Chief Wiggum

Macht man so etwas heutzutage nicht sowieso zentral über Richtlinen, etc? In meiner naiven Welt ist das zwar durchaus nichts, was man an einem Nachmittag mal eben für ein Unternehmen ausrollt, aber auch nichts, für das großartige Qualifikationen nötig sind.

Hallo,
könnt ihr es bitte unterlassen, immer wieder den vorherigen Beitrag zu zitieren?
Danke.

Nein.
In einem Abschlussprojekt sollst du Lösungen für Probleme finden, nicht einfach ins Softwareregal greifen und eine Installation hinlegen - auch wenn du dabei (leichte Ironie) während der Installation mit verbundenen Augen auf einem Hochseil balancierst.

@ Alle
Hier sind ein paar Beiträge ausgeblendet.

@ Alle
Hier sind ein paar Beiträge ausgeblendet.

Stimmt... hatte den Notenrechner falsch interpretiert. Zu-wenig-Kaffee-Fehler.

Wie du mit deiner Selbstüberschätzung umgehen sollst musst du selber herausfinden.
BTW: ich habe in den letzten Wochen auch einen Azubi gesucht. Der eigentliche Mailtext wird von unserer Perso nicht weitergeleitet, ich erhalte nur die Anhänge.

Ochjoooo... das schrägste war mal ein Druckercluster... sozusagen ein Raid 10 mit Hotspare auf Druckern, das ganze Ganze noch gekoppelt mit einer noch schrägeren Jobsteuerung. Die Jungs vom Subunternehmen waren echt etwas durchgeknallt. Hätte man denen den ASCII-Ausdruck eines PCL-Datenstroms, ein leeres Blatt Papier und einen Bleistift gegeben hätten die Freihand den Druck aufgemalt.
Cheffe war am kochen, weil ich mitten im Projekt die Kündigung abgegeben habe. Danach war Kunde am kochen, weil ich weg war und keiner mehr den Gesamtüberblick hatte.

Stimmt... hatte den Notenrechner falsch interpretiert. Zu-wenig-Kaffee-Fehler.

Aloaheee,
Ausbildung heisst Ausbildung, weil du ausgebildet werden sollst. Nicht ist nerviger für einen Ausbilder, als erstmal Monatelang dem Azubi falsch verstandenes Wissen gradezurücken.
Viel wichtiger erachte ich solche Bereiche wie "Sozialkompetenz". Ein Grossteil des Fisi-Jobs geht halt nur im direkten Endanwender-Kontakt.

Aloaheee,
Ausbildung heisst Ausbildung, weil du ausgebildet werden sollst. Nicht ist nerviger für einen Ausbilder, als erstmal Monatelang dem Azubi falsch verstandenes Wissen gradezurücken.
Viel wichtiger erachte ich solche Bereiche wie "Sozialkompetenz". Ein Grossteil des Fisi-Jobs geht halt nur im direkten Endanwender-Kontakt.

Aloaheee,
Ausbildung heisst Ausbildung, weil du ausgebildet werden sollst. Nicht ist nerviger für einen Ausbilder, als erstmal Monatelang dem Azubi falsch verstandenes Wissen gradezurücken.
Viel wichtiger erachte ich solche Bereiche wie "Sozialkompetenz". Ein Grossteil des Fisi-Jobs geht halt nur im direkten Endanwender-Kontakt.

Hey,
 
für mich wärst du der Perfekte Kandidat auf einen Ausbildungsplatz.
Jung, formbar und unbelastet mit falschem Wissen.
 
Ne, Spaß beiseite. In der ersten Firma habe ich an den Einstellungen der Azubis mitgewirkt. Und es ist nicht das Vorwissen was entscheidet. Bei uns damals nicht.
Sympathie! Was sagen deine Schulzeugnisse über deine Teamfähigkeit, deinen Lernwillen etc. aus. Bei uns galt immer die Devise:
Mathe können wir ihm beibringen. Das kann man lernen. Fleiß, Betragen, Mitarbeit etc. die hat man oder nicht. Da kommt es drauf an.
 
Also irgendwas davon muss ja bei dir mindestens genau so gut sein wie bei den anderen die eingeladen wurden. Sonst hätte man dich nicht ebenfalls eingeladen.

Such dir lieber was vernünftiges als so nen Schmarrn.

@mqr und @Trail
Könnt ihr diese Diskussion bitte per PN weiterführen, danke.

Die Microsoft-CALs gelten domänenweit, man benötigt also pro Active Directory-Benutzer oder -Computer eine CAL, egal auf wie viele Server der innerhalb der Domäne zugreift, sonst wäre das ja absoluter Wahnsinn, wenn man ein großes Unternehmen mit hunderten bis tausenden von Servern lizenzieren will.
Es ist allerdings so, dass man für jede neue Windows Server-Version auch neue CALs benötigt, d.h. wenn ihr sowohl Windows Server 2008 (oder R2, die brauchen die selben CALs wie 2008 ohne R2) als auch Windows Server 2012 (oder R2, die brauchen ebenfalls die selben CALs wie 2012 ohne R2) habt und alle Benutzer auf beide Server zugreifen, braucht ihr für jeden Benutzer oder jeden Computer jeweils eine 2008- und eine 2012-CAL.
SolidWorks hat mit Microsoft nichts zu tun, da muss die SolidWorks-Lizenzierung angewendet werden. Der Server, wo der SolidWorks-Lizenzserver drauf läuft, muss natürlich auch Microsoft-mäßig lizenziert werden, das ist dann aber mit der "Domänen-CAL" abgefrühstückt.

Nö.
Das heisst für mich als Ausbilder: viel mehr Arbeit als eine Ausbildung von der Pieke an. Denn ich darf erstmal langwierig kontrollieren, ob du das, was du dir selber angeeignet hast auch richtig verstanden hast. Spaghetticode mag niemand, auch wenn am Ende das Programm funktioniert.

Nö.
Das heisst für mich als Ausbilder: viel mehr Arbeit als eine Ausbildung von der Pieke an. Denn ich darf erstmal langwierig kontrollieren, ob du das, was du dir selber angeeignet hast auch richtig verstanden hast. Spaghetticode mag niemand, auch wenn am Ende das Programm funktioniert.

Nö.
Das heisst für mich als Ausbilder: viel mehr Arbeit als eine Ausbildung von der Pieke an. Denn ich darf erstmal langwierig kontrollieren, ob du das, was du dir selber angeeignet hast auch richtig verstanden hast. Spaghetticode mag niemand, auch wenn am Ende das Programm funktioniert.

Das ist die Theorie...in der Praxis sieht es allerdings meist komplett anders aus. Die Unternehmen wollen nämlich, dass du es so machst wie SIE es wollen und es Standard ist. Viele befürchten bei einem "erfahrenen" Auszubildenden, dass man viel diskutieren muss um ihn an die Firmenstandard zu gewöhnen bzw. ihm erstmal viel ABGEWÖHNEN muss. Bei großen Unternehmen gehen z.B. die Auszubildenden oft in die firmeninternen Schulungen und lernen alle das Gleiche...von Grund auf.
Du musst also nicht davon ausgehen, gleich bessere Chancen zu haben. Viele Ausbilder finden nämlich "erfahrene" Azubis auch manchmal recht anstrengend (z. B. Diskussionen wegen verschiedener Meinungen)
 
Die wird trotzdem nicht niedriger sein...du wirst dich dort nicht hinsetzen und von Tag 1 viel machen. Du wirst erstmal lernen müssen wie alles intern funktioniert und wie intern gearbeitet wird.
 
Außerdem sehen die auf Github nicht dein Progamm an...das intressiert niemanden. Die sehen deinen Code an..wie sauber der ist und wie sehr deine Arbeitsweise sich von Firmeninternas unterscheidet.

Um Unternehmen, die Wert darauf legen, dass du bereits programmieren kannst, würde ich einen großen Bogen machen. Eine Ausbildung kostet den Betrieb immer Zeit und Geld. Prüfe genau, ob du ausgebildet oder ausgebeutet werden sollst.
Ansonsten hast du recht. Mit einigen GitHub-Projekten zeigst du dein Interesse an der Entwicklung. Das kommt sicher gut an. Dass es jetzt gleich 10 verschiedene Sprachen sein müssen, glaube ich aber nicht.

Für eine Ausbildung musst du erstmal nicht viel mehr vorweisen können als dein Interesse an der Materie. Und während Programmierkenntnisse (wobei auch da sich private Vorkenntnisse häufig von den Anforderungen der Betriebe unterscheiden) sicherlich einen großen Teil ausmachen, gehört einiges mehr zum Berufsbild (Planung, kaufmännische Aspekte, Dokumentation) als das Schreiben von Code.

Ochjoooo... das schrägste war mal ein Druckercluster... sozusagen ein Raid 10 mit Hotspare auf Druckern, das ganze Ganze noch gekoppelt mit einer noch schrägeren Jobsteuerung. Die Jungs vom Subunternehmen waren echt etwas durchgeknallt. Hätte man denen den ASCII-Ausdruck eines PCL-Datenstroms, ein leeres Blatt Papier und einen Bleistift gegeben hätten die Freihand den Druck aufgemalt.
Cheffe war am kochen, weil ich mitten im Projekt die Kündigung abgegeben habe. Danach war Kunde am kochen, weil ich weg war und keiner mehr den Gesamtüberblick hatte.

Das Du immer so ein "Google Freund" bist. Google hilft mir dabei absolut nicht. Ich kann auf der Webseite die Du mir/uns verlinkt hast nicht sehen, wie man mit diesem "Fernlehrgang" Fachinformatiker werden kann. Dort steht "Fernlehrgang "Fachinformatiker/in (ILS)" Das hat mit einer Ausbildung, einem Ausbildungsvertrag und einem IHK Abschluss als Fachinformatiker rein gar nichts zu tun. ILS ist der letzte Schrott den es gibt. Damit bekommst Du maximal ein Zertifikat "Fernlehrgang "Fachinformatiker/in (ILS)".  Wenn Du möchtest, kann ich dir diese Zertifikat auch ausstellen.

Wenn Du dich jetzt schon so lange und so oft bei allen möglichen Stellen erkundigt hast, dann finde ich es für dein Alter schon schade, dass Du immer noch nicht den Unterschied zwischen einer Umschulung mit einem Umschulungsträger und einer dualen Ausbildung verstanden hast. Wie ich dir schon geschrieben habe und wie Du es auch selbst mindestens mit deinem Freund "Google" in Erfahrung bringen könntest, kannst Du jede IHK Ausbildung auf bis zu 18 Monate verkürzen. Das hat aber mit einer Umschulung absolut nichts zu tun.

Ich kann dir persönlich nur raten, wenn Du diesen Schritt gehen willst, dann gehe ihn jetzt oder diesen Sommer und warte nicht noch ein Jahr ab. Je älter Du wirst und je weiter Du mit einem Hauptschulabschluss aus der Schule raus bist, je schlechter wird es für dich in der Berufsschule. Das garantiere ich dir, da ist es auch vollkommen egal was der nette Herr von der IHK sagt, Hast Du den netten Herrn von der IHK mal gefragt ob der selber eine Ausbildung im IT-Bereich absolviert hat und ob er selber Schüler auf einer IT-Berufsschule war. Ich bin mir sicher, dass ich die Antwort kenne. Du auch. Also, wo hat er seine Fachinformationen her.

Wie gesagt, machbar ist das. Gar keine Frage. Du bist auch ganz sicher nicht zu alt. Versuche es doch jetzt einfach mal was kannst Du verlieren? Wenn Du aus NRW kommst, kann ich dir vielleicht sogar helfen. Aber darauf bist Du ja gar nicht eingegangen.

Das Problem, was ich bei diesem Verfahren sehe, ist, dass sich Bitfehler einschleichen. Wenn vier Festplatten ausgetauscht werden, muss eine Festplatte drei Mal ihren gesamten Inhalt auslesen, und da passieren fast unweigerlich Bitfehler. Die werden beim RAID-Rebuild wahrscheinlich nicht zu Fehlern führen, allerdings ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass dabei Dateien kaputt gehen.
 
Deutlich besser wäre es, eine externe Festplatte mit 8 TB zu kaufen, die Daten dort ein Mal hinzukopieren, die Hashwerte aller Dateien in der Quelle und im Ziel vergleichen, um die Datenintegrität sicherzustellen, anschließend das alte RAID aufzulösen, das neue RAID aufzubauen und die Daten dann wieder auf das RAID zu kopieren. So müssen die alten Festplatten ihre Daten alle nur ein Mal auslesen und nicht die eine Festplatte ein Mal, die zweite Festplatte zwei Mal und die dritte Festplatte drei Mal.
Anschließend hast Du dann noch eine externe Festplatte, um die Daten vom NAS (regelmäßig!) zu sichern.