Maniska

*hust* privat *hust*
Das hat den Nachteil dass man selbst zahlen muss, aber den Vorteil dass man die Sachen lernen kann auf die man Bock hat und nicht das was der aktuelle AG meint zu brauchen.
Klar gibt es dann nicht das megasuperduperober20k Zertifikat mit Goldprägung, aber eine LPIC, CCNA oder Azure Zertifizierung kann man auch privat machen, vor allem das Einsteigerzeugs.

Ok, für mich nochmal kurz zusammengefasst:
Praktikum (Umschulung) -> A (Zeitarbeit, Tochter von B.) -> X (Linuxadmin, gekickt worden) -> B angefragt, Angebot bekommen aber bei C angeheuert -> C ist doof aber ungekündigt, B will immer noch und bietet 10% abgegoltene Überstunden und Rufbereitschaft
Korrekt soweit?
Bedeutet du warst in der Vergangenheit nie direkt bei B angestellt, nur bei der Tochter A?
Stand jetzt kannst du also:
bei C bleiben wo es dir nicht gefällt zu B gehen, deren Angebot dir so komisch vorkommt dass du in einem Forum nachfragst erst mal bei C bleiben, dich weiter umsehen, bei den Firmen D-n bewerben und ggf. dich selbst über Weiterbildung und Zertifikate für AGs attraktiver machen Ich weiß was ich tun würde, und das wäre weder 1 noch 2 😇

*hust* privat *hust*
Das hat den Nachteil dass man selbst zahlen muss, aber den Vorteil dass man die Sachen lernen kann auf die man Bock hat und nicht das was der aktuelle AG meint zu brauchen.
Klar gibt es dann nicht das megasuperduperober20k Zertifikat mit Goldprägung, aber eine LPIC, CCNA oder Azure Zertifizierung kann man auch privat machen, vor allem das Einsteigerzeugs.

Ok, für mich nochmal kurz zusammengefasst:
Praktikum (Umschulung) -> A (Zeitarbeit, Tochter von B.) -> X (Linuxadmin, gekickt worden) -> B angefragt, Angebot bekommen aber bei C angeheuert -> C ist doof aber ungekündigt, B will immer noch und bietet 10% abgegoltene Überstunden und Rufbereitschaft
Korrekt soweit?
Bedeutet du warst in der Vergangenheit nie direkt bei B angestellt, nur bei der Tochter A?
Stand jetzt kannst du also:
bei C bleiben wo es dir nicht gefällt zu B gehen, deren Angebot dir so komisch vorkommt dass du in einem Forum nachfragst erst mal bei C bleiben, dich weiter umsehen, bei den Firmen D-n bewerben und ggf. dich selbst über Weiterbildung und Zertifikate für AGs attraktiver machen Ich weiß was ich tun würde, und das wäre weder 1 noch 2 😇

Ok, für mich nochmal kurz zusammengefasst:
Praktikum (Umschulung) -> A (Zeitarbeit, Tochter von B.) -> X (Linuxadmin, gekickt worden) -> B angefragt, Angebot bekommen aber bei C angeheuert -> C ist doof aber ungekündigt, B will immer noch und bietet 10% abgegoltene Überstunden und Rufbereitschaft
Korrekt soweit?
Bedeutet du warst in der Vergangenheit nie direkt bei B angestellt, nur bei der Tochter A?
Stand jetzt kannst du also:
bei C bleiben wo es dir nicht gefällt zu B gehen, deren Angebot dir so komisch vorkommt dass du in einem Forum nachfragst erst mal bei C bleiben, dich weiter umsehen, bei den Firmen D-n bewerben und ggf. dich selbst über Weiterbildung und Zertifikate für AGs attraktiver machen Ich weiß was ich tun würde, und das wäre weder 1 noch 2 😇

Je nachdem wie groß die Änderung ist von "das schafft Windows auch alleine" bis "Definitive Neuinstallation".
Neue CPU und oder Board: auf jeden Fall neues Windows
Mehr RAM: Windows wirds schon hinbekommen
Neue Grafikkarte: Upgrade AMD zu AMD - Treiberupdate, Wechsel Nvidia/AMD oder andersrum - Treiber runter, Umbau, Treiber drauf
Aber egal was: Immer erstmal einplanen dass das OS ggf. trotzdem neu muss.

Leistungszulage, außertarifliche Zulagen... Irgendwann ggf. dann komplett AT.

Titel innerhalb der Firma sind Schall und Rauch vor allem wenn es englische Titel sind:
Facility Manager -> uhhh ein Manager - oder doch "nur" der Hausmeister?
Und auch wenn jemand "Head of Local IT" als Titel trägt und das ganz wichtig klingt, es ist einfach der Leiter zu sein, wenn man der einzige ist. Realistisch betrachtet kann man trotzdem "nur" ein "Mädchen für alles Administrator" oder ein erweiterter 1st Level vor Ort sein.
In den Unterlagen reinschreiben was man macht, nicht wie so etwas intern beim aktuellen AG genannt wird. Du würdest ja auch nicht "Junior Systemadmin" reinschreiben, nur weil dein AG jeden unter 8 Jahren BE als Junior betitelt und du gerade bei 7,5 Jahren bist, oder?

Titel innerhalb der Firma sind Schall und Rauch vor allem wenn es englische Titel sind:
Facility Manager -> uhhh ein Manager - oder doch "nur" der Hausmeister?
Und auch wenn jemand "Head of Local IT" als Titel trägt und das ganz wichtig klingt, es ist einfach der Leiter zu sein, wenn man der einzige ist. Realistisch betrachtet kann man trotzdem "nur" ein "Mädchen für alles Administrator" oder ein erweiterter 1st Level vor Ort sein.
In den Unterlagen reinschreiben was man macht, nicht wie so etwas intern beim aktuellen AG genannt wird. Du würdest ja auch nicht "Junior Systemadmin" reinschreiben, nur weil dein AG jeden unter 8 Jahren BE als Junior betitelt und du gerade bei 7,5 Jahren bist, oder?

Titel innerhalb der Firma sind Schall und Rauch vor allem wenn es englische Titel sind:
Facility Manager -> uhhh ein Manager - oder doch "nur" der Hausmeister?
Und auch wenn jemand "Head of Local IT" als Titel trägt und das ganz wichtig klingt, es ist einfach der Leiter zu sein, wenn man der einzige ist. Realistisch betrachtet kann man trotzdem "nur" ein "Mädchen für alles Administrator" oder ein erweiterter 1st Level vor Ort sein.
In den Unterlagen reinschreiben was man macht, nicht wie so etwas intern beim aktuellen AG genannt wird. Du würdest ja auch nicht "Junior Systemadmin" reinschreiben, nur weil dein AG jeden unter 8 Jahren BE als Junior betitelt und du gerade bei 7,5 Jahren bist, oder?

Mit der selben Logik kannst du dir aber auch erst im Rahmen des Projektes das Projektthema aussuchen. Ansonsten arbeitest du ja schon vor weil du abschätzen musst wie lange du brauchst um ein 40h Thema zu finden.

So einfach ist das eben nicht, aber das kannst du ja hier selbst nachlesen.

Ja, eine Pause von der Bildschirmarbeit während der man entweder etwas anderes tut (Tätigkeitswechsel), oder man macht eine Pause welche dann auch als solche erfasst werden müsste. Oder man geht aufs Klo, das ist weder (bezhalte) Arbeit noch Pause.

Wie genau will man das durchsetzen?
Gehen die Nichtraucher niemalsnienicht unter keinen Umständen mit raus?
Darf ich auch als Raucher die "Nichtrauchervereinbarung" unterschreiben wenn ich während der Arbeitszeit keine Raucherpause mache?
Darf ich als Raucher fachliche Gespräche während der Kippe unter Überstunden buchen?
Und vor allem: Warum werde ich als Raucher an der Stelle doppelt bestraft, wenn ich für die Raucherpause einerseits eh schon aus stempeln muss, andererseits auch noch 2 Tage weniger frei habe?

Browser in Autostart, mit richtig gesetzter Startseite
Wer meldet sich da an, und warum. (Individueller User, oder User "Alarmanlage, oder wer)
Was wird demjenigen angezeigt, darf das jeder sehen (BR, bzw DSB fragen?) und kann sich der User (wenn "Alarmanlage") an genau dieser Station nicht einfach "ohne" Login direkt anmelden? (Cookies)
 

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Ja, wenn...
Wenn Personen direkt berechtigt sind und aus den Ordnern fliegen bekommt man das nie wieder hingebogen. Deswegen immer GruppenGruppenGruppen.
Weil, wenn eine Gruppe gelöscht wird, bleibt auch keine SID stehen, bei Usern schon. Kann man nur nie wieder aufdröseln wer das dann war
Genau das:
Neu aufbauen, inkl der User in den entsprechenden neuen Gruppen. 1 Tag warten wegen Neuanmeldung (oder Unmut der User in Kauf nehmen), altes Zeug löschen.
Man kann bei Gruppen auch einen Manager eintragen, dem man dann die Hoheit über die Gruppenzugehörigkeit geben kann. Dann könnte das der Chef sogar selber machen. Also wenn man so verrückt ist dass man das so machen wollen würde.

Ich würde hier ansetzen:
Anständiges Konzept (A-G-DL-P im Hinterkopf behalten, auch die Sache mit den Rollengruppe, siehe hier) erarbeiten. Erörtern bis zu welcher Ebene wirklich rechte gesetzt werden sollen (Erfahrung: Oberste Ebene muss reichen, also im Laufwerk "Projekte" nur auf die Einzelnen Projektordner etc. alles andere ist Pain in the A** zu verwalten) Gruppen basteln (eine "read+execute" eine "modify", Vollzugriff nur für die Admingruppe) Rechte neu setzen - Gruppen rein, Einzeluser raus, alles außer "neue Gruppen", System, lokale Serveradmingruppe und ggf. bei aktiver ACL noch die domain\serveradmin bzw domain/fileadmin weg. Nix mit "Ersteller", "Benutzer" und was da alles noch so mitkommt Das ist einmalig (ein Ars** voll) Aufwand, und danach ist Ruhe, sofern es die IT nicht selbst wieder kaputt macht (oder man den Betrieb wechselt und das selbe Chaos wieder aufdröseln darf *heul*)
 
Zu deiner Frage:
Nur die deaktivierten? Wie oft willst du das laufen lassen? Monatlich?
Spätestens wenn der AD User gelöscht wurde und nur noch die SID übrig ist, ODER wenn ein User vorübergehend deaktiviert wurde, z.B. wegen Elternzeit schaufelst du dir damit ein Loch das recht tief werden kann.
Sicher kann man da was basteln, aber ob das ein "vertrauenswürdiges" Script wäre... Naja.
Ich würde in den sauren Apfel beißen, einmal "von oben" alles schön machen, das dann drüberfräsen (und somit die Altlasten gleich komplett entfernen) und das dann "in sauber" haben.

Eher KFZ-Mechaniker (Mechaniker, Mechaniker werden die seit fast 20 Jahren nicht mehr genannt), Zweiradmechaniker (Fachrichtung Motorrad) und Land- und Baumaschinenmechatroniker.
Die Basics, also wie funktioniert ein Motor, was muss man bei Bremsen beachten, welche Teile wofür etc. sind bei allen 3 Berufen recht ähnlich. Die Größe des Werkzeugs ist zum Teil unterschiedlich, genau wie das Drehmoment und der Zweiradmechaniker wird im Alltag relativ wenig mit Hydraulik zu tun haben...
 
Edit: Ok, zu langsam für den Mechanikervergleich

Nach einem Codingbootcamp kann ich genau diese eine Sprache anwenden, aber was ein Array ist, wann ich welchen Variablentyp oder welche Schleife nutze, was es ggf. sonst noch gibt etc. das lerne ich nicht.
Für die nächste Sprache brauche ich das nächste Bootcamp, und das geht ewig so weiter, bis ich mir die Grundlagen selbst angeeignet habe, und das hoffentlich richtig.
Nur weil man nicht im Bereich Netzwerk programmiert, sollte man trotzdem grundlegendes Wissen über Netzwerke habe. Ansonsten darf sich der Entwickler nicht wundern wenn ihn das Infra-Team lynchen kommt weil seine Anwendung auf Port 8080 kommuniziert oder er die Ports nicht mal nennen kann weil "ist Netzwerkquatsch".
Ich erwarte schon, dass mit der Entwickler einer Anwendung sagen kann, welche Systemvoraussetzungen das Teil hat, sowohl an den Unterbau (Hardwareausstattung, OS) als auch an die Umgebung (DB, Firewallsettings...).
Und wenn er mit der Anforderung "wir wollen nicht die mitgelieferte MySQL oder SQL-Express DB nutzen sondern unser SQL-Cluster" überfordert ist...
Zum Glück geht die Ausbildung über 3 Jahre, und baut auf den Grundlagen aus der allgemeinbildenden Schule (Niveau: erst mal Hauptschule, je nach Klasse) auf. Wer bis zur BS kein Englisch konnte, lernt es dort auch nicht, aber das ist ein anderes Thema. Jemand mit einer 5 in Englisch wird wohl auch schwer einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker bekommen.
Nach der Ausbildung bin ich Fachinformatiker, nach dem Bootcamp Fachidiot

Nach einem Codingbootcamp kann ich genau diese eine Sprache anwenden, aber was ein Array ist, wann ich welchen Variablentyp oder welche Schleife nutze, was es ggf. sonst noch gibt etc. das lerne ich nicht.
Für die nächste Sprache brauche ich das nächste Bootcamp, und das geht ewig so weiter, bis ich mir die Grundlagen selbst angeeignet habe, und das hoffentlich richtig.
Nur weil man nicht im Bereich Netzwerk programmiert, sollte man trotzdem grundlegendes Wissen über Netzwerke habe. Ansonsten darf sich der Entwickler nicht wundern wenn ihn das Infra-Team lynchen kommt weil seine Anwendung auf Port 8080 kommuniziert oder er die Ports nicht mal nennen kann weil "ist Netzwerkquatsch".
Ich erwarte schon, dass mit der Entwickler einer Anwendung sagen kann, welche Systemvoraussetzungen das Teil hat, sowohl an den Unterbau (Hardwareausstattung, OS) als auch an die Umgebung (DB, Firewallsettings...).
Und wenn er mit der Anforderung "wir wollen nicht die mitgelieferte MySQL oder SQL-Express DB nutzen sondern unser SQL-Cluster" überfordert ist...
Zum Glück geht die Ausbildung über 3 Jahre, und baut auf den Grundlagen aus der allgemeinbildenden Schule (Niveau: erst mal Hauptschule, je nach Klasse) auf. Wer bis zur BS kein Englisch konnte, lernt es dort auch nicht, aber das ist ein anderes Thema. Jemand mit einer 5 in Englisch wird wohl auch schwer einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker bekommen.
Nach der Ausbildung bin ich Fachinformatiker, nach dem Bootcamp Fachidiot

Nach einem Codingbootcamp kann ich genau diese eine Sprache anwenden, aber was ein Array ist, wann ich welchen Variablentyp oder welche Schleife nutze, was es ggf. sonst noch gibt etc. das lerne ich nicht.
Für die nächste Sprache brauche ich das nächste Bootcamp, und das geht ewig so weiter, bis ich mir die Grundlagen selbst angeeignet habe, und das hoffentlich richtig.
Nur weil man nicht im Bereich Netzwerk programmiert, sollte man trotzdem grundlegendes Wissen über Netzwerke habe. Ansonsten darf sich der Entwickler nicht wundern wenn ihn das Infra-Team lynchen kommt weil seine Anwendung auf Port 8080 kommuniziert oder er die Ports nicht mal nennen kann weil "ist Netzwerkquatsch".
Ich erwarte schon, dass mit der Entwickler einer Anwendung sagen kann, welche Systemvoraussetzungen das Teil hat, sowohl an den Unterbau (Hardwareausstattung, OS) als auch an die Umgebung (DB, Firewallsettings...).
Und wenn er mit der Anforderung "wir wollen nicht die mitgelieferte MySQL oder SQL-Express DB nutzen sondern unser SQL-Cluster" überfordert ist...
Zum Glück geht die Ausbildung über 3 Jahre, und baut auf den Grundlagen aus der allgemeinbildenden Schule (Niveau: erst mal Hauptschule, je nach Klasse) auf. Wer bis zur BS kein Englisch konnte, lernt es dort auch nicht, aber das ist ein anderes Thema. Jemand mit einer 5 in Englisch wird wohl auch schwer einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker bekommen.
Nach der Ausbildung bin ich Fachinformatiker, nach dem Bootcamp Fachidiot

Nach einem Codingbootcamp kann ich genau diese eine Sprache anwenden, aber was ein Array ist, wann ich welchen Variablentyp oder welche Schleife nutze, was es ggf. sonst noch gibt etc. das lerne ich nicht.
Für die nächste Sprache brauche ich das nächste Bootcamp, und das geht ewig so weiter, bis ich mir die Grundlagen selbst angeeignet habe, und das hoffentlich richtig.
Nur weil man nicht im Bereich Netzwerk programmiert, sollte man trotzdem grundlegendes Wissen über Netzwerke habe. Ansonsten darf sich der Entwickler nicht wundern wenn ihn das Infra-Team lynchen kommt weil seine Anwendung auf Port 8080 kommuniziert oder er die Ports nicht mal nennen kann weil "ist Netzwerkquatsch".
Ich erwarte schon, dass mit der Entwickler einer Anwendung sagen kann, welche Systemvoraussetzungen das Teil hat, sowohl an den Unterbau (Hardwareausstattung, OS) als auch an die Umgebung (DB, Firewallsettings...).
Und wenn er mit der Anforderung "wir wollen nicht die mitgelieferte MySQL oder SQL-Express DB nutzen sondern unser SQL-Cluster" überfordert ist...
Zum Glück geht die Ausbildung über 3 Jahre, und baut auf den Grundlagen aus der allgemeinbildenden Schule (Niveau: erst mal Hauptschule, je nach Klasse) auf. Wer bis zur BS kein Englisch konnte, lernt es dort auch nicht, aber das ist ein anderes Thema. Jemand mit einer 5 in Englisch wird wohl auch schwer einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker bekommen.
Nach der Ausbildung bin ich Fachinformatiker, nach dem Bootcamp Fachidiot

Nach einem Codingbootcamp kann ich genau diese eine Sprache anwenden, aber was ein Array ist, wann ich welchen Variablentyp oder welche Schleife nutze, was es ggf. sonst noch gibt etc. das lerne ich nicht.
Für die nächste Sprache brauche ich das nächste Bootcamp, und das geht ewig so weiter, bis ich mir die Grundlagen selbst angeeignet habe, und das hoffentlich richtig.
Nur weil man nicht im Bereich Netzwerk programmiert, sollte man trotzdem grundlegendes Wissen über Netzwerke habe. Ansonsten darf sich der Entwickler nicht wundern wenn ihn das Infra-Team lynchen kommt weil seine Anwendung auf Port 8080 kommuniziert oder er die Ports nicht mal nennen kann weil "ist Netzwerkquatsch".
Ich erwarte schon, dass mit der Entwickler einer Anwendung sagen kann, welche Systemvoraussetzungen das Teil hat, sowohl an den Unterbau (Hardwareausstattung, OS) als auch an die Umgebung (DB, Firewallsettings...).
Und wenn er mit der Anforderung "wir wollen nicht die mitgelieferte MySQL oder SQL-Express DB nutzen sondern unser SQL-Cluster" überfordert ist...
Zum Glück geht die Ausbildung über 3 Jahre, und baut auf den Grundlagen aus der allgemeinbildenden Schule (Niveau: erst mal Hauptschule, je nach Klasse) auf. Wer bis zur BS kein Englisch konnte, lernt es dort auch nicht, aber das ist ein anderes Thema. Jemand mit einer 5 in Englisch wird wohl auch schwer einen Ausbildungsplatz als Fachinformatiker bekommen.
Nach der Ausbildung bin ich Fachinformatiker, nach dem Bootcamp Fachidiot