Gurki

Update:
Alter: 36 38
Position: IT Systemadmin / Projektleiter / Head of IT
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2012
Berufserfahrung: 8 Jahre ~10 Jahre ~12 Jahre
Arbeitsort: Hessen
Grösse der Firma:  700+
Branche der Firma: Industrie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-45  45
Gesamtjahresbrutto: aktuell: 86.000€ 97.000€ (92k€ fix + 5k€ Bonus für persönliche Ziele) 110.000€ (100k€ fix + 10k Bonus)
Arbeitgeber1, 2012: 28.000€ -> 2013: 36.000€ -> 2015: 42.000€ |  Arbeitgeber2, 2016: 52.000€ | Arbeitgeber3, 2017: 78.000€ | Arbeitgeber4, 2021: 86.000€ -> 2022: 97.000€ -> 2023 110.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen:  HomeOffice, Obst, Kaffee, Wasser, Altersvorsorge, iPhone, Jobrad
Verantwortung: Fachliche Verantwortung von 4 Mitarbeitern und allen internen IT-Themen
Fachliche und disziplinarische Verantwortung von 6 Mitarbeitern inkl. Gesamtverantwortung der IT
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Gesamtleitung IT - Projektverantwortung, Budget, Team- und Personaltentwicklung, IT Security, Prozessoptimiertung etc.
 

Gesamtjahresbrutto/Total compensation: ~ 45.000, ~ 80.000  ~95.000
Gleiche Firma. Es gab eine kleine Erhöhung vom Grundgehalt, aber dazu kommt ab nun noch ein jährliches Aktienpaket, das über 4 ausbezahlt wird.

Hi,
und das ist der Punkt. Man ist ja selber "irgendwie", man findet was gut, man findet was schlecht, man hat eine Meinung und Vorstellung von der Arbeit. In Firma A ist das zu 80% so wie du dir das vorstellst, Geburtstage werden mit Frühstück gefeiert, Kollegen schmeißen zusammen und man bekommt eine kleine Aufmerksamkeit. Die Arbeit macht einigermaßen Spaß, man wird respektiert, man kennt sich.
Du willst aber mal was anderes sehen, obwohl du nicht unzufrieden bist. Also wechselst du. In der nächsten Bude ist das ganz anders, deine Art zu Arbeiten war in Firma A total passend und sinnvoll, du hast was vorangetrieben, hattest ein paar Freiheiten, konntest mitreden und dir wurde zugehört, wie allen anderen auch. In Firma B arbeitet jeder für sich, wer lacht muss sich rechtfertigen, und wer länger als 5 Minuten in der Kaffeeküche steht sollte dafür eine Begründung haben. Kaffe kostet übrigens 50 Cent. Geburtstage interessieren keinen, und einmal im Jahr gibts ein Bewertungsgespräch mit einer Person, die du noch nie gesehen hast. Du hast genau ein Aufgabenbereich, der so eng gefasst ist, dass man gar nicht so richtig weiß, was das Endprodukt ist bzw. wie anderen arbeiten. Wenn man fragt, fühlen die sich bedrängt: "Wer bist du und warum willst du das wissen? " 
Nach 2 Jahren Wechsel zu Firma C, man weiss ja schon besser, was man im Vorstellungsgespräch fragen sollte und was nicht, und man achtet mehr auf Details. Irgendwie alles besser als in Firma B, aber nicht so geil wie in A. Aber egal, man bleibt da, und alles läuft.  Eines Tages war dein Chef war auf einem Managementseminar und hat den neusten heißen Scheiss gelernt, der sofort umgesetzt werden muss. Auf einmal ist mehr Druck da, weil etliche Projekte anstehen, an deren Planung du gar nicht involviert warst, aber wichtige Aufgaben übernehmen musst. Keiner weiß so richtig, was nun eigentlich los ist, aber alle machen mit. Stimmung sinkt, und man will nicht schon wieder wechseln, weil Mama und Papa ja 40(!!) Jahre im gleichen Unternehmen gearbeitet haben, und "man das halt so macht". Die Arbeitswelt ist kein Ponyhof, und Spaß kann man nach Feierabend haben.
 

Hi,
ich empfehle diese Doku:
https://www.youtube.com/watch?v=ZtTbbeCzVlw
 
Das, was die Generation meiner Eltern mir immer vermittelt hat, nämlich "Arbeit muss keinen Spaß machen, sondern ist fürs Geld Verdienen da" habe ich in den letzten Jahren auch realisiert. Ich habe mich immer gegen den Gedanken gewehrt und deswegen bin ich auch schon in meinem 8. Job. 

Ich würde den Titel abändern in : Ist ARBEIT einfach so
Ja so ist Arbeit sehr oft.
Viele haben 0 Bock auf ihre Arbeit, erfinden Sachen, tun beschäftigt, machen viele Meetings, labern rum, drucksen rum, Machtkämpfe und Tralala.
So ist es fast überall, nicht nur in der IT.
Man könnte auch sagen: Sind Menschen so? Ja, sie sind so.

Lurke hier schon seit Jahren und nachdem sich viel seitdem getan hat, hier einmal mein Werdegang.
 
 
Alter: 22
Wohnort: Raum München, seit ein paar Monaten Singapur
Letzter Ausbildungsabschluss:
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung 2017 - 2021 (wg. schwerem Unfall ein Jahr pausiert/wiederholt)

Berufserfahrung:
5 1/2 Jahre (mit Ausbildung)
1. Arbeitgeber 
Gehalt 1 Lehrjahr: 900,- € Brutto
Gehalt 2 Lehrjahr: 950,- € Brutto
Gehalt 3 Lehrjahr: 1000,- € Brutto
Gehalt 4 Lehrjahr: 1000,- € Brutto
Gehalt 1. Berufsjahr: 2500,- € Brutto
Gehalt 2. Berufsjahr: 3400,- € Brutto (inkl. Rufsbereitschaft)
Arbeitsort Raum: München
Grösse der Firma: <50
Branche der Firma: IT Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 30
Gesamtjahresbrutto:  40800,- €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 28
Variabler Anteil am Gehalt: 0
Verantwortung: 0 (mit Ausnahme von kleinen Projektmanagementprozessen, keine Personalverantwortung)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Fullstack-Webentwicklung mit PHP/Javascript
 
 
Aktueller Arbeitgeber
Arbeitsort: Singapur 
Grösse der Firma: >500
Branche der Firma: Software
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 45
Arbeitsstunden pro Woche real: 30
Gesamtjahresbrutto: 124.000,- €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 40
Variabler Anteil am Gehalt: 0
Verantwortung: 0
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Frontend-Webentwicklung mit Next/React
 
Bin für jede Frage zu haben und beantworte gerne alles. Vorab die Steigerung vom ersten Arbeitgeber zum jetzigen ist enorm und war auch nur durch meine nebenberufliche Selbstständigkeit möglich. Dadurch hatte ich zwar ca. 30 Stunden die Woche on top, konnte aber extrem viel Erfahrung in kurzer Zeit sammen, wodurch ich im Ausland gut gepunktet hatte.

Jahr / Alter / Berufserfahrung / Grundgehalt Brutto
2012 / 26 / 0 Jahre / 24.000 Euro
2012 / 26 / 0 Jahre / 27.000 Euro
2014 / 27 / 2 Jahre / 28.800 Euro
2015 / 28 / 2 Jahre / 31.200 Euro
2018 / 31 / 6 Jahre / 32.140 Euro
2019 / 32 / 6 Jahre / 33.100 Euro
2021 / 34 / 8 Jahre / 35.500 Euro
2023 / 36 / 10 Jahre / 40.300 Euro
Wohnort: Bremen
Letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Technischer Assistent für Informatik (2011)
Berufserfahrung: 8 Jahre -> 10 Jahre
Vorbildung: Fachabi
Arbeitsort: Bremen
Größe der Firma: 10 MA
Branche der Firma: Intralogistik
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 45 -> 50
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 25 -> 30
Sonder- / Sozialleistungen: -
Variabler Anteil am Gehalt: Rufbereitschaft je Verträgen, aktuell ~580 -> 1.280 Euro im Monat, bei guten Ergebnis je nach Überstunden und Krankheit ein Jahresboni um 1,5 - 2 Monatsgrundgehälter
Verantwortung: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
50% - Oracle (PL/SQL Entwicklung, DBA-Tätigkeiten)
20% - Projektleitung
20% - Webentwicklung (PHP/JS)
5% - Design
5% - Java (Android Wearables) / C(++)
Nebenbei Usersupport, Schulungen und etwas Einrichtung und Konfiguration (MDE-Geräte, Wearables, Serverdienste ala Webserver, DB etc. pp.)
 

Ich kann dir jetzt nicht sagen wie es mit ABAP Stellen ausschaut, ich könnte mir aber vorstellen, dass da einiges an SAP Domänenwissen gefordert wird. Aber Java, Kotlin, Python, C#, Go.... Alles mehr oder weniger das gleiche. Die Kernkompetenz eines Softwareentwicklers ist es Probleme zu analysieren und zu lösen, das Coden ist eher der einfachere Teil. Insofern gibt es durchaus Firmen die für Leute, die gut im Probleme lösen sind, gutes Geld zahlen - sogar wenn diese (noch) nicht in der geforderten Programmiersprache fit sind und dank "Fachkräftemangel" werden es immer mehr.
Ich denke je eher deine Aufgabe sich permanent nur auf ein Modul oder einen Service beschränkt, desto eher wird Wert auf die geforderte Sprache gelegt. Wenn allerdings von vorhinein klar ist, dass du alle paar Jahre ein neues Projekt machen wirst (nein, dass muss nicht Bodyleasing sein, es kann auch firmenintern neue Projekte geben!), dann sind die Firmen da gelassener. Es weiß ja schließlich keiner ob das nächste Projekt auch wieder in C# sein wird oder ob sich bis dahin nicht eher z.B. Go als die geeignetere Wahl herauskristallisiert.
Und je gelassener die Firmen da sind desto weniger wird sich die fehlende Erfahrung in der geforderten Programmiersprache auf dem Gehaltszettel bemerkbar machen.
Und die Frameworks... ja da wird dann viel gefordert, wirklich frameworkspezifisches Wissen (Syntax zähle ich jetzt mal nicht) wird dann aber eher selten gebraucht. Wenn du ASP.NET kannst wirst du auch schnell einen Express Server hochziehen können, genauso wirst du mit Spring Boot keine Probleme haben. Ein ORM ist ein ORM, egal ob Diesel für Rust oder das Entity Framework für C#.
Nichtsdestotrotz ist es natürlich ein Sprung ins Unbekannte. Aber du kannst ja C#, kannst COBOL zumindest lesen und lernst jetzt Angular (JavaScript). Das sind doch schon drei! Und selbst falls du nur in C# richtig gut sein solltest, dann hast du dennoch bewiesen, dass lernwillig bist und die Grundlagen der Programmierung verinnerlicht hast. Wieso sollte unterschiedliche Syntax dann kriegsentscheidend sein? Wenn du ein guter Softwareentwickler und nicht nur ein guter C#-Programmierer bist spricht meiner Meinung nach nichts gegen einen Stackwechsel. Oder erwartest du bis ins hohe Alter C# zu schreiben?

In der IT fehlt Personal - sehr viel Personal. Jetzt könnt ihr innerhalb von 12 Wochen zum IT-Experten werden
Leider nur ein Plus Beitrag, aber die ersten Zeilen reichen schon zum Kopf schütteln...

https://www.mopo.de/hamburg/hamburg-personalnot-in-der-it-ist-dieser-kurs-die-loesung/?reduced=true

Alter: 36
Ab dem 1.1.2023
Letzter Ausbildungsabschluss:  Fachinformatiker Anwendungsentwicklung 2011 / FIAE 2011
Berufserfahrung: 12 Jahre (2023 - 2011)
Vorbildung: Fachabitur mit schulischer Ausbildung (Kaufm. Assistent Informationsverarbeitung), seit dem 04.2020 FUH WiInfo
Arbeitsort: Dortmund
Größe der Firma: groß
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 38 - 44
Gesamtjahresbrutto: 83.000 
Anzahl der Monatsgehälter: 13
 
Tätigkeiten: Backend Entwicklung, Ausbilder, Junior Software Architekt (quasi Azubi )

https://www.kimeta.de/

Jedoch bin ich dazu übergegangen mir zuerst auf Kununu anzusehen, welche gut bewerteten Unternehmen in der Region, in welcher ich arbeiten möchte, existieren und dann auf die Webseiten der Unternehmen direkt zu gehen, um zu schauen, welche Stellenangebote gerade offen sind.

Ab Juli:
Alter: 35
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013
Berufserfahrung: 9 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: Weltweit ~1.200
Tarif: -
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-43
Gesamtjahresbrutto: ~59.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung, 4 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Bestandsführungssystem von COBOL in .NET / C# übersetzen, analysieren & dokumentieren, normale Entwicklertätigkeiten


Nach 4 Jahren nichts bis sehr wenig bekommen, gibt es jetzt mal wieder eine außerordentliche Gehaltserhöhung. Aber leider nicht so wie erhofft. Habe ich mir aber schon gedacht. Ich schätze es wird Zeit sich mal nach was Neuem umzuschauen. Leider habe ich noch nichts spannendes gefunden... Die Sozialleistungen sind allerdings in letzter Zeit ziemlich gut geworden!

Ab Juli:
Alter: 35
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013
Berufserfahrung: 9 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: Weltweit ~1.200
Tarif: -
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-43
Gesamtjahresbrutto: ~59.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung, 4 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Bestandsführungssystem von COBOL in .NET / C# übersetzen, analysieren & dokumentieren, normale Entwicklertätigkeiten


Nach 4 Jahren nichts bis sehr wenig bekommen, gibt es jetzt mal wieder eine außerordentliche Gehaltserhöhung. Aber leider nicht so wie erhofft. Habe ich mir aber schon gedacht. Ich schätze es wird Zeit sich mal nach was Neuem umzuschauen. Leider habe ich noch nichts spannendes gefunden... Die Sozialleistungen sind allerdings in letzter Zeit ziemlich gut geworden!

Ab Juli:
Alter: 35
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013
Berufserfahrung: 9 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: Weltweit ~1.200
Tarif: -
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-43
Gesamtjahresbrutto: ~59.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung, 4 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Bestandsführungssystem von COBOL in .NET / C# übersetzen, analysieren & dokumentieren, normale Entwicklertätigkeiten


Nach 4 Jahren nichts bis sehr wenig bekommen, gibt es jetzt mal wieder eine außerordentliche Gehaltserhöhung. Aber leider nicht so wie erhofft. Habe ich mir aber schon gedacht. Ich schätze es wird Zeit sich mal nach was Neuem umzuschauen. Leider habe ich noch nichts spannendes gefunden... Die Sozialleistungen sind allerdings in letzter Zeit ziemlich gut geworden!

Ab Juli:
Alter: 35
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013
Berufserfahrung: 9 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: Weltweit ~1.200
Tarif: -
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-43
Gesamtjahresbrutto: ~59.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung, 4 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Bestandsführungssystem von COBOL in .NET / C# übersetzen, analysieren & dokumentieren, normale Entwicklertätigkeiten


Nach 4 Jahren nichts bis sehr wenig bekommen, gibt es jetzt mal wieder eine außerordentliche Gehaltserhöhung. Aber leider nicht so wie erhofft. Habe ich mir aber schon gedacht. Ich schätze es wird Zeit sich mal nach was Neuem umzuschauen. Leider habe ich noch nichts spannendes gefunden... Die Sozialleistungen sind allerdings in letzter Zeit ziemlich gut geworden!

Ab Juli:
Alter: 35
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013
Berufserfahrung: 9 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: Weltweit ~1.200
Tarif: -
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-43
Gesamtjahresbrutto: ~59.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung, 4 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Bestandsführungssystem von COBOL in .NET / C# übersetzen, analysieren & dokumentieren, normale Entwicklertätigkeiten


Nach 4 Jahren nichts bis sehr wenig bekommen, gibt es jetzt mal wieder eine außerordentliche Gehaltserhöhung. Aber leider nicht so wie erhofft. Habe ich mir aber schon gedacht. Ich schätze es wird Zeit sich mal nach was Neuem umzuschauen. Leider habe ich noch nichts spannendes gefunden... Die Sozialleistungen sind allerdings in letzter Zeit ziemlich gut geworden!

Ab Juli:
Alter: 35
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013
Berufserfahrung: 9 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: Weltweit ~1.200
Tarif: -
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-43
Gesamtjahresbrutto: ~59.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung, 4 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Bestandsführungssystem von COBOL in .NET / C# übersetzen, analysieren & dokumentieren, normale Entwicklertätigkeiten


Nach 4 Jahren nichts bis sehr wenig bekommen, gibt es jetzt mal wieder eine außerordentliche Gehaltserhöhung. Aber leider nicht so wie erhofft. Habe ich mir aber schon gedacht. Ich schätze es wird Zeit sich mal nach was Neuem umzuschauen. Leider habe ich noch nichts spannendes gefunden... Die Sozialleistungen sind allerdings in letzter Zeit ziemlich gut geworden!

Hach ja, selbstständige Handwerker haben's so einfach. Keine hohen Investitionskosten in Maschinen, Fahrzeug, Grundstock Verbrauchsmaterialien, Schutzausrüstung - nix. Einfach nur Gewerbe anmelden und los legen. Die Kunden pfeiffen auf Referenzen bzw. man bedient sich beim Ex-Arbeitgeber.
Der ITler hingegen braucht so schwierig zu Beschaffendes wie einen Laptop, vielleicht sogar Tisch und Stuhl! Und jeder ITler hat in seiner Karriere auch zig allgemein anerkannte Zertifikate erlangt, mit denen er sein Wissen und Können gegenüber Kunden belegen kann!

Alter: 37
Wohnort: Stuttgarter Speckgürtel
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiSi 2012
Berufserfahrung: 10 Jahre
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: siehe Wohnort
Grösse der Firma: ~1.000 MA weltweit
Tarif: IGM
Branche der Firma: Metall/Elektro
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-42, Überstunden können abgefeiert oder ausgezahlt werden
Gesamtjahresbrutto: 64.686€ Grundgehalt (~76,300€ mit allen Zulagen)
Anzahl der Monatsgehälter:12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubs-, Weihnachtsgeld, T-ZUG...
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung/Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Inhaus Sysadmin (Win-Server, AD, Virtualisierung, Backup, 3rd Level...)

Alter: 23
Wohnort: Regensburg
Arbeitsort: Regensburg (4 Tage Home-Office)
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2020
Berufserfahrung: 2 Jahre
Vorbildung: mittlere Reife
Grösse der Firma: > 250
Branche der Firma: Automotive
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 
Gesamtjahresbrutto: 52.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Internetpauschale im Home-Office (20 Euro)
Variabler Anteil am Gehalt: -
 
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Software-Entwicklung mit Python (Automatisieren/Erleichtern von Workflows)

Ab 20.05.2019
Ab 01.01.2021
Ab 01.09.2021
Ab 01.09.2022:
Alter: 31 Jahre 33 Jahre 34 Jahre
Wohnort: Hamburg und Umgebung
Letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2019
Berufserfahrung: 0 Jahre 1,5 Jahre 2,33 Jahre 3,25 Jahre
Vorbildung:
- abgebrochenes Informatikstudium
- 10+ Jahre Webprogrammierung (Hobby)
Arbeitsort: Hamburg
Größe der Firma: ~600 Mitarbeiter
Arbeitsstunden/Woche (Vertrag): 40
Arbeitsstunden/Woche (real): 40-45
Gesamtjahresbrutto: 48.000 52.800 55.200 64.000 (66.000 nach Probezeit)
Anzahl Monatsgehälter: 13
Anzahl Urlaubstage: 31 (Heiligabend und Silvester je 1/2 Tag)
Sonder-/Sozialleistungen: HVV ProfiTicket, Betriebssport, Kantine, Vermögenswirksame Leistungen, Mobiles Arbeiten, Arbeitsnotebook und Diensthandy, Gleitzeitkonto
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: -
Tätigkeiten: Betrieb und Entwicklung von IAM-/IDM-Lösungen
---------
Leicht gefallen ist mir die Entscheidung nicht, aber nach drei Jahren sagt der Kopf, dass es Zeit für einen Wechsel ist. Der Sprung in puncto Gehalt ist nicht überkrass wie bei dem einen oder anderen hier - doch ich bin da, wo ich hinwollte: um und bei 5k Brutto nach 3 Jahren.

Hmm also ich habe in Hamburg vor 9 Jahren mit 36.000€ angefangen (und das war schon ziemlich gut für damalige Verhältnisse) bei einem 1000+ Leute Unternehmen. Weiß nicht ob das Gehalt mittlerweile so stark mitgewachsen ist. Du kannst es ja ausprobieren. Nur, auch studierte steigen oftmals mit solch einem Gehalt (~45k) ein.

kurzes Update: Ist nichts geworden, trotz sehr positivem Gespräch.
Die Stelle wurde wohl intern besetzt.
 
Beim Gehaltswunsch hat aber zumindest keiner gezuckt.

@Gurki  das mit dem "mein aktuelles Gehalt ist für den Bewerbungsprozess irrelevant" ja.
Man kann auch nach einem Gehalts-Angebot fragen. Noch hat mir gegenüber jedoch kein AG seine Zahl zuerst genannt.