UncertainAdmin

Danke für deinen Einblick. Sehe ich alles genau so. Habe auch gekündigt bis zum 31.08. Leider lief das Fass dann doch zum Überlaufen & ich habe es nicht eingesehen, freitags um 17:30 (2,5h nach Feierabend) in die Logistik zu fahren und was für ihn zu holen.

Danke für deinen Einblick. Sehe ich alles genau so. Habe auch gekündigt bis zum 31.08. Leider lief das Fass dann doch zum Überlaufen & ich habe es nicht eingesehen, freitags um 17:30 (2,5h nach Feierabend) in die Logistik zu fahren und was für ihn zu holen.

Danke für deinen Einblick. Sehe ich alles genau so. Habe auch gekündigt bis zum 31.08. Leider lief das Fass dann doch zum Überlaufen & ich habe es nicht eingesehen, freitags um 17:30 (2,5h nach Feierabend) in die Logistik zu fahren und was für ihn zu holen.

Danke für deinen Einblick. Sehe ich alles genau so. Habe auch gekündigt bis zum 31.08. Leider lief das Fass dann doch zum Überlaufen & ich habe es nicht eingesehen, freitags um 17:30 (2,5h nach Feierabend) in die Logistik zu fahren und was für ihn zu holen.

Danke für deinen Einblick. Sehe ich alles genau so. Habe auch gekündigt bis zum 31.08. Leider lief das Fass dann doch zum Überlaufen & ich habe es nicht eingesehen, freitags um 17:30 (2,5h nach Feierabend) in die Logistik zu fahren und was für ihn zu holen.

Danke für deinen Einblick. Sehe ich alles genau so. Habe auch gekündigt bis zum 31.08. Leider lief das Fass dann doch zum Überlaufen & ich habe es nicht eingesehen, freitags um 17:30 (2,5h nach Feierabend) in die Logistik zu fahren und was für ihn zu holen.

Danke für deinen Einblick. Sehe ich alles genau so. Habe auch gekündigt bis zum 31.08. Leider lief das Fass dann doch zum Überlaufen & ich habe es nicht eingesehen, freitags um 17:30 (2,5h nach Feierabend) in die Logistik zu fahren und was für ihn zu holen.

Danke für deinen Einblick. Sehe ich alles genau so. Habe auch gekündigt bis zum 31.08. Leider lief das Fass dann doch zum Überlaufen & ich habe es nicht eingesehen, freitags um 17:30 (2,5h nach Feierabend) in die Logistik zu fahren und was für ihn zu holen.

Ich würde definitiv alte Prüfungen benutzen & gerade die letzten 2-3 Jahre verschärft anschauen.
Durch Corona wurde der Fokus auf viele Dinge wie VPN & Sicherheit gesetzt. Basics dürfen aber natürlich nicht fehlen.
In der Ausbildung hatte ich das IT-Berufe Buch vom Westermann Verlag zur Hilfe, das konnte ich gut nutzen.

Kann man leider pauschal nicht beantworten, manche wollen nur ein Lebenslauf und andere wiederum alle Unterlagen.

Selbstverständlich. Du hast hart dafür gearbeitet. Also den Unterlagen beifügen.

Ich bin zwar kein Personaler, aber ich habe mich mit der gleichen Frage beschäftigt.
Der allgemeine Entschluss war, kleine Projekte nach Tutorial gehören nicht darein. Wenn dann eher Projekte welche deine Interessen bedecken oder die etwas umfangreicher sind.
Wenn dich das Thema Homeserver interessiert, vielleicht baust du ein kleines Tool für eine Benutzeroberfläche, die die IP-Adresse und den Status á la Widgets zeigt? Service x läuft auf Port y zum Beispiel.

Klar hat er das. Mein Chef darf auch FiAe ausbilden, aber kann nicht mal WordPress-Seiten zusammenklicken. Im echten Leben läuft das leider anders ab und die Azubis haben die Arschkarte gezogen.

Als FiSi bist du an der Hardware. Du reparierst Computer, baust Server auf, konfigurierst diese und löst Probleme.
Als FiAe programmierst du vielleicht im Kundenauftrag oder erweiterst das firmeneigene Produkt.
Ich (FiSi) habe unsere kleine Firma in Betreuung. Projekte steuern, Migration leiten, User-Probleme lösen. Ich bin viel mit den Kollegen im Austausch, habe aber auch ein sehr breites Spektrum an Aufgaben.  
Mein Bruder (FiAe) sitzt 3 Tage im Home-Office, programmiert seine Sachen & hat einmal die Woche ein Meeting. Ansonsten Musik hören und Timeline einhalten. 
Je nachdem was dir liegt

Als FiSi bist du an der Hardware. Du reparierst Computer, baust Server auf, konfigurierst diese und löst Probleme.
Als FiAe programmierst du vielleicht im Kundenauftrag oder erweiterst das firmeneigene Produkt.
Ich (FiSi) habe unsere kleine Firma in Betreuung. Projekte steuern, Migration leiten, User-Probleme lösen. Ich bin viel mit den Kollegen im Austausch, habe aber auch ein sehr breites Spektrum an Aufgaben.  
Mein Bruder (FiAe) sitzt 3 Tage im Home-Office, programmiert seine Sachen & hat einmal die Woche ein Meeting. Ansonsten Musik hören und Timeline einhalten. 
Je nachdem was dir liegt

@UncertainAdmin 
Zu 1: Die Aufteilung findet zumindest in der Schule nur marginal statt, was ein Problem ist. Es gibt Berufsschulen die aufgrund von Lehrermangel alle Fachrichtungen in gemeinsamen Klassen beschulen, was sehr suboptimal für die Prüflinge ist. 
Die Aufteilung wurde durch die 2 neuen Fachrichtungen für alle beteiligten undurchsichtiger, da einige Themen mehreren Fachrichtungen zuzuordnen sind. Also rein prüfungstechnisch halte ich die Entscheidung für weniger gut.
Zu 2: Das mit der Tiefe ist häufig ein Streitpunkt, da subjektiv. Muss ein FI:SI wissen wie ein DHCP-Handshake aussieht? Ist die Frage jetzt 'tief' oder noch flach? Meiner Meinung nach sollten die Personen nach der Ausbildung (unabhängig vom Beruf) in der Lage sein, in dem Feld bestehen zu können. Auch sollte es dann möglich sein, dass man die Person alleine auf Kunden loslässt, was ein gewisses Maß an Fachkompetenz voraussetzt. Daher sollte die Ausbildung nicht zu flach sein, nein.
Zu 3: Das kommt stark auf den Ausbildungsberuf an. Eine 2jährige Ausbildung (Verkäufer) kann man schlecht mit einer 3jährigen vergleichen. Auch hängt es stark davon ab, was die Voraussetzungen sind den Beruf zu erlernen. Ein Maler oder Friseur benötigt andere Fähigkeiten und Kenntnisse als ein Fachinformatiker. In die Berufe in die ich Einblick nehmen kann sehe ich keine großen Unterschiede was die fachliche Tiefe angeht. Je nach Prüfungskonstellation sind manche allerdings so konzipiert, dass sie einfacher zu bewältigen sind. Allerdings wurde das auch bei den Fachinformatikern extrem aufgeweicht, seitdem man auch mit einer 6 noch ausgleichen kann oder im Fachgespräch trotz schlechter Noten noch besteht (was in der Altordnung so nicht gegeben war).
Und ja, natürlich ist es dem Arbeitsmarkt geschuldet, dass Informatiker immer besser verdienen (gerade im Vergleich der letzten 10 Jahre). Alleine wenn man sich die Einstiegseingruppierung nach der Ausbildung im ÖD ansieht. Die ist je nach Region um +3-+5 E-Stufen gestiegen, vorrangig aufgrund der Mangelsituation. 
Das Haupt'problem' an der Ausbildung sehe ich an der Struktur der IHK-Prüfung. Zwar wurde es etwas besser, seitdem die Zwischenprüfung (TAP1) zählt und es nicht mehr nur auf einen Tag bzw. zwei Tage ankommt, sondern auf 3. Dennoch finde ich es problematisch, dass die Berufsschulnoten überhaupt nicht zählen und so gute Schüler, die permanent Leistung gebracht haben eventuell aufgrund von Nervosität in der Prüfung völlig untergehen.
Da allerdings diese Reform schon Jahrzehnte benötigt hat mache ich mir keine Hoffnung, dass in den nächsten 20 Jahren irgendwas sinnvolles in die Richtung passieren wird.

 

Natürlich muss man selber lernen!! Der Stoff vom FiSi ist sowas von umfangreich. Nur Arbeit & Präsenz in der Berufsschule ist keine Vorbereitung.
Wer ohne zu Lernen in die AP gegangen ist braucht sich dann auch nicht wundern.. 

Natürlich muss man selber lernen!! Der Stoff vom FiSi ist sowas von umfangreich. Nur Arbeit & Präsenz in der Berufsschule ist keine Vorbereitung.
Wer ohne zu Lernen in die AP gegangen ist braucht sich dann auch nicht wundern.. 

Ja schadet ja auch nicht selbst zu lernen. Das sollte keine Überraschung sein

Klar hat er das. Mein Chef darf auch FiAe ausbilden, aber kann nicht mal WordPress-Seiten zusammenklicken. Im echten Leben läuft das leider anders ab und die Azubis haben die Arschkarte gezogen.

Ich danke Ihnen für Ihre Antwort.
Ich versuche, Deutsch zu lernen.
Denn egal, auf welche Stelle ich mich bewerbe, es werden Deutschkenntnisse verlangt.
Ich hoffe, ich kann es schaffen

ähm...das ist nen Trollpost oder?
Oder denkst du ernsthaft ein Fisi ist nur dazu da PCs zusammenzuschrauben und von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz zu rennen und Mäuse einzustöpseln?

Das Unternehmen schaut sich nicht den Leitfaden der IHK an. Da gilt der normale Betriebsalltag. Warum soll mein Chef mir irgendwas zu USV beibringen, wenn er mich für 4€/h Laptops fertig lassen machen kann?
Die Schule ist nicht anders. Unser Lehrer ist Prüfer bei der IHK & auch nur in diesem Fach wurden wir gerecht vorbereitet. Meint ihr der Lehrer für Anwendungsentwicklung schaut sich den Leitfaden an und erstellt sich dann einen Rahmenplan? 
Er geht seine Sachen durch, ändert das Datum auf den Folien und macht alles so, wie die letzten 4 Jahre auch.
 
In dieser Ausbildung siegt (leider) die Eigenverantwortung. Für viele ist es eine harte Zeit nach der Arbeit noch zu lernen, aber so ist das leider. 
Ich möchte hier keine Partei gut reden, alle machen Fehler. Aber es läuft seit Jahren einfach so & da kann man als kleiner Azubi leider nichts ändern.