SaJu

Hallo ich würde das im Legenslauf bei den persönlichen Daten, wo man auch E-Mail-Adresse, Webseite & Co. mit auflisten mit dem Stichwort Github.

@Trail: Wenn man schon selbst in so einer Situation war, kennt man sich damit am Besten aus und kann auch Empfehlungen weiter geben. Wir kennen solche Unternehmen und Ausbilder, die einen nur als "billige Arbeitskraft" nutzen, nicht ausbilden und dann im letzten Lj einen nicht zur Prüfung lassen wollen.

Ich hätte zusätzlich Eltern als Zeugen empfohlen. Das habe ich auch gemacht. Dann solltest du dich parallel zu den Prüfungen um eine Stelle nach der Ausbildung kümmern. Wenn du vor der Abschlussprüfung einen Arbeitsvertrag in der Tasche hast, ist die Bewertung deines Ausbildungsbetriebs nach 2 Jahren zweitrangig. Das Wichtige ist, was du im 1. Job machst. Wenn du wissbegierig und IT-begeistert bist, sollte es mit einer Junior Stelle klappen. :-) 

@Trail: Wenn man schon selbst in so einer Situation war, kennt man sich damit am Besten aus und kann auch Empfehlungen weiter geben. Wir kennen solche Unternehmen und Ausbilder, die einen nur als "billige Arbeitskraft" nutzen, nicht ausbilden und dann im letzten Lj einen nicht zur Prüfung lassen wollen.

Ich denke mit Gründen wie die, die du genannt hast wird er nicht durchkommen.
Warum? Ganz einfach
Du hast, wie du schreibst, das getan was er sagt. (Dir hilfe im Forum holen usw)
Was ja auch nichts neues ist. Das macht sicher der ein oder andere sowieso! Und solang das jetzt nicht der Vollständige Code ist, Firmengeheimnisse gepostet werden oder sonst was, wird keiner damit was anfangen können. Würde ich der IHK im gegenzug (wenn es hart auf hart kommt) mal melden, wer dich ausbildet. Denn anscheinend gehen die ja nicht ihrer eigenen Arbeit nach. Ich selbst hatte das selbe. Die Ausbilderin konnte nicht Ansatzweise soviel wie ich und konnte auch nie helfen. Bist du Azubi. Du kannst nur gekündigt werden, wenn du wirklich was klaust, der Firma stark schädigst oder sowas. Das sieht mir hier aber nicht danach aus. An deiner Stelle würde ich mir gar keine sorgen machen. IHK melden was der Chef dir gegeben hat, dich mit denen Austauschen und ggf. eine andere Firma übergangsweise suchen. Das war bei mir auch

Wenn ich das richtig verstanden habe, wirft der Arbeitgeber ihm im Zusammenhang mit einer Krankmeldung Betrug vor. So wie ich das verstanden habe, war der TE krank, aber trotzdem in dem besagtem Forum online, was der Arbeitgeber ihm wohl als "der hat ja nur so getan" unterstellt und vorwirft und damit hätte der TE Betrug begangen, denn wenn man Krank ist hat man ja nur im Bett zu liegen und zu schlafen! Wie kann er es wagen da irgendwo online zu sein! Wie gesagt für mich klingt das nach reiner Schikane und lächerlichen Vorwänden um sich die Prüfungsgebühr sparen zu können.

Ich habe Mal eine Beispiel-Seite mit allen Rectssachen zum Thema Kündigung/ Abmahnung in der Ausbildungszeit raus gesucht. Eigentlich kannst sogar Du inzwischen Deinem Betrieb eine Abmahnung schreiben: https://www.duesseldorf.ihk.de/Ausbildung/ausbildung/Ausbildung_von_A-Z/Kuendigung/2596730
Hier auch noch ein Podcast: http://www.azuro-muenchen.de/fileadmin/downloads/mp3/faq/track_8.mp3

Das geht nicht. Solche Kündigungen müssen durch die Hände der IHK gehen, damit sie bei der IHK wirksam sind. Und dann gehören 3  unterschiedliche Abmahnungen (aus unterschiedlichen Gründen) davor dazu. Als Azubi hast Du einen besonderen Kündigungsschutz!

Ich habe Mal eine Beispiel-Seite mit allen Rectssachen zum Thema Kündigung/ Abmahnung in der Ausbildungszeit raus gesucht. Eigentlich kannst sogar Du inzwischen Deinem Betrieb eine Abmahnung schreiben: https://www.duesseldorf.ihk.de/Ausbildung/ausbildung/Ausbildung_von_A-Z/Kuendigung/2596730
Hier auch noch ein Podcast: http://www.azuro-muenchen.de/fileadmin/downloads/mp3/faq/track_8.mp3

Irgendwie erinnert mich Dieser Fall an meine eigene Ausbildung.
Ich wurde auch vom Ausbilder nicht betreut und habe mir deshalb hier bei fachinformatiker.de Unterstützung geholt.
Im 3. Lj hat dann mein Ausbilder gesehen, dass mir mein Benutzerkonto gehört und alle Beiträge von mir ausgedruckt und der Personalabteilung gebracht. Ich sollte dann eine Abmahnung kriegen, weil ich hier geschrieben habe, dass ich bei bestimmten Dingen Hilfe brauche oder Ratschläge in Sachen selbstständiges Erarbeiten von Ausbildungsinhalten...
Das war dann eine Abmahnung wegen dem Willen zu lernen. Das ist nicht rechtskräftig! Spätestens die IHK würde dann einer Kündigung nicht zustimmen. Azubis haben den größten Kündigungsschutz überhaupt.
Ich sagte der Geschäftsführung auch, dass ich im Internet nie Namen verwendet habe und somit nichts nachweisbar sei.
Ich bin damit zur IHK gegangen und der Betrieb hat als Weihnachtsgeschenk Post von der IHK bekommen, dass sie ausbilden sollen oder die Ausbildungsbefugnis entzogen bekommen.

Irgendwie erinnert mich Dieser Fall an meine eigene Ausbildung.
Ich wurde auch vom Ausbilder nicht betreut und habe mir deshalb hier bei fachinformatiker.de Unterstützung geholt.
Im 3. Lj hat dann mein Ausbilder gesehen, dass mir mein Benutzerkonto gehört und alle Beiträge von mir ausgedruckt und der Personalabteilung gebracht. Ich sollte dann eine Abmahnung kriegen, weil ich hier geschrieben habe, dass ich bei bestimmten Dingen Hilfe brauche oder Ratschläge in Sachen selbstständiges Erarbeiten von Ausbildungsinhalten...
Das war dann eine Abmahnung wegen dem Willen zu lernen. Das ist nicht rechtskräftig! Spätestens die IHK würde dann einer Kündigung nicht zustimmen. Azubis haben den größten Kündigungsschutz überhaupt.
Ich sagte der Geschäftsführung auch, dass ich im Internet nie Namen verwendet habe und somit nichts nachweisbar sei.
Ich bin damit zur IHK gegangen und der Betrieb hat als Weihnachtsgeschenk Post von der IHK bekommen, dass sie ausbilden sollen oder die Ausbildungsbefugnis entzogen bekommen.

Das ist keine private Hochschule, sondern eine staatliche Universität in Bayern, die nach der Abschaffung der Studiengebühren über weiterbildungswillige Arbeitnehmer das Ganze ausgleichen will...
Bayern war das letzte Bundesland, das eher unfreiwillig die Studiengebühren wieder abgeschafft hat...

Amt und umschulungsindustrie halten jeden für geeignet der nicht bei drei auf dem Baum ist. Warum auch nicht. IT ist ja gerade auch IN und wir haben ja super super fachkräftemangel. Schulische Ausbildungen sind imho für Leute die es halt warum auch immer nicht in eine duale geschafft haben. Das heißt nicht zwingend dass die da alle schlecht sind, aber die top Leute findet man eher woanders.
zum Thema es schaffen so einige neben dem 40h Job und Nachwuchs noch ein Studium was auf einem ganz anderen Niveau ist als eine Umschulung. Daher "Step-up"

Ich finde es nicht irrelevant, warum man sich für den Job entscheidet.
Ich finde es auch nicht irrelevant, welchr Vorkenntnisse jemand hat.
Und ich finde es auch nicht irrelevant, wenn ich wissen möchte, wo genau du Probleme hast.
 
Weil man sonst einfach nicht helfen kann!

Wenn Du Dich für Bash-Scripting interessierst, empfehle ich Dir den Advanced Bash Scripting Guide.
Es gibt auch interaktive Tutorials und MOOCs in diese Richtung:
- https://www.codecademy.com/learn/learn-the-command-line
-  https://www.edx.org/course/introduction-linux-linuxfoundationx-lfs101x-0
- http://www.bash.academy/
 
Viel Spaß!

Dafür gibt es in anderen Berufsfeldern die "Helferausbildungen". Fachkraft für XYZ, zb., usw. Meistens zweijährig und wer kann schaut, dass er stattdessen was vernünftiges lernt.
Ich wäre im Gegenteil dafür die beiden FI-Berufe zusammenzuziehen, gerne auf 3,5 Jahre zu verlängern bei beiden ordentlich Betriebssysteme, Netzwerke und Softwareentwicklung abzuhandeln und erst am Ende (für das Prüfungsprojekt) in die Felder "Softwareentwicklung und Infrastrukturentwicklung" zu unterscheiden. Die Feld-Wald-und-Wiesen-FISI-Aufgaben sehe ich eher bei einem weiterentwickelten ITSE.

Doch, man ist sich deutlich im Klaren, was ein Anwendungsentwickler ist. Nämlich nicht das dumme Code-Äffchen, sondern jemand, der auch Grundlagen des Projektmanagements kann - und dazu gehört es nun auch mal, sich über Kosten und Nutzen des Projektes Gedanken zu machen.

Ich habe jetzt gedoodelt.

Bald ist ja auch schon wieder Frühlingsfest.

Wenn dem Organisator immer etwas dazwischen kommt, klappt das nicht. ^^

Wenn dem Organisator immer etwas dazwischen kommt, klappt das nicht. ^^

Hi,
nicht schlecht, wenn das in den Zeitabständen weitergeht dürfte mit dem nächsten Beitrag ungefähr 2021/22 zu rechnen sein.

Du hast hier sogar einen fertig ausgebildeten FISI, der bei ownCloud arbeitet. Du kannst daraus ein Abschlussprojekt machen, aber stell hier bitte einen umfangreichen Projektantrag rein, der anschließend von der IHK angenommen werden soll. Wir geben dann Tipps zur Verbesserung.

Wollen wir nicht, entweder ganz oder gar nicht. Ich denke ich spreche für viele, wenn ich sage, dass wir uns keine Mühe geben werden, wenn sich der Fragensteller selbst keine Mühe gibt.
Ganz einfach, Mühe für Mühe.
Und jetzt? Hast du darüber etwas gesagt? Wieso spielt Datenschutz hier eine wichtige Rolle?
Ich hoffe du schreibst deinen Antrag nicht so kryptisch wie hier.. Hier musste ich immer wieder an den Anfang springen oder verdammt langsam lesen.
Bisher beschreibst du in deinem Projekt meiner Meinung nach einfach eine Installation nach Anleitung. Keinerlei Entscheidung, kein wirtschaftlicher Aspekt, kein Wieso und kein Warum.. Es wird nicht Erläutert warum dieses Projekt so wichtig und gut ist, sondern nur "brauchen wir halt":
Ich sehe keinerlei wirtschaftlichen Aspekt in deiner "Zusammenfassung".
Ich sehe weder Ist-Zustand noch Soll-Zustand. Die Zeit in der du diese Texte schreibst, hättest du schon längst sinnvoller durch das Schreiben eines Antrages nutzen können.
Verstehst du es nicht? Wir wollen einen Antrag und keine Zusammenfassung. Wir können nicht sagen, ob ein Antrag angenommen wird oder nicht, wenn wir keinen Antrag vorliegen haben.

Mal wieder ein neues Update.
Alter: 29
Wohnort: Karlsruhe
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2009
Berufserfahrung: ~6 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Karlsruhe
Grösse der Firma: >600MA
Tarif: -
Branche der Firma: Softwareentwicklung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 64.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: VWL
Variabler Anteil am Gehalt: Es gibt einen zusätzlichen Bonus der vom Geschäftsergebnis abhängt.
Verantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung