mapr

So was in der Art.

Wie lange ist das her, dass du mit deinem Ausbilder gesprochen hast?

Zudem gibt es Menschen, die MS Office nicht nutzen. Bitte verwende das plattformübergreifende PDF-Format.

.docx Dateien können schadhafte Inhalte enthalten.

@danni3284: bitte nicht immer ein volles Zitat des Beitrages machen, wir sind hier nicht senil. Entweder ein Teilzitat oder mit @Nutzername arbeiten.

@mapr das versuche ich auch herauszufinden ..
Ich gehe auch mal wegen den 35 Stunden von FISI aus, dann kann man dir weiter helfen @erdmelone
 

Das mit dem "Projektantrag" war ich.
Dafür hast du ja jetzt einen schönen grünen Tag vorne dran.

@cortez hier: 
 

Sorry, aber was soll der Unsinn?
Es interessiert niemanden, zu welchem Amt im Rathaus ich gehen will - auch nicht Lieschen Müller, die in der Schlange hinter mir steht.
Datenschutz (und die Info, wer zu welchem Amt gehen will halte ich für schutzwürdig) gilt auch für Behörden.

Ist und Soll ist ein absolutes Muss im Antrag. Sind meines Wissens sogar Pflichtfelder bei der Maske.
Ansonsten finde ich das Thema etwas öde und sehr flach. Klingt wie ein typisches "Haben kein richtiges Projekt gefunden, aber das hier steht ja noch auf der Liste". Meinst du, du bekommst das als füllend und als ein Projekt durch, dass den Großteil deiner Fähigkeiten repräsentiert, dargestellt?

Ist mir auch zu dünn.
Was ist der Grund für die Umstellung?
Es steht alles schon fest, du triffst keine Entscheidungen (weder fachlich noch wirtschaftlich).
"Installtionsroutinen-Klicker" als Ausbildungsberuf wäre mir neu ...

Ich versteh nicht, was so schwer daran ist, die Schriftart und -Größe einfach so zu lassen, wie sie ist. Aber im Moment ist es wohl 'hip' bei den Projektanträgen.
Deshalb zuerst: Ich habe nicht bis zum Ende gelesen, weil mir das einfach zu anstrengend ist.
Aber eine Migration von Exchange 2007 auf 2013 halte ich für viel zu dünn. Triffst du überhaupt irgendwelche Entscheidungen? Das steht ja alles schon jetzt fest. Und dann wird sich einfach ein bisschen durch die Gegend geklickt.
Außerdem empfinde ich 5 Stunden für eine Projekt- UND Kundendoku zu wenig.

Du fragst, ob eine Verkürzung sinnvoll und möglich ist um dann zu sagen, dass man bitte keine Kommentare dazu schreiben soll, ob es sinnvoll ung möglich ist?
Was möchtest du denn dann wissen?

Du hast vergessen, dass die Erstellung der Projektdokumentation mit ca. 8 Stunden zu berücksichtigen ist.

Dazu fehlen mir irgendwie die Worte...

Davon mal abgesehen, ob das von der IHK aus rechtlich möglich ist oder nicht. Wer soll dich denn nach deiner Umschulung einstellen wenn Du nie ein "IT Unternehmen/ITAbteilung" von innen gesehen hast?

Eine Gruppenumschulung bei einem Bildungsträger ist schon die schlechteste Variante die man sich bezüglich einer Umschulung/Ausbildung aussuchen kann. Das was Du dir vorstellst ist im negativen Sinne noch mal eine Stufe höher.

Möchtest Du für dich einen Beruf erlernen der dir Spaß und Freude macht und in dem Du später gut arbeiten kannst, oder möchtest Du es im Leben einfach nur ganz einfach haben?

Mit der Grundeinstellung sehe ich für dich im späteren Arbeitsleben keine Chance auf dem Arbeitsmarkt.

Warum strebst du keine normale Umschulung an?
Ich sehe das mit den Anbietern/eLearning gerade in der Ausbildung kritisch.

Done.

Done, Danke.

Auch, wenn das bei einigen hier auf Widerstand stößt, bin ich sehr wohl der Meinung, dass in unserer Branche Personaldienstleister jeglicher Art klar der Notstopfen sein sollten. Somit und nach Möglichkeit kategorisch abzulehnen.
Leiharbeit und Co. sind - im heutigen Ausmaß - eine Unsitte der neoliberalen Agenda 2010 und haben sich ihren schlechten Ruf (aus Arbeitnehmersicht) redlich verdient. Das nützt nur den beauftragenden Unternehmen und generell dazu, Löhne zu drücken. Nicht umsonst hat Deutschland (sinngemäßer O-Ton Schröder:) "den besten und tollsten Niedriglohnsektor Europas".
Wir können froh sein, dass solche Konzepte in unserer Branche noch nicht so flächendeckend vertreten sind, wie in anderen. Wir täten gut daran, uns mit Händen und Füßen gegen solche Konzepte zu wehren. Auch, wenn das bedeutet, ein vordergründig gutes Angebot auszuschlagen. Noch haben wir die Macht uns dagegen zu wehren. Wenn wir das Spiel erst einmal mitmachen, stellt sich die Frage, wie lange noch.
Wäre die Leiharbeit ordentlich reglementiert (teurer und komplizierter für die Beauftragenden Unternehmen, so wie das meines Wissens nach in Frankreich noch der Fall ist, aber keine Sorge: Heilsbringer Macron wird es aber schon richten ), wäre das anders. Leiharbeit per se ist nicht schlecht. Aber die Schröder´schen Form der Leiharbeit definitiv. Die braucht kein Mensch und das sollten wir nicht unterstützen. Am Ende fällt uns das allen auf die Füße.
Nicht jedes Pauschalurteil muss schlecht sein. Es muss nur gut begründet sein.

Dann leg dich nicht im Vornherein auf veeam fest. 
Du evaluierst und kommst dann "zufällig" auf veeam, weil das halt für euch am besten passt.

Gern geschehen
Gehe bitte noch auf die Fragen meiner Vorredner ein. Ansonsten bitte ich dich die "Bearbeiten"-Funktion zu nutzen, statt für jede Einzelantwort einen neuen Post zu erstellen. Außerdem wäre es gut wenn du mit "@Nutzername" angibst auf welche Antwort du reagierst, sonst geht die Übersicht etwas verloren.
Grüßle,
zelosq

Kannst du den Antrag bitte erstmal komplett ausformulieren? So richtig viel Infos bekommt man beim Lesen nicht.

http://www.ecma-international.org/publications/standards/Ecma-376.htm
Da zählt alles dazu, was man an Schriftarten einstellen kann.
Du kannst ja selbst den Test machen: Eine .xlsx-Datei ist nichts weiter, als eine .zip-Datei, die du entpacken kannst. Unter den Ordner xl\styles.xml findest du den <Fonts>-Bereich. 
Wie man das Problem lösen kann? Vernünftig mit Formatierungen arbeiten und sparsamer sein. Niemand braucht so viele Formate.

Das führt ggf. zu bösem Blut, wenn du vorher schon was sagt.
Ich habe es damals auch erst gesagt, als ich die neue Stelle fest hatte und vorher mit stillen Füssen gesucht.

Das führt ggf. zu bösem Blut, wenn du vorher schon was sagt.
Ich habe es damals auch erst gesagt, als ich die neue Stelle fest hatte und vorher mit stillen Füssen gesucht.

Füße still halten, neue Stelle suchen - Chef braucht erst zum Kündigungstermin Bescheid wissen.
Ist nicht dein Problem. Du hast die Entscheidung getroffen, den Laden zu verlassen. Mehr interessiert dich nicht und führt auch nur zu Magenschmerzen.