Chief Wiggum

... solltest du dir eventuell erst einmal professionelle Hilfe suchen?

Der Titel des Datenschutz-Guru ist bereits vergeben ... und das auch noch an einen mir bekannten sehr geilen Fachanwalt
Ein vom AG gestelltes Gerät, welches auch zur privaten Nutzung zugelassen wird, würde durch eine App wie beschrieben eben auch private personenbezogene Daten erfassen und verarbeiten. Da hierfür keine Rechtsgrundlage einen "Zwang" definiert wird das nur mit einer Einwilligung des Betroffenen ( DSGVO Art 6.1.A ) möglich sein. Mit der Einwilligung arbeiten wir als DSBs eigentlich nur im Notfall, da bei Rücknahme der Einwilligung einiger Trubel vorprogrammiert ist. Auch ahne ich ganz böse Themen wie zb Wassup ... die ja privat durchaus verwendet werden dürfen, geschäftlich aber kaum legal zu betreiben sind ( nun auch wegen des Platzens des PrivacyShields ).
Schwierig in der Praxis auch: der AG muss ja zb Backupoptionen für das Gerät stellen, sofern er geschäftllich persbez. Daten verarbeitet. Aber die dürfen die privaten pbD des Nutzers nicht erfassen ...
Ich als DSB würde ganz klar sagen, entweder keine Privatnutzung oder keine "Tracking/Ortungs/wieauchimmer"-Tools installieren.
Grade bei GPS Tracking könnte ich als AG ein privates Profil erstellen ... ein ziemliches Nogo

Genau das.
Eventuell müsste sich dieses fast 10 Jahre alte Modell weiter durchsetzen:
https://www.heise.de/newsticker/meldung/VW-verzichtet-auf-Email-Versand-auf-Diensthandys-nach-Feierabend-1401194.html
Firmentelefon und Firmennotebook haben halt den charmanten Vorteil, dass man sie problemlos zu Hause liegen lassen kann.

Nur Firmenhandy ist für mich keine Option.
Wenn ein Arbeitgeber DSGVO-konform arbeiten will, muss er u.a. WhatsApp oder das Speichern zusätzlicher Kontakte verhindern. Alle Firmen-Kontakte müssen zugestimmt haben und werden über die Zentrale eingespielt. 
Wie läuft es mit Kaufsoftware? Kaufe ich die für den Account der Firma? Wie nehme ich diese und die zugehörigen Daten bei Arbeitgeberwechsel mit?
Ich muss das Gerät nehmen, welches der Administrator mir ausgesucht hat. 
Dazu die dauerhafte Erreichbarkeit.
Ich darf nur die Konfiguration nutzen, welche mir der Arbeitgeber stellt. Diese SIM in diesem Gerät. 
 
Oder gibt es mittlerweile eine funktionierende Trennung solcher Profile, wobei auch beide gleichzeitig aktiv sein können? (Das hat RIM damals NICHT vernünftig geschafft...)
 
Oder ich zahle <10€/Monat für 300 Minuten und 2 GB, das Smartphone suche ich selbst aus und fühle mich wohl. Wenn ich paranoid genug bin, surfe ich von öffentlichen WLANs nur per VPN nach Hause.

Ein Dokumentenmanagementsystem ersetzt keine fehlende Ordnung, sondern ist ein Werkzeug zur Umsetzung eines Ordnungssystems! Nur weil ich meine "Laufwerksdatenmüllkippe" in ein DMS überführe, finde ich ich nicht auf mal auf magische Art und Weise meine Inhalte plötzlich wieder 😉.
Am besten schaut ihr erst einmal auf die Fachlichkeit und nicht auf die Technik. Ihr solltet euch zu erst Gedanken um die Informationsarchitektur und die fachlichen Anforderungen machen. Eine paar Leitfragen:
Welche fachlichen Dokumenttypen (Baugenehmigung, Bauzeichnung, etc.) haben wir? Wie stehen diese Dokumente in Beziehung zu einander? Welche Metadaten sind für diese Dokumenttypen erforderlich? Welchen Lebenslauf (von der Erstellung bis zu Löschung) haben die Dokumente? Welche gesetzlichen Anforderungen gibt es bzgl. der Ablage und Aufbewahrung? Meines Wissens nach müssen einige Bauunterlagen sogar 30 Jahre "revisionssicher" aufbewahrt werden. Wer darf auf welche Dokumente zugreifen (Berechtigungskonzept)? Welche Schnittstellen zu anderen Systemen werden benötigt? Wie kommen die Daten in das System? All diese Sachen müssen im Vorfeld geklärt werden. Danach könnt ihr euch Gedanken über das dazu passende System machen. Dazu sei angemerkt, dass der DMS-Markt ziemlich unübersichtlich ist.
Und, wie bereits geschrieben, ist die Einführung eines DMS ein aufwändiges und teures Projekt, dass man nicht mal so nebenbei macht.

...und kannst bei Bedarf alte Versionen wiederherstellen.

Ist es so schwer, die vergangenen Tage in diesem Thread nachzulesen?
Dafür braucht man keine PN.

...und wenn eine vorhandene Kommentarfunktion genutzt wurde auch warum. 😛

Ist es so schwer, die vergangenen Tage in diesem Thread nachzulesen?
Dafür braucht man keine PN.

Der Sinn dahinter heisst REVISIONSSICHERHEIT.

Der Sinn dahinter heisst REVISIONSSICHERHEIT.

Moin,
die Auswahl und Integration eines DMS in einer Kommunalverwaltung ist als Projekt definitiv zu gross für einen Fisi-Praktikanten.
Lebt ein DMS nicht von einer sauberen Verschlagwortung und einer interaktiven Suche? Warum wird wieder mit Ordnern gearbeitet und was ist an diesen Ordnern anders als an Ordnern im Filesystem?
Hui... auf der Webseite gibt es genau zwei Ansprechpartner... einen für Südbayern und die Oberpfalz, einen für Franken und den "ausserbayerischen Raum". Eventuell sollte man die Firmengrösse des Lieferanten in die Auswahlkriterien einfliessen lassen. Ist ja noch nie passiert, dass eine Firma aufgegeben hat oder aufgekauft wurde und damit der Support vom hochangepassten DMS eingestellt wurde.
Eventuell erstmal selber tiefer in die Materie einsteigen bevor du nicht umsetzbare Vorschläge machst: https://www.bundesarchiv.de/DE/Content/Downloads/KLA/handreichung-geodaten.pdf?__blob=publicationFile
Wie lange bist du denn schon im Praktikum bei dieser Behörde?

Ist es so schwer, die vergangenen Tage in diesem Thread nachzulesen?
Dafür braucht man keine PN.

Ist es so schwer, die vergangenen Tage in diesem Thread nachzulesen?
Dafür braucht man keine PN.

Was bitte hat eure Auseinandersetzung @Velicity und @Albi mit der Ausgangsfrage des Threads zu tun? Könnt ihr das bitte in einem eigenen Thread oder ggf bitte per PN weiterführen?

Was bitte hat eure Auseinandersetzung @Velicity und @Albi mit der Ausgangsfrage des Threads zu tun? Könnt ihr das bitte in einem eigenen Thread oder ggf bitte per PN weiterführen?

Den Thread als "Clown-Fiesta" zu bezeichnen und Soft-Skills einzufordern passt irgendwo nicht zusammen. Denk mal drüber nach.
Und wie hier moderiert wird entscheiden die Moderatoren und Admins.
 

Eventuell nicht bei der Situation, wenn man sich aber so manch anderen Thread von dir anschaut: Bitte kümmere dich um eine Therapie, sonst kommst du aus der Tretmühle nie raus.

Warum nur erinnert mich diese Aussage so massiv an Orwells 1984?
Nein, du bist meiner Meinung nach auf einem massiven Holzweg und solltest dir eventuell professionelle Hilfe suchen.

Diese "Diskussion" hatten wir mit deinen Themen so oft. Bitte kümmere dich um eine Therapie, es wird dir helfen.
Der Thread ist dann mal aus offensichtlichen Gründen geschlossen.

Wie schon mehrfach, auch in anderen Threads erwähnt: such dir bitte professionelle psychotherapeutische Hilfe.

Mit den Formalia um eine Therapie kenne ich mich nicht aus - ich sehe hier nur deine unterschiedlichen Fragen, die für mich einfach nur nach einem riesigen Hilfeschrei klingen.

Mit den Formalia um eine Therapie kenne ich mich nicht aus - ich sehe hier nur deine unterschiedlichen Fragen, die für mich einfach nur nach einem riesigen Hilfeschrei klingen.

Mit den Formalia um eine Therapie kenne ich mich nicht aus - ich sehe hier nur deine unterschiedlichen Fragen, die für mich einfach nur nach einem riesigen Hilfeschrei klingen.

https://www.ihk-aka.de/ (mit Ausnahme der Prüfungen für Ba-Wü)
Ja, fachliche Kompetenz kannst du voraussetzen.
Irrelevant für den Umfang der Prüfung.
Geht nicht, da es bei den Abschlussprüfungen der IHK keine "Freischussregelung" wie z.B. bei einem Uni-Abschluss gibt.
Is so...
Dann musst du wohl mit deinem Prüfungsergebnis leben.
 
Anmerkung am Rande: wenn du gegenüber der IHK genauso aufgetreten bist wie du dich hier gibst kann ich die Reaktion deiner Gesprächspartner nicht nur verstehen sondern sogar unterstützen.