OkiDoki

Dann ist eben eines deiner Hauptargumente weggefallen, um die Wirtschaftlichkeit zu belegen. Argument B finde ich auch fragwürdig, da jeder Kunde unterschiedliche Anforderung hat die nicht unbedingt von ein und der selben Lösung bedient werden können. Also wenn da in der Kosten-/Nutzenrechnung nicht deutlich mehr kommt, vor allem auch quantitativ belegt und nicht nur qualitativ könnte dir das zerpflückt werden. Edit: Typo

Das ist jetzt zwar Offtopic, aber: Es gibt kostenpflichtige Verteilungslösungen die für nur ein OS funktionieren? Kann ich kaum glauben und falls es sowas tatsächlich gibt, wieso kauft man sowas?

In der selben Region mit gleichem Abschluss und auf eine Stelle die hauptsächlich aus Support besteht?

Das sollte wesentliche Änderungen in den Anforderungen als auch in der Wirtschaftlichkeit des gesamten Projektes darstellen. Nun weiß ich nicht wie häufig ihr Notebooks für Praktikanten fertig machen müsst, ich kann mir aber vorstellen, dass die Argumentation in der Kosten-/Nutzenrechnung schwierig wird. Ich würde das tatsächlich sicherheitshalber mit der IHK abstimmen ...

Die hast du doch schon von der IHK bekommen. Überarbeite erstmal deinen Antrag und dann stell den überarbeiteten Antrag hier ein ... dann können wir immer noch Hinweise geben.

Und du glaubst die begründete Ablehnung und den Antrag hier kommentarlos einzureichen reicht, damit ihn dir jemand hübsch macht? Angebracht wäre es hierzu auch konkrete Fragen an das Forum zu formulieren und mindestens auch die eigenen Ideen zur Verbesserung einfließen zu lassen. Keine Ahnung wie andere das sehen, ich hab bei der netten Ansprache und dem Eigenengagement wenig Lust dir zu helfen.

Das beschreibt jeweils die Dauer aber nicht den Aufwand. Und normalerweise sind 36 Monate Regelstudienzeit für einen Bachelor in Vollzeit und nicht in Teilzeit. Kann bei der AKAD natürlich anders sein. Unabhängig davon ist der wöchentliche Workload im Studium meistens sehr viel höher, sodass du hier nebenberuflich mit etwas 20 Stunde/Woche extra rechnen kannst, während es beim Techniker vermutlich weniger sein wird. Grundsätzlich: Studium > Techniker Du solltest dir aber Klarheit über deine eigenen Anforderungen, Ziele und auch den zu erbringenden Aufwand schaffen. Schaffst du es jede Woche für 3 Jahre oder länger weitere 20 Stunden die Woche zu leisten? Falls nicht, ist es vielleicht auch möglich die Arbeitszeit zu reduzieren? Nachtrag: 6 Semester (3 Jahre) sind auch bei der AKAD für ein Vollzeit-Studium. Wenn du also weniger Zeit hast, weil du berufstätig bist, brauchst du entsprechend länger und kannst das hochrechnen.

Na da hat aber jemand Spaß an seiner Arbeit und Respekt vor den Kollegen.

Der Rechner von BeQuit gibt sogar knapp über 280 Watt an, bei den entsprechenden Teilen. Dazu kommt ja noch, dass kein Netzteil eine 100%ige Effizienz hat, sodass hier vermutlich mindestens 350 Watt verbaut werden müssten. Ich empfinde den gesamten Aufbau aber wie @alex123321schon schrieb als sinnlos ... Mich würde tatsächlich aber interessieren, wie der TE das Netzteil ermittelt hat. @KleinITwar das einfach auf gut Glück ausprobiert?

Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt sich das anzusehen ... denn dann wird klar warum dein bisheriger Lösungsansatz nicht funktioniert. Außerdem solltest du dir aneignen Beiträge aufmerksamer durchzulesen und Dinge die du noch nicht verstehst ggf. mal zu recherchieren. Im Grunde wurde, zumindest grob, die Lösung hier bereits genannt. PS: Was auch immer du am Ende technisch umsetzen möchtest, stell das bitte VORHER deinem Ausbilder vor. Es wirkt gerade etwas so, als würde ein Laie alleine die Bremsen eines Autos wechseln wollen ... was erstmal ok ist, denn du musst es ja lernen, aber lass das unbedingt überprüfen.

Was genau ist deine Erwartung an uns? Mehr als das was du von den Prüfern bekommen hast können wir dir aktuell auch nicht sagen und ich bin da ganz bei @alex123321. Das was du machen sollst, ist schon sehr detailliert von den Prüfern beschrieben worden. Daher: Arbeite die Anmerkungen in deinen Antrag ein und dann kannst du ihn zur Prüfung nochmal hier einstellen.

Einfach hingehen und interessierte Fragen stellen ist keine Option?

In Gänsefüßchen natürlich weil sich das nicht genau definieren lässt und von der Stelle, der Person und dem AG abhängig ist. Das was du beschreibst würde ich z.B. aber standardmäßig von einem Admin erwarten der z.B. in einem moderneren Microsoft-Umfeld unterwegs ist. Gibt natürlich auch andere Bereiche wo das zutrifft. Wenn man das überhaupt genau definieren kann was kein Standard ist, würden für mich z.B. tiefgehende Kenntnisse in den Bereichen Security, Architektur von komplexen Infrastruktur(en) oder auch eher softere Sachen wie Erfahrungen im Consulting, der Projektleitung von größeren Projekten und Ausführung von Schnittstellen-Funktionen zählen. Das mögen andere aber ganz sicher anders definieren und sehen

Ich finde alles zwischen 36k-40k p.a. gut und annehmbar. Darüber ist für den Einstieg eher schon sehr gut und auch seltener. Wenn du dich irgendwo bewirbst kannst du denke ich gut mit 42k p.a. o. Ä. in die Verhandlung gehen. Ansonsten sind die Tätigkeiten und Skills halt eher "Standard" für einen Admin, ich denke also sehr viel höher als das wird schwierig. Ich muss aber dazusagen, dass ich die Region nicht kenne. Wenn Münster also eher besser bezahlt sein sollte, rechne noch was drauf.

Was heißt sehr wenig? Es ist natürlich nicht der Hammer, aber wenn man das Gehalt inkl. Sonderzahlungen nimmt, trotzdem noch in einem Bereich der meiner Meinung nach gerade so ok ist. Auf Dauer würde ich das aber Nachverhandeln oder mir einen neuen AG suchen. Man muss nicht immer mit dem ersten Angebot des AGs leben. Es gibt fast immer Verhandlungsspielraum. Im Zweifel, wie du schon schreibst, kannst du dich aber auch jetzt schon einfach bei anderen Unternehmen bewerben.

Faktor 1000 ist richtig wenn er von GB zu Byte will ... Faktor 1024 wäre es wenn der Ausgangswert GiB ist.

Es kommt auf die Art und Weise an ... deine Nachricht ließt sich sehr vorwurfsvoll. Den Inhalt den du eigentlich überbringen wolltest kann man auch anders übermitteln. "Ich habe damit schlechte Erfahrungen gemacht, weil ..." statt überspitzt "Ach wie kommt ihr nur auf die Idee zu denken ihr hättet das Feuer erfunden". Über das Mitteilen deiner Erfahrung wäre dir vermutlich jeder dankbar gewesen, der in so einer Situation steckt. So halt aber nicht ^^

Nicht anderes tust du aber in jedem der vielen Beiträge und Threads in denen es um dich und deinen AG geht. Umso mehr du den Kontext schilderst und deine Sichtweise darstellt, desto mehr Unverständnis habe ich für dich und deine Situation. Weil immer mehr Fakten geliefert werden, die ein normaler AN so auf gar keinen Fall mitmachen würde, du diese aber immer wieder schön redest ... ^^ Das ist korrekt und du hast da deine Welt und dein Bild von dieser ... dir sagen aber immer wieder extrem viele Leute, dass es in Ihrer Welt ganz anders, besser und arbeitnehmerfreundlicher abläuft. Es gibt also eine bessere Welt und das sollte zumindest einen Anreiz für dich darstellen, deine Situation mal bewusst zu reflektieren und nicht immer wieder in die alten Muster zurückzufallen. Hör auf dir die Situation schön zu reden und Ausflüchte zu suchen, warum du woanders keinen Job finden würdest. Es kostet dich nichts als Überwindung und das Verlassen der eigenen Komfortzone, dich bei anderen AGs zu bewerben und dir diese anzusehen. Ich garantiere dir, dass ein Großteil von diesen besser sein wird, als dein jetziger AG, zumindest dann, wenn die Schilderungen so korrekt sind.

Aus welchen Gründen bekommst du weniger Aufgaben? Ich kann mir nicht vorstelle, dass es einfach nur heißt diskutier nicht ... er wird doch bestimmt mal zumindest Andeutungen gemacht haben. Weglaufen ist natürlich auch eine Option. An deiner Stelle würde ich das aber eher als Chance sehen an deinen Schwächen zu arbeiten, denn genau so eine Situation fordert jetzt von dir etwas im sozialen, emotionalen Bereich ab. Ansonsten bin ich bei @Benbolon ... es ist erst ein Monat rum. Schau dir das noch an und fass erstmal Fuß.

Die Aussage bzw. Einstellung finde ich fast genauso schlimm wie die Weitergabe des Passworts ...

Na die sind dir ja egal ... du hast ja genug Geld und was soll das bisschen mehr auf dem Konto. Also einfach abfeiern

Das erreichst du unteranderem aber bei deinem AG mit Geld. Umso teurer du ihm die Überstunden und die Rufbereitschaft machst, desto seltener wird er das von dir in Anspruch nehmen wollen ... Gibt auch andere Möglichkeiten, mit Geld lässt sich sowas aber einfach steuern. Und wenn du es nicht brauchst, spende es halt... dann hast du wenigsten für einen guten Zweck gearbeitet ^^

Respekt ... der vierte alte Thread in einer Stunde. Vielleicht solltest du Totengräber werden

Man kann natürlich auch von einem Extrem (man macht alles umsonst mit) ins anderes Extrem (ich mach gar nichts mehr) ... oder man wählt einen Zwischenschritt. Wie wäre es mit dem Abbummeln der Überstunden oder einer Vergütung? Aber umsonst so ein Event mitmachen, weil der Chef zu geizig ist? Ne danke ... wenn umsonst arbeiten, dann nur ehrenamtlich für einen guten Zweck ^^