cortez

vor 6 Stunden schrieb Pavelnhs10:

Nach einer gründlichen Systembewertung und Ressourcenplanung durch den Prüfling wird Herr X ein  Angebot erstellen. 

Das würde ich definitiv noch etwas ausarbeiten, damit ganz klar ist was du machst und was andere machen. Mir erschließt sich nicht so ganz.

vor 6 Stunden schrieb Pavelnhs10:

Vorbereitung der Systemmigration (6,5 Stunden)
    Technische Analyse des aktuellen Systems (2,5 Stunden)
    Konfiguration des neuen Systems (2 Stunden)
    Qualitätssicherung vor Inbetriebnahme (2 Stunden)
Inbetriebnahme des neuen Systems (6 Stunden)
    Installation (3 Stunden)
    Konfiguration und Tests (2 Stunden)

Wie sieht es denn hier mit dem roten Faden aus? Warum erst Konfiguration des neuen Systems (2 Stunden) und dann noch   Installation (3 Stunden)   Konfiguration und Tests (2 Stunden)?

vor 6 Stunden schrieb Pavelnhs10:

Qualitätssicherung vor Inbetriebnahme (2 Stunden)

Sollte stattfinden bevor du etwas am neuen System machst, denn du kannst dir hier eine ToDo Liste erstellen und diese dann  im "Qualitätssicherung nach Inbetriebnahme" Punkt abarbeiten und Abweichungen dokumentieren/begründen. 

Das waren meine schnellen Ideen.

vor 9 Stunden schrieb be98:

Was hättest du denn für Alternativen gehabt und weshalb verworfen

vor 8 Stunden schrieb alex123321:

Das Thema allumfassend zu betrachten ist zu viel. Such dir den wichtigsten Bestandteil aus und bearbeite das in der Tiefe.

vor 5 Stunden schrieb charmanta:

Es geht darum, WIESO man das macht, WANN sich das rechnet und welche Alternativen ( es gibt IMMER welche ) WARUM ausgeschlossen wurden.

Würde ich genau so unterschreiben. Es ist Sammelsurium von verschiedenen Ansätzen, welche sich nicht in der nötigen tiefe in den 40h bearbeiten lassen. 

vor 10 Stunden schrieb Pavelnhs10:

Die eingebundenen Schnittstellen (z. B. Fremdleistungen) müssen beschrieben sein. Weiterhin soll angegeben werden, welche Mittel (Hard- und Software) für die Erledigung zur Verfügung gestellt werden.

 Daher auch dieses Statements deines Prüfungsausschusses. 

vor 10 Stunden schrieb Pavelnhs10:

Erarbeitung der neuen Passwortrichtlinien (3,0 Stunden)

Ich nehme mal die Passwortrichtlinien als Beispiel.

Warum neue Passwortrichtlinien? Was unterscheidet diese von den alten Passwortrichtlinien? 

Was erarbeitest du in den 3 Stunden? Warum nimmst du nicht das CIS Controls Self Assessment Tool als Basis zum erstellen einer GPO für alle User? Umsetzung ca. 30 Min und keine 6,5 Stunden wie in deinem Projektplan.

Warum ist MFA keine Option?

Am 29.9.2023 um 10:26 schrieb ickevondepinguin:

Auch hier: Was passiert wenn Mitarbeiter ausscheidet? Klar, der hat keinen Zugriff mehr auf dem PW-Manager. Aber der Mitarbeitende kann sich ja das Kundenkontokennwort von xyz-Shop mitgenommen haben....

Hier wäre meines Erachtens noch wichtig, wie sieht hier der Prozess aus? Kommen die Informationen aus der Personalabteilung regelmäßig und rechtzeitig in der IT an? Es ist ein Problem, wenn kaum/keine Kommunikation statt findet. Gerade wenn jemand gekündigt wurde und es wichtig ist die Zugänge asap zu entfernen.

Am 29.9.2023 um 10:26 schrieb ickevondepinguin:

Meiner Meinung nach: Nicht unbedingt. Genauso wie beim Passwortmanager kommt es auf das Problem und das konkrete Ziel an, was ihr möchtet.

Würde ich genau so sehen. Was ist das Problem, was mit einem neuen Monitoringsystem gelöst werden soll? 

Als Beispiel, du arbeitest in einem Betrieb wo etwas produziert wird und die Produktionsanlagen/Kontrollcomputer nicht ausfallen dürfen. Die Produktionsanlagen/Kontrollcomputer werden geupdatet und kommen nicht mehr mit dem aktuellen Monitoringsystem zurecht. 

Du hast die Basis für ein Projekt. Wie können die Produktionsanlagen/Kontrollcomputer weiter überwacht werden, ohne jemanden 24/7 vor die einzelnen Anlagen zusetzen?

vor 7 Stunden schrieb aka13:

Der Arbeitsauftrag war in dem Fall, "Überlege dir, wie wir unsere Passwortverwaltung zivilisiert gestalten können".

Das Problem ist, es ist verdammt wage und liegt zwischen Arbeitsauftrag und Projekt. Wie schon im ersten Post gefragt, was ist denn das Problem, dass du lösen willst, wenn die Lösung ein neuer Passwortmanager ist?

vor 7 Stunden schrieb aka13:

..., dass das Unternehmen es nicht schafft, die Passwortverwaltung zu organisieren, ... dafür rudimentäre Tools aus dem Endanwenderbereich auf Abteilungen versucht zu dimensionieren. ... hatte ich in einer früheren Version des Antrags recht ausführlich beschrieben, wurde mir aber von meiner Schule abgeraten, ...

Ich sehe es etwas anders, aber vielleicht können mit @charmanta und @ickevondepinguin als Prüfer noch was du dazu sagen. Der Prüfungsausschuss braucht eine Idee von dem Grund und Umfang des Projektes, damit man es bewerten kann, denn die Details sind bei der Genehmigung erstmal egal. Hier zählt erstmal der Rahmen und der stimmt nicht. 

Von deinem Antrag und deinen Forenposts würde ich sagen du bist ehr der ausschweifende Typ. Versuche das Problem mal mit ein paar kurzen prägnanten Sätzen zu beschreiben, dass würde dem Antrag sehr helfen. 

vor 8 Stunden schrieb aka13:

Würdest du es genau umgekehrt sehen, dass ich es lieber mit dem Auftraggeber gemeinsam erarbeiten soll?

Da der Kunde intern ist, würde ich es etwas zusammen kürzen, eine Ist Analyse und dann ein Soll Konzept machen und  dann in die Entscheidungsfindung gehen. Schau dir mal andere Anträge hier im Forum an. 

vor 8 Stunden schrieb aka13:

Klar, der eigentliche Eintrag im Microsoft-DNS ist 30 Sekunden, aber die logistik drumherum mit neuer Zone, Hauptadmin abfangen, Termin vereinbaren, dokumentieren sind schon ne halbe Stunde gewesen

Hier wäre noch ein Problem, was ich mit dem Antrag hätte. Du gehst bei den einzelnen Arbeitsschritten, sehr ins Detail.  Du hast im Antrag 40 Stunden, welche auf 26 Pakete aufgeteilt wurden. Das macht 1,6 Stunden pro Paket. Es ist sehr knapp. Wie wird dann mit einer Verzögerung umgegangen? Diese Paket, kannst du gut im Aufsetzen unterbringen und du hast dir etwas Spielraum geschaffen. 

vor 8 Stunden schrieb aka13:

Definitiv ein Cold-Standby.

Warum ein Cold Standby? Hier müsste es im Antrag auch einen Punkt zum Thema, Entscheidungsfindung um eine Ausfallsicherheit zu gewährleisten geben. Ein Cold Standby hat auch ein paar Nachteile.  Dazu kommt noch jegliche Absicherung des Systems fehlt im Antrag. So können 3 Punkte erschlagen werden.

Am 26.9.2023 um 11:10 schrieb aka13:

bitte überprüfen Sie im Antrag noch einmal Ihre Projektziele (Zeit-, Kosten-, und Qualitätsziele) und planen Sie auch die Durchführung einer Schutzbedarfs- bzw. Sicherheitsanalyse ein

vor 8 Stunden schrieb aka13:

Mir gefällt die Bürokratisierung meines Projektes auch nicht, aber ich weiss sonst nicht, was ich machen soll. Radikal Thema wechseln?

Hier geht es nicht um Bürokratisierung. Datenschutz  ist ein Thema, welches dich in der IT immer begleitet mal mehr mal weniger, aber es gibt stellen an denen du nicht darum herum kommst. 

Am 26.9.2023 um 16:01 schrieb charmanta:

Ich persönlich finde das Thema ungeeignet und rate zu einem neuen Ansatz. ..., vom Anspruch an den Datenschutz her sehr anspruchsvoll.

Ich kann verstehen, warum charmanta dieses Thema für ungeeignet hält. Wenn ich deinen Antrag richtig verstanden, habe baust du einen Zentralenpasswortspeicher für das ganze Unternehmen. Einen sehr wichtigen und kritischen Teil der Infrastruktur. Zum Themen wie Sicherheit und Ausfallsicherheit nicht wirklich ein Wort, denn wenn du dies als Thema nehmen möchtest du, meines Erachtens nach dort deinen Fokus haben. 

Es wäre ein sehr schweres Projekt, durch den Datenschutz/Sicherheit. Zum Vergleich bei der Einführung eines  Monitoringsystems, könnte man das ganze Thema Datenschutz ganz anders angehen und manche Sachen wären kein Thema.

vor 3 Stunden schrieb aka13:

Scheinbar findet wohl die IHK was anderes anspruchsvoll als ich,

Dein Projektantrag ist mehr oder weniger ein Arbeitsauftrag. Was ist denn das Problem, dass du lösen willst, wenn die Lösung ein neuer Passwortmanager ist?

Dazu kommen ein paar Lücken in der Zeitplanung.

4.1.1 Lastenheft analysieren 1 Std

Wo kommt das Lastenheft her? Und viel wichtiger, warum ist die Erstellung nicht Teil deines Projektes?

4.2.4 Erstellung von DNS-Einträgen im Unternehmensnetzwerk 0,5 Std.

Muss nicht im Antrag erwähnt werden, da selbst 30 Min viel zu viel Zeit sind. Das ist Teil der Installation.

4.2.2 Erstellung einer VM, Installation Betriebssystem, Einrichtung von Zugängen und Firewall 3 Std.

4.2.12 Erstellung einer VM, Installation Betriebssystem, Einrichtung von Zugängen und Firewall 3 Std.

Hier ist eine Doppelung.

4.2.11 Aufstellen und Verbinden von einem physischen Server, der als Cold Standby dienen soll 1 Std.

4.2.13 Übertragung der Konfiguration und Erstellung von einem Übertragungsmechanismus 2 Std.

Ist das jetzt Cold Stand-by oder ein Hot Stand-by?

Am 26.9.2023 um 16:01 schrieb charmanta:

vom Anspruch an den Datenschutz her sehr anspruchsvoll.

Sehe ich auch so. Hier geht es quasi um die Schlüssel zu allem. Bei BSI gibt es ziemlich material dazu. Ich weiß nicht ob es eine gute Idee ist, wenn man da nicht 100% sicher ist.

Das kann man als Projekt nehmen. Allerdings,

vor 2 Stunden schrieb luigigaminglp:

Den Betankungsprozess müssen allerdings aktuell die Azubis durchführen, da die Admin-Kennwörter nur ihnen bekannt sind. Da es wünschenswert ist, dass die Mitarbeiter mit Behinderung die Geräte betanken können, ohne dass die Sicherheit komprimiert wird, wird eine Automatischere Lösung beabsichtigt. 

Wie auch an anderen Stellen fehlt hier der Rote Faden, was ist denn der aktuelle Stand? Nur der erste Satz geht darauf ein. Etwas mehr Details bitte. "...die Mitarbeiter mit Behinderung die Geräte betanken können, ohne dass die Sicherheit komprimiert wird,..."  Was möchtest du hier genau sagen? Da du mit wünschenswert angefangen hast, gehe ich von etwas für das Soll Konzept aus.

vor 2 Stunden schrieb luigigaminglp:

Außerdem fehlt eine Vollständige Übersicht aller PCs/Laptops/Thin-Clients.

Hier wären wir bei einem Assetmanagement, was du auch als Projekt nehmen kannst.

vor 2 Stunden schrieb luigigaminglp:

Projektplanung/Projektphasen/geplante Arbeitsschritte inklusive Zeitplanung

ggf. inklusive Angabe der Meilensteine

Schau dir bitte andere Projekte an wie dort die Projektplanung aussieht. Deine Planung ist Grütze, denn ua. Projektphasen fehlen komplett. 

vor 2 Stunden schrieb luigigaminglp:

Prüfungsausschuss wäre Köln,

Als ich damals meine Prüfung bei der IHK Köln hatte, war die Ansage die komplette Zeit zu verplanen und keinen Puffer einzubauen. 

Am 17.8.2023 um 21:58 schrieb C1tr4l:

Meine Frage ist, ob ich möglicherweise nicht wirtschaftlich genug für diesen Beruf bin, da ich tendenziell langsamer arbeite oder ob mein Arbeitgeber vielleicht zu hohe Erwartungen hat, insbesondere weil ich mich unterbezahlt fühle. Viele meiner ehemaligen Mitschüler verdienen deutlich mehr als ich, teils mehr als 10.000 € im Jahr, obwohl ich mich aufgrund meines Wissensvorsprungs im oberen Drittel der Gruppe gesehen habe, was meine Leistung anbelangt.

Oje, wo soll ich anfangen? Die Situation scheint sehr an deinem Selbstbewusst sein zu nagen. 

Gerade wenn du was älter bist, muss erstmal ein Abgleich der Erwartungen stattfinden. Als Beispiel, wir bekamen vor ein paar Monaten einen Kollegen der ist schon 60. Er hat so viele Jahre Berufserfahrung wie wir anderen fünf. Allerdings war er die letzten Jahre nur in einem Call-Centerartigen 1st Level Support tätig und dort war die Ansage "Tickets, Tickets, Tickets!".

Der Support bei uns umfasst auch weitergehende Aufgaben, ua. auch Sachen welche man dem 2nd Level Support zuschreiben kann, dazu kamen noch einige spezielle Sachen und die Anzahl der erledigten Tickets keine Rolle spielt (solange die offenen Tickets erledigt werden).

Als wir gemerkt haben es gibt Probleme, durch Sachen die der Kollege haben wir uns zusammengesetzt und drüber geredet. Sprich, wo liegen die Erwartungen. Es hat sich herausgestellt, es gab Sachen die hat er noch nie gemacht, bzw. an manchen Sachen brauchte er mehr Zeit. Ein Ergebnis war, dass er manche Sachen nicht machen braucht.

Der Grund, warum ich das erzählt habe, ist das ein Abgleich der Erwartungen sehr wichtig ist. 

vor 22 Stunden schrieb C1tr4l:

Ich habe im Betrieb angefangen, wo ich auch mein Praktikum absolviert habe. Andere Bewerbungen habe ich nicht geschrieben. Bezweifle aber, dass die meißten AG einschätzen können was ich leisten kann, bevor ich nicht einige Wochen bei denen gearbeitet habe.

Gerade in der Situation, würde ich sagen, dass es um so wichtiger ist, denn eigentlich sollten sie dich ja schon kennen, wissen was du im Stande bist zu leisten und das eine abgeschlossene Umschulung keine ~25% Leistungssteigerung bedeutet.

Am 17.8.2023 um 21:58 schrieb C1tr4l:

Mein Gehalt beträgt 30.000 €, was in diesem Kontext vielleicht erwähnenswert ist.

Um zu deiner ursprünglichen Frage zurück zukommen, du bist wirtschaftlich für deinen Arbeitgeber, denn es wie schon gesagt sehr wenig.

vor 22 Stunden schrieb C1tr4l:

Durch meine aufgezeigten Misserfolge sehe ich mich in deren Einschätzung als nicht so überragend.

Selbstvertrauen gering halten, so das man nicht den Mut aufbringt, sich auf dem Arbeitsmarkt umzuschauen und nicht anfängt seinen realen Wert zu suchen. 

Hier wäre, auch die Frage, da du schon etwas älter bist, reichen dir die 30000? Gerade in größeren Städten, könnte das ein Problem sein.

Mir fehlt hier etwas der rote Faden, denn an manchen Stellen ließt es sich so, als ob ein Passwordmanager implementiert werden soll, aber dann gibt es da noch die Punkte "Aufwand und Handhabbarkeit des aktuellen Prozess bewerten 0.5h" und " Passwörter nach BSI Basicschutz: Sichere Passwörter ändern 2h" welche da nicht so ganz reinpassen.

vor 1 Stunde schrieb Thors:

 1.2 Schwachstellen und Sicherheitsrisiken identifizieren 1h
    1.3 Aufwand und Handhabbarkeit des aktuellen Prozess bewerten 0.5h

Was möchtest du denn hier in den 1,5 Stunden machen? Es sind nur 1-2 Stätze, denn eine Exceltabelle mit Passwort ist nur ein kleine Hürde.

vor 1 Stunde schrieb Thors:

1.4 Welche Anforderungen sollen erfühlt werden (2.FT) 2h

Soll Konzept erstellen.

vor 1 Stunde schrieb Thors:

4. Testphase  (4h)

Warum kommt die Testphase erst, wenn du dich schon für ein Produkt entschieden hast?

vor 3 Stunden schrieb Nightmar:

Wie viele TS betrifft es, was davon würdest du machen? 

Hier würde ich dir widersprechen. Es ist komplett egal, ob es ein Terminalserver mit 10 Usern ist oder 20 Terminalserver mit 500 Usern. Es ist, wie Maniska schon gesagt hat, ein Arbeitsauftrag. Das ist der Punkt wo du ansetzen solltest.

Der Terminalserver kommt weg und dann? Ein Terminalserver kann Vor- und Nachteile haben. Führen die Nachteile eventuell dazu, das Terminalserver  in der Infrastruktur keinen Sinn mehr machen?

Hier ist ein sehr wichtiger Teil für dich als Fisi. Triff eine fachlich und finanziell begründete Entscheidung.   

vor einer Stunde schrieb varafisi:

Er meinte, dass aktuell niemand mehr Gehalt bekommt und er sich die Frage stellt, warum ich dann mehr Gehalt bekommen soll. 

Weil die Person die dich ersetzen wird, wenn du gehst noch wesentlich teurer sein wird, als dir einfach eine Gehaltserhöhung und mehr Urlaub zugeben. 

Ein Rollout geht nicht da die Komplexität fehlt, aber die Softwareverteilung um die Geräte zu betanken ist ein IHK Musterprojekt.

vor 5 Stunden schrieb tommesx:

Das Ziel bei diesem POC soll sein, den Prozess der Integration in bestehende Systeme zu automatisieren. Eben so wie es bei den Geräten unter Microsoft schon läuft. Könnt ihr mir sagen ob DAS eine Option wäre?

Nein, denn wenn wir es mal runterbrechen ist es eigentlich nicht mehr als eine bestehende Vorlage für Mac anpassen. Die Standards sollen ja erhalten bleiben und  die Infrastruktur gibt es auch schon.

Das könnte ein Teil eines großen Projektes sein, zum Aufbau der Infrastruktur einer Softwareverteilung/Assetmanagement.

Persöhnlich halte ich diese Idee für sehr dünn.

Eine begründete Entscheidungsfindung findet eigentlich nicht statt. Neue Software wird auch nicht eingeführt. Alles was dem nach gemacht wird ist ein MacBook zu konfigurieren.

vor 7 Stunden schrieb tommesx:

1 h – Firewall Konfiguration

2 h – AD Domain Join

0,5 h – Import der Zertifikate

1,5 h – Integration in MS Intunes

1 h – Integration in das vorhandene Asset Management

4 h – Installation und Konfiguration sicherheitsrelevanter Software

3 h – Installation und Konfiguration der Standardsoftware

Das sollten keine 13 Stunden sein. Selbst im Worst Case, wenn du jedes einzelne Update einzeln herunterladen würdest, bräuchtest du keine 1,5 Arbeitstage um einen PC/Notebook/MacBook zu installieren. Vielleicht gibt es hier irgendwelche Besonderheiten oder besonderen Herausforderungen, dann wäre es gut es zu erwähnen, denn drei Stunden um die Standardsoftware im Unternehmen zu installieren ist "großzügig".

vor 7 Minuten schrieb freddykrueger:

Nach der ersten Woche habe ich schon gemerkt, dass das hart wird, aber ich bin und war bereit zu kämpfen. Den mir fehlte sehr viel Wissen, obwohl ich schon seit 20 Jahren meine Server mit Ubuntu aufsetzte und seit neustem halt mit Docker und Proxmox herumhantiere.

So kam es heute dann zu DEM Gespräch, zusammengefasst ich performe nicht, wie sie sich das vorgestellt haben, eine Kündigung habe ich nicht direkt erhalten, aber zwischen den Zeilen war zu lesen, dass ich Gnadenfrist bis zum Ende meiner Probezeit bekomme, diese endet im August.

Hier würde ich ansetzen. Was ist es denn was dir fehlt? Was ist es was dir fehlt? 

Es liest sich für so das du dir viel selbst angeeignet hast, aber dir Praxis fehlt. 

Vielleicht gehen auch nur die Erwartungen der Firma und dein Wissen zu weit auseinander.

vor 5 Stunden schrieb luigigaminglp:

DNS und RAID sind jetzt nicht sooo riesig, aber dafür für wortwörtlich JEDES (IT-Mäßig vernünftig aufgestellte) Unternehmen - und die Themen sind ja beliebte Fragethemen, wie man es häufiger liest

Würde ich als Basiswissen bezeichnen, was jeder ITler haben sollte und nicht unbedingt notwendig abzufragen.

vor 5 Stunden schrieb luigigaminglp:

Datenschutz/Sicherheit hätte ich als vertiefendes Fragethema auch für a) Sinnvoll und b) Passend gehalten, aber auch das wurde nicht gefragt.

Stattdessen wurde ich vertiefend nach dem Gateway-Server gefragt für den eine andere Abteilung des Unternehmens zuständig ist, die in einem anderen Standort sitzt.

Das verstehe ich nicht. Du wünschst dir Sicherheit als vertiefendes Thema und beschwerst dich wenn du danach gefragt wirst. 

vor 5 Stunden schrieb luigigaminglp:

Die Projektpräsentation und das Fachgespräch war beides ne 5.

Vom lesen dieses Faden hatte ich den Eindruck, dass du dich auf gewisse Fragen vorbereitet hast und es anders lief als gedacht. Du kamst spätestens beim Fachgespräch und den Rückfragen aus dem Konzept. Der Stress hat sein übriges getan und das Fachgespräch wurde unangenehmer und unangenehmer.

Warum vermute ich das ? Weil es bei mir genau so lief, es war mehr oder weniger ein Blackout, weil der Stress die Oberhand hatte. Nachher habe ich mich geärgert, weil mich fragen zum Verzeichnisdienst überrumpelt haben. 

vor 6 Stunden schrieb Militanter_IPv6ler:

Ihr habt 10TB als Unternehmen??? wie geht das, ich habe als Privatperson schon 4 TiB Netto voll

Die Frage ist immer, was ist es für ein Unternehmen, wie groß ist das Unternehmen, was wird gemacht. Ebenso ist die Frage, was machst du als Privatperson? Irgendwelche Hobbies die viel Speicherplatz brauchen? Hast du deine DVD Sammlung digitalisiert?

Zahlen sind ohne Kontext daher nicht besonders vielsagend. 

vor 23 Stunden schrieb PfirsichEistee:

Einige wenige Abteilungen liegen sehr viele Videos/Bilder in hoher Auflösung auf den SharePoint ab, die machen fast 50% des gesamten verbrauchten Speichers aus. Es handelt sich um etwa 5 TB.

Würdet ihr diese in eine andere Cloud auslagern, oder auf dem SharePoint belassen? 

Um ehrlich hier, wäre erstmal die Frage, sind die Daten die im Sharepoint liegen auch die Daten die in einen Sharepoint gehören? Also Daten auf die regelmäßig zugegriffen wird oder ist der Sharepoint nur eine Ablage für diese Dateien?

Wenn der Sharepoint nur als Ablage verwendet wird, dann kann man die Dateien ohne weiteres aus dem Sharepoint holen, denn dafür wird kein performanter Speicher benötigt. 

vor 4 Minuten schrieb lenneth:

..., wir sind erst in der Sondierungsphase für Projekte und es sei nicht mein Auftrag (bei den früheren Azubis war es auch nicht so), durchs Haus zu laufen und eventuelle Probleme ausfindig zu machen, um diese in einem Projekt zu lösen. 

Nö, das nicht, aber du kannst dich ja einbringen und deinen Ausbildern sagen "Ich habe da ein Problem gesehen und würde mich gerne um die Lösung kümmern". 

Hört sich einem Fehler in der Konfiguration an. 

In der Regel ist es so, du fängst mit einem Barcode/QR Code an und scannst diesen. Der Code setzt den Scanner in den Config Modus, von da geht es weiter. Du suchst dir die Codes mit den Settings raus die du haben willst, zb. das ein Scanner Barcode128 oder 2to5 Interlace kann. Zusätzlich kannst du noch ein paar allgemeine Einstellungen vornehmen, zb. das nach jedem Scan auch noch Enter gedrückt wird. Als letztes gibt es noch einen Code der deine Änderungen speichert und wieder in den Scanmodus wechselt.

Die passenden Codes findest du in den Handbüchern. Datalogic ist da meiner Erfahrung nach ziemlich gut aufgestellt. Allerdings müsstest du dich dort einmal anmelden zum Download der Handbücher.

vor 7 Stunden schrieb chris_b:

Wie seht ihr die Chancen auf dem Arbeitsmarkt Gibt es Bedarf für so eine spezielle Kombination??

Was denkt ihr welche Programmiersprache von besonderer Bedeutung ist? 

Die Frage, wie sieht der Bereich aus in dem du suchst? Wenn du speziell nach Neurobiologie suchst, ich kann es dir nicht sagen, aber wenn du im Medizinisch/Biologischen Bereich suchst hast du ziemlich gute Chancen etwas zu finden. 

Geräte und Softwarehersteller haben bei dir einen Vorteil gegenüber zu anderen  Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung. Sie brauchen wesentlich weniger/keine Zeit dir den Biologischen/Diagnostischen Teil  zu erklären.

Die Programmiersprache hängt davon ab, was du wo machst. Datenbanken sind auch recht wichtig. Wenn du etwas mit Schnittstellen machen möchtest schau dir LDT, GDT oder HL7 an.

vor 47 Minuten schrieb Korox:

Jedenfalls basierend auf meinen eigenen Erfahrungen erlebe ich selbst, dass die Umschulung wohl kein gutes Ansehen hat. 

Das Problem an der Umschulung ist die Erwartung. Manche erwarten eine vollständige Ausbildung. Das Zauberwort bei einer Umschulung ist Eigeninitiative, denn du bist schon ausgelernt (wenn auch in einem anderen Beruf) und daher sind die Erwartungen an dich anders als an einen Azubi der frisch von der Schule kommt. 

Versuche dein Wissen zu vertiefen, zeige auf der Arbeit Initiative und versuche die Erwartungen zu übertreffen. 

vor 57 Minuten schrieb Korox:

Ich meine, selbst mein eigener Arbeitgeber sieht mich nur als Quereinsteiger, nicht als vollwertig ausgebildeter FIAE.

Ich habe einen Kollegen der ist Quereinsteiger. Er hat vorher Netzwerkkabel gezogen und die Patchpanel eingebaut. Er hatte am Anfang keine Ahnung und hat sich eigentlich alles angeeignet. Fragen gestellt, sich Sachen dokumentiert und sein Wissen stetig erweitert. Jetzt kann er mit Leuten im Support mithalten, die eine Ausbildung als FISI oder ITSE haben.

vor 33 Minuten schrieb sleight:

Ich denke im Praktikum hat jeder die Chance sich zu beweisen.

Das stimmt, aber auch hier heißt es wieder Eigeninitiative gewinnt. Ich hatte mal einen Kollegen, welcher keine Eigeninitiative hatte.  Er hat als FISI Umschüler sein Praktikum im Computerladen gemacht. Er durfte die gesamte Zeit PCs zusammenbauen und aufsetzen. Es war einfach, aber es kam praktisch nicht wirklich etwas herum für die Arbeit in einem Unternehmen.

auch wenn es recht Off-Topic wird.

vor 6 Stunden schrieb Eckbert96:

Die Chancengleichheit sehe ich da leider nicht, wo soll diese sein? 

Die Prüfung ist identisch für alle.  Egal, bei welcher IHK du in deinem Bundesland die Abschlussprüfung schreibst. Es gibt keine Sonderlocken. 

vor 6 Stunden schrieb Eckbert96:

wird ja nach Schule, Bundesland und Lehrkraft das Wissen völlig unterschiedlich herunter gerissen

Bildung ist Ländersache. Jedes Bundesland hat da die Hoheit. Das gilt für alles. Egal, ob es eine Ausbildung als Fachinformatiker ist oder die Grundschule. 

Die Vermittlung von Wissen ist da noch eine ganz andere Sache. Lehrer haben den Rahmenlehrplan. Sie haben da durch ein Ziel, welches am Ende des Lehrjahres erreicht werden muss. Wie es erreicht wird unterscheidet sich von Lehrer zu Lehrer und von Schule zu Schule. Was man hier nicht vergessen darf, ist auch der zwischenmenschliche Faktor. 

vor 6 Stunden schrieb Eckbert96:

Da fallen 3 Jahre bei vielen sehr kurz aus und die Prüfungen unter Zeitdruck machen den Stein dann noch zu einer Wand!

Am Ende ist es alles sehr Subjektiv gerade in dem Moment, wo es dich beschäftigt ist es sehr schwer, weil dazu noch eine ordentliche Portion Stress kommt. Es ist schließlich das Ende der Ausbildung/Umschulung worauf du mindestens 2 Jahre hingearbeitet hast.

vor 6 Stunden schrieb Eckbert96:

Noch unfairer wird es für den Umschüler, der in der hälfte der Zeit gleiches Wissen erlangen soll, aber auch zu 90% nur mit Theorie gespeist wird (Pseudolernen vom Feinsten).

Ich würde sagen nein, denn Umschüler haben in der Regel schon eine Ausbildung abgeschlossen. Sie sind schon einmal durch dieses System gegangen. Sie haben auch schon Berufserfahrung. Sie haben die Umschulung in der Regel aus eigenem Antrieb angefangen und in Gegensatz zum Azubi eine ganz andere Motivation. 

vor 6 Stunden schrieb Eckbert96:

Klar mansch einer findet kein Problem daran, bekommt die geforderte Leistung einfach gut hin.
Jedoch ist eben dieses Pauschalisieren und Vergleichen mit Prüfungen, Benotungen das genaue Gegenteil von Chancengleichheit!

Wenn dieses Statement stimmt, warum haben dann 83% der Prüflinge die letzte FISI Abschlussprüfung geschafft?

https://pes.ihk.de/Auswertung.cfm?Beruf=701702000000&pm1=999&pm2=999&pm3=999

vor 12 Stunden schrieb DrLovecraft:

Ehrlich gesagt weiß ich momentan nicht, was ich überhaupt noch will. Ich komme auf keinen Nenner und das Problem dreht sich im Kreis. Will ich überhaupt in der IT bleiben? Hab ich inzwischen angefangen Computer zu hassen? (Bekomme regelrecht Magenschmerzen wenn ich an defekte Systeme denke, die ich mal wieder zum Laufen bekommen soll). Oder liebe ich Computer und es liegt einfach nur an meiner momentanen Situation? Ich hatte in diesem Beruf bisher noch kein einziges Erfolgserlebnis, es war alles nur negativ. Was zum Teufel soll ich machen?

Anfangs dachte ich es wäre sowas wie der Boreout, wäre dein Problem mit dem Job/Berufsleben im allgemeinen.  Allerdings sich das nach einer depressiven Phase mit dem Hang zu Depressionen an. Du befindest dich in einer Abwärtsspirale. Deine Gedanken drehen sich im Kreis und gehen nicht vorwärts. Es belastet dich schon soweit, dass der Körper reagiert.  Aus eigener Erfahrung weiß ich, es ist ziemlich mies und der Antrieb etwas zu ändern ist eigentlich nicht da. Leider ist hier das Problem.

Der einzige der etwas an der Situation ändern kann bist du. 

Ich weiß es klingt blöd. Fang am besten bei deiner momentanen Arbeit an. Schau, dass du schnellest möglich eine Distanz zwischen dich und deinen jetzigen Arbeitgeber bringst.  Von dem was du hier geschrieben hast, hat dein aktueller Arbeitgeber, dein Selbstwertgefühl komplett zerstört. Ich weiß nicht ob es dir aufgefallen ist, jeder hier im Thread sieht mehr einen ITler in dir als du.

Mache etwas was um dein Selbstwertgefühl aufzubauen.

Versuche positiv zu bleiben und schaue nicht immer was du nicht kannst sondern was du kannst.

vor 12 Stunden schrieb DrLovecraft:

Ich darf wegen meines Rückens "maximal" 10 kg. 

Und? In jeder IT gibt z.B. Wägen um Lasten/ unhandliche Objekte hin und her zubewegen. 

vor 12 Stunden schrieb DrLovecraft:

Kurzzeitig war ich mal "Turnschuhadmin" , das Laufen fand ich ehrlich gesagt absolut super.

Hier hätten wir doch schonmal ein Ziel. 

vor 12 Stunden schrieb DrLovecraft:

Ich hab ja noch nicht mal nen Ersatzplan, wohin ich eigentlich möchte. Und im Grunde hab ich dieses Problem schon seit Jahrzehnten, ich komme einfach nirgends wirklich an.

  Die Frage ist doch, wie soll das Ziel aussehen? Ich würde behaupten, du hast wie ich auch nur eine Idee, wie es nicht aussehen soll. 

vor einer Stunde schrieb Maxi812:

Trotzalledem kann ich die letzten Nächte wegen diesem Teil nicht schlafen. 

Ich hoffe, das ich nicht wegen dem ersten Teil wiederholen muss.

Die aktuelle Prüfung ist immer die schwerste, die gestellt wurde. Das liest du hier seit Jahren. Am Ende ist es alles sehr Subjektiv gerade in dem Moment, wo es dich beschäftigt ist es sehr schwer, weil dazu noch eine ordentliche Portion Stress kommt. Es ist schließlich das Ende der Ausbildung/Umschulung worauf du mindestens 2 Jahre hingearbeitet hast.

Du hast die Prüfung abgelegt und kannst jetzt nichts mehr ändern. Am Ende wird es wie in der Schule sein, man macht sich gedanken, rechnet mit dem schlimmsten und das Ergebnis ist trotzdem besser als gedacht.

Würde ich auch so sehen, denn die Stellenbeschreibung hat so 1-2 Probleme (Ich nehme mal an es ist ein 1zu1 Copy & Paste),

vor 6 Stunden schrieb varafisi:

• Leitung von drei IT-Supporter für die DACH-Region + Frankreich
• Disziplinarische und fachliche Führung

Ich verstehe nicht, warum das zwei Punkte sind, denn eigentlich gehört es zusammen.

vor 6 Stunden schrieb varafisi:

• Verwaltung der IT-Infrastruktur der Filialen in der DACH-Region + Frankreich
• Technische Verantwortungen: Active Directory, Kassensysteme, Ablösung des alten Ticketsystems und Einführung eines neuen Ticketsystems

 Da fehlen doch die ganzen Netzwerkkomponenten und wenn es um mehrere Filialen geht ist das ein integraler Bestandteil. Der Rest liest sich eigentlich wie Leiter des Supports, gerade mit diesem Punkt "Koordination der IT-Supporter beim Hardwarerollout".

vor 7 Stunden schrieb varafisi:

Arbeit im agilen Umfeld

Größte Red Flag bei der Stellenbeschreibung. Das kann alles mögliche sein, von Planung, dass ist nicht so unseres, bis hin zu "Ja, Bürozeiten gibt es, aber da eigentlich immer etwas zu tun, kommt man nicht vor XX Uhr raus."

40k sind jetzt nicht schlecht, wenn du zu frieden bist umso besser. Sammele Erfahrung und lass den Worten Taten folgen.

Gerade wenn deine Lebenssituation sich jederzeit ändern könnte.

vor 11 Stunden schrieb varafisi:

Kindeswunsch steht im Raum, Umzug steht bei Kind im Raum.

vor 5 Stunden schrieb CoffeeJunkie:

 

.... was genau möchtest Du?

Das wäre auch meine Frage. 

Wenn du einfach nur von deinem Arbeitgeber weg möchtest und Fuß in der IT fassen möchtest, wäre mein Vorschlag bewerbe dich als Supporter bei einem kleineren Unternehmen (100-500 Mitarbeiter).  Dort bist oft mehr als nur reiner Supporter. 

Du bekommst Berufserfahrung und kannst von da aus weitergehen. Das Problem, wenn du dich auch eine Stelle als Administrator nach so einer Weiterbildung bewirbst ist, du hast theoretisches Wissen, aber keine Praxis.