afo

Darauf gibt es keine eindeutige Antwort. Das ist in jeder Firma/Abteilung/Team anders und hängt nicht zuletzt auch von der einzelnen Person ab.

Die Planungsaktivität ist ja kaum mehr zu stoppen. 

Was ist denn der schlimmste Fall? Wenn es wirklich Depressionen sind und die sich dann noch mehr festgesetzt haben und weitere Probleme verursacht haben? Wenn es irgendwelche anderen körperlichen Ursachen hat die dann vielleicht auch nicht mehr so gut zu lösen sind wie jetzt?
Was hindert dich außer blöden Sprüchen von irgendwelchen Leuten daran mit deinen Problem zum Hausarzt zu gehen, ihm davon zu berichten und schauen was er sagt? Wenn der dann meint, dass das nichts ist kannst du immer noch schauen ob es sich von selbst wieder erledigt oder ob du doch nochmal zum Arzt musst.

Lass mal abchecken, dass da keine Depressionen dahinter stecken.

Man soll sich also nicht behandeln lassen, auch wenn man unter einer Depression leiden sollte?
Sorry, aber das ist totaler Schwachsinn.
Was bringt es dir, wenn du Depressionen hast, sie nicht behandeln lässt und du dich durchs Leben schleppst? Die Lebensversicherung wäre da erst einmal komplett irrelevant.
Ja, es wird in der Krankenakte vermerkt, aber wenn sie behoben ist, wird das ebenso darin vermerkt. Gibt natürlich regelmäßig wiederkehrende Depressionen und Depressionen, die situationsbedingt sind (Unterforderung, keine Ziele haben, Midlife Crisis, ...). Aber wie schon von helbrass angemerkt, gibt es durchaus auch körperliche Fehlfunktionen, die zu Depressionen und Erschöpfungszuständen führen können. Das sollte man dann definitiv erst einmal abklären.

Als von Depression betroffener kann ich dir erstmal raten mal zum Arzt zu gehen um die üblichen verdächtigen für Erschöpfungszustände auszuschließen (Schilddrüsenunterfunktion, Diabetis, Schlafapnoe etc) sollte dabei nichts Physisches festgestellt werden können wird es wohl in dem Bereich Depression anzusiedeln sein, wobei es dann auf die Ursache drauf ankommt. Weil so wie ich das lese kann es ne klassische Depression sein, könnte aber auch ein Boreout sein (gegenteil vom Burnout). 

Sorry Crash, aber das sind Dinge die nicht individualvertraglich geregelt werden können.
 
Hier kommen zusammen:
 
1.) https://dejure.org/gesetze/BUrlG/4.html
§4 Bundesurlaubsgesetz: Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach sechsmonatigem Bestehen des Arbeitsverhältnisses erworben.
Dir steht also nach 1,5 Jahren mit Beginn des Jahres der gesamte Jahresurlaub zu.
2.) https://dejure.org/gesetze/BUrlG/5.html
§5 Bundesurlaubsgesetz: Satz 3: Hat der Arbeitnehmer im Falle des Absatzes 1 Buchstabe c bereits Urlaub über den ihm zustehenden Umfang hinaus erhalten, so kann das dafür gezahlte Urlaubsentgelt nicht zurückgefordert werden.
 
 
Ich würde sagen: Glück gehabt.
Einzig Dein alter Arbeitgeber kann dir ein Schreiben für den neuen mitgeben in dem er schreibt, das du eben schon so und soviel genommen hast und dir der neue das nicht mehr geben braucht.
 
 

Ehrlich gesagt, frag nen Arbeitsrechler. Ich glaube hier kann die kaum einer eine Qualifizierte aussage geben.

Offenbar hast du meine Beiträge gründlich missverstanden. Das geht schon damit los, dass ich eben NICHT in dem Unternehmen bin. Ich verstehe auch nicht, warum ich auf Krawall gebürstet bin, wenn ich ein Gehalt möchte, von dem ich nicht jeden Tag zur Bahnhofsmission essen gehen oder alle 2 Tage aufs Essen verzichten muss. Das ist kein übertriebenes Rumgejammer, sondern gehört für viele Menschen zur bitteren Realität, ganz einfach weil sie scheiße bezahlt werden. Aber vermutlich versteht man das wirklich erst, wenn man mal zu den working poor gehörte.
Können die Admins hier bitte zumachen? Von meiner Seite aus hat sich das Thema erledigt und offenbar hat auch niemand was Neues beizutragen.

Ich weiß nicht wie das in HH ist, aber hier im Raum München zahlt sogar Aldi für die Leute die die Waren ins Regal legen und den Boden fegen mehr Geld als das was der TE da hat. Wird in HH vermutlich nicht anders sein. 
20k in strukturschwachen Gegenden, wo man eine 4 Zimmer Whg für 600 warm und 2 Zimmer Single für 350 bekommt ok. Aber nicht in HH.
Bleibt ja am Monatsende nach allen Unkosten nix übrig.

Ne ne. Genau die Richtige Zeit zum drüber Nachdenken.
Bei der Entscheidungsfreudigkeit hier wird das doch eh wieder November (2019) bis mal jemand sagt das er mitgeht!

Ihr ratet ihm jetzt nicht ernsthaft öffentlich zur Schwarzarbeit?

Ihr ratet ihm jetzt nicht ernsthaft öffentlich zur Schwarzarbeit?

Ihr ratet ihm jetzt nicht ernsthaft öffentlich zur Schwarzarbeit?

Ich hatte neulich ein Vorstellungsgespräch bei einem IT-Systemhaus, die mich auf den OP angesprochen haben. Kannten ihn nicht, aber fanden die Inhalte interessant und passend. Das Ende vom Lied war, dass ich anstatt der Admin-Stelle auf die ich mich beworben habe nun zum 01.04 eine Junior Projektleiter Stelle besetzen werde.

Ich habe mal nachgeschaut: im Jahr 2015 waren 4 Threads aktiv im Apple-Bereich. Die Jahre davor war in etwa genauso viel Aktivität vorhanden.
Sollten vermehrt Apple-Fragen auftauchen kann man den Status Quo natürlich wieder neu bewerten.

Macht nen Slack. Bestes Tool jemals. Mit App. Und allem. Und scharf.
 
Gruß, Goulasz  

Das ist genau der Punkt. Mach jetzt schnell eine Entscheidungsvorlage für die Geschäftsführung:
- wieviele Endgeräte sind betroffen?
- welche Office Lizenzen sind notwendig? (Überall der selbe Funktionsumfang, oder brauche bestimmte Abteilungen z.b. Access nicht)
- nötiger Invest (Hol Dir dafür über Euren Einkauf ein Angebot ein, stimmte aber vorher den Bedarf ab)
- Planung des Rollouts, kleiner Projektplan, mit Zeitraum und deinem  Aufwand
- Darstellung des Risikos bei Unterlizensierung
- ...
Am Ende bist Du für die Fehler des Vorgängers nicht verantwortlich, aber du musst die Situation sauber darstellen ..
 

Natürlich muss die Geschäftsführung da eingebunden werden. Das ist ein ziemliches Risiko für das evtl. jemand am Ende haften muss.
Gleichzeitig kannst du wohl kaum einfach mal so für mehrere tausend Euro Lizenzen und CALs beschaffen, oder?
Mach ein Konzept wie die Situation in Ordnung kommt. Überleg dir was man noch unter die Lupe nehmen muss und informier dich, was Office-Lizensierung auf TS angeht. Die war das letzte mal als ich geschaut habe auch nicht trivial. Damit gehst du dann zur GF.
 
Mit Fachleuten meine ich je nachdem wie komplex eure Umgebung ist und wie weit die Kommunikation mit MS schon "gediehen" ist Lizenzfachleute oder Juristen.

Natürlich muss die Geschäftsführung da eingebunden werden. Das ist ein ziemliches Risiko für das evtl. jemand am Ende haften muss.
Gleichzeitig kannst du wohl kaum einfach mal so für mehrere tausend Euro Lizenzen und CALs beschaffen, oder?
Mach ein Konzept wie die Situation in Ordnung kommt. Überleg dir was man noch unter die Lupe nehmen muss und informier dich, was Office-Lizensierung auf TS angeht. Die war das letzte mal als ich geschaut habe auch nicht trivial. Damit gehst du dann zur GF.
 
Mit Fachleuten meine ich je nachdem wie komplex eure Umgebung ist und wie weit die Kommunikation mit MS schon "gediehen" ist Lizenzfachleute oder Juristen.

Was willst du eigentlich? Alle tätigkeiten die du aufzählst fallen entweder in den bereich softwäreentwicklung oder Projektmanagement, aber die willst du nicht machen. Du scheinst keine ahnung zu haben was der beruf des FIAE's oder projektleiter so mitsich bringt. Mein vorschlag wäre , werde maurer, aber selbst da mußt du testen und Spezifikationen analysiren. (Dieses soll keine abwertung des beruf maurer sein, bevor wieder nen shitstorm losbricht)

Wenn man nicht alleine lebt kann man auch 50 MBit und mehr gut auslasten.
Während Steam ein Spiel herunterläd schaue ich Netflix und Frauchen Amazon Prime...

Wenn man nicht alleine lebt kann man auch 50 MBit und mehr gut auslasten.
Während Steam ein Spiel herunterläd schaue ich Netflix und Frauchen Amazon Prime...

Ich schließe mich mal dem TE an.
Habe am 26.01. auch bestanden. Habe rund um die Projektarbeit in diesem Forum viele hilfreiche Tips gefunden, die ich auch eingesetz habe.
Leider sind Doku und Präsentation nicht so gut bewertet worden. Aber auch hierzu gabs im Forum das richtige Feedback damals für mich, nämlich ein anderes Projekt zu wählen.
Um hier auch mal einen Tip loszuwerden, speziell auch an Umschüler wie ich einer war:
Der erfogreiche Prüfungsteil A fängt schon mit der klugen Auswahl des Projekts tatsächlich an bzw. für einen Umschüler, denke ich, schon mit der klugen Auswahl des Praktikumsbetriebs.
Läuft das schon suboptimal, kanns später recht problematisch werden. Idealerweise geht der Umschüler in ein Unternehmen, was selbst regelmäßig ausbildet und erfahrene, engagierte Ausbilder hat. Wählt ein Projekt, was nicht so schwierig ist, und zieht das Ding einfach sauber durch. Ein PA erwartet denke ich nicht, dass Ihr das Rad neu erfindet.
Ich hatte ein Projekt, bei dem ich mich gleich mit meheren neuen Technologien vertraut machen mußte und das auch für den Betrieb neu war, also mußte ich da ziemlich alleine durch. Wie es bei neuen Sachen so ist, geht mehr schief als glatt und unterm Strich kann ich froh sein, dass ich keinen kompletten Fehlschlag verargumentieren mußte.
Nichtsdestotrotz hat mir das Projekt Spaß gemacht, ich habe viel gelernt dabei, und es gibt mir das Gefühl, einigermaßen arbeitsmarkttauglich zu sein mit dem Wissen, welches ich aus der Umschulung mitgenommen habe.
Danke an alle unermüdlichen Antwortgeber!

Da brauchst du keinen separaten Chip. Das Konzept ist als Blue Pill bekannt.
Mit separatem Chip brauchst du keine Virtualisierung mehr. Das nennt sich Fernwartungsfunktion ist in Servern und professionellen PCs seit vielen Jahren üblich: Intel AMT zum Beispiel. Die Frage ist nur ob die eine Hintertür haben die du nicht kennst.