charmanta

ich rufe höflichst zu einem weniger aggressiven Ton auf

ich rufe höflichst zu einem weniger aggressiven Ton auf

kleines Update aus meiner Praxis: bei uns war ein Prüfling letzte Woche noch C-positiv. Auf seinen Antrag hin gibts kommende Woche einen Prüfungstermin nur für ihn. Finde ich gut ( und habe mich zur Prüfung bereit erklärt )

Viel Schlimmer kann es kaum sein
Standortdaten = mögliches Tracking der Personen auch außerhalb der Arbeitszeit. Mitbestimmungspflichtig und Eingriff in Privatsphäre
Kamera ? Auch eklig. Fotos unterliegen im Bereich Datenschutz dem Mischbereich DSGVO und KuG ...
Du wirst auf jeden Fall mit Rechtsgrundlagen arbeiten müssen. Da das eine laufende Prüfung ist kann ich nur auf DSGVO verweisen, insbesondere Artikel 6 ....
Weiterhin auf das "angemessene Datenschutzniveau" und ich befürchte, dass Dein Ansatz eine Nicht-EU Lösung darstellt. Solltest Du das also zb mit einem US Produkt oder einer Cloud realisieren ... sei froh dass ICH nicht Dein Prüfer bin.
Ernsthaft: das Thema ist SUPERGEFÄHRLICH für Dich wenn Du die DSGVO nicht rauf und runter beten kannst. Und Nein, das ist NICHT der Job des Datenschützers, der überwacht nur die Prozesse. DU musst sagen ob es ok ist und wo Risiken und Begründungen liegen
 
Sorry dass ich nicht detalliert antworte aber bei einer laufenden Prüfung ist dies verboten

Viel Schlimmer kann es kaum sein
Standortdaten = mögliches Tracking der Personen auch außerhalb der Arbeitszeit. Mitbestimmungspflichtig und Eingriff in Privatsphäre
Kamera ? Auch eklig. Fotos unterliegen im Bereich Datenschutz dem Mischbereich DSGVO und KuG ...
Du wirst auf jeden Fall mit Rechtsgrundlagen arbeiten müssen. Da das eine laufende Prüfung ist kann ich nur auf DSGVO verweisen, insbesondere Artikel 6 ....
Weiterhin auf das "angemessene Datenschutzniveau" und ich befürchte, dass Dein Ansatz eine Nicht-EU Lösung darstellt. Solltest Du das also zb mit einem US Produkt oder einer Cloud realisieren ... sei froh dass ICH nicht Dein Prüfer bin.
Ernsthaft: das Thema ist SUPERGEFÄHRLICH für Dich wenn Du die DSGVO nicht rauf und runter beten kannst. Und Nein, das ist NICHT der Job des Datenschützers, der überwacht nur die Prozesse. DU musst sagen ob es ok ist und wo Risiken und Begründungen liegen
 
Sorry dass ich nicht detalliert antworte aber bei einer laufenden Prüfung ist dies verboten

Viel Schlimmer kann es kaum sein
Standortdaten = mögliches Tracking der Personen auch außerhalb der Arbeitszeit. Mitbestimmungspflichtig und Eingriff in Privatsphäre
Kamera ? Auch eklig. Fotos unterliegen im Bereich Datenschutz dem Mischbereich DSGVO und KuG ...
Du wirst auf jeden Fall mit Rechtsgrundlagen arbeiten müssen. Da das eine laufende Prüfung ist kann ich nur auf DSGVO verweisen, insbesondere Artikel 6 ....
Weiterhin auf das "angemessene Datenschutzniveau" und ich befürchte, dass Dein Ansatz eine Nicht-EU Lösung darstellt. Solltest Du das also zb mit einem US Produkt oder einer Cloud realisieren ... sei froh dass ICH nicht Dein Prüfer bin.
Ernsthaft: das Thema ist SUPERGEFÄHRLICH für Dich wenn Du die DSGVO nicht rauf und runter beten kannst. Und Nein, das ist NICHT der Job des Datenschützers, der überwacht nur die Prozesse. DU musst sagen ob es ok ist und wo Risiken und Begründungen liegen
 
Sorry dass ich nicht detalliert antworte aber bei einer laufenden Prüfung ist dies verboten

Viel Schlimmer kann es kaum sein
Standortdaten = mögliches Tracking der Personen auch außerhalb der Arbeitszeit. Mitbestimmungspflichtig und Eingriff in Privatsphäre
Kamera ? Auch eklig. Fotos unterliegen im Bereich Datenschutz dem Mischbereich DSGVO und KuG ...
Du wirst auf jeden Fall mit Rechtsgrundlagen arbeiten müssen. Da das eine laufende Prüfung ist kann ich nur auf DSGVO verweisen, insbesondere Artikel 6 ....
Weiterhin auf das "angemessene Datenschutzniveau" und ich befürchte, dass Dein Ansatz eine Nicht-EU Lösung darstellt. Solltest Du das also zb mit einem US Produkt oder einer Cloud realisieren ... sei froh dass ICH nicht Dein Prüfer bin.
Ernsthaft: das Thema ist SUPERGEFÄHRLICH für Dich wenn Du die DSGVO nicht rauf und runter beten kannst. Und Nein, das ist NICHT der Job des Datenschützers, der überwacht nur die Prozesse. DU musst sagen ob es ok ist und wo Risiken und Begründungen liegen
 
Sorry dass ich nicht detalliert antworte aber bei einer laufenden Prüfung ist dies verboten

hab ich verstanden- es sollte aber nicht unbedingt der Name des ursprünglichen Autors drin stehen ... das hatten wir auch schon

hab ich verstanden- es sollte aber nicht unbedingt der Name des ursprünglichen Autors drin stehen ... das hatten wir auch schon

hab ich verstanden- es sollte aber nicht unbedingt der Name des ursprünglichen Autors drin stehen ... das hatten wir auch schon

hab ich verstanden- es sollte aber nicht unbedingt der Name des ursprünglichen Autors drin stehen ... das hatten wir auch schon

hab ich verstanden- es sollte aber nicht unbedingt der Name des ursprünglichen Autors drin stehen ... das hatten wir auch schon

hab ich verstanden- es sollte aber nicht unbedingt der Name des ursprünglichen Autors drin stehen ... das hatten wir auch schon

hab ich verstanden- es sollte aber nicht unbedingt der Name des ursprünglichen Autors drin stehen ... das hatten wir auch schon

hab ich verstanden- es sollte aber nicht unbedingt der Name des ursprünglichen Autors drin stehen ... das hatten wir auch schon

absolut gängig Formal können wir alles fragen was projektbezogen ist. Praktisch ist das ALLES

Als kleines Beispiel:
Ich wurde in meinem Fachgespräch im Februar zum Thema "Konfiguration einer virtuellen Testumgebung" nach den Lohnnebenkosten auf der Lohnabrechnung gefragt.

afaik zahlen die Grünen hier im Norden auch keine 40k für nen Frischling ...

15-30 Minuten Vorbereitungszeit, 15 Minuten Prüfung.
Es gibt kein System für die Fragen, oftmals gehen die aber in Richtung der Themen die Du versemmelt hast.
Gewichtung Schriftlich zu MEP ist 2:1 ! .... Da musst Du also schon was bringen

Wo ist das Problem ? Du hast nen Job und nen Dienstwagen. Sammle Erfahrung und handel nach der Probezeit hoch auf 36k

Wo ist das Problem ? Du hast nen Job und nen Dienstwagen. Sammle Erfahrung und handel nach der Probezeit hoch auf 36k

Moooment, nach der NEUEN PO dann doch. Nur noch Prüfungen nach der alten PO sind in BaWü anders

Moooment, nach der NEUEN PO dann doch. Nur noch Prüfungen nach der alten PO sind in BaWü anders

Moooment, nach der NEUEN PO dann doch. Nur noch Prüfungen nach der alten PO sind in BaWü anders

Nicht auszuschließen, dass solche Gehälter für Entwickler in DE möglich sind,  das sind dann aber gem. Gaußscher Normalverteilung die obersten 0,x%.
Mit solchen Aussagen schafft man eher Konfusion und Irritation bei allen Lesern, welche realistische Gehälter noch nicht einschätzen können. 
Über 100T€ Brutto als Entwickler sind selbst bei Großkonzernen (bspw. Siemens) die Ausnahme - egal ob mit Studium oder ohne und 30+ Jahren BE.