sharpy35

Ich mach auch keine Überstunden. 
Ich fange um 9 an und gehe um 18 Uhr nach Hause. 
Natürlich, wenn man noch mal was fertig machen will, bleibe ich auch ne halbe Stunde länger. 
ABER, da wir keine Arbeitszeiterfassung haben, sehe ich es auch nicht ein Überstunden zu machen, wenn ich sie am Ende von meiner Freizeit abziehe und eh nicht abfeiern kann. 
Hätten wir ne Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit wär ich auch zu mehr Überstunden bereit, wenn man dafür auch mal Freitags um 14 Uhr gehen kann.
 

Ich mach auch keine Überstunden. 
Ich fange um 9 an und gehe um 18 Uhr nach Hause. 
Natürlich, wenn man noch mal was fertig machen will, bleibe ich auch ne halbe Stunde länger. 
ABER, da wir keine Arbeitszeiterfassung haben, sehe ich es auch nicht ein Überstunden zu machen, wenn ich sie am Ende von meiner Freizeit abziehe und eh nicht abfeiern kann. 
Hätten wir ne Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit wär ich auch zu mehr Überstunden bereit, wenn man dafür auch mal Freitags um 14 Uhr gehen kann.
 

Würde bei meiner alten Firma nicht funktionieren. Man hat uns als Dienstleister angesehen also heißt man geht rein sagt was für Probleme man hat und natürlich Prio 1.
Da hilft eher Stinkekäse. Kollege hatte mal was abartiges mitgenommen, man konnte schon im Flur es riechen. Seitdem haben die User uns  nur noch per Mail angeschrieben ^^

This.
Oder wenn wirklich die Lampe dunkelrot wäre ein extrem freundliches* "wenn du mit XY (im Regelfall dann GF) abklärst dass dein Problem gerade wichtiger ist wie $Problem, kümmere ich mich gerne um dich"
Jap, total toll, da trippelt einer im Augenwinkel als müsse er aufs Klo, wenn man dann doch entnervt drauf reagiert kommt noch was in Richtung "stör ich?" "ja" "oh sorry, dann komm ich nachher noch mal" "jetzt hast mich eh raus gerissen, spucks aus" "ja, nee so wichtig wars nicht" Gedankenblase: "was willst du dann hier, fuck off und lass mich arbeiten!!!"
 
*alleine da gibts schon die ersten Panikanfälle bei den Usern

Nein. Ein Hot-Dog Maker fehlt mir übrigens auch noch im Büro

Hi, ich hab mal eine Frage an  Personal verantwortliche. 
Mal angenommen bei euch bewirbt sich ein Kandidat, der in den letzten 3 Firmen extrem viel Pech hatte:
2 Insolvenzen und 1 Firma einfach nicht gepasst.
Das sieht das natürlich im Lebenslauf nicht so geil aus, wenn der Arbeitnehmer da so viele kurze Stellen drin hat. Also drei Stellen unter einem Jahr. 
Was kann man als Arbeitnehmer tun, um seinen Lebenslauf generell wieder aufzupeppeln? Bei der nächsten Stelle einfach lange bleiben? (also 4-5 Jahre)? Was für Optionen gibt es noch?
Mich würden mal eure Meinungen interessieren. Ich hab keine Wechsel Ambitionen oder so im Moment, sondern frage einfach wirklich nur aus Interesse  
 
sharpy
 

Der Kündigungsgrund hat im Lebenslauf nichts verloren, stattdessen sollte das (qualifizierte) Arbeitszeugnis darüber Aufschluss geben. Kurze Beschäftigungsverhältnisse sind heutzutage auch nichts super Ungewöhnliches mehr und liegen besonders wenn eine Insolvenz dazwischen grätscht, ja nicht in der Verantwortung des AN. Insofern sehe ich da keine große Notwendigkeit den Lebenslauf "aufzupäppeln" oder nur für die schönere Vita auf Krampf länger beim nächsten Unternehmen bleiben zu wollen.

Gar nicht, es ging darum dass der TS, so hatte ich ihn verstanden, die Sorge auch hatte, dass man in der Webentwicklung nicht gut verdienen kann.

Damit wollte ich das Gegenteil beweisen und betonen, dass es halt immer auf einen selbst ankommt. 

Nein so meine ich das nicht

Ich meinte halt natürlich, dass es einen Unterschied gibt zwischen Webentwicklung und Softwareentwicklung. Sowohl in der Bezahlung, als auch in der Art und Weise wie gearbeitet wird. 
Softwareentwicklung wird im Moment einfach noch höher bezahlt als Webentwicklung. 

Aber wie gesagt, ich kenn genügend Leute die auch in Webentwicklung ihre 100k+ verdienen. Man muss sich nur entsprechend verkaufen. 

Also ich kann das stark verneinen. 
Ich hab meine Ausbildung von 2011 - 2014 im Webententwicklungsbereich gemacht und bin darin geblieben, weil mich der Bereich einfach fasziniert. 

Du hast wie in der Software Entwicklung auch unterschiedliche Programmiersprachen die du verwenden kannst:

- PHP
- Python
- Ruby on Rails
- NodeJs 

daran denkt jeder sofort, was viele aber nicht wissen ist, dass es auch noch viel komplexer gehen kann:

- Golang (mit z.B. Buffalo)
- Swift (mit Vapor oder Kitura) 
- C# mit ASP.net 
- Java / Kotlin mit Spring 

Es kommt drauf an, was du im Webentwicklungsbereich genau machst. Ich selbst bin z.B PHP Entwickler weil die Sprache einfach Spaß macht und ich die Syntax mag. Natürlich gibt es viele Nachteile, aber das sei erstmal beiseite gestellt. 

Ich würde mal behaupten, der einzige Bereich in dem du nicht richtig viel verdienen kannst ist PHP. 
Da wirst du z.B. mit Kotlin und Spring oder ASP:net von Haus immer mehr verdienen. 

Das soll aber nicht heißen, dass du mit PHP schlecht verdienst. Ich kenn genügend leute die mit PHP ihre 90-100k machen im Jahr ohne Projekt oder Personalverantwortung. Aber du wirst halt keine 150k oder 200k machen. Das ist dann  doch eher unwahrscheinlich.

Du siehst also, Webentwicklung ist ein sehr vielseitiger Bereich, den man definitiv nicht als einfach abstempeln kann nur weil er von Software Entwicklern belächelt wird. 

Also ich hab meine Ausbildung im Web Development Bereich gemacht und arbeite auch nach der Ausbildung seit 6 Jahren mit PHP. 

Was ich dir empfehlen kann ist, dass du dich mit Laravel und Symfony vertraut machst. Da gibt es super gute Tutorials auf Youtube, Udemy whatever. 

Nach Symfony kannst dir dann Systeme wie Pimcore, EzPublish angucken. 

Bringst dir Vagrant, Docker bei. VueJs, ReactJs. Kannst dann noch n Schwenker auf React native machen  

Also grad im WebDevelopment Bereich hast du super viele Optionen, was genau du machen kannst:

Für mich klingt es momentan so als machst du Wordpress und passt hin und wieder mal nen Snippet an. 

Sowas hatte ich auch mal  

Bewerbung abgeschickt:
5 min später Einladung zum Termin am nächsten Tag. 
2 Stunden nach dem Termin Anruf, dass sie mich haben wollen.
Am nächsten Tag Vetrag unterschrieben. 

Manchmal kanns so einfach unkompliziert sein

Ich hab tatsächlich über Headhunter nur gute Erfahrungen gemacht und bin dadurch immer wieder an gute Stellen geraten. Meine Headhunter haben sich auch immer dahinter geklemmt meine Wünsche zu erfüllen, was Gehalt und Bonis usw angeht. Natürlich haben nicht alle Firmen gepasst, die einem vorgestellt wurden, aber das is ja nie so. 

Letztendlich bin ich durch den letzten Headhunter bei meiner aktuellen Firma gelandet und bin hier echt sehr zufrieden.

Ich hab tatsächlich über Headhunter nur gute Erfahrungen gemacht und bin dadurch immer wieder an gute Stellen geraten. Meine Headhunter haben sich auch immer dahinter geklemmt meine Wünsche zu erfüllen, was Gehalt und Bonis usw angeht. Natürlich haben nicht alle Firmen gepasst, die einem vorgestellt wurden, aber das is ja nie so. 

Letztendlich bin ich durch den letzten Headhunter bei meiner aktuellen Firma gelandet und bin hier echt sehr zufrieden.

Ich kann aus meiner persönlichen Erfahrung sagen, dass wenn man einen Jobwechsel im Gespräch gut verkaufen kann das kein Problem ist. Ich habe in 5 Jahren Berufserfahrung 5 mal den Job gewechselt. Nicht jedes Jahr einmal aber dafür manchmal auch 2 Mal im Jahr. Wenn man alles richtig begründen kann ist ein Wechsel kein Problem
 

ich bin damals meine Ausbildung zum FIAE komplett ohne Vorkenntnisse angetreten. Hatte noch keine Zeile Code geschrieben. Das erste Lehrjahr war sehr hart und ich war net so gut, aber dann i.wann wurde es besser und ich hatte nen 1er Schnitt in der Schule. 
Wenn man sich reinhängt in der Ausbildung und Gas gibt und sich auch mal nach der Arbeit zu Hause hinsetzt und Sachen nach oder Vorarbeitet wird das alles

Viel Erfolg dir für deine Ausbildung und Glückwunsch zu deiner Wunschstelle  

was auch in Bezug auf OOP gerne gefragt wird so basics wie:

- Unterschied zwischen protected, public und private
- was ist der Unterschied zwischen statischen und normalen Klassenmembern
Bei mir wurde auch, da ich in der Webentwicklung war, abgefragt wie der normale Request Flow eines HTTP Request ist, was der unterschied zwischen HTTP und HTTPS ist, wie man dieses VirtualHosts realisiert usw  

das klingt als Abschlussprojekt ziemlich wenig. Hat die IHK das so offiziell genehmigt?

rtfm! ;-)