Gurki

Die richtigen Experten machen das dann so

😉 

Gerade über Xing erhalten. Ich frag mich gerade was ich dem zurückschreibe. Wieso belästigt man die Menschen mit so einer Schei**e?
 
 
Entwickler-Gott gesucht
Hey Gurki,
sprichst du mindestens 6 Sprachen (inklusive Delfinisch) und warst mindestens einmal auf dem Mond? Dann suche ich genau dich!
Nein Spaß, ich wollte nur deine Aufmerksamkeit erregen.

In Wirklichkeit suche ich einfach nur engagierte Entwickler mit MS Tech Stack, die Bock auf den nächsten Karrierestep haben. Meld dich doch (falls du sowieso auf der Suche bist.

Regards
 

Geht doch nichts über COBOL. Gibts da keinen passenden Anbieter?

Ich würde auch eher schauen wie gut / schlecht der jeweilige Anbieter ist. Schlussendlich kannst Du mit jeder Sprache das Programmieren lernen. 

Sei doch froh dass überhaupt eine Rückmeldung kam? Ghosting ist ja leider nicht so selten...

Hallo, ich habe im Leben schon so einige Absagen erhalten, aber das hier ist doch absolut unver... ...bindlich:
(Die E-Mail wurde von mir aus rechtlichen Gründen anonymisiert)
'Guten Tag Vorname Nachname,
wir haben die Bewerbungsunterlagen für unser Stellenangebot als Stellenbezeichnung in Ortsbezeichnung erhalten.
Aufgrund der Anzahl qualifizierter Bewerber können wir nicht jede Bewerbung berücksichtigen.
Bei der weiteren Suche nach einer beruflichen Herausforderung wünschen wir viel Glück.
 
Gruß
Im Auftrag
Vorname Nachname
Firmenname
Firmenanschrift
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde die männliche Schreibweise verwendet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass alle Geschlechter im gleichen Maße angesprochen werden.'

Wurde meine Bewerbung überhaupt gelesen?
Ist das eine automatisch bzw. KI generierte E-Mail?
Dieser mehr als lieblos erstellte 08/15 Text entspricht aus meiner Sicht nicht im Mindesten den Regeln für eine respektvolle und angemessene Kommunikation im beruflichen und professionellen Umfeld.
Ich bin offen gesagt ziemlich perplex und mir fällt spontan keine adäquate Reaktion auf eine Absage in diesem "Stil" ein.
Wie würdet ihr damit umgehen?
 

Das spielt absolut eine Rolle.
In Java beginnen Methoden mit kleinen Buchstaben.
Das ist absolut nicht auszuhalten. Sind das methoden? Nein, Methoden.
Schrecklich. Nicht benutzbar. Kannst in die Tonne treten.

Geht doch nichts über COBOL. Gibts da keinen passenden Anbieter?

Ich würde auch eher schauen wie gut / schlecht der jeweilige Anbieter ist. Schlussendlich kannst Du mit jeder Sprache das Programmieren lernen. 

So möge der Glaubenskrieg beginnen!
🍿

Fehlender Kontext. von 85k auf 80k wird die Wenigsten jucken, wenn man dan total glücklich im Job ist. Von 35k auf 30k sieht da schon enger aus, wenn man zwar mehr Spaß an der Arbeit hat, aber "am Hungertuch nagt" und am Monatsende schauen muss wo man bleibt. Dann muss man wegen "nur" 5k p.a. schon diverse Abstriche machen und da Nettoglück sieht dann nicht mehr so gut aus. Den Luxus weniger zu verdienen haben halt auch nicht alle

Glaskugelleserei.
Ich weis es nicht.
 
Ich hätte deutlicher machen sollen, jeder sollte für sich selber beurteilen was ihm diese Dinge wert sind und was man selber denkt das es einem bringt.
Wenn jemand z.b. selber ne gute private Rentenvorsorge betreibt dann sind ihm die Euros in der gesetzlichen RV wohl eher egal.

Scheiß mal auf die 2k€ weniger, auch bei 5k mehr würde ich einen Wechsel aufgrund der angegebenen Informationen ablehnen.  Nach der Probezeit "sollte" es mehr werden, aber die genannten Punkte überwiegen in meinen Augen gewaltig das Gehalt. 

Auch für 50k im Jahr würde ich einen Wechsel mit deartigen Regelungen ablehnen. 

Du hast aktuell die Wahl zwischen bäh und igitt.
Wenn es keine zwingenden Gründe für einen Weggang gibt, tendiere ich zu "bleiben".
Sicher bin ich mir nur bei "weitersuchen"!

Wende dich an den Mutterkonzern und teile deine Bedenken mit, dass du mit Chef nicht sonderlich grün bist. Die werden dir schon sagen, ob das geht oder nicht.

Wenn er dann rumbitcht, warum du nicht direkt zu ihm gekommen bist, kannst du ihm sagen, dass er sich mit der Aussage
disqualifiziert hat. Und um Himmels Willen, nimm das Angebot von der anderen Firma ja nicht an. Bewirb dich lieber woanders.

Update:
Alter: 38
Gesamtjahresbrutto: 108k
Die Steuerlichen Begebenheiten haben sich geändert.

Alter: 22
Wohnort: Hessen
Letzter Ausbildungsabschluss: FISI 2023
Berufserfahrung: <1 Jahr
Vorbildung: Realschulabschluss
Arbeitsort: Hessen
Größe der Firma: <500
Stellenbezeichnung: IT-Administrator
Tarif: -
Branche der Firma: -
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto:  ~46k
variabler Anteil: -
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Job-Ticket, VWL
Verantwortung: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): DevOps
 

Das.
Nächstmöglicher letzter Arbeitstag wäre übrigens der 31.12..

Erstmal zu deiner Frage.
Zu 99% ist eine Kündigung vor Vertragsbeginn kein Problem. Egal was im Vertrag steht. Die Firma will doch keinen Aufwand & Kosten haben um einen "neuen Mitarbeiter" kurzfristig onzuboarden, nur dass er danach wieder geht. Was hat die Firma davon? Genau überhaupt nichts, ausser Ärger, etc. Aber natürlich kannst du immer auch eine Personalabteilung bzw. Geschäftsführer mit zu grossem Ego kommen der einen auf "Sauerei! Boah, dem zahl ich das jetzt heim. " macht und aus Dummheit, Prinzip oder Trotz den Rechtsstaat bemüht um dir ein bisschen Geld dafür abzuknöpfen. Risiko: Extrem gering und auch überschaubar, wenn es schief geht.
Moralisch natürlich ziemlich unterirdisch. Kannst ein wenig so vergleichen wie wenn ich als AG 2 Personen für eine Stelle einstelle und dann während der Probezeit überlege wen ich wieder rauswerfe. Alles legal, aber halt moralisch fragwürdig.
Mich persönlich würde das alles megastressen, wenn ich 2 Arbeitsverträge unterschrieben hätte und dann monatelang mental eine Hängepartie habe (unabhängig der rechtlichen Risiken). Ich kann dir daher nur raten dich für eine Option zu entscheiden und die dann ordentlich zu machen. Wenn es die Option im Oktober ist, dann ruf beim ersten AG und sage es auch. Die werden dich  wie gesagt zu 99% aus dem Vertrag rauslassen.
 

Einfach nicht schwitzen

In der Firma ists klimatisiert (mir schon wieder viel zu kalt) und Zuhause sitze ich halt in Unterhose vorm Rechner

Einfach nicht schwitzen

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Pics or it didnt happen

Einfach nicht schwitzen

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Wenn ich 80k habe würde ich nicht mehr studieren gehen, anders bei 60k. 
Außer man hat Bock drauf.
Beispiel bei mir. Ich hab knapp 100k, auch wegen IGM unternehmen. Lohnt sich ein Studium? Eher nicht. Eine höhere EG ist nicht sicher (und es gibt auch nur noch eine im TV), wenn dann müsste man eh Führung übernehmen und außertariflich bezahlt werden. 
Neben dem Job studieren hab ich zehn mal angefangen aber war mir immer zu stressig. Sieht mit Mitte 20 und ohne Kids natürlich ggf anders aus. Den Job kündigen um VZ zu studieren? Wäre ich bekloppt 😅
Also nur von, Du hast mit Ausbildung ein hohes Gehalt, da bist du mit Studium sicher noch erfolgreicher ist imo zu kurz gedacht. 

Ein Hardtail-MTB -> Bulls Copperhead 3 Plus von 2010 und ein Rennrad -> Canyon Endurace CF SL 8 von 2022 (mittlerweile mit Klickpedalen).
Am liebsten fahre ich das Rennrad. Man kommt so schnell, so weit

 

Ein Hardtail-MTB -> Bulls Copperhead 3 Plus von 2010 und ein Rennrad -> Canyon Endurace CF SL 8 von 2022 (mittlerweile mit Klickpedalen).
Am liebsten fahre ich das Rennrad. Man kommt so schnell, so weit

 

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