SaJu

Der Einschätzung kann ich mich zu 100% anschließen, diese "Weiterbildungen" sind VÖLLIG sinnfrei, besonders wenn man die auf Eigeninitiative durchzieht. Wenn man schon prinzipiell als Projektleiter arbeitet und die Firma diesen Kram bezahlt, kann man, je nach Glück mit den Dozenten, vielleicht noch das ein oder anderer mitnehmen. aber ansonsten interessiert sich im wahren Leben wirklich absolut niemand für diesen Quatsch.
Ich bin vor sieben Jahren selber darauf herein gefallen und habe schon während der "Fortbildung" gemerkt dass das Vermittelte einem mal eben zu gar nichts qualifiziert. Trotz des nicht geringen Betrages den ich gezahlt habe, bin ich gerade gegen Ende nicht mehr zu den Seminaren gegangen und habe mich eigentlich auch nur oberflächig auf die Prüfung vorbereitet (Die verkauften Hefte einmal durch gelesen). Trotzdem habe ich mit 2+ bestanden was ich nicht auf einen überragenden Intellekt, sondern eher auf die Tatsache zurückführen möchte, dass die IHK einen Kunden nicht mit schlechten Noten verprellen will. Gebracht hat mir das Ganze gar nichts, weder persönlich, weil das Vermittelte einfach eine pillepalle Wiederholung der auch schon lächerlichen Fachinformatikerausbildung war, und schon gar nicht beruflich. Bei Bewerbungen gebe ich den Stuss schon gar nicht mehr an, nachdem in Vorstellungsgesprächen, bis auf eine Ausnahme, nicht einmal darauf eingegangen wurde. Und diese Ausnahme hat mir gezeigt dass das "IT-Projektleiter" Zertifikat auf der Peinlichkeitsskala in der Nähe eines VHS-Internetführerscheins steht. Und nachdem ich weiß was man da lernt muss ich sagen MIT RECHT!

Ausgehend davon, dass Du an einen guten Rekruter gerätst, wird er sebstverständlich Deine Wünsche berücksichtigen. Aber wie soll er Deine Wünsche berücksichtigen, wenn Du selbst nicht weißt, was Du willst?

Ich persönlich habe ein Abrechnungsmodell, bei dem meine Auftraggeber 50% meines Honorars erst nach einer erfogreich absolvierten Probezeit (6 Monate) bezahlen. Insofern habe ich allergrößtes Interesse, den Richtigen zu finden, der sich langfristig bei meinem Kunden wohlfühlt. Deshalb versuche die Wünsche meiner Kandidat(inn)en immer anhand ganz konkreter Beispiele zu erfragen. Chief Wiggum hat aber schon recht: Du solltest Dir auf jeden Fall im Vorfeld klar werden, wohin es Dich zieht.

Alle Assistenten, die ich kenne, haben hinterher eine FI-Ausbildung absolviert, weil den Unternehmen die Ausbildung nicht praktisch genug war. Ich würde mir an Deiner Stelle die unterschiedlichen Technikerschulen anschauen, die Stundenpläne und Wahlpflichtfächer analysieren, und evtl. nach Beratungsgesprächen dort fragen.
Mit dem Elektroniker solltest Du aber auch keine Probleme haben einen Ausbildungsplatz zum FIAE zu bekommen. Je nach Region in BW hast Du sogar Chancen jetzt noch einen Platz für 2016 zu bekommen.

KVM wird ganz normal über das Terminal installiert und zusammen mit Qemu ist es auch für Einsteiger leicht zu bedienen. Somit profitierst Du damit für die Zukunft doppelt, weil Du auf dem Desktop-PC eine Virtualisierungs-Technologie verwenden kannst, die auch oft für Live-Systeme verwendet wird.

VirtualBox wird in der professionellen Systemadministration nicht eingesetzt.
Wie Uhu es schon sagte, wird für Live-Systeme eher auf VMWare, Xen oder KVM zurück gegriffen. Als Azubi wollte ich es mir auch alles selbst zuhause aneignen. KVM war dann die bestmögliche Lösung zum lernen der Virtualisierung und als Vorbereitung auf Enterprise-Umgebungen bei Groß-Unternehmen.
Als Buch finde ich das hier ganz gut: http://qemu-buch.de/

Dann nimmst Du halt Freitag Abend ein Flugzeug von Berlin nach München...

Es wäre sehr hilfreich, wenn Du schreibst, was Du von den Absolventen willst oder erwartest...

Wenn du genauso viel Zeit in Bewerbungen investieren würdest wie in "Themen die du interessant findest" hättest du wohl schon einen Haufen Bewerbungsgespräche.
Ernsthaft...eine Ausbildung ist da um Wissen zu vermitteln. Kein AG kann dir garantieren Techniken einzusetzen "die du interessant findest". Genaugenommen wird es deinem Chef egal sein, Hauptsache das Produkt x ist zum dd.MM.yyyy brauchbar.
Es ist schön wenn du mal später mit was arbeitest, was dir Spaß macht, so sollte es im Idealfall sein, aber du machst ne Ausbildung ...
Du sollst alles lernen was für diesen Beruf erstmal relevant ist, egal ob es dich interessiert oder nicht. Die meisten Ausbilder sind froh Leute zu haben, die sich für das Zeug interessieren, welches in der Firma angewandt wird. Vermeintliche "Alleswisser" die alles ewig lange in Frage stellen, sind da oft nicht gern gesehen. 
Wenn Ausbilder deine Bewerbung sehen, denken sie sich wahrscheinlich oft "aha schön, dass ihn das interessiert ... machen wir aber leider nicht". Mal ganz davon abgesehen: Gehe nicht davon aus, als Azubi gleich an/mit den spannendsten Themen zu arbeiten. Das erste Jahr bekommst du in der AE erstmal kleinere Aufgaben und guckst anderen über die Schulter. Das Tempo wird dann je nach deiner Eignung angezogen.
Und zum Schluss: Du schindest mehr Eindruck, wenn du dich über die Technik die der AG einsetzt informierst, als random irgendwas zu lernen. Ein AG ist 10x mehr happy wenn du dich über sein Zeug und den Techniken die dahinter stecken informierst, als über etwas was du auf heise gelesen hast. 

Da ist etwas Wahres dran...
Erst kürzlich gab es einen interessanten Artikel: Menschen, die ständig zu spät kommen, sind kreativer und erfolgreicher
Ich bevorzuge auch Kollegen, die pünktlich sind, und auf die man sich verlassen kann. Das war für mich eine ziemlich neue Sichtweise.

In Bayern und manch einem anderen Bundesland gehört bei der Fachoberschule ein halbes Jahr Praktikum ( auf ein Jahr verteilt)  als fachpraktische Ausbildung dazu. Oft sind das Leute, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben oder studieren wollen. In Bayern schafft man es aber mit den angegebenen Kenntnissen nie an die FOS... oder man besteht die Probezeit der Schule nicht. 

Ich war auch in Bayern auf der FOS. Meine Noten waren gut. Dennoch habe ich keine Ausbildungsstelle als FI bekommen, weil mir JEDES Unternehmen gesagt hat, dass sie nur Leute mit mindestens Fachabi nehmen.
Deshalb habe ich mich für die FOS entschieden. Weil ich eben unbedingt FI lernen wollte.
Bei mir in der Klasse gab es dann auch direkt mal 2 wirklich schlechte Schüler. Die haben die Probezeit aber auch nicht bestanden und waren dann nach einem halben Jahr weg. Dann gab es nochmal zwei, die aufgrung ihrer Noten nicht zur Prüfung zugelassen wurden. Zumindest in Bayern ist das Niveau schon relativ hoch. Und es kann nicht jeder einfach zur Prüfung gehen, der gerade nix besseres zu tun hat und deshalb weiter zur Schule geht.
Auch um auf der FOS aufgenommen zu werden, muss ein gewisser Notenschnitt vorhanden sein. Sonst läuft da gar nix.
Das Praktikum ist auch so eine Sache. Wer beim Praktikum uentschuldigt fehlt, darf nicht zur Prüfung. Wer über einem gewissen Satz entschuldigter Fehltage liegt, wird auch nicht zugelassen.
Ich habe in der Zeit auch festgestellt, dass es gar nicht so einfach ist, einen Platz für ein Praktikum zu finden. Es geht ja immerhin um ein halbes Jahr.
Ich habe auch zwei verschiedene Betriebe gehabt. In dem einen war alles gut. Das habe ich mir auch selbst ausgesucht. Beim zweiten wurde ich aber einfach von der Schule dort rein gesteckt. Und es war furchtbar ätzend. Ich habe eigentlich nur Unterlagen in Ordnern abgeheftet und Unterlagen kopiert. Dass man dann mit ner Null-Bock-Einstellung dort hin geht, kann man sich glaube ich denken. Aber was will man machen.
 
Wie aber schon erwähnt wurde, muss man einem potenziellen Azubi schon auch was bieten. Ein guter Schüler wird mehrere Ausbildungsstellen zur Auswahl haben. Und wird sich nicht für die entscheiden, die ihm keinen Mehrwerkt bringt.
 
Die Sache mit den Fehlern in den Bewerbungen finde ich grausam. Klar passieren Fehler. Aber sollten nicht. Ich bin da relativ Kleinkariert, was Rechtschreibung, etc. angeht. Wir mussten in der FOS auch mal eine Dokumentation schreiben. Inhalt war etwas aus dem Praktikum. Das Ganze sollte dann auch im Betrieb unterschrieben werden. Ich habe die Doku damals geschrieben, mein Freund hat sie gelesen und mein Vater. Dann der Chef im Betrieb der unterschrieben hat. Und in der Schule musste ich mir anhören "Ich benote die Doku nur mit einer 3 statt mit einer 1. Du hast keinen einzigen Rechtschreibfehler drin. Deshalb glaube ich nicht, dass du das selber geschrieben hast." Ähm... WTF? Man wird also bestraft, weil man ZU GUT ist?
 
Ich kann nicht beurteilen wie das in anderen Bundesländern ist, aber in Bayern wird niemandem das Abitur geschenkt.
 
Ach... Und nur weil man studiert hat, heißt es noch lange nicht, dass das Einstiegsgehalt höher ist. Ich habe mich in meinem Leben schon mit mehreren Menschen unterhalten die in Personalabteilungen arbeiten. Und einige würden jemandem mit Ausbildung immer jemandem mit Studium vorziehen. Weil die Person zumindest Praxiserfahrung hat.
Aber auch da kommt es wahrscheinlich tatsächlich auf die einzelne Person und die Stelle an.

In Bayern und manch einem anderen Bundesland gehört bei der Fachoberschule ein halbes Jahr Praktikum ( auf ein Jahr verteilt)  als fachpraktische Ausbildung dazu. Oft sind das Leute, die keinen Ausbildungsplatz gefunden haben oder studieren wollen. In Bayern schafft man es aber mit den angegebenen Kenntnissen nie an die FOS... oder man besteht die Probezeit der Schule nicht. 

Wenn man einen Server mit 2 Netzwerkkarten hat, vergibt man keine IP-Adressen im selben Subnetz. ^^
Du kannst mit diesem Server Routing lernen und daraus einen Router auf Linux-Basis installieren.
Genausogut kannst Du ihn als Firewall (IPFire/ IPCop/ pfSense/OPNsense) verwenden. Es gibt einiges, was man mit einem Server mit mehreren Netzwerkkarten machen kann.

Wie viele Jobwechsel tun dem Lebenslauf gut.

Vielleicht hilft Dir das weiter:

 

Vielleicht hilft Dir das weiter:

 

Schau, was Du für Anwendungen verwendest. Das Meiste ist freie Software aus Open Source Projekten und wird von Freiwilligen auf der ganzen Welt entwickelt. Da gibt es den Browser firefox, LibreOffice, kostenlose Anwendungsprogramme, ...
Genauso ist basiert Wikipedia auf MediaWiki und es gibt viele Linux-Distributionen. Von der Apache Foundation gibt es auch massenhaft Open Source Projekte. Da habe ich auch schon mit dem Gründer von Apache Spark gesprochen, ob er Fachinformatiker oder Informatik-Anfänger unterstützen würde und er hat zugestimmt.
Die meisten Projekte sind auch auf Open Source Messen (z.B. OpenRheinRuhr oder Linux-Tage) vertreten. Dort kriegt man Infos, wie man mitwirken kann. Ich bin im 3.Lj zur Entwickler-Konferenz von openSUSE gegangen und habe meine Situation dem damaligen Vorstand geschildert. Während der ganzen 5-tägigen Konferenz konnte ich in den Pausen und abends den Vorstand mit Fragen löchern (Fragen kostet nichts. ^^). Ich habe viele Tipps bekommen, was ich zuhause ausprobieren und wie lernen bzw. umsetzen kann. Sie haben gesehen, dass ich mich sehr für Linux interessiere, aber ohne Ausbilder eher hilflos bin.
Zum Schluß hat sich ein QA-Manager bereit erklärt  mich als Mentor zu unterstützen, weil ich so viel Motivation gezeigt habe. Ich konnte mit ihm jeden Tag mailen, chatten und fachliche Diskussionen führen. Somit konnte ich sozusagen zuhause meine Ausbildung absolvieren.
Viele Open Source Projekte bieten für Studenten Mentoring über "Google Summer of Code" an. Viele von denen haben auch ein separates Mentoring-Programm für den Einstieg ins jeweilige Projekt. Debian bietet "Mentoring of the Month" als 1-monatiges Mentoring-Programm an. openSUSE hat eine eigene Mentoring-Seite...
Jeder "Hacker" empfieht zuerst das Programmieren mit der entsprechenden Programmiersprache zu lernen. Die Grundlagen dafür kann man auch mit interaktivem lernen sich aneignen: Beispiel https://www.codecademy.com/
Anschließend hältst Du Ausschau nach Mentoring-Programmen oder Junior-Jobs in Open Source Projekten. Wenn Dein Lieblings-Projekt dazu nichts anbietet, nimmst Du über eine Mailingliste oder IRC Kontakt auf. Ich kenne eine Frau, die über einen längeren Zeitraum schon einen Mentor bei Debian hat und der reviewed immer ihren Code vor dem Commit. So etwas ist immer möglich, wenn Potential in einem gesehen wird.
Ich werde die Teilnahme an der openSUSE-Konferenz nie bereuen. Ich hätte sonst nie  so einen Job nach der Ausbildung bekommen. Und ich werde auch weiterhin Contributor sein.

Schau Dir die MOOCs von openSAP an oder gehe auf openHPI. Die MOOCs gehen sehr Richtung SAP und ABAP.

Als in Nürnberg ausgebildeter FISI kann ich nur sagen, dass ich mich irgendwie über so eine Entwicklung auf dem Nürnberger Arbeitsmarkt freue...
Vor 4 Jahren gab es solche Gehälter nur für FISIs, die top ausgebildet wurden und von ihren Unternehmen übernommen wurden. Ich habe auch alles abgelehnt, was einen "befristeten Vertrag" enthielt. Ich wurde in dieser Region mit meinen Gehaltsvorstellungen (ungefähr wie hier angeboten) noch etwas komisch von der Seite her angesehen.
Es ist kein Wunder, wenn die FISIs dann nach Baden-Württemberg oder in die Schweiz auswandern. Es gibt dort unbefristete Verträge und super Einstiegsgehälter. Ich werde meine Zeit in Karlsruhe nie bereuen... Man wird dort auch oft über den selbst ausgebildeten Fachinformatikern eingestuft.
Es wurde Zeit, dass sich so etwas - in diese Richtung - auf dem Arbeitsmarkt in Nürnberg bewegt. Früher waren 30k ungefähr der Standard. Die Arbeitsbedingungen waren dazu auch nicht der Hit. Es ist gut zu hören, dass die Gehälter angepasst werden und Firmen mit befristeten Verträgen auf die Nase fallen. ^^

Hier ist auch die Sicht eines Rentners zum Vergleich von früher zu heute.

Das stimmt! In den letzten Monaten gab es zu diesem Problem auch immer wieder Artikel in der ZEIT dazu.

Woher weißt Du das?
Ich habe mich extra für den Weg Mittlere Reiche -> Fachinformatiker -> Berufserfahrung -> Studium entschieden, weil ich dabei von der Berufserfahrung sehr profitiere.
Ich gehe ganz anders an ein Studium ran, als wenn ich es gleich nach dem Schulabschluss gemacht hätte. Hätte ich den Weg über das Abitur genommen, - bin ich mir sicher - dass ich spätestens im Studium auf die Nase gefallen wäre und keine Chance gehabt hätte das Studium zu schaffen. Ich hatte zu wenige IT-Kenntnisse und Mathe-LK war auch nicht möglich.
Hier sind einige, die den Weg über den Fachinformatiker zum Studium sicher nicht bereut haben.
 

Es kommt drauf an, ob man sich als Junior oder Senior bewerben will. Bei Junior-Stellen überwiegt das Interesse. Bei Senior-Stellen wird meistens großer Wert auf Branchen-Wissen gelegt, bzw. ähnliche Kenntnisse. Wenn man dann mit Berufserfahrung die Branche wechseln will und nicht wieder (fast) ganz von vorne anfangen will, sollte man schauen, dass man irgendwie im Beruf oder in der Freizeit einen Blick über den Tellerrand in die andere Branche werfen kann und sich zusätzlich dort ein bisschen auskennt.

Nur mal kurz mich selbst als Beispiel:
Ausbildung als FIAE bei einer Spedition, hauptsächlich Mädchen für alles, kann vieles ein bisschen und nichts so wirklich.
Ein Jahr nach der Ausbildung bei einem Namhaften Softwarehaus beworben, die auch absolut 0 mit Spedition zu tun haben, 
und trotz evtl. mangelnder Qualifikation eingestellt worden.
So kurz nach der Ausbildung kommt es meiner Erfahrung nicht wirklich darauf an was man alles kann und woher man kommt,
sondern wie bereit und motiviert man ist, neues zu lernen, und wohin man möchte.
 

Wenn der Arbeitgeber dringend Fachkräfte sucht, kann er sich nicht immer Absolventen aus der selben Branche raus suchen. Da muss er flexibel bleiben.
Wenn der (notwendige) Berufsabschluss da ist, der in Deutschland als Grundlage Voraussetzung ist, geht es am Ende fast nur noch um das spezielle Fachwissen. Die selbstständige Weiterbildung wurde bei mir bisher immer akzeptiert und anerkannt. Es musste halt der entsprechende Berufsabschluss da sein. Dafür ist Deutschland berühmt.