ihr "hinterher zu räumen" ist mir ein Rätsel.
Ich erwarte von keinem Gast das er hinter sich aufräumt wenn ich diese Person eingeladen habe.

Das System ist leider darauf ausgelegt. 
- Das OSI Schichtenmodell brauchst du in der Praxis nie mehr. Musste den Schei... jetzt zum vierten Mal lernen und habe es noch nie benötigt.
- Bei den ersten alten Prüfungen stand ich trotz jahrelanger Praxis bei vielen Fragen auf dem Schlauch.
Ich habe mehrjährige Berufserfahrung als Netzwerkadmin. Wäre ich ohne zu lernen in die Prüfung gegangen, hätte es vermutlich knapp werden können. 
Sorry, aber Bulimielernen ist einer der Schlüssel zu einer guten Prüfung. Ein zweiter Schlüssel ist Verstehen des Stoffes. Nur verstehen reicht in diesem System leider nicht aus, um eine gute Prüfung abzulegen.
 

Du wirst den Kram trotzdem in der AP2 brauchen.
Kommt doch endlich mal alle vom Bulimielernen weg.

Es sollte ein bestehendes Problem gelöst werden, dabei ist es egal ob das Thema schon in 100 Firmen auftauchte oder nur in einer Firma.
Wichtig ein Problem lösen und bei der Problemlösung weißt du NICHT welche Lösung du am Ende evaluierst, das gehört mit im Prozess des Projektes mit rein.
Also Zabbix ist nicht das Projekt....

Der ganze Faden liest sich wie ein Gespräch mit ChatGPT.

Man kann sich das Leben auch unnötig schwer machen.